Yo'q qilinishi kerak bo'lgan hayot haqidagi 13 ta afsona

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Har kuni biz ba'zi taniqli haqiqatlar va faktlarga asoslanib qarorlar qabul qilamiz. Ulardan ba'zilari butunlay noto'g'ri. Layf xaker ilmiy tadqiqot natijalari bilan qurollanib, bu afsonalarni parchalab tashladi.

1. Pul - xodimni mukofotlashning eng yaxshi usuli

Ishda bo'ysunuvchini mukofotlashning eng yaxshi usuli bu pul mukofoti yoki ish haqini oshirish deb taxmin qilish mumkin. Biroq, yaqinda o'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, odamlar bunday harakatni qadrlamaydilar.

Ko'pchilik xo'jayinning maqtovidan yoki butun ofis uchun bepul pizzadan yaxshiroq narsa yo'qligini tan oldi. Ajablanarlisi, lekin haqiqat: bu "bonuslar" xodimlar tomonidan afzal qilingan. bir martalik to'lov yoki kichik ish haqining oshishi. Sizning mehnatingiz qadrlanishini his qilish puldan muhimroqdir.

2. Xotirjam odam yoqimli odam

Xotirjam bo'lish - boshqalarning hurmatini qozonishning yomon usuli. Agar siz xotirjam odam muvozanatli, malakali va kuchli ko'rinadi deb o'ylasangiz, adashasiz.

Tuyg'ular (hatto eng yorqin) boshqa odamlar bilan munosabatlarni o'rnatish usulidir. Hech qanday his-tuyg'ularingizni ko'rsatmasangiz, odamlar siz bilan aloqani yo'qotadilar. … Atrofingizdagilarga siz befarq, qaysar va qiyin odamdek tuyulasiz. Shuning uchun his-tuyg'ularni ko'rsatish yaxshiroqdir.

3. Maktabda yaxshi baholar - universitetda yaxshi baholar

O'rta maktabdagi natijalar sizning universitetda qanday o'qishingizga hech qanday ta'sir qilmaydi. Yaxshi baholarga ega bo'lgan maktab kartasi, ehtimol, universitetda hech qanday yordam bermaydi. Axir institut yoki universitetda o‘qish maktabdagiga qaraganda ancha qiyin va mas’uliyatliroq. Hech qanday tashqi boshqaruv mavjud emas va ob'ektlar murakkab. Shu bois, sobiq maktab o'quvchisi fakultet faxriga aylanadi, deb umid qilishning hojati yo'q. …

4. Odobli odamlar yaxshi odamlardir

Haddan tashqari muloyim odamlar juda xavfli bo'lishi mumkin. Siz oddiy vazifalarni bajarayotgan bo'lsangiz ham, ishingizni doimo maqtaydigan xodimga diqqat bilan qarashingiz kerak.

Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, doimo tabassum qiladigan, xushmuomalalik bilan gapiradigan va juda foydali odamlar o'z tanishlariga xiyonat qilishlari va o'zlarining axloqiy e'tiqodlarini osongina chetlab o'tishlari mumkin. …

5. Ish joyini o'zgartirgandan ko'ra, martaba qurish yaxshiroqdir

Ota-onalarimiz umrlarini kasb qurishda o'tkazdilar. Yillar davomida ish joyini almashtirmaslik odatiy hol edi. Zamonaviy tendentsiyalar bu holatni o'zgartirib, martaba tushunchasini afsonaga aylantirmoqda.

Bugungi kunda ish joylari tez-tez o'zgarib turadi, bu ularning hayotining ushbu sohasini uzoq muddatli tajribaga aylantiradi. Ish o'zini namoyon qilish usuliga aylanadi va agar chindan ham xohlasangiz, kasbni sozlash yoki o'zgartirish mumkin.

6. Tashqi ko'rinish muhim emas

Bugungi kunda o'z tanasini ijobiy idrok etish harakati (musbat tana) tobora ommalashib borayotganiga qaramay, go'zallikning "real" parametrlari ilgari surilmoqda, hozirgi holat unchalik qizg'in emas.

Go'zal odamlarning hayoti tashqi ko'rinishi bilan unchalik omadli bo'lmaganlarning hayotidan farq qiladi. Tadqiqot tashqi ko'rinishi muhim emas degan afsonani buzmoqda. Ilmiy maqolalarga ko'ra, go'zal odamlar ko'proq maosh oladi, martaba zinapoyasida tezroq ko'tariladi va ishda ko'proq seviladi.

7. Qarorlarni tezda qabul qilish kerak

Agar siz qarorlarni tez va ishonchli qabul qilish kerak deb o'ylagan bo'lsangiz, biz sizni xafa qilishga shoshilamiz. Tadqiqotlar bunday qarorlar noto'g'ri va yomon bo'lishini tasdiqlaydi. Shuning uchun, umumiy afsonaga tushmang va barcha qarorlarni o'ylab va ehtiyotkorlik bilan qabul qilishga harakat qiling. …

8. Aqliy hujum ijodkorlikni oshiradi

Aslida, aqliy hujumning foydalari bo'rttirilgan. Bu afsonani o'zingiz yo'q qilish oson. Siz dush qabul qilganingizda, gazak yeyayotganingizda yoki ertalabki piyola kofe ustida meditatsiya qilganingizda dunyoni qulga aylantirishning eng mohir rejalari xayolingizga kelishini aniq payqadingiz. Buning sababi shundaki, miya qo'shimcha ish bilan ortiqcha yuklanmaganida eng ijodiy bo'ladi. Ajoyib g'oyani o'ylab topmoqchimisiz? Bu haqda o'ylashni to'xtating.

9. Passiv dam olish eng yaxshi dam olishdir

Siz passiv dam olishni yoqtirasizmi, masalan, teleko'rsatuvlarni tomosha qilish va tizzangizdan adyolni yechmaslik? Ko'pchilik bu dam olishning eng yaxshi usuli deb hisoblashadi. “Oqim” muallifi Mixali Csikszentmixali boshqacha fikrda. U afsonani yo'q qilishga shoshilmoqda va passiv dam olish ishdan tashqari vaqt o'tkazishning eng yomon usuli ekanligini aytadi.

Passiv dam olish vaqtni behuda sarflashdir. Hech qanday yangi ko'nikma yoki qobiliyatga ega bo'lmasdan, siz shunchaki ma'lumotni o'zlashtirasiz. Ertami-kechmi, passiv dam olish zavq emas, balki o'rtacha yo'qotilgan vaqtdan umidsizlikni keltirib chiqaradi.

10. Ota-onalar har doim farzandlari yolg'on gapirayotganini bilishadi

Umumiy afsona ba'zan boshqa formulaga ega bo'ladi. Ko'pincha va uzoq vaqt davomida bolalar bilan ishlaydigan mutaxassislar (o'qituvchilar, o'qituvchilar, enagalar) bolalarning yolg'onlarini shubhasiz tan olishlari mumkin, deb ishoniladi.

Tadqiqot. ular bu afsonani yo'q qiladilar. Hatto eng tajribali ota-onalar yoki mutaxassislar, ularning oldida bolaning yolg'on gapirayotganini tushunishga qodir emas. Qani endi bolalar bu haqda bilishsa!

11. Ishda professional ko'rinish uchun kiyinish qoidalariga rioya qilish kerak

Ofisda kiyinish qoidalariga rioya qilish professionallik va mas'uliyat belgisidir, deb ishoniladi. Ammo qizil krossovka effektining mavjudligi bu afsonani yo'q qiladi.

Qoidalardan kichik og'ishlar boshqalar tomonidan insonning o'ziga xosligi va eksklyuzivligini ta'kidlaydigan narsa sifatida qabul qilinadi. Misol uchun, agar siz o'z ishingizni yaxshi bajarsangiz va rasmiy kostyumni yorqin krossovkalar bilan to'ldirsangiz, boshqalar sizni daho deb bilishadi.

12. Siz o'smirlardan kuni qanday o'tganini so'rashingiz kerak

Bu tuyg'uni eslang: siz maktabdan uyga kelasiz, ryukzakni erga tashlaysiz va sizning barcha orzularingiz imkon qadar tezroq qulay kiyimga o'tish, xonangizga yashirinish va tiklanish haqidami? Shuning uchun ota-onalar “kuningiz qanday o'tdi?” kabi savollar bilan shoshilmasliklari kerak. …

Ota-onalar farzandlarining hayotini shunday nazorat qilishlari mumkinligiga ishonishadi. Ammo ko'p hollarda "kuningiz qanday o'tdi?" Degan savolga halol javob. shunga o'xshash narsa eshitiladi:

• Geografiya zerikarli.
• Matematika tushunarsiz.
• Vasya ahmoq, Lena esa g'iybat tarqatadi.
• O'qituvchi bezovta qiladi.

O'smir bo'lganingda, har kuni qiyin kechadi. Va men ota-onamning savollariga javob berib, yana bu haqda tashvishlanishni xohlamayman.

13. Introverts va extroverts butunlay boshqacha

Psixologiya bo'yicha ko'plab asarlarda tasvirlangan ikki turdagi odamlar unchalik farq qilmaydi. Psixologlar bizni introverts va extrovertsga ajratishni yoqtirishsa-da, bu aniq bo'linish haqiqatdan ko'ra afsonaga o'xshaydi.

Introverts va extroverts ular afzal ko'rgan dam olish turiga juda o'xshash. Bular ham, boshqalar ham ertami-kechmi boshqa odamlar bilan muloqot qilishdan charchashadi. Va keyin ular o'zlari bilan yolg'iz qolishlari kerak. Ma'lum bo'lishicha, introvertlar va ekstrovertlar bu vaqtni xuddi shunday o'tkazishni afzal ko'rishadi. Ikkalasi ham o'qishni yaxshi ko'radilar. …