Rezyume sayti nima bo'lishi kerak

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Rezyume sayti Microsoft Word hujjatiga eng yaxshi muqobildir. Bunday rezyumelar e'tiborni tortadi, lekin ularni to'g'ri tuzish kerak. O‘z-o‘zini o‘ylash va savodsizlikka o‘rin yo‘q. Hamma narsa juda aniq va aniq bo'lishi kerak. Biz sizga yaxshi rezyume veb-sayti qanday bo'lishi kerakligini ko'rsatamiz.

Potentsial ish beruvchi ko'rgan birinchi narsa

Oddiy rezyumeda bo'lgani kabi, eng asosiy ma'lumotlar birinchi o'rinda turadi:

Ismingiz, familiyangiz va sizni eng yaxshi ko'rinishda ifodalovchi juda, juda fotosurat.
Siz murojaat qilayotgan lavozim, shuningdek, mutaxassislik va asosiy kasbiy ko'nikmalar. Shunday qilib, siz darhol to'liq malakali nomzod sifatida aniqlanishi mumkin.
Aloqa ma'lumotlarini. Telefon, elektron pochta, LinkedIn havolasi, agar mavjud bo'lsa. Siz bilan bog'lanish qanchalik oson bo'lsa, shuncha yaxshi.

Ish tajribasi, ta'lim va boshqa narsalarga oid aniqroq ma'lumotlarni quyida bir sahifada joylashtirish yaxshiroqdir. Bir sahifali rezyume saytlari juda mashhur.

Ish tajribasi va ta'lim

Ushbu bo'limda siz asosiy sahifada ko'rsatilgan lavozim va mutaxassislikni batafsilroq kengaytirasiz.

Siz o'zingizning ish tajribangizni teskari xronologik tartibda, nuqtadan nuqtaga va juda ko'p suvsiz aytib berishingiz kerak. Shuni yodda tutingki, bu erda yozilgan hamma narsa siz murojaat qilayotgan joriy lavozim kontekstida mantiqiy bo'lishi kerak. Agar siz hozir dasturchi bo'lsangiz, hech kim sizning marketing tajribangiz haqida qayg'urmaydi.

Ta'limni belgilashda xuddi shu tamoyilga amal qiling - faqat maxsus bilimlar muhimdir. Siz tugatgan kurslar, sertifikatlar va boshqa ixtisoslashtirilgan oʻquv dasturlari hozirgi kasbingiz bilan bogʻliq boʻlishi kerak.

Tavsiyalar

Avvalgi ish beruvchilar, mijozlar va hamkorlarning hurmati va minnatdorchiligini qozonganmisiz? Ajoyib. Tavsiya maktublari, ularni bergan shaxslarning aloqa ma'lumotlari bilan birga, ularning ijobiy fazilatlari klassik ro'yxatining o'rnini yanada to'g'ri va obro'li bo'ladi.

Yana bir bor aloqa ma'lumotlari haqida

Siz bilan bog'lanish to'g'risida qaror uning boshida pishganida ish beruvchi rezyume saytining qaysi qismida bo'lishini hech qachon taxmin qila olmaysiz. Saytingizdagi har bir sahifaning sarlavhasi yoki pastki qismiga kontakt ma'lumotlarini qo'shing.

Ixtiyoriy bo'limlar

Portfel … Ushbu bo'lim asosan ijodiy kasb egalari uchun tegishli. Bu erda potentsial ish beruvchi sizning ishingizning misollarini ko'rishi kerak, bu uni: "Bu odam bizga kerak bo'lgan narsani qila oladi" deyishga majbur qiladi. Ish tajribasida bo'lgani kabi, portfel bo'limida faqat eng so'nggi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Siz har tomonlama rivojlangan shaxssiz va mutlaqo boshqa sohalarda juda ko'p foydali ishlarni qilishga muvaffaq bo'lishingiz mumkin, ammo … HR mutaxassisining vaqtini behuda sarflashning hojati yo'q. Mavjud pozitsiyaga bilvosita bog'liq bo'lgan faktlarni alohida joylashtirish maqsadga muvofiqdir.
Biografiya … Siz ish beruvchiga sizni yaxshiroq bilish imkoniyatini berishingiz mumkin. Bu an'anaviy rezyumelarga kiritish odatiy bo'lmagan narsalarni qo'shadi. O'zingizning originalligingizni ko'rsating, sevimli mashg'ulotingiz haqida gapiring. Agar kerak bo'lsa, bu erda hazil qilishingiz mumkin. Quruq fakt va ma'lumotlar o'rniga ko'proq norasmiy, iliq, jonli hikoya bor. Tarjimai hol majburiy emas, shuning uchun ish beruvchi bu erga faqat ba'zi kichik tafsilotlarni aniqlash uchun keladi va faqat asosiy mezonlarga muvofiq unga mos keladi.

Shu nuqtai nazardan, rezyume saytining mazmunini rejalashtirish tugallangan deb hisoblanishi mumkin.

Oxirgi tekshirish

Endi siz diqqatni jamlashingiz va bitta qisqa, ammo juda muhim nazorat ro'yxatidan o'tishingiz kerak. Shunday bo'ladiki, eng munosib va iqtidorli abituriyent bitta zerikarli xatosi tufayli joy olmaydi. Bu erda eng keng tarqalgan noto'g'ri qadamlar ro'yxati:

Savodxonlik … Rezyumeda u mukammal bo'lishi kerak. Agar o'zingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, u holda tilni mukammal biladigan odamingizdan matningizni tekshirishini so'rang. Yozganlaringizga yangicha nazar tashlash, shuningdek, uslubiy va boshqa keng tarqalgan xatolarni aniqlash va tuzatishga yordam beradi.
Fotosurat … Yana bir bor qarang va savolga javob bering: bu odam qiyin va qiziqarli ish ishonib topshirilishi mumkin bo'lgan ishonchli xodimga o'xshaydimi?
Ijtimoiy profillardagi dahshat … Agar u sizni Facebook yoki VKontakte-da topishga qaror qilsa va u erda hafta o'rtasida mast odamlarning bir qator fotoreportajlarini va boshqa odobsiz narsalarni ko'rsa, HR mutaxassisi hayratlanarliligini tasavvur qiling. Ish qidiruvchilarning ijtimoiy profillarini ko'rish ish beruvchilar orasida keng tarqalgan amaliyotdir. Sahifalaringizni oqilona boshqaring, ularga joylashtirgan kontentingizni filtrlang.

Veb-sayt yaratish vaqti keldi

Rezyume matni sayqallangan va jilolangan. Eng yaxshi surat tanlandi. Ijtimoiy profillar tozalandi va ularni hatto onamga ko'rsatish uyat emas.

Faqat veb-sayt yaratish uchun qoladi. Bir necha yil oldin, bu bosqich moliyaviy va vaqt nuqtai nazaridan eng qiyin va qimmat bo'lgan bo'lar edi, chunki hamma ham veb-ishlab chiqish ko'nikmalariga ega emas. Veb-sayt quruvchilarning paydo bo'lishi bilan hamma narsa o'zgardi. Dasturlash tillarini o'rganish shart emas. Xosting sotib olish yoki sozlash shart emas. Texnik yordam haqida tashvishlanishga hojat yo'q.

Siz shunchaki rezyume veb-sayti uchun bepul shablonni olasiz va uni hech qanday maxsus ko'nikmalarsiz o'zingiz sozlashingiz mumkin. Matningizni kiriting, rasm yuklang. Chiqish shunday jozibali bo'lib chiqadi.