2022 yilda qanday dam olish kerak: dam olish va bayramlar taqvimi

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

May oyida ruslar uzoq yangi yil bayramlari va ko'plab dam olish kunlari bo'ladi.

Dam olish kunlarini kim va nima uchun qoldirmoqda

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida "Ishlamaydigan bayramlar" 14 ta ishlamaydigan bayramlar:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
• 7 yanvar - Rojdestvo;
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
• 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni;
• 1 may - Bahor va mehnat kuni;
• 9 may - G'alaba kuni;
• 12 iyun - Rossiya kuni;
• 4 noyabr - Milliy birlik kuni.

Qonunga ko'ra, agar bayram shanba yoki yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, o'sha kundan boshlab dam olish kuni keyingi ish kuniga ko'chiriladi. Yangi yil va Rojdestvo bayramlari uchun istisno qilingan. Ushbu kunlardan dam olish kunlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan o'z xohishiga ko'ra taqsimlanadi.

Dam olish kunlari ko'pincha bayramlar va dam olish kunlari o'rtasidagi noqulay bo'shliqlarni to'ldiradi. Misol uchun, agar 4-noyabr payshanba bo'lsa, ruslar qo'shimcha to'rt kunlik ta'tilni rejalashtirishlari uchun 5-noyabr juma kunini dam olish kuni qilish mantiqan to'g'ri keladi.

2022 yilda qaysi kunlar dam olish va bayramlar bo'ladi

Rossiya Federatsiyasi hukumati qaroriga ko'ra, bu yil Yangi yil bayramlari uzoq davom etadi va 31 dekabrda boshlanadi. 2020-yilda bu kun dam olish kuni boʻlishi maʼlum boʻldi. Qolganlari yakshanbaga toʻgʻri kelgan 3-yanvarga koʻchirildi.

2022 yilda transferlar kam bo'ladi. 1 va 2 yanvar bayramlari shanba va yakshanba kunlariga to'g'ri keladi. Shuning uchun ular dam olish kunlari bo'ladigan 3 va 10 may seshanba kunlariga ko'chirildi. 5-mart, shanba kuni ish kuni hisoblanadi. Dam olish kuni 7-mart, dushanbaga o'tadi, shunda uch kunlik dam olish davom etadi.

Natijada, 2022 yilda biz quyidagi bayramlarda dam olamiz:

• 31 dekabrdan 9 yanvargacha;
• 23 fevral;
• 6 dan 8 martgacha;
• 30 apreldan 3 maygacha;
• 7 dan 10 maygacha;
• 11-13 iyun;
• 4 dan 6 noyabrgacha.

2023 yilgi Yangi yil bayramlari jadvali kelgusi yozning boshida ma'lum bo'ladi, Mehnat vazirligi dam olish kunlarini kechiktirish to'g'risida qaror qabul qilganda.

Olti kunlik ish haftasida qanday dam olish kerak

Agar haftada olti kun ishlasangiz, bayramlar kamroq bo'ladi:

• 31 dekabrdan 9 yanvargacha.
• 23 fevral.
• 6 va 8 mart.
• 1 va 2 may, shuningdek 8 dan 10 maygacha.
• 12 va 13 iyun.
• 4 va 6 noyabr.

Olti kunlik hafta bilan 31 dekabr ish kuni bo'ladi - bu shanba kuniga to'g'ri keladi.

Ta'tilni bayramlar bilan qanday uzaytirish mumkin

Mehnat kodeksi yiliga bir marta dam olishni talab qiladi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 14-moddasi 125. Yillik haq to'lanadigan ta'tilni qismlarga bo'lish. Dam olish kunlaridan ketma-ket chiqish. Qolgan kunlarni o'zingiz xohlagancha olishingiz mumkin, albatta, bu haqda ish beruvchini ogohlantirgan holda.

Agar siz 24 va 25 fevral kunlari ta’tilga chiqsangiz, 5 kun ketma-ket, 9-11-mart – 8 kun, 4-6-may kunlari – 11 kun dam olishingiz mumkin bo‘ladi. Bundan tashqari, siz uni iyun oyida yoki undan oldin - noyabrda uch kunlik dam olish kunlaridan keyin "yopishib" qo'yishingiz va qo'shimcha dam olish kunini olishingiz mumkin. Ammo yodda tuting: agar siz ko'p bayramlar bilan bir oy ichida ta'tilga chiqsangiz, to'lovni yo'qotishingiz mumkin. Bu ta'tilni qanday to'lash bilan bog'liq.