2020 yilda qanday dam olish kerak: dam olish va bayramlar taqvimi

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

May bayramlari Yangi yil hisobiga uzaytiriladi, gender bayramlarida esa uch kun dam olamiz.

Dam olish kunlarini kim va nima uchun qoldirmoqda

Rossiyada 14 ta ishlamaydigan bayramlar mavjud:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
• 7 yanvar - Rojdestvo;
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
• 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni;
• 1 may - Bahor va mehnat kuni;
• 9 may - G'alaba kuni;
• 12 iyun - Rossiya kuni;
• 4 noyabr - Milliy birlik kuni.

Qonunga ko'ra, agar bayram shanba yoki yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, o'sha kundan boshlab dam olish kuni keyingi ish kuniga ko'chiriladi. Yangi yil va Rojdestvo bayramlari uchun istisno qilingan. Ushbu kunlardan dam olish kunlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan o'z xohishiga ko'ra taqsimlanadi.

Bundan tashqari, ba'zida u ma'lum shanba kunlarini ishlashi va ularning hisobidan ta'til vaqtini uzaytirishi mumkin. Ammo 2020 yilda biz bunday qurbonliklarsiz uddaladik.

Odatda, dam olish kunlari bayramlar va dam olish kunlari o'rtasidagi noqulay bo'shliqlarni to'ldiradi. Misol uchun, agar 9-may payshanba bo'lsa, 10-may juma kunini dam olish kuni qilish mantiqan to'g'ri keladi, shunda ruslar o'z dachalariga sayohat yoki to'rt kunlik favqulodda ta'tilni rejalashtirishlari mumkin.

2020-yilda qanday dam olamiz

Rossiya hukumati Mehnat vazirligining shanba va yakshanba kunlariga to‘g‘ri keladigan 4 va 5-yanvar dam olish kunlarini 4 va 5-mayga ko‘chirish haqidagi taklifini ma’qulladi.

Dam olish kuniga toʻgʻri kelishi munosabati bilan 23-fevraldan ishlanmaydigan kun 24-fevralga, 8-martdan 9-martga, 9-maydan 11-mayga oʻtadi.

Bundan tashqari, tarqalishni oldini olish uchun Vladimir Putin 30 martdan 5 aprelgacha ishlanmaydigan hafta deb e'lon qildi.

2020 yil 31 dekabr - payshanba, ish kuni. 2021 yilgi Yangi yil bayramlari jadvali taxminan 12 oydan keyin ma'lum bo'ladi, Mehnat vazirligi dam olish kunlarini o'sha yilga o'tkazish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Olti kunlik ish haftasida qanday dam olish kerak

Agar siz haftada olti kun ishlasangiz, sizda kamroq dam olish kunlari bo'ladi:

• 1 yanvardan 8 yanvargacha (2019 yil 31 dekabr - ish kuni).
• 23 va 24 fevral.
• 8 va 9 mart.
• 30 mart - 5 aprel.
• 1, 3 va 5 may, 9 va 10 may.
• 12 va 14 iyun.
• 4 noyabr.

Ta'tilni bayramlar bilan qanday uzaytirish mumkin

Mehnat kodeksi yiliga bir marta ketma-ket 14 kun dam olishni talab qiladi. Qolgan kunlarni o'zingiz xohlagancha olishingiz mumkin, albatta, bu haqda ish beruvchini ogohlantirgan holda.

Shunday qilib, 9 va 10 yanvardagi ta'til sakkiz kunlik yangi yil ta'tillarini 12 kungacha uzaytirishi mumkin. May oyining uch kuni - 6, 7 va 8-kunlar ham dam olish kunlarini 12 kunlik dam olishga birlashtiradi. Bundan tashqari, ta'til fevral, mart oylarida uch kunlik dam olish kunlaridan oldin yoki iyun oyida "yopishib" qolishi mumkin. Bu sizga bir kundan keyin ishga borish yoki bir kun oldin ketish imkonini beradi.