LinkedIn profilini yaratish: yakuniy qo'llanma

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Bugungi ish dunyosida LinkedIn profiliga ega bo'lmaslik deyarli yomon odobdir. Ushbu ijtimoiy tarmoqda ko'proq ish izlovchilar va HR mutaxassislari ro'yxatdan o'tmoqda. Lekin ko‘pchilik LinkedIn’dan nomaqbul tarzda foydalanadi: ular profilni to‘ldirmaydilar, guruhlarga qo‘shilmaydilar, aloqalar tarmog‘ini kengaytirmaydilar. Biz qanday qilib benuqson LinkedIn profilini yaratish bo'yicha batafsil ko'rsatmalar yozdik. Izohlarda rahmat.

LinkedIn nima

LinkedIn 2003 yilda Reid Xoffman tomonidan ishga tushirilgan biznes aloqalarini topish va o'rnatish uchun ijtimoiy tarmoq sayti. Hozirda saytda 150 ta biznes sohasini ifodalovchi 380 milliondan ortiq roʻyxatdan oʻtgan aʼzolar mavjud. Resurs 24 tilda, shu jumladan rus tilida mavjud.

LinkedIn noodatiy ijtimoiy tarmoqdir. Bu Facebook yoki VKontakte emas. Izohlarda mushuklar, kulgili videolar, "hayot" statuslari va bahslar yo'q. Bu shunchaki biznes maydoni bo'lib, unda siz bo'sh ish o'rinlarini joylashtirishingiz, hamkorlar va mijozlar bilan foydali aloqalarni o'rnatishingiz, shuningdek, o'zingizning qiziqishlaringiz - biznes manfaatlaringiz haqida gapirishingiz mumkin.

LinkedIn profilingiz yordamida uni chiroyli qilishingiz yoki yaratishingiz mumkin. Biz allaqachon LinkedIn rezyumeingizni qanday targ'ib qilishni muhokama qildik. Bugun biz o'zingizni super professional sifatida ko'rsatish va biznes hamjamiyatida hurmat qozonish imkonini beruvchi profilni qanday yaratish haqida gaplashamiz.

Nima uchun profilni to'ldirish kerak

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, LinkedIn a'zolarining atigi 51% 100% to'liq profilga ega. Va behuda. Axir, kamroq ma'lumot, profilning samaradorligi past bo'ladi.

Profil samaradorligi yangi ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatish uchun siz va kasbiy fazilatlaringiz haqida yetarli ma'lumot mavjudligini ko'rsatadigan ko'rsatkichdir. Tegishli belgi profilning o'ng tomonida joylashgan va foiz sifatida o'lchanadi: boshlang'ichdan "yulduz" darajasiga qadar.

LinkedIn-dagi qidiruv algoritmi shundan iboratki, eng yuqori ishlash ko'rsatkichiga ega profillar birinchi bo'lib ko'rsatiladi. Shuning uchun sahifangizni iloji boricha aniq va batafsil to'ldirish tavsiya etiladi. Aks holda, yollovchilar va potentsial hamkorlar sizni sezmaydilar.

Maksimal samaradorlik uchun siz fotosuratni o'rnatishingiz kerak (uning tanlagan nozikliklari haqida - quyida) va quyidagilarni ko'rsating:

• faoliyat sohasi va yashash joyi;
• joriy pozitsiya (tavsif bilan);
• oldingi ikkita ish joyi;
• ta'lim haqida ma'lumot;
• ko'nikmalar (kamida uchta);
• qiziqish guruhlari (kamida bir juft).

Bundan tashqari, LinkedIn a'zolari bilan kamida 50 ta ulanishga ega bo'lishingiz kerak. Tarmoqni qanday qilib to'g'ri shakllantirish va tavsiyalarni olish haqida quyida o'qing.

Asosiy sozlamalar

Millionlab foydalanuvchilar orasida ajralib turishni xohlaysizmi? Profilingizni to'ldirishga e'tibor bering.

Ism

LinkedIn - bu biznes tarmog'i, u erda "savdo yulduzi" yoki "rivojlanish ninjasi" kabi taxalluslar va hazil laqablari mos kelmaydi. Haqiqiy ismingizni, familiyangizni va otangizning ismini kiriting.

Professional sarlavha

Bu sizning sahifangizdagi eng muhim element. Uning maksimal uzunligi 120 belgidan iborat. Qisqa, lekin ijodiy bo'ling. Sarlavha sizning kimligingizni va nima qilayotganingizni aniq ko'rsatishi kerak.

Professional sarlavha, shuningdek, ish tavsifi qidiruv tizimlari uchun optimallashtirilgan bo'lishi kerak. Lekin siz bu maydonlarni o'rdak uchun olma kabi kalit so'zlar bilan to'ldirmasligingiz kerak: ikkita yoki uchta tegishli kalit so'z etarli.

Standart ish va lavozim nomlaridan foydalaning: kopirayter gurusi emas, balki kopirayter. Biroq, unvonga ilmiy darajalaringizni kiritish joizdir. Masalan, psixolog emas, balki psixologiya fanlari nomzodi. Bu sizga nafaqat kim uchun ishlayotganingizni aytib beradi, balki sizning sohangizda qanchalik muvaffaqiyatli ekanligingizni ham ko'rsatadi.

Ikkinchidan, kontaktlar tarmog'ingizni kengaytirish uchun qidiruvdan foydalaning. Bundan tashqari, uning kengaytirilgan versiyasi: shuning uchun siz nafaqat birinchi, balki ikkinchi yoki uchinchi tanishlar doirasiga kirgan odamlarni topishingiz mumkin.

Tarmog'ingizda birinchi kontaktlar paydo bo'lganda, tizim avtomatik ravishda sizga yangi do'stlar taklif qiladi. Yuqori o'ng burchakdagi asosiy sahifada "Siz bilishingiz mumkin bo'lgan odamlar" bloki bo'ladi. Ushbu tavsiyalar sizning profilingiz ma'lumotlariga asoslanadi. Ehtimol, bu sizning sinfdoshlaringiz va hamkasblaringiz bo'ladi.

Tarmoqni yana qanday kengaytirish mumkin?

• Do'stlar do'stlari orqali tanishing. Ikkinchi darajali aloqa - bu sizning do'stingizning do'sti. Agar siz bunday odam bilan suhbatni boshlashingiz kerak bo'lsa, uning profil sahifasiga o'ting va umumiy do'stlaringiz bor-yo'qligini bilib oling. Agar mavjud bo'lsa, tanishish uchun so'rov yuboring yoki "Tanishtirishni so'rash" tugmasini bosing.
• Guruh imkoniyatlaridan foydalaning. Siz o'zingiz a'zo bo'lgan guruh a'zolariga shaxsiy xabarlarni yuborishingiz mumkin, hatto sizning orangizda to'g'ridan-to'g'ri aloqa bo'lmasa ham.
• Agar ishtirokchining profili ochiq bo'lsa, siz unga xabar yuborishingiz mumkin - InMail. Ehtimol, siz suhbatni, keyin esa do'stlikni boshlaysiz.
• Profilingizni kim ko'rganini tekshiring. Agar bu odamlar sizga qiziq bo'lsa, ular bilan bog'lanishga harakat qiling.
• Yangiliklar tasmasini kuzatib boring. Shuningdek, u sizning tarmog'ingizni rivojlantirishga va potentsial hamkorlar bilan muloqot qilishga yordam beradi.
• Twitter va LinkedIn hisoblaringizni bog'lang. Keyin siz o'z yangilanishlaringizni LinkedIn-da Twitter-ga joylashtirishingiz mumkin.
• Har qanday odamning e'tiborini jalb qilishni xohlaysizmi? Buni postlaringizda @ belgisi bilan eslatib o'ting.

Va nihoyat, LinkedIn profilingizga istalgan joyda havola qiling: elektron pochta, ijtimoiy media holati, Twitter va hokazo.

Qanday qilib so'rash va tavsiyalar berish kerak

O'nta holatdan to'qqiztasida oflayn ishga joylashish homiylik ostida sodir bo'ladi. Ish beruvchilar sheriklardan aqlli xodimga maslahat berishlarini so'rashadi va ikkinchisi, o'z navbatida, ular uchun yaxshi so'z qo'yadi.

LinkedIn’dagi tavsiyalarning roli ham juda yuqori. Ularni tasdiqlash bilan aralashtirib yubormaslik kerak. Ikkinchisi shunchaki faktlarni aytadi: "Ha, u buni qila oladi". Kontaktlar ro'yxatidan istalgan shaxs u yoki bu vakolatni ikki marta bosish orqali tasdiqlashi mumkin.

Tavsiya - bu o'tmishdagi va hozirgi hamkasblaringiz, hamkorlaringiz va mijozlaringiz haqida siz va ishingiz haqida batafsil ko'rib chiqish. Tavsiyalar qancha ko'p bo'lsa, profilda ko'rsatilgan ma'lumotlarga bo'lgan ishonch darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Tavsiyalar profilingizning tegishli bo'limida (Maxfiylik va sozlamalar → Tavsiyalarni boshqarish) ko'rsatiladi va faqat ro'yxatdan o'tgan LinkedIn foydalanuvchilari uchun mavjud.

Maslahat so'rash va malakali tarzda taqdim etish muhimdir.

• Ishchilarni qiziqtirish uchun besh-o'nta profil tavsiyalari etarli.
• Tarmog'ingizdagi eng nufuzli odamlardan tavsiyalar izlang.
• Sizning kompaniyangizdagi ishingiz haqida siz eng muhim deb hisoblagan kamida ikkita sharh olishga harakat qiling.
• Biror kishini tavsiya qilayotganda, bu odamni qayerdan bilganingizni ayting va uning professional kuchli tomonlarini ko'rsatadigan aniq misollar keltiring.

O'zaro hurmat ko'rsating. Agar kimdir sizning mahoratingizni tasdiqlagan yoki sizga yaxshi tavsiya bergan bo'lsa, buning uchun ularga rahmat aytishni unutmang.

Profilingizni qanday himoya qilish kerak

LinkedIn imkoniyatlaridan to‘liq foydalanish uchun profilingiz ochiq bo‘lishi, ya’ni potentsial mijozlar va hamkorlar uchun ko‘rinadigan bo‘lishi kerak.

Umumiy profilLinkedIn-da ro'yxatdan o'tganingizda avtomatik ravishda yaratiladi va foydalanuvchi katalogida e'lon qilinadi. Google va boshqa qidiruv tizimlari vaqti-vaqti bilan LinkedIn katalogini tekshiradi, shunda umumiy profillar onlaynda topiladi.

Biroq, siz maxfiylik sozlamalarini sozlashingiz mumkin. Masalan, ro'yxatdan o'tmagan foydalanuvchilardan veb-saytlar profilidagi displeyni, joriy holatini va boshqa parametrlarini yashiring.

Shuningdek, "Maxfiylik va sozlamalar" menyusida profilni maqsadlaringizga mos ravishda sozlashingiz mumkin. Misol uchun, agar siz yangi ish qidirayotgan bo'lsangiz va hozirgi boshliqlaringiz va hamkasblaringiz bu haqda bilishlarini istamasangiz, ularni faoliyat tasmangizni ko'ra oladiganlar ro'yxatidan chiqarib tashlang.

U erda siz kontaktlaringiz ro'yxatini, martabangiz haqidagi ma'lumotlarni, fotosuratingizni va hokazolarni kim ko'rishini ham belgilashingiz mumkin.

Hisobingizni buzishdan himoya qilish uchun sizga quyidagilar kerak:

• murakkab parolni o'ylab toping (kamida 8 ta belgidan iborat, katta va kichik harflar, shuningdek raqamlar va boshqa belgilar; parol lug'at so'zlarini va ismingizni o'z ichiga olmaydi, shuningdek, boshqa manbalarda ishlatilmasligi kerak);
• kirishni ikki bosqichli tasdiqlashni yoqing: “Maxfiylik va sozlamalar” → “Hisob” → “Xavfsizlik sozlamalarini boshqarish”.

LinkedIn profilingizdan samarali foydalanishning 6 ta sirlari

1. LinkedIn-da postlar yarating. Bu o'z kasbiy bilimlaringizni namoyish etish va o'z sohangizda yetakchi sifatida o'zingizni ko'rsatish uchun ajoyib imkoniyatdir.
2. LinkedIn’da e’lon qilish uchun eng yaxshi vaqt seshanba va payshanba, mahalliy vaqt bilan soat 7:00 dan 9:00 gacha.
3. O'z-o'zini senzurani joriy qilish. LinkedIn’da baland ovozda aytmaydigan narsalarni joylashtirmang.
4. LinkedIn bilan birlashtirilishi mumkin. Shunda sizning tashrif qog'ozlaringiz, rezyume va eslatmalaringiz bir joyda bo'ladi.
5. LinkedIn profillarini muntazam yangilab turuvchi foydalanuvchilar hamkorlikdagi takliflarni tez-tez olishadi.
6. Sizning obunachilaringiz va izdoshlaringiz o'zlarining LinkedIn profilidagi xabarlaringizni baham ko'rishlari uchun blogingizga yoki veb-saytingizga LinkedIn tugmasini o'rnating.