Shaxsiy tajribaga asoslangan masofaviy ishlash bo'yicha yakuniy qo'llanma

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Masofaviy ishni qayerdan izlash kerak, qanday qilib mijozlar va hamkasblarni tushkunlikka tushirmaslik va hayotdan uzilib qolgandek his qilmaslik kerak. Va shuningdek - Balida ishlash xususiyatlari.

Iyul oyida Tilda masofaviy ishlash amaliyotiga bag'ishlangan tadbir o'tkazdi. Ushbu material undan asosiy tezislarni o'z ichiga oladi: masofaviy ishni qanday topish, ish jarayonini tashkil qilish va mutaxassis sifatida talabni saqlab qolish. Shuningdek, Tilda xodimlari Balida qanday yashash va ish vazifalarini samarali bajarishga oid shaxsiy tajribalari bilan o'rtoqlashdilar.

1. Masofaviy ishlash formatlari

Masofaviy ish uchun uchta variant mavjud: to'liq kunlik, yarim kunlik va mustaqil. Men sizga ular qanday farq qilishini qisqacha aytib beraman.

Freelance

Yangi boshlanuvchilar uchun keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha, masofaviy ishlashning yagona mumkin bo'lgan varianti - bu freelancing. Ammo bu stsenariylardan faqat bittasi: siz ixtisoslashgan resurslarda mijoz topishingiz va u bilan bir marta ishlashingiz mumkin - loyihani yakunlash va keyingisini qidirish.

Doimiy masofaviy ish

Bu odatiy ma'noda to'liq ish joyiga ega bo'lgan formatdir: siz rasmiy ravishda kompaniyada ishlaysiz va har oy ish haqi olasiz. Ammo shu bilan birga, ofisga bormang va dunyoning istalgan nuqtasidan ishlamang.

Qisman masofaviy ish

Bu aralash format: siz ofisda ishlaysiz, lekin menejment uydan ishlash uchun haftada yoki oyda ma'lum miqdordagi soatlarga ruxsat beradi. Shunday qilib, siz mustaqil ravishda ish jadvalini rejalashtirishingiz va o'zingizning xohishingiz bilan bepul slotlardan foydalanishingiz mumkin.

2. Masofaviy ishni qaerdan qidirish kerak

Sergey Bolisov

Ish beruvchilar uzoq vaqtdan beri qidiruvlarini faqat Moskva bilan cheklamasliklari kerakligini tushunishgan. Shunday qilib, ular nafaqat maoshlarni tejashlari mumkin (to'g'risini aytaylik, ba'zi ish beruvchilar shu sababli masofaviy ishlashga e'tibor berishadi), balki o'z shaharlarida allaqachon shiftga etib borgan yirik loyihalarga mutaxassislarni jalb qilishlari mumkin. Masofaviy ishni qayerdan izlash bo'yicha ba'zi variantlar.

An'anaviy ish saytlarida

Ofis xodimlari uchun takliflar e'lon qilingan va boshqa manbalarda masofaviy ishchilar uchun bo'sh ish o'rinlari mavjud. Va ular siz o'ylagandan ham ko'p.

Freelancerlar uchun saytlarda

Agar ilgari masofadan ishlamagan bo'lsangiz, kabi xizmatlardan foydalanib, loyiha ishini sinab ko'rishingiz mumkin. Ehtimol, bir martalik buyurtmalar bu ish formatini o'zingiz sinab ko'rishingiz va u sizga mos keladimi yoki yo'qligini hal qilishingiz kerak bo'lgan narsadir.

Ijtimoiy tarmoqlarda

VKontakte ham, Facebook ham ish qidirish uchun katta guruhlarga ega. Men "Yaxshi odamlar uchun bo'sh ish o'rinlari" (,) hamjamiyatini tavsiya qilishim mumkin, bu erda takliflarning aksariyati masofaviy yoki qisman masofaviy ishlarni o'z ichiga oladi. Moskva, Sankt-Peterburg va boshqa shaharlardan bo'sh ish o'rinlari mavjud. Chet el kompaniyalarining takliflari vaqti-vaqti bilan e'lon qilinadi.

Telegram kanallarida

Masalan, SMM mutaxassislari, muharrirlar, kopirayterlar, marketologlar uchun bo'sh ish o'rinlarini nashr etadigan Pavel Fedorovning "" kanali mavjud. Avvalo, uzoqdan ishlaydigan ishchilarga urg'u beriladi. Yoki "" kanali: 50 000 obunachi va yaxshi kompaniyalarda muntazam ish e'lonlari.

3. Qanday qilib masofaviy ishga joylashish mumkin

Ivan Bystrov

Bir do'stim menga Tilda qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis uchun ish yubordi. Talablarga qaraganimda, saralashdan o‘ta olamanmi, deb o‘yladim. Va men maslahat beraman: siz uchun juda qiyin deb hisoblagan ishlarga murojaat qilishdan qo'rqmang. Ish beruvchilar odatda talablarning maksimal miqdorini ta'riflaydilar va ishonchsiz odamlarni yo'q qiladilar.

Ishga joylashish jarayoni shunday kechdi: men HeadHunter-da vakansiyaga ariza topshirdim va test topshirig'ini oldim. Bu 30 daqiqaga hisoblangan, lekin menga 50 vaqt kerak bo'ldi. Testdan so'ng suhbat bosqichi bor edi. Biz qulay vaqtni kelishib oldik va Skype orqali telefon qildik.

Shunday qilib, men Tildaga bordim va uydan uzoqdan ishlay boshladim. Hech qanday qiyinchilik yo'q edi: men yarim smenada ishladim, ishim bilan shug'ullandim, keyin yana ishga o'tirdim. Bu juda zo'r edi, chunki men kuniga ikki soat ish joyiga va qaytib kelishga vaqt ajratardim.

Masofaviy ish topishga yordam beradigan uchta layfxik

1. Joriy ish joyingizda masofaviy formatga o'tish mumkinligini bilib oling. Bu eng oson va eng qulay variant. Menejeringiz bilan gaplashing va unga vaziyatni tushuntiring: siz ofisga boradigan yo'lda har kuni bir yoki ikki soat vaqt sarflashni xohlamaysiz, shuning uchun sizga mos keladigan yagona variant - masofaviy ish. Agar bu variant mumkin bo'lsa, o'tish jarayoni qanday amalga oshirilishi haqida kelishib oling. Agar yo'q bo'lsa, ushbu kompaniya doirasida qanday rivojlanish haqida o'ylab ko'ring.

2. Ish beruvchilarga to'g'ridan-to'g'ri elektron pochta xabarlarini yuboring. Ko'pincha siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniyada saytda ochiq bo'sh ish o'rinlari yo'qligi sodir bo'ladi. Qanday qilib yordam berishingiz mumkinligi haqida taklif va tavsif bilan xat yozishga harakat qiling. Kompaniya ma'lum sharoitlarda uzoqdan ishlaydigan ishchilar bilan ishlashga tayyor. Sizning hududingizda ochiq bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham, xizmatlaringizni taklif qilishdan tortinmang.

3. Ofis ishi bilan bo'sh ish o'rinlariga murojaat qiling. Aytaylik, siz HeadHunter yoki SuperJob-da bo'sh ish o'rinlarini uchratdingiz, unda aniq aytilgan: ofisda, shunday metro bekatida ishlash. Iltimos, javob bering va xat yuboring, unda o'zingizning kasbiy tajribangizni, qanday qilib foydali bo'lishingiz mumkinligini va nima uchun bu lavozimni egallash kerak deb o'ylaysiz, batafsil tavsiflab bering. Ammo siz Kurskda yashayotganingizni va masofadan muvaffaqiyatli ishlayotganingizni aniqlang. Agar mutaxassis haqiqatan ham bunga loyiq bo'lsa, hatto yirik kompaniyalar ham xatga e'tibor berishadi.

4. Balidagi ishning xususiyatlari

Seva Petrov

Men Rostov-na-Donudan uzoqdan ishladim, lekin chet elda yashashni xohlardim. Shuning uchun, u Ivanning Baliga ketayotganini bilgach, unga ergashishga qaror qildi - chet elda tanishlar bo'lsa, u allaqachon tinchroq. Undan oldin men na Turkiyaga, na Misrga sayohat qilmaganman, yaqin xorijda ham bo'lmaganman - men uchun bu birinchi katta sayohat edi.

Bizning ish kunimiz qanday bo'lganiga kelsak: oroldagi hayotni shahar hayoti bilan taqqoslab bo'lmaydi. Endi men derazadan qarayapman, u erda beton plitalar, panelli uylar. Atrofda g'ayrioddiy go'zal manzaralar bor: bir tomonda okean, boshqa tomondan - dengiz, uchinchi tomondan - tog'lar, o'rmonlar, sholi dalalari.

Ko'rinib turibdiki, ish joyi emas, balki siz o'zgarayapsiz. Atrof-muhit sizga katta ta'sir qiladi. Sharoit shaharnikidan ham yomonroq bo'lsa ham, u yerda ishlash yoqimliroq. Misol uchun, Balida mening maxsus ish joyim yo'q edi: men uyda kofe stolida ishladim yoki kafega bordim.

Bizda bitta ustunlik bor edi - vaqt zonalari. Biz erta turishimiz, biron joyga borishimiz yoki bemaqsad qilishimiz mumkin edi va mahalliy vaqt bilan soat 11:00 da ishga o'tirdik - Moskva vaqti bilan ertalab soat 6 da. Ya'ni, ertalab 4-5 soat va tanaffusda 4 soat dam olish va orolni o'rganish uchun vaqtimiz bor edi.

Balidagi Internet Rossiyadan ko'ra yomonroq. Shuning uchun, ulanish bilan bog'liq muammolar yuzaga kelganda, biz varungi - bepul Wi-Fi mavjud bo'lgan kichik kafelarga bordik. Va, albatta, bizda har doim mobil Internet bor edi, lekin bu juda qimmat: 30 Gb Internet uchun 600-1500 rubl, bu har doim ham ishlamaydi.

Ivan Bystrov

Men Krasnoyarskdan ishlashdan charchaganimda, Baliga chiptalar sotib oldim, birinchi oyga yotoqxona ijaraga oldim va ilgari hech narsa bilmagan mamlakatga ketdim. Barcha masalalar joyida hal qilindi. Bizning tajribamizni takrorlamoqchi bo'lganlar uchun ba'zi maslahatlar.

Indoneziyaga qanday viza olish mumkin

Bir oygacha vizaga murojaat qilishingiz shart emas. Agar siz bir necha oy qolmoqchi bo'lsangiz, aeroportda kelish vizasini to'lash kifoya. Bu 35 dollar turadi va orolda 2 oygacha mamlakatdan chiqmasdan qolish imkonini beradi. Qilish kerak bo'lgan yagona narsa - birinchi oydan keyin vizani yangilash. Bundan tashqari, agar siz buni o'zingiz qilsangiz, 35 dollar, agentlikka ishonib topshirilgan bo'lsa, 50 dollar turadi.

Viza muddati tugagandan so'ng, siz mamlakatni tark etishingiz va keyingi yashash uchun protsedurani takrorlashingiz kerak. Malayziyada siz darhol 6 oyga ijtimoiy viza olishingiz mumkin (sizga Indoneziya rezidentidan xat kerak, agentlik orqali qilishingiz mumkin). Ushbu viza to'g'ridan-to'g'ri Balida yangilanishi mumkin, ammo siz mamlakatni tark eta olmaysiz - u yonib ketadi.

Uyni ijaraga olish uchun eng yaxshi joy qayerda va u qancha turadi

Uy-joy Rossiyaga qaraganda qimmatroq emas, sifati esa yaxshiroq. O'rtacha variant taxminan 3 000 000 Indoneziya rupiyasini tashkil qiladi - oyiga taxminan 13 000 rubl. Bu mehmon uyi, aslida kichik mehmonxona. Biz katta karavotlar va barcha qulayliklarga ega konditsionerli xonalarda yashardik. Oshxona 5 xonaga ajratilgan. Yaqin atrofda bar, basseyn, velosipedlar uchun to'xtash joyi mavjud. Narxga Wi-Fi va haftada bir marta tozalash kiradi.

Orol bo'ylab qanday borish mumkin

Kutilmaganda, Balida jamoat transporti yo'q. Shunday ekan, bu yerda velosiped ijarasi yashash uchun joy topish kabi majburiydir. Narxlar oyiga 600 000 rupiydan 2 milliongacha. Rublda bu oyiga 2500-8500. 2500 rublga orol bo'ylab harakatlanish uchun moped olasiz, 8500 rublga esa Kawasaki Ninjani tushirib, tezlikdan zavqlanasiz.

Balida oziq-ovqat qancha turadi

Mahalliy aholi va sayyohlar uchun narxlar kattalik tartibiga qarab farq qilishi mumkin. Misol uchun, hindiston yong'og'i 40 rubl turadi - siz uni ichishingiz va eyishingiz mumkin. Tovuqli guruchning bir qismi - 60 rubl. Ya'ni, 150 rubl uchun siz yaxshi tushlik qilishingiz va yangi siqilgan sharbat ichishingiz mumkin, agar bilsangiz. Men shunday ko'rganmanki, agar siz mahalliy aholi ovqatlanadigan kafeda emas, balki restoranda ovqatlansangiz, bir xil idishlarning narxi o'n baravargacha ko'tariladi.

Menga tibbiy sug'urta kerakmi?

Majburiy. Menga kerak emas edi, lekin do'stim ikki marta shifokorlarning yordamiga muhtoj edi: zaharlanish va tish og'rig'i tufayli. Agar sug'urta bo'lmasa, 80-100 ming rubl to'lash kerak edi. Bu yerda tibbiy xizmat juda qimmat.

5. Mijozlar va hamkasblarni tushkunlikka tushirmaslik uchun ishni qanday tashkil qilish kerak

Ivan Bystrov

Hamkasblar bilan muloqot qilish uchun biz Telegram’dagi chatdan foydalanamiz, bu yerda istalgan narsani almashish qulay. Vaqti-vaqti bilan biz boshqa xizmatlarni sinab ko'ramiz, masalan, biz jadvallar uchun platformalarni o'zgartiramiz - biz eng mosini topishga harakat qilamiz.

Ba'zi shaharlarda kesishadigan bo'lsak, biz hamkasblar bilan uchrashishga harakat qilamiz. Tilda jamoasining bir qismi shaxsan muloqot qiladi va biz video chatlarda qo'ng'iroq qilishga harakat qilamiz. Misol uchun, juma kunlari biz video uchrashuvlar o'tkazamiz, unda barcha yordamchi xodimlar haftadagi vazifalarni muhokama qiladilar va nima qo'shish kerakligini, nimaga e'tibor berish kerakligini aytadilar.

Jamoaga yangi kelgan kelganda, bizda masofaviy ish borligini tushuntirishimiz shart emas - bu intervyu jarayonida allaqachon ayon bo'ladi. Biz, o'z navbatida, unga asta-sekin tezlikni oshirishga yordam beramiz. Agar boshlang'ich savol bersa va o'z vazifalarida bizni belgilasa, biz faqat "uchun"miz. Biz yordam beramiz va asosiy fikrlarni o'zlashtirmaguncha orqa qismni murakkab savollar bilan yuklamaymiz.

Aleksandr Marfitsin

Masofadan ishlashni boshlamoqchi bo'lgan mutaxassis uchun men uchta oddiy maslahat bera olaman.

• Kvartirangizda siz ishlaydigan zonani ajrating. Kun bo'yi o'q otish uchun u erda hech kimni saqlamang. Agar o'zingizni abstrakt qilmasangiz, kun bo'yi sizni tortadi va siz normal ishlamaysiz.
• Yaxshi stul va stol uchun pulni ayamang.
• Yugurish, suzish, sport zaliga borish, futbol, basketbol o'ynash, yoga bilan shug'ullanish. O'zingiz xohlagan narsani tanlang, lekin jismoniy faol bo'lishingizga ishonch hosil qiling.

Seva Petrov

Muloqotimizning asosiy qismi Telegram’da bo‘ladi. Ammo biz ajoyib Trello vazifa menejeridan ham foydalanamiz. Biz istaklarimizni, vazifalarimizni, xatolarimizni u erda joylashtiramiz. Va vazifalar hal bo'lganda, biz yangilarini qo'shamiz.

Ba'zida ahamiyatsiz bo'lmagan vazifalar, masalan, foydalanuvchilar biz o'ylamagan xususiyatlarni so'rashganda paydo bo'ladi. Biz foydalanuvchilarning munosabatini ko'rib chiqamiz: agar 30-40 ta bir xil so'rovlar to'plangan bo'lsa, biz ularni ishlab chiquvchilarga ko'rib chiqish uchun topshirishimiz kerak.

Biz kichik ierarxiya qurdik: biz foydalanuvchilar bilan aloqa o'rnatamiz, so'rovlar va xatolarni aniqlaymiz va ularni front-end yoki backend mutaxassislariga topshiramiz. Agar yaxshi javob uchun menga ishlab chiquvchining yordami kerak bo'lsa, men uni maxsus chatga yuboraman.

Tanya Abrosimova

Jarayonlarni qurish juda oddiy bo'lib chiqdi. Bir yil davomida men Moskvada, hozir esa Tbilisida masofadan ishladim. Bizning barcha ishchi aloqalarimiz Trello va Google Docs tomonidan to'ldirilgan Telegramda jamlangan. Hamma narsani masofadan turib qilish mumkin ekan.

Ammo ba'zi o'ziga xosliklar bor: masofaviy ishda mening uyqu rejimim tartibsiz, shuning uchun men 12:00 da uyg'onaman va ertalab soat 4 da uxlab qolaman. Shuning uchun hamkasblarimga ertalab soat 3 da yozishim mumkin. Lekin men hech qachon zudlik bilan javob berishni talab qilmayman. Agar ular boshqa rejimga ega bo'lsa, ular faqat o'zlariga mos kelganda ishni qilishadi. Ko'pincha uyg'onganimda, ular menga natijalarni yuborishgan.

Aleksandr Marfitsin

Masofaviy ishchilar bilan ishlashda jarayonlarni qurish uchun siz g'ayrioddiy ish qilishingiz shart emas: siz ularga hamma narsa qanday sodir bo'lishini tushuntirishingiz kerak. Har qanday munosib odam masofadan turib ishlash imkoniyatiga ega bo'ladi. Va agar u qila olmasa, u ofisda ham ishlamaydi. Masofadagi izlanuvchi mutaxassis bo'lib qolish uchun siz oddiy ishdagi kabi ishni qilishingiz kerak: o'z ishingizni yaxshi bajaring, aloqada bo'ling va odamlar bilan muloqot qila oling.

6. Qanday qilib ofisdan tashqarida ishlash va hayotdan uzoqlashmaslik kerak

Sergey Bolisov

Ko'pgina hamkasblarim tanish bo'lgan va men o'zim buni boshdan kechirgan uzoq ishchilarning tez-tez uchraydigan muammolaridan biri bu dunyodan o'ziga xos izolyatsiyadir. Shaxsan men buni hal qilishning ikki yo'li bor. Birinchi usul - men uydan chiqish sabablarini o'zim uchun sun'iy ravishda o'ylab topaman. Do'konda menga hech narsa kerak bo'lmasa ham, yana 10-15 daqiqa yurish uchun nima sotib olishni aniqlayman. Va ikkinchi yo'l - sayohat.

Seva Petrov

Men ofisda ishlaganimda, atrofimdagi hamma suhbatlashardi, gaplashardi va ish kunining oxiriga kelib, siz uchun muloqot etarli. Masofaviy ishda bu umuman bir xil emas - aloqa etishmasligi mavjud. Shuning uchun men tashqariga chiqishni, gaplashishni, sayr qilishni xohlayman. Bo'sh vaqtimda oilam va do'stlarim bilan vaqt o'tkazaman.

Sayohat - bu qayta ishga tushirish va ko'p vaqtingizni uyda o'tkazishga yordam beradi.

Ivan Bystrov

Ijtimoiylashuv bekor qilinmadi, men do'stlar bilan uchrashaman. Lekin menda yana ikkita layfxik bor. Haftada bir marta kovorking yoki kafega kun bo'yi ishlash uchun chiqaman. Bunda qiyin narsa yo'q, Rossiyada yaxshi internetga ega joy topish oson. Meni xursand qiladigan ikkinchi narsa bu ekstremal sport. Men haftada ikki yoki uch marta shunday qilaman. Veykbording, chang'i uchish, sörfing, bungi sakrash… Bunday mashg'ulotdan so'ng siz butun yil davomida ishlamaganga o'xshaysiz va barchasini qaytadan boshlaysiz. Faqat men allaqachon to'plagan tajriba bilan.

Aleksandr Marfitsin

Agar ofis va masofaviy ishlarni taqqoslasak, men uchun ofis hali ham afzalroq. Ammo siri shundaki, siz bir joyda uzoq vaqt ishlay olmaysiz. Ofisning eng yaxshi tomoni shundaki, bu odamlar ishlash uchun keladigan maxsus joy - siz u erda divanda ichki ishtoningizda yotmaysiz. Ammo ofisda juda uzoq vaqt o'tirsangiz, unumdorlik pasayadi. Shuning uchun, frilanserlik paytida men doimiy ravishda kafelarga, kutubxonalarga, kovorking maydonlariga bordim.

7. Mutaxassis sifatida talabda qolishga nima yordam beradi

Sergey Bolisov

Menda shaxsiy tajriba va hamkasblarim tajribasidan ikkita maslahatim bor, ular sizga talabda qolishingizga yordam beradi. Bu ikkala maslahat ham har qanday masofaviy xodim yirik kompaniyalar va taniqli HR mutaxassislari nazaridan yashiringan degan taxminga asoslanadi.

Ommaviy tadbirlarga chiqing

Kamida vaqti-vaqti bilan, har olti oyda yoki yiliga bir marta, Moskva yoki Sankt-Peterburgdagi yirik konferentsiyaga boring. Bu hamkasblar va mutaxassislarga savollar berish, yangi narsalarni o'rganish, odamlar bilan tanishish imkoniyatidir. Bu sizning sohangizda ko'proq ko'rinishga ega bo'lishingizga yordam beradi.

Ishingizni baham ko'ring

Har kimning aytadigan gapi bor. Tajribangizdan qiziqarli narsalarni blogingiz, ijtimoiy tarmoqlaringiz, Telegram kanalingiz yoki YouTube-da baham ko'ring. Agar siz SMM bilan shug'ullansangiz, ijtimoiy tarmoqlarda yangi mexanizmlar qanday qo'llanilganligini aytib bering. Agar siz dizayner bo'lsangiz, bizga infografikaga yangi yondashuvlar haqida gapirib bering. Yoki ishingizda nimadir sodir bo'layotganini ko'rsating. Atrofingizdagi odamlar va obunachilar sizning qanday foydali bo'lishingizni ko'rishlari uchun buni baham ko'ring. Va ular bir xil malakaga ega xodimni yollash zarurati tug'ilganda, ular sizni eslab qolishadi. Ular Moskvada, siz esa Novosibirskda bo'lsangiz ham.

Tanya Abrosimova

Men bir yildan beri masofadan ishlayapman va mening fikrimcha, bu odamning boshiga tushishi mumkin bo'lgan eng yaxshi narsa. Ammo bu tushuncha darhol amalga oshmadi.

Eng boshida, "men uyda dam olaman" holatidan "men allaqachon ishlayapman" holatiga o'tishni o'rganish kerak bo'lganda qiyin edi. Mening ish joyim yo'q edi va divan shunchaki yotishga moyil edi. Do'stlar o'z-o'zini tashkil qilish bo'yicha maslahat berishdi: aniq chegara chizish, ish doirasini boshlash va hatto ish kiyimiga o'tish uchun ish joyini jihozlash. Men foydalanmagan juda yaxshi maslahat. Ma'lum bo'lishicha, men uchun eng samarali narsa - bu vazifalar ro'yxatini tuzish, ularni bajarish va ularni kesib tashlash.

Ijtimoiylashuvning etishmasligi bor edi. Ofisda, vazifalar orasida hamkasblar bilan suhbatlashish, hazil almashish, o'ynash va kechqurun barga borish mumkin. Katta ochiq maydon bunga moslashgan - ko'plab hamkasblar, ko'plab do'stlar. Masofadan ishlaganingizda, vazifalar orasidagi tanaffus vaqtida kotletlarni qovurish uchun maksimal darajada oshxonaga borishingiz mumkin.

Agar masofaviy va ofis ishining natijalarini taqqoslasak, ofisdan tashqarida shaxsiy samaradorlik yuqoriroq bo'ladi. Ijtimoiylashuv nuqtai nazaridan ortiqcha narsa minus bo'lib chiqdi: siz hamkasblar tomonidan kulgi bilan chalg'iganingizda va suhbatda suv bosganingizda, slaydlarni ishlayotganiga e'tibor qaratish ehtimoli nolga teng. Shuning uchun, ilgari hech kim yozmasa yoki bezovta qilmasa, ko'p ishlarni uyda bajarardim.