Shuning uchun siz ishga olinmaysiz: 10 ta muvaffaqiyatsiz suhbat xatosi

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Hatto eng malakali mutaxassislar ham oylar davomida ish qidirishlari mumkin. Agar siz asosiy narsaga - potentsial ish beruvchi bilan shaxsiy uchrashuvga erishgan bo'lsangiz, kerakli taklifni olmaslik ayniqsa haqoratli. Ehtimol, hammasi shu xatolardan biri bilan bog'liqdir. Ulardan qanday qochish kerakligini sizga aytamiz.

Xato 1. Siz kechikdingiz

Suhbat boshlanishidan oldin HR menejeringizni sizga qarshi qaytarishning ishonchli usuli bu uchrashuvga kechikishdir. O'z vaqtini qanday boshqarishni bilmaydigan odam bilan ishlashga tayyor bo'lganlar kam. Bunday noaniqlik hurmatsizlik sifatida qabul qilinishi mumkin. Yoki bundan ham yomoni, sizga ish kerak emasligining belgisi sifatida.

Nima qilish kerak

Buni birinchi sinov deb hisoblash mumkin. Va agar punktuallik sizning eng katta kuchingiz bo'lmasa, uchrashuvga tayyorgarlik ko'rish uchun vaqt ajrating.

• Siz notanish hududda noto'g'ri yo'l ko'rsatasizmi? Onlayn xaritalarda marshrutingizni hisoblang va biroz vaqt o'tib chiqing.
• Sizda tirbandlikda qolib ketish xavfi bormi? Mashinangizni qoldiring va jamoat transportida yig'ilishga boring.
• Baribir kechikdingmi? Kompaniya vakiliga qo'ng'iroq qiling va ogohlantiring - bu taassurotni biroz yumshatadi.

Suhbatga borishda adashib qolmaslik va ishga kech qolmaslikning yaxshi usuli bor. Agar siz bir milliondan ortiq aholiga ega bo'lgan shaharda yashasangiz, uyingiz yaqinida bo'sh ish o'rni yoki qulay metro stantsiyasini topishingiz kerak. Avito Jobs xizmatida "Radius / Metro" funksiyasi bo'yicha qidiruv mavjud. Siz xaritada kerakli stantsiyani yoki nuqtani tanlashingiz mumkin, so'ngra bo'sh ish o'rinlari uchun qidiruv radiusini o'rnatishingiz mumkin - 1 dan 100 kilometrgacha. Xizmat tegishli e'lonlarni ko'rsatadi va endi siz shaharning narigi tomonidagi bo'sh ish o'rinlarini qo'lda filtrlashingiz shart emas.

Xato 2. Siz to'g'ri kiyinmagansiz

To'g'rirog'i, tashqi ko'rinishingizga e'tibor bermadingiz. Ko'rinish - bu odam uchrashganda e'tibor beradigan birinchi narsa. Ayniqsa, agar u HR menejeri bo'lsa. Suhbatdoshning birinchi taassurotini olishimiz uchun atigi 17 soniya kifoya qiladi, deb ishoniladi. Siz zo'r mutaxassis bo'lishingiz mumkin, lekin sizning iflos poyabzalingiz va eskirgan ko'ylagingizdan g'azablangan ishga yollovchi bu haqda hech qachon bilmaydi va afsuslanmaydi.

Ish topishga umid qilayotgan joyga ishga borish odat tusiga kirganligi ham muhim. Barcha nomzodlar kompaniya intervyusiga kiyinish kodi bilan kelganlarida to'g'ri kiyinmaydilar. Ammo ko'plab ishga yollovchilar uchun bu juda muhim: agar ariza beruvchi tashqi ko'rinish bilan qiziqmasa yoki u g'ayratli bo'lmasa yoki hatto kiyinish kodi haqida bilishga dangasa bo'lsa.

Nima qilish kerak

Suhbatingizga borganingizda, jinsi shimlar sovg'a qiling va biznes kiyimini tanlang. Chiroyli va chiroyli ko'rinish uchun o'zingizni tartibga soling. Parfyumni neytral hidli deodorant foydasiga ishlatmang.

Agar, qoida tariqasida, ofisda tashqi ko'rinishga oid har qanday qoidalar sizga mos kelmasa-chi? Hatto pijamangizda ham qila oladigan masofaviy ishni qidiring. Avito Jobs-da bunday takliflar juda ko'p. Ideal ishingiz uchun parametrlarni tanlash uchun faqat filtrdan foydalaning.

Xato 3. Siz o'zingizning rezyumeingizga e'tibor qaratmaysiz

Garchi HR menejeri sizning rezyumeingizni ularning ko'z o'ngida bo'lsa ham, sizdan o'zingizni tanishtirish so'raladi. Agar arizachi buni qila olmasa, ism va sanada chalkashib ketgan bo'lsa, bu qalin minus. U yerda umuman haqiqatni yozganmi degan savol tug'iladi.

Siz yollovchi so'nggi bir necha kun ichida gaplashgan yagona nomzod bo'lishingiz dargumon. HR sizning rezyumeingiz mazmunini eslamasligi mumkin. Ammo uni yaxshi eslamasangiz, g'alati.

Nima qilish kerak

Suhbatdan oldin rezyumeni ko'rib chiqing, ish yo'lining asosiy bosqichlarini eslang. Siz ishlagan joylarning qonuniy nomlari u yerdagi vazifalaringiz va yutuqlaringiz kabi muhim emas. Va uchrashuv davomida har bir lavozimdagi tajribangizni tasvirlab bering va rezyumeingizdagi ma'lumotlarni qisqacha sanab o'ting.

Xato 4. Siz kompaniya haqida hech narsa bilmaysiz

Potentsial ish beruvchi nima bilan shug'ullanayotganini bilish uchun bezovta qilmagan nomzod tavakkal qilishni yaxshi ko'radi. Sizdan kompaniya haqida nima bilishingizni so'rashi emas. Ammo agar siz umuman hech narsani bilmasligingiz aniqlansa, bu sizning tanlovingiz ongli bo'lmaganligini anglatadi. Ehtimol, siz judayam ishga muhtojsiz va har qanday ishni qo'lga kiritasiz. Va, albatta, ish beruvchilar eshitishni xohlamaydilar.

Nima qilish kerak

Ogohligingizni, qiziqishingizni va ma'lumot qidirish qobiliyatini ko'rsating. Avito Work-da buning uchun ko'p kuch sarflashingiz shart emas. Kerakli ma'lumotlarni to'g'ridan-to'g'ri veb-saytda ko'rish mumkin. Ish ta'rifida ish beruvchining nomini bosing, uning sahifasiga o'ting va agar u jismoniy shaxs bo'lmasa, "Kompaniya haqida" bo'limini ko'rasiz.

Reklama orqali potentsial ish beruvchi bilan uchrashganda nimalarga e'tibor berish kerak:

• Kompaniya necha yildan beri mavjud bo'lganligi, u o'zi haqida qanday faktlarni ko'rsatishi haqidagi ma'lumotlarni o'rganing. Aloqa ma'lumotlariga e'tibor bering: ofis manzili, ish telefon raqamlari va elektron pochta. Jiddiy kompaniyalar o'z domenlarida korporativ elektron pochtadan foydalanadilar.
• Vakansiyadagi ish tavsifini diqqat bilan o'qing. Bu batafsil bo'lishi kerak, lekin haddan tashqari emas. Vakolatli ish beruvchi nomzodlarning nima qilishlari haqida aniq tasavvurga ega bo'lishidan manfaatdor.
• Siz e'lon uslubi orqali kompaniyaning korporativ madaniyati haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin. U ehtiyotkor va rasmiy yoki ijodiy va do'stona bo'lishi mumkin.

Xato 5. Noqulay savollar sizni chalkashtirib yubordi

Internet HR-mutaxassislarining haqiqiy stress intervyulari haqidagi hikoyalari bilan to'la. Va intervyuga tayyor bo'lmagan odam, hatto o'zingiz haqingizda aytib berish uchun standart so'rov va oddiy savollar bilan chalkashib ketishi mumkin:

• Nima uchun aynan shu kompaniyada ishlashni xohlaysiz?
• Nega oldingi ishingizni tark etdingiz?
• Nega sizni olib ketishlari kerak?
• Besh yoki undan ko'proq yildan keyin o'zingizni qayerda ko'rasiz?
• Siz qanday maoshga murojaat qilyapsiz?

Nima qilish kerak

Ushbu keng tarqalgan savollarga javob tayyorlang va Internetda qiyin va kutilmagan savollarni qidiring. Oyna oldida javob berish yoki do'stlaringiz bilan birga o'ynashni so'rashni mashq qiling. Javoblaringizni videoga yozib oling: shu tarzda siz o'zingizga tashqaridan qarashingiz, nutqingiz ishonchli eshitiladimi, unda so'z-parazitlar bor-yo'qligini tinglashingiz mumkin. Batafsil gapirmaslikka harakat qiling.

Xato 6. Siz juda sodiq emassiz

Ideal nomzod o'tgan kompaniya haqida yaxshi yoki qisqacha va neytral tarzda gapiradi. Bu arizachining ziddiyatli emasligini va ish beruvchiga to'g'ri munosabatda bo'lishini ko'rsatadi. Agar siz ilgari qanday yomon odamlar bilan ishlashingiz kerakligini shaxsan aytishga tayyor bo'lsangiz, bu umuman hamdardlik uyg'otmaydi. Bunday tanqid siz tanqid qilganlar haqida emas, balki sizning xarakteringiz haqida ko'proq gapiradi.

Nima qilish kerak

Ishdan bo'shatish sabablari haqida so'ralganda, menejer va hamkasblarning shaxsini muhokama qilmang. Mansab o'sishining yo'qligi, o'z imkoniyatlarini ochib bera olmaslik, uydan uzoqlik haqida gapirish yaxshiroqdir.

Agar oldingi ishdagi ish sharoitlari aniq dahshatli bo'lsa ham, shuning uchun siz ishdan bo'shatgansiz, bu haqda neytral ma'noda gapiring. Misol uchun, agar qo'shimcha ish haqi to'lanmagan bo'lsa va ish haqi barqaror ravishda kechiktirilgan bo'lsa, qul mehnati bilan o'xshashlik qilmasdan ayting.

Xato 7. Siz o'zingizga ishonchingiz komil emas

Suhbatlarda qattiqqo'l bo'lish, hatto sizning mahoratingiz va tajribangiz ish uchun mos bo'lsa ham, imkoniyatingizni bekor qilishi mumkin. Ishonchsiz odam o'zini kompaniya yuqori natijalarga erisha oladigan muvaffaqiyatli nomzod sifatida ko'rsatishi qiyin. Intervyu stressga olib kelishi mumkin. Va bu stressli vaziyatga qanday munosabatda bo'lishingiz ish beruvchiga siz haqingizda ko'p narsalarni aytib berishi mumkin.

Nima qilish kerak

• Potentsial ish beruvchining ofisiga kirishdan oldin, o'zingizga eslatib qo'ying: nafaqat kompaniya, balki siz ham tanlaysiz.
• Suhbatga tayyorgarlik ko'rishni va rezyumeni yaratish bosqichida noaniqlik bilan shug'ullanishni boshlang. Unda o'zingizning kuchli tomonlaringiz deb hisoblagan hamma narsani ko'rsating. Mashhur onlayn kurslarning malaka oshirish kurslari va sertifikatlari siz qabul qilayotgan dasturlar siz murojaat etayotgan lavozimga mos kelguncha ishlaydi.

Xizmatda rezyumeni yozish, shuningdek, biror narsani sotish juda oson - to'g'ridan-to'g'ri veb-saytda kompyuterdan ham, mobil ilovada ham. Faqat bu safar o'zingizni "sotasiz".

Saytdagi hisobingizga kiring va yuqori o'ng burchakda "E'lon qo'yish" tugmasini bosing. Ko'rsatilgan menyuda "Ish" bo'limini, keyin esa - "Davom etish" ni tanlang.

Faoliyatingiz sohasini tanlang va ochilgan onlayn so'rovnomani iloji boricha batafsil to'ldiring. Iloji bo'lsa, rasm qo'shing - bu sizning e'tiboringizni bir necha marta oshiradi. Aytgancha, siz diplom, sertifikat va boshqa muhim hujjatlarning fotosuratini yuklashingiz mumkin.

Va “Men haqimda” bo‘limini to‘ldirishni unutmang. Sizning sevimli mashg'ulotlaringiz va burjingiz haqida gapirishning hojati yo'q: bu ishda qanday odam ekanligingizni tushunishingizga yordam berishi dargumon. Ammo agar siz dasturchi lavozimiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, siz omborga havola berishingiz va o'zingiz erishgan xakatonlar haqida aytib berishingiz kerak.

Xato 8. Siz o'zingizni ortiqcha maqtayapsiz

Suhbatdoshni hayratda qoldirmoqchi bo'lganingizda, bo'rttirmang. Oldingi joyda o'zining ajoyib yutuqlari haqida yorqin gapiradigan ish qidiruvchi savol tug'diradi: nega bunday muvaffaqiyatli nomzod ish qidirmoqda?

Ish izlovchilar HRni hayratda qoldirish uchun intervyularda ayyor bo'lishlari odatiy hol emas. Kimdir tajriba va mahoratini oshirib yuborsa, kimdir yoshini past baholaydi. Bu sizning obro'ingiz uchun qotildir: o'zingiz haqingizda aytayotgan ko'p narsalarni bir nechta qo'ng'iroqlar yoki ijtimoiy tarmoqlaringizga bir qarash orqali tekshirish oson.

Nima qilish kerak

Haqiqiy faktlar siz uchun gapirsin. O'tgan ishingizdagi muvaffaqiyatlaringiz haqida gapirganda, agar chindan ham shunday deb o'ylayotgan bo'lsangiz, buning uchun siz birga ishlagan kompaniyalar va odamlarga qarzdor ekanligingizni eslatib o'ting. HR menejeri uchun bu yaxshi signal: ish izlovchi jamoaviy ishlarni yaxshi ko'radi va ish beruvchiga sodiqdir.

Xato 9. Siz o'zingizni g'alati tutasiz

Qattiqlik ham, haddan tashqari shavqatsizlik ham suhbatdoshingizda yomon taassurot qoldirishi mumkin. Tavakkal qilmaslik va ishbilarmonlik muloqotining muloyim doirasidan tashqariga chiqmaslik yaxshiroqdir.

Suhbatdosh bilan aloqa o'rnatmoqchi bo'lgan ko'plab ish izlovchilar hazillashishga harakat qilishadi va bu kamdan-kam hollarda mos keladi. Ba'zi nomzodlar o'zlarining chidab bo'lmasligiga umid qilib, qarama-qarshi jinsdagi ishga yollovchi bilan noz-karashma va noz-karashma qilishga harakat qilishadi. Boshqalar hatto suhbatdoshni NLP kitobidan maslahatlar bilan boshqarishga harakat qilishadi.

Nima qilish kerak

Oddiy, ammo kuchli maslahat: o'zingizni tabiiy tuting. Agar siz teatrda ish qidirmasangiz, aktyorlik bilan shug'ullanmang: professional sizning "hiylalaringizni" tezda ko'rib chiqadi va o'zini aldashiga yo'l qo'ymaydi.

Xato 10. Sizda hech qanday savol yo'q

Suhbat oxirida sizdan, albatta, ish va kompaniya haqida nimani bilishni xohlayotganingiz so'raladi. Agar sizda hech qanday savol bo'lmasa, unchalik g'ayratli emasdek tuyulishi mumkin. Bu sizning nima qilayotganingizga ahamiyat bermasligingizni anglatadi. Yoki siz qaerdan kelganingizni bilmaysiz.

Nima qilish kerak

Umumjahon savollarni bering - agar siz suhbat davomida ularga javob olmagan bo'lsangiz.

• Nima uchun bo'sh ish o'rni bor edi va sizning salafingizning kuchli tomonlari nimada edi?
• Sizni qiziqtirgan lavozimda ishlash qanday qiyinchiliklar bilan bog'liq bo'lishi mumkin?
• Siz murojaat qilayotgan lavozim uchun odatdagi ish kuni qancha?
• Kompaniyada kasbiy o'sish va rivojlanish uchun qanday imkoniyatlar mavjud?
• Ish tavsifida bo'lmagan ish haqida bilishingiz kerak bo'lgan narsa bormi?

To'g'ri savollar nafaqat ishga yollovchida yaxshi taassurot qoldirishning bir usuli. Shuningdek, bu kelajakdagi lavozim va kompaniya haqida ko'proq ma'lumot olish imkoniyatidir. Intervyu ikki tomonning o'yini ekanligini unutmaslik juda muhimdir. Kompaniya siz uchun qanchalik yaxshi bo'lsa, siz ham shunday bo'lishi kerak. Aks holda, ish boshlanishidan ko'p vaqt o'tmaydi, chunki siz yana ish izlovchi rolida topasiz.

Ish qidirayotganda odamga beradigan asosiy maslahat - taslim bo'lmaslikdir. Har qanday rad etishni tajriba sifatida qabul qiling. Va keyingi suhbat sizning martaba yo'lidagi muhim qadamdir. Avito Jobs juda ko'p ish takliflariga ega. Va ulardan biri sizni kutmoqda. Darhaqiqat, har yili ushbu saytga butun mamlakat bo'ylab 830 mingdan ortiq ish beruvchilar o'zlarining bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradilar.

Takliflarni qidiring, mos jadvalni, qulay joyni, yaxshi maoshni qidiring - bu parametrlarning barchasini qulay filtrlar yordamida "Bo'sh ish o'rinlari" bo'limida sozlash mumkin. Shu bilan birga, ular sizni sezmaguncha kutishingiz shart emas: qo'ng'iroq yoki xabar yordamida birinchi navbatda sizga yoqqan bo'sh ish o'rinlariga javob bering. Baxtli qidiruv!