2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Biz bir joyda rezyume yaratishda 20 ta keng tarqalgan xatolarni to'pladik. Sizning ish beruvchingiz 15 yil oldin qayerda ishlaganingizni yoki ish manzilingiz qandayligini bilishdan manfaatdor emas. Va, albatta, unga faqat siz biladigan dizayn qoidalariga muvofiq tuzilgan rezyume kerak emas. Qolganlari haqida quyida o'qing.
Hech qachon birinchi taassurot qoldirish uchun ikkinchi imkoniyatga ega bo'lmaysiz. Bu nafaqat yangi odamlar bilan uchrashganda, balki ishga kirishda ham muhimdir. Afsuski yoki xayriyatki, ish beruvchida birinchi taassurot siz emas, balki sizning rezyumeingizdir. Va uning mukammal bo'lishi yaxshiroq bo'lar edi.
Biz allaqachon taniqli HR menejerlarining versiyasiga ko'ra rezyumeda nima bo'lishi kerakligi haqida yozgan edik. Endi biz sizning rezyumeingizda nima bo'lmasligi kerakligi haqidagi tarjimani baham ko'rmoqchimiz. Ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis tomonidan yozilmagan bo'lsa-da, maslahatlar haqiqatan ham foydali.
Sizning rezyumeingizda hech kim ko'rishni istamaydigan 20 ta narsa:
- Sizning hayotingizning hikoyasi. Hech kim sizning yozgi ishingiz bilan qiziqmaydi. Maqsadingiz rezyumeingizga faqat siz izlayotgan lavozimga tegishli bo'lgan eng muhim ma'lumotlarni kiritishdir.
- Murakkab va iflos rezyume. Hujjat sodda va tushunarli bo'lishi kerak, shunda o'quvchi barcha muhim ma'lumotlarni tezda topadi.
- Sizning suratingiz. Aksariyat hollarda sizning suratingiz ortiqcha bo'ladi. Agar sizdan fotosurat bilan rezyumeni yuborish so'ralmasa, u holda qiling.
- Xiralashgan iboralar. "Men professional o'sish bilan qiziqarli ish izlayapman" - bu deyarli har ikkinchi odam tomonidan qo'llaniladigan klişe. Ish ta'rifini qayta o'qing va nima berishi mumkinligiga e'tibor bering.
- Shaxsiy ma'lumotlar. Agar siz sport jurnalisti sifatida ishlamasangiz, sport karerangizni eslatib o'tish muhim emas. Xuddi shu narsa diniy va siyosiy masalalarga ham tegishli. Bu kulgili, lekin ko'pchilik buni haqiqatan ham muhim deb hisoblaydi.
- Har bir inson ega bo'lgan qobiliyatlar. Excel malakasi? Jiddiymi? Har qanday zamonaviy odam bu mahorat bilan maqtanishi mumkin. Agar siz Excel-ning bepul analogini ishlab chiqqan bo'lsangiz, bu qiziq, lekin agar siz jadvallar tuzish va formulalar kiritishni o'rgangan bo'lsangiz, bu haqda gapirmang.
- Tushuntirilmagan kamchiliklar. Agar siz ishingizdan chiqib, bir yil davomida frilanser sifatida ishlagan bo'lsangiz, rezyumeingizda bir yillik ruxsatnoma qoldirgandan ko'ra, buni eslatib o'tganingiz ma'qul. Agar siz frilanser bo'lib ishlagan bo'lsangiz va bu ishda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lsangiz, buni aytsangiz yanada yaxshi bo'ladi.
- Chiroyli shriftlar va ijodiy formatlash. Bunday rezyumelar o'qishdan ko'ra ko'proq tashlanadi. Jiddiy. Biz bu haqda bir necha bor yozganmiz.
- To'ldirilmagan ijtimoiy media profillari. Facebook, Twitter, LinkedIn va VKontakte’dagi profilingiz ish topishda muhim yordamdir. Agar ish beruvchi sizning rezyumeingizni yoqtirsa, sizni suhbatga taklif qilishdan oldin, u sizni ijtimoiy tarmoqlardan birida albatta topadi.
- Birinchi shaxsning rezyume. “Men” bilan haddan oshib ketmang. Birinchi shaxsda emas, balki: "Men bir lavozimni egallaganman …", "Bo'limni boshqarganman …", "… bilan bog'liq hal qilingan vazifalar" kabi konstruktsiyalarni ishlatish yaxshiroqdir.
- Oldingi majburiyatlaringizning batafsil tavsifi. Buning o'rniga, erishilgan natijalarga e'tibor qarating. Daromadni oshirish, xarajatlarni kamaytirish yoki yangi muvaffaqiyatli mahsulotni ishga tushirish haqida.
- Muvaffaqiyat haqida loyqa bayonotlar. Agar biror narsaga erishgan bo'lsangiz, uni tasdiqlashingiz kerak. Yomon: "X loyihasi o'z vaqtida yakunlandi." Yaxshi: “Yangi filialni ochishda asosiy rol o'ynadi. Ochilganidan beri u o'zining mijozlar bazasini uch barobarga, sodiq mijozlar sonini esa 33 foizga ko'paytirdi.
- Qisqa ro'yxat. Qisqalik bilan juda g'ayratli bo'lmaslik kerak. Qisqa ro'yxatda barcha qobiliyatlaringizni sanab o'tish yomon fikrdir. Rezyume asosiy voqealarni birlashtirishi kerak, ammo faktlar va tavsiflar bilan tasdiqlangan.
- Yolg'on. Bu aniq. Haqiqatdan boshqa hech narsa. Qoidaga ko'ra, yolg'on ertami-kechmi oshkor bo'ladi.
- Ishchi pochta manzili. Yangi kompaniya xodimlari siz bilan eski ish manzilingiz bo'yicha bog'lanishni xohlamaydilar. Shaxsiy pochtadan foydalanish yaxshidir.
- Siz haqingizda fikr-mulohazalarning etishmasligi. Ish beruvchiga siz haqingizda aytib berishi mumkin bo'lgan ishlagan odamlarning ismlari va aloqalari bilan ro'yxat tuzing.
- Ko'p qirrali rezyume. Ish beruvchi sizning universal rezyumeingizni marketolog, reklama beruvchi, SMM mutaxassisi va dasturchi lavozimiga ko'rishni xohlamaydi. Har bir pozitsiya ma'lum ko'nikmalarni talab qiladi va siz muammoni hal qilishingiz va turli xil rezyumelarni yaratishingiz kerak.
- Uzatuvchi xat. Ba'zan undan rezyumega qo'shimcha ravishda taqdim etish so'raladi. Boshqa barcha holatlarda, bezovta qilmang. Uni hech kim o'qimaydi.
- Sarlavhalar va pastki ma'lumotlar. Ba'zi HR menejerlari rezyumeni o'qish uchun maxsus dasturdan foydalanadilar. Ularning ko'pchiligi sarlavhalar va altbilgilardagi ma'lumotlarni tanimaydi, shuning uchun siz ulardan foydalanmasligingiz kerak.
- Sizning postlaringiz 15 yoshda. Aytilmagan qoida - bu sizning lavozimlaringizni eslatib o'tmaydi, ishlaganingizdan beri 15 yildan ortiq vaqt o'tdi.
Biz sizning shaxsiy tajribangizga asoslangan maslahatlaringizni kutamiz.
Tavsiya:
Ventilyatorlar nima, ular kimga kerak va nima uchun ular etishmayapti
Ventilator havoni o'pkaga pompalaydi va ulardan karbonat angidridni olib tashlaydi. Shunday qilib, u kasallik yoki jarohatlar bilan kurashayotganda bemor uchun "nafas oladi"
Qanday qilib narsalarni chamadonga qo'yish kerak, shunda hamma narsa mos keladi va hech narsa burishmaydi
O'z narsalarini chamadonga ixcham yig'ishni va eng qulay sayohatga borishni istaganlar uchun ko'plab amaliy maslahatlar va batafsil ko'rsatmalar
Nima uchun "boshqa hech narsa" deb yozish kerak, lekin "boshqa hech narsa"
Layf xaker qaysi holatlarda "boshqa hech narsa" qo'llanilmasligini va "boshqa hech narsa" ishlatilmaganligini aytadi. Agar siz kontekstga e'tibor qaratsangiz, tanlov aniq
Qisqa va kamdan-kam uchraydigan mashg'ulotlar: nima uchun ular samarali va kimga mos keladi
Haftada bir yoki ikki marta 15 daqiqalik qisqa mashg'ulotlar sog'lom va sog'lom bo'lish uchun optimal formatdir
Hech qanday bahona yo'q: "Ba'zida hamma narsa tugagandek tuyulsa, hamma narsa endi boshlanmoqda" - Kseniya Bezuglova bilan suhbat
Yaqinda bizning maxsus loyihamiz mehmoni model Nastya Vinogradova bo'ldi. O'z intervyusida u nogiron qizlar uchun xalqaro go'zallik tanlovida ishtirok etganini aytib o'tdi, masalan, "Dunyo go'zali". Ma'lum bo'lishicha, ushbu tanlovda rossiyalik ayol Kseniya Bezuglova g'olib chiqqan.