Ayol erkakdan ko'proq pul topsa baxtli bo'lish uchun 14 ta sabab

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Xotinning yuqori maoshi muammoga aylansa, uning manbalarini raqamlarda izlamaslik kerak.

Dunyoda "Agar ayol erkakdan ko'proq pul topsa, nima qilish kerak" mavzusida kamida million matn mavjud. Va ularning har birida, turli tillarda, bu mo'rt erkak egosiga zarar bermaslik uchun qanday bo'lish kerakligi haqida maslahatlar beriladi.

Bunday maqolalar har doim ayollarga qaratilgan bo'lib, ular o'z ishi talabga ega ekanligidan, ishi erkaklarnikidan kam emasligidan uyalishi kerak va ular "bezatish" rolidan o'tishadi. jamoa va eri bilan qimmatbaho xodim maqomiga …

Bunday matnning qahramoni ish bilan bir qatorda:

• sherigini xafa qilmaslik uchun uning muvaffaqiyatini tasodif deb ko'rsatish;
• oilaga yetarli darajada xizmat qilishini, zarariga ish qilmayotganligini ko‘rsatish uchun uy xo‘jaligini saqlash bo‘yicha sa’y-harakatlarini uch baravar oshirish orqali tuzatish;
• pul bilan bog'liq bo'lmagan sohalarda erning egosini mustahkamlash uchun barcha kuchingizni sarflang;
• turmush o'rtog'ini ko'proq pul ishlashga va "bo'yniga o'tirmaslikka" ilhomlantirish (variant sifatida - "onasi bo'lmaslik");
• oxir-oqibat yuqori maoshli ishni tark eting, chunki siz gender rollariga yopishib olishingiz kerak.

Ayolning yuqori maoshi har doim muammo sifatida taqdim etiladi, garchi hech qanday muammo yo'q. “Agar xotin eridan ko‘p maosh olsa-chi?” degan savolga javob. biri: quvonmoq. Va buning sabablari juda ko'p.

Nima uchun bu erkak uchun yaxshi

1. Sizning yoningizda juda aqlli va maqsadli ayol

Ish beruvchilar erkaklarni yollashni afzal ko'radilar, shuning uchun ayollar kamroq ish haqini qabul qilishga majbur.

Shunday qilib, agar sizning xotiningiz yuqori maosh bilan yaxshi ish topsa, bu uning haqiqatan ham zo'r mutaxassis ekanligini ko'rsatadi - statistik ma'lumotlarga ko'ra, xuddi shu ish uchun ariza bergan erkak raqobatchilardan yaxshiroq.

2. Yoningdagi xotin pul uchun emas

Shubhasiz, agar turmush o'rtog'i o'zini o'zi ta'minlay olsa, demak u siz bilan emas, chunki u sizsiz ochlikdan o'ladi. Xursand bo'lishga shoshilmang, ehtimol sizning nikohingiz "past bo'lsa ham, lekin meniki" yoki "men endi kimga kerak, men 18 yoshda emasman" kabi zararli stereotiplar bilan mustahkamlangandir. Yoki siz haqiqatan ham yaxshi odammisiz, bu tez-tez sodir bo'ladi.

3. Agar ishingdan ayrilsang, dunyo buzilmaydi

Bir kishi oilaga pul olib kelganda, uning iqtisodiy farovonligi beqaror. Agar ishingizni yo'qotsangiz, yangi ish topish uchun biroz vaqt kerak bo'ladi. Va nogironlik uzoq muddatli moliyaviy muammolarga olib keladi, ayniqsa sug'urta bo'lmasa.

Agar ikkalasi ham yaxshi pul topsa, fors-major oiladagi moliyaviy ahvolni yomonlashtiradi, ammo falokatga olib kelmaydi.

4. Hamma narsa uchun javobgar bo‘lishingiz shart emas

Oilada yagona boquvchi bo'lish stressdir, chunki ishdan ayrilish yoki uydagi jarohatlar nafaqat sizni pulsiz qoldiradi. Xotinning yuqori maoshi bu yukni ikki elkadan to'rttagacha qayta taqsimlashga imkon beradi va shuning uchun u ancha osonlashadi.

5. O'zingizni anglash uchun sizda ko'proq imkoniyatlar mavjud

Teng huquqlar teng mas'uliyatni keltirib chiqaradi. Erkakning o'z oilasini ta'minlashi odatiy hisoblanadi va ayol bir muncha vaqt "o'zini izlaydi", masalan, kurslar va treninglarga boradi. U ikkala yo'nalishda ham ishlaydi.

To'g'ri, bu har doim ham daromaddagi gender farqi tufayli mumkin emas: sizning oilangiz sizning maoshingizga yashashi mumkin, lekin xotiningizning daromadiga unchalik emas. Agar ayolingiz sizdan ko'proq olsa, bunday to'siqlar yo'q, xohlaganingizcha yaxshilang.

6. Sizga qimmatbaho sovg'alar ham beriladi

Erkaklar ko'pincha smartfon berganidan g'azablanadilar va buning evaziga shartli paypoq olishadi. Va ular ayolning ko'pincha o'zaro gadjetlarni sotib olish uchun pulni tejashga hech narsasi yo'qligini e'tibordan chetda qoldiradilar. Soqol olish uchun jel o‘rniga daraxt tagidan PlayStation topsangiz, o‘zingizni noto‘g‘ri his qilmaysiz.

7. Sizda rivojlanish uchun rag'bat va mag'rurlik uchun sabab bor

Ish haqi haqida gapirganda, muqarrar ravishda juftlikda raqobat va etakchilik keladi. Balki oilaviy hayotga raqobat sifatida qarashni bas qilish vaqti kelgandir? Siz doimo ko'rpani o'zingizga tortayotganingizdan va noto'g'ri bo'lsa ham, fikringiz hal qiluvchi bo'lishini xohlayotganingizdan hech kim g'alaba qozonmaydi.

Yaqin atrofda kimdir yaxshilanib, yangi g'alabalarga erishayotgan bo'lsa, bu rivojlanish uchun ham, birgalikda o'sish uchun ajoyib rag'batdir. Oxir-oqibat, birgalikdagi mehnatingizning mevalari ikkalangiz uchun ham foydalidir va o'sib borayotgan oila byudjeti odatda yaxshi yangilikdir.

Agar siz sherigingizni har qanday narxda bostirishni istasangiz, ehtimol FHDYo bo'limiga emas, balki psixologga borganingiz ma'qul.

Bundan tashqari, xotinning katta daromadini yashirish uchun xijolat bo'lish shart emas va siz bu haqda maqtanishingiz mumkin. Ehtimol, erkakning kompaniyasida “xotinim mendan ko'proq maosh oladi” iborasi masxara qilishga sabab bo'lar. Unga "va sizdan ko'proq" qo'shing va hamma narsa o'zgaradi. Hozir otda kim bor?

Nima uchun bu ayol uchun yaxshi

1. Siz, albatta, juda aqlli va maqsadli ayolsiz

Ayol uchun yuqori maoshli ishga kirish hali ham ko'rinadigan darajada oson emas. Ayol rahbarlar soni bo‘yicha Rossiya yetakchi ekani haqidagi optimistik ma’lumotlarga qaramay, haqiqat qog‘ozdagidan biroz farq qiladi.

Statistik ma'lumotlar bosh buxgalterlar hisobidan sezilarli darajada yaxshilanadi. Lavozim odatda ayol va shu bilan birga "otishma guruhi" hisoblanadi: buxgalter jinoiy moddaga tushib, kompaniyaning shubhali faoliyati uchun shaxsiy mulki bilan javob berishi mumkin, hatto u bu haqda bilmagan yoki nimaga ta'sir qila olmasa ham. sodir bo'layotgan edi.

Maktab direktorlari, bolalar bog'chalari direktorlari va PR bo'limlari boshliqlari ro'yxatiga qo'shsangiz, ayollar orasida top-menejerlar ro'yxati haqiqatan ham keng bo'lib chiqadi. Biroq, daromadli hududlar haqida gap ketganda, ular u erda unchalik yoqimli emas. Misol uchun, IT-menejer ayollarning 52 foizi gender tarafkashligiga duch keladi (statistik ma'lumotlar ruscha emas va Rossiyada hamma narsa yaxshiroq, deb ishonish uchun hech qanday asos yo'q - aksincha).

Qisqasi, agar siz ko'p pul topsangiz, siz juda zo'rsiz, bu uyat emas, mag'rurlik uchun sababdir.

2. O'zingiz va farzandlaringiz xavfsizligini ta'minlash siz uchun osonroq

Iqtisodiy zo'ravonlik ayolni nazorat qilishning keng tarqalgan usuli va zo'ravonning vositalaridan biridir. U turli bahonalar bilan xotinini ishdan ketishga yoki kam maoshli ishga almashtirishga ko'ndiradi - unga g'amxo'rlik qilishdan tortib, uning yuqori maoshi uning erkakligini kamsitishiga ishontirishgacha. Oqibatda jabrlanuvchi o‘zini umuman yashash imkoniyatiga ega bo‘lmagan vaziyatga tushib qoladi, qaram bo‘lib qoladi.

Bu erda tez-tez sherik bo'lgan reproduktiv zo'ravonlik, zo'ravon ayolni bola tug'ishga majbur qilganda. Bunday holda, ayol allaqachon ikki yoki undan ortiq hayot uchun javobgardir, u keta olmaydi va unga nisbatan har qanday munosabat, shu jumladan jismoniy zo'ravonlikka dosh berishga majbur bo'ladi. Yuqori daromad hayotingizni baxtsiz qiladigan odamdan uzoqlashishni osonlashtiradi.

3. "Kotgaklar uchun" pul so'rashning hojati yo'q

Cheklanmagan patriarxal xayollarda erkaklar o'z o'choqlarini banknotalar bilan sug'oradilar va ularni o'z ehtiyojlari uchun to'xtovsiz sarflaydilar. Qattiq haqiqatda hamma ham pul hisoblamaydigan millionerni uchrata olmaydi. Aksariyat erkaklar (va undan ham ko'proq ayollar) juda kamtarona pul ishlashadi.

Natijada, ikki ishlaydigan kattalarning daromadi har doim ham oddiy oilaviy hayotni ta'minlash uchun etarli emas. Bunday vaziyatda, hamyoningizdan hisob-kitoblarni olib qo'ysangiz ham, keraksiz xarajatlar haqiqatan ham oqlanishi kerak.

Yuqori daromad sizga pulni erkinroq boshqarishga imkon beradi va sarflangan har bir tiyin uchun pushaymon bo'lmaydi.

4. Er ishdan ayrilsa, dunyo buzilmaydi

Agar turmush o'rtog'ingiz ishdan bo'shatilgan bo'lsa, siz faqat tinch yashashni davom ettirasiz: sizda oziq-ovqat sotib olish, uy-joy kommunal xizmatlari uchun nima to'lash va mashinaga yonilg'i quyish kerak bo'ladi. Bu holat sizni juda ko'p nerv hujayralarini qutqaradi.

5. Turmush o'rtog'ingiz ajrashgan yoki vafot etgan taqdirda siz ko'chada qolmaysiz

Qiyin vaziyatda kam yoki yo'q daromad katta qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin. Agar yaxshi pul topsangiz, o'zingizni va farzandlaringizni uy-joy, oziq-ovqat, kiyim-kechak bilan ta'minlay olasiz. Pul hissiy notinchlikni boshdan kechirish uchun xavfsiz joy yaratishga yordam beradi (va bunday vaziyatlarda usiz qilolmaysiz) ancha oson.

6. Siz hayotning yuqori sifatiga da'vo qilishingiz mumkin

"Agar to'rt kishilik oilaning muzlatgichida uchta kek bo'lsa, onam shirinliklarni xohlamaydi" degan hazil umuman hazil emas. Ayollar ko'pincha bolalar va erlar uchun pul sarflashlari mumkin bo'lsa, o'zlarini tejashadi. Barqaror yuqori daromad salomatlik, sifatli oziq-ovqat, massaj va kosmetologga ko'proq mablag' yo'naltirish imkonini beradi. Natijada siz o'zingizni tetik, energiya va baxtli his qilasiz.

7. Siz farzandlaringiz uchun yaxshi namunasiz

Ko'proq yutuqlarga erishish uchun siz bolalarni yaxshi o'qishga ko'ndirishingiz mumkin. Lekin onamning imtiyozli diplomini, maoshining miqdorini ko‘rib, xulosa chiqaradilar. Aqlli, shuhratparast ona, xuddi dadam kabi ajoyib namunadir.

Bu nimani anglatadi

Agar turmush o'rtoqlardan biri ko'p pul topsa, u qaysi jinsda bo'lishidan qat'i nazar, har qanday holatda ham yaxshi. Pul baxt haqida bo'lmasligi mumkin, ammo pul butun oila uchun xavfsiz joy yaratish va hayot sifatini yaxshilashga yordam beradi.

Agar siz ayol erkakdan ko'proq maosh oladigan muammoni ko'rsangiz, unda ish haqi muammo emas. Bo'lishi mumkin:

1. Gender rollari bilan nomuvofiqlik

Ha, ikki marta ikki bo‘lsa, to‘rt bo‘lsa, mening boshimda erkak boquvchi, ayol esa o‘choq qo‘riqchisi degan fikr paydo bo‘ladi. Ammo gender rollari ijtimoiy tuzilishdir. Qolaversa, o‘tmishga nazar tashlasangiz, erkaklar mamontni ovlaganda, ayollar terimchilik bilan shug‘ullanishgan. Tasavvur qiling-a, uyga kim tez-tez o'lja bilan keldi?

2. Adolatsizlik hissi

Xotin eridan ko'ra ko'proq maosh oladi, degan fikr, ayol erkak kabi samarali ishlay olmaydi, degan stereotip tufayli kelishish qiyin bo'lishi mumkin. U boshqa birovning o'rnini egallaganga o'xshaydi (ehtimol sizniki), qandaydir noma'lum tarzda lavozimga kelgan va umuman hech narsa qilmaydi, faqat maosh oladi.

Lekin bu haqiqat emas. Erkak va ayol miyasining tuzilishida sezilarli farqlar yo'q. Bundan tashqari, olimlar ayollarni etakchi rollarda ko'rishni istamaydigan erkaklarning asosiy argumentini rad etishdi: hayz davridagi gormonlarning o'zgarishi kognitiv ko'rsatkichlarga ta'sir qilmaydi. Shu sababli, ayollarga rasmiy vazifalarni muvaffaqiyatli bajarishga va jamoani samarali boshqarishga hech narsa to'sqinlik qilmaydi.

3. Boshqaruv tutqichlarining yo'qolishi

Pul kuch degani. Hamma ham global biror narsaga ta'sir o'tkazish uchun kuch va qobiliyatga ega emas, shuning uchun ular oila ichidagi zulmni e'lon qilishga yoki hech bo'lmaganda nazorat illyuziyasiga ega bo'lishga harakat qilishadi. Raqobatning hokimiyat tizginini o'z qo'liga olishga urinish sifatidagi gumonini ham shu nuqtaga qo'shish mumkin.

4. Aldangan umidlar

Er xotinining qancha maosh olishi bilan qiziqmaydi, lekin u kundalik hayotda unga to'liq xizmat qilishini kutgan. Xotin erining qancha maosh olishiga ahamiyat bermaydi, lekin u xuddi shu 8 soat ishlaydi va u uy ishlarining yarmini o'z zimmasiga olishini kutadi. U uni mansabparastlikda ayblaydi, u uni foydasizlikda ayblaydi. Janjal to'xtamaydi, lekin maoshning bunga nima aloqasi bor.

Shuning uchun, agar siz ayolning ish haqi miqdori haqida jiddiy tashvishlansangiz va quvonolmasangiz, bu masalani psixolog bilan hal qilish kerak.