Mundarija:
- 1.Sizga qo'pol munosabatda bo'lishadi
- 2. Siz sinovdan o'tasiz
- 3. Sizning fikringiz qadrlanadi
- 4. Birinchi narsa - siz bilan bog'lanish
- 5. Siz namuna sifatida ko'rsatilgansiz
- 6. Sizga muhim vazifalar ishonib topshirilgan
- 7. Odamlar sizning biznesingizga qiziqishadi
- 8. Sizdan boshqalarga o'rgatish so'raladi
2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Ishda ishlar siz o'ylagandek yomon bo'lmasligi mumkin.
Bates Communications bosh direktori va "Siz bo'lishingiz mumkin bo'lgan barcha etakchi" kitobining muallifi Syuzan Beyts to'g'ri yo'lda ekanligingizning nozik belgilarini aniqlashga yordam beradi.
1. Sizga qo'pol munosabatda bo'lishadi
Sizning potentsialingizni ko'rgan xo'jayin ko'pincha ishingizni baholashi mumkin, lekin har doim ham ijobiy emas. Ba'zilar buni "beats sevgini anglatadi" tamoyili deb atashadi. Va barchasi, chunki sizning xo'jayiningiz sizni uning tanqidini munosib qabul qila olishingizga va ko'proq mas'uliyatga tayyor ekanligingizga chin dildan ishonadi.
Yana bir variant bor: siz ayniqsa tanqid qilinmaysiz, lekin ular ham maqtovga sazovor emas. Menejer sizni o'z qadr-qimmatingizni allaqachon bilgan deb o'ylashi mumkin va sizni maqtashni xohlamaydi yoki shunchaki ijobiy baho berishni unutadi, chunki siz doimo ko'p vazifalarni a'lo darajada bajarasiz. Yaxshi so'z kutish o'rniga, xo'jayiningizdan ishingiz haqida halol fikr-mulohazalarini so'rang - bu samaraliroq bo'ladi.
2. Siz sinovdan o'tasiz
Ma’lum bo‘lishicha, vaqti-vaqti bilan ortiqcha ishlasangiz, unchalik yomon emas.
Menejer ba'zan siz bajarishingiz mumkin deb o'ylaganingizdan ham ko'proq vazifalarni beradi. Lekin u sizni jazolamoqchi bo'lgani uchun emas. Bu o'ziga xos sinov bo'lib, uni qabul qilib, siz yana bir bor o'z qadringizni isbotlashingiz mumkin.
Suzanne Bates Bates Communications bosh direktori
3. Sizning fikringiz qadrlanadi
Xo'jayiningiz sizni yoqtiradimi yoki yo'qmi, deb tashvishlanishni bas qiling. Chunki eng muhimi sizni hurmat qiladimi, muhim masalalarda fikringizni tinglaydimi. Agar siz kompaniya rivojiga qimmatli hissa qo'shsangiz, o'zaro hamdardlik unchalik muhim emas.
Agar menejeringiz tez-tez uchrashuv davomida muhokama qilingan masalalar bo'yicha sizning fikringizni so'rasa, sizga gapirish uchun etarli vaqt ajratsa va keyin fikringizni ijobiy baholasa, bu yaxshi belgidir.
Bryus Tulgan bosh direktori RainmakerThinking
4. Birinchi narsa - siz bilan bog'lanish
Agar xo'jayin sizga yangi topshiriq bilan kelsa, bu sizni qimmatli xodim sifatida ko'rishining aniq belgisidir. Oddiy masalani hal qilish kerakmi yoki jiddiy loyihani qabul qilish muhim emas.
5. Siz namuna sifatida ko'rsatilgansiz
Boshqa xodimlar vazifani bajarishda qiynalayotganda va xo'jayin ularni sizga yordam, ko'rsatmalar yoki misol uchun yuborsa, bu juda ko'p narsani aytadi.
6. Sizga muhim vazifalar ishonib topshirilgan
Agar sizdan asosiy mijozlar bilan ishlashni so'rashsa, bu sizga ishonchli ekanligingizning aniq belgisidir. Rahbarlar ko'pincha mas'uliyatni eng qobiliyatli xodimlarga topshiradilar. Siz medal olmasligingiz mumkin, lekin siz muhim loyihani, ehtimol, hamkasblaringizni boshqarishingiz mumkin.
7. Odamlar sizning biznesingizga qiziqishadi
Agar menejer sizni qadrlasa va yo'qotishni istamasa, vaqti-vaqti bilan siz hammadan mamnunmisiz, qanday rejalaringiz borligini so'raydi. Bu so'roq emas - bunday suhbatlar unga yaxshi xodimlarni qanday saqlash kerakligini tushunishga yordam beradi.
8. Sizdan boshqalarga o'rgatish so'raladi
Agar xo'jayiningiz doimiy ravishda yangi kelganlarni nazorat qilishingizni so'rasa, u sizni ortiqcha ish bilan ortiqcha yuklayotgandek tuyulishi mumkin. Ba'zi hollarda, shunday.
Ammo bu sizning muvaffaqiyatingizdan mamnunligini va yangi xodimlarning ustadan o'rganishini xohlashini ham anglatishi mumkin. Tushgan bosim haqida shikoyat qilishning o'rniga, o'zingizning etakchilik mahoratingizni oshirish va tajribangizni namoyish etish imkoniyatidan foydalaning.
Tavsiya:
Siz haqiqatan ham rejissyormisiz? Sizning biznesingiz yo'qolishining 8 ta belgisi
Tadbirkor muvaffaqiyatga erishish uchun uzoq yo'lni bosib o'tishi kerak. Muvaffaqiyatli biznesmen qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligini aniqladim
Nima uchun biz kerak bo'lsa ham va haqiqatan ham xohlasak ham, yotmaymiz
Biz sizni o'z vaqtida yotishingizga xalaqit beradigan sabablar haqida gapiramiz va ularni engishning to'rtta oson usulini taklif qilamiz
Ota-onangiz sizni noto'g'ri tarbiyalaganining 7 ta belgisi
Julie Litcott-Xeyms, "Qo'yib yuboringlar" asarida haddan tashqari g'amxo'r ota-onalar farzandlarini noto'g'ri tarbiyalashlari nimalarga olib kelishi mumkinligi haqida gapiradi
Sizning xo'jayiningiz ijtimoiy tarmoqlardagi xatti-harakatlaringizga ta'sir qilish huquqiga egami?
Har qanday ijtimoiy tarmoqdagi va ishdagi akkauntingiz hayotning turli sohalarida bo'lib tuyuladi. Ammo ko'pincha xo'jayin o'z xodimining virtual makonda xatti-harakatlarini boshqarishga harakat qilmoqda. Layf xaker bunday vaziyatlarni aniq tahlil qilib, qo'l ostidagilarning huquqlari haqida gapiradi
Siz ko'rmasangiz ham moliyaviy muammolaringiz borligining 6 ta belgisi
Oqibatlarni hisoblashni boshlamaguningizcha, ba'zi narsalar butunlay begunoh ko'rinadi. Haqiqiy moliyaviy muammoga duch kelganingizni ko'rsatadigan ba'zi belgilar