Robotlar hech qachon 10 ta ko'nikmaga ega bo'lmaydi

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Kelajakda robotlar ko'pchiligimizni ishdan bo'shatishi mumkin. Ammo insonning ba'zi qobiliyatlarini mashinalar o'zlashtira olmaydi.

Robotlashtirish uzoq vaqtdan beri davom etmoqda. An'anaga ko'ra, kam haq to'lanadigan va malakasiz faoliyat avtomatlashtirildi, bu umuman odamlarning iqtisodiy ahvolini yaxshiladi. Bugun vaziyat o'zgardi.

Tadqiqotga ko'ra, nega ish o'rinlari hali ham ko'p? Ish joyini avtomatlashtirish tarixi va kelajagi. Massachusets texnologiya instituti professori Devid X. Autor, kompyuterlashtirish o'rta darajadagi kasblarda sodir bo'lmoqda va aynan shu segmentda eng ko'p ish o'rinlari yo'qolib bormoqda. Algoritmlar allaqachon yangiliklar va hatto badiiy kitoblar yozishni, kasalliklarni tashxislashni va mashina haydashni o'rgangan. Turli xil prognozlar bizni ishsiz qolish istiqbollari bilan qo'rqitmoqda.

Lekin vahima qilmang. Robotlashtirish nafaqat ish o'rinlarini yo'q qiladi, balki yangi kasblarni ham yaratadi. Bundan tashqari, inson faoliyatining tabiati o'zgarib bormoqda. Mehnat bozorida raqobatbardosh bo'lish uchun siz avtomatlashtirilgan muhitda talab qilinadigan ko'nikmalarga e'tibor qaratishingiz kerak.

1. Murakkab masalalarni yechish

Kelajakda nafaqat bu yoki boshqa hajmdagi ishlarni bajarish muhim bo'ladi. Ekologik, axloqiy va ijtimoiy masalalar har yili dolzarb bo'lib bormoqda va ularga faqat inson javob berishi mumkin. Har qanday faoliyat sohasidagi vaziyatni va har xil turdagi muammolarni har tomonlama tahlil qilishni hisobga olgan holda, odamlar va robotlar jamoalari uchun vazifalar va shartlarni belgilash qobiliyati asosiy ko'nikmalardan biri bo'ladi.

2. Tanqidiy fikrlash

Qaror qabul qilishda ob'ektiv va chuqur mulohazalar muhim ahamiyatga ega. Sun'iy intellekt odamlarga ma'lumotlarni tahlil qilishda yordam berishi mumkin, ammo yakuniy xulosalar chiqarish va harakatlar rejasini tuzish inson huquqi bo'lib qoladi. Bunda muvaffaqiyatga erishish uchun siz tanqidiy fikrlashni rivojlantirishingiz kerak.

3. Ijodkorlik

Robotlar odatiy operatsiyalar va murakkab hisob-kitoblarni bajarishga qodir, bu esa odamlarga katta ijodkorlik beradi. Ijodiy vazifalarni hal qilish nafaqat bozorda talabga ega, balki bajarishdan qoniqish ham keltiradi. Va ijodiy fikrlash hali ham mashinalar qo'lidan kelmaydi.

4. Odamlarni boshqarish

Har bir kompaniya jamoaga sodiqlikni shakllantirish uchun rag'batlantiruvchi rahbarlarga muhtoj. Odamlar bilan ishlash uchun siz empatiya, sezgi va mukammal muloqot qobiliyatlariga ega bo'lishingiz kerak. Robotlar bularning barchasini o'zlashtira olmaydi.

5. Muvofiqlashtirish

Hamkorlik kelajak dunyosida muvaffaqiyat kalitidir. Jamoalar innovatsion mahsulotlar yaratish va maqsadlarga erishish uchun birgalikda ishlashi kerak. Ba'zan robotlar ularga qo'shiladi. Ammo shaxs qo'shma faoliyatning muvofiqlashtiruvchisi roliga ega bo'ladi, chunki yuqori ish sur'ati va katta raqobat sharoitida oldindan aytib bo'lmaydigan vaziyatlarga tezda javob berish va nostandart qarorlar qabul qilish muhimdir.

6. Hissiy intellekt

Ushbu turdagi razvedka o'z-o'zini anglash, ijtimoiy o'zaro munosabatlar va munosabatlarni boshqarish bilan bog'liq bilim va ko'nikmalarni o'z ichiga oladi. Uning rivojlanishi hayotning barcha sohalariga, shu jumladan kasbiy faoliyatga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni bilish mehnat bozorida harakat qilishingizga yordam beradi. Va ishontirish va qulay muhit yaratish qobiliyati kabi ko'nikmalar zamonaviy dunyoda juda dolzarbdir.

7. Hukm va qaror qabul qilish

Ushbu ko'nikmalar tanqidiy fikrlash va hissiy aql bilan bog'liq. Faqatgina inson oqilona bo'lishi va ayni paytda his-tuyg'ularini tinglashi mumkin. Siz ushbu ikki ko'nikmalarni birlashtirishni o'rganishingiz va mas'uliyatli qarorlar qabul qilishdan qo'rqmasligingiz kerak.

8. Xizmat yo'nalishi

Albatta, xizmatlar bozorining bir qismi allaqachon avtomatlashtirilgan. Ammo ba'zi kasblarda odamlarning ehtiyojlarini oldindan ko'ra bilish, ularning ehtiyojlarini tan olish va qondirish kerak. Robotlar va kompyuter dasturlari muloqot qilishni o'rganishiga qaramay, odamlar ularga chinakam ishonishlari odatiy holdir. Bu erda jonli aloqa muhim ahamiyatga ega, bu ta'rifiga ko'ra avtomatlashtirish uchun mavjud emas.

9. Muzokaralar

Muzokaralarda nafaqat o'z-o'zidan turib olish, balki barcha manfaatdor tomonlar uchun foyda olishning ijodiy usullarini izlash muhimdir. Globallashuv va texnologik aloqa vositalarining rivojlanishi bilan aloqa o'rnatish va muayyan loyihalar uchun muvaffaqiyatli muvofiqlashtirishni amalga oshirishga qodir bo'lgan odamlar tobora ko'proq talab qilinmoqda.

10. Kognitiv moslashuvchanlik

Fikrlashning moslashuvchanligini rivojlantirish orqali inson atrof-muhit sharoitlariga moslashishni va o'z mulohazalarini o'zgartirishni o'rganadi. Bu mahorat noaniqlik sharoitida ishlash uchun zarurdir. O'zgarishlardan qo'rqmaslik, turli madaniyatlar va nuqtai nazarlarga ochiq bo'lish va o'zgaruvchan vaziyatlarga tezda munosabatda bo'lish kerak. Va asosiysi, yangi narsalarni o'rganishni to'xtatmaslikdir.

Ish o'rinlari uchun raqobat emas, balki robotlar bilan o'zaro manfaatli yashash - bu yorqin kelajak. Buning sodir bo'lishi uchun odamlar o'zlarining kuchli tomonlarini tushunishlari, ularni rivojlantirishlari va aslida samaraliroq qila oladigan narsalarni mashinalarga qoldirishlari kerak.