SHARX: "Nufuzli odamlarning hayotiy xakerlari: Lider bo'lishning 50 yo'li" Stiven Pirs
SHARX: "Nufuzli odamlarning hayotiy xakerlari: Lider bo'lishning 50 yo'li" Stiven Pirs
Anonim

Sizning e'tiboringizga zamonaviy dunyoda kimni nufuzli shaxs deb hisoblash va shunday bo'lishi mumkinligi haqidagi kitobning sharhini taqdim etaman.

SHARX: "Nufuzli odamlarning hayotiy xakerlari: Lider bo'lishning 50 yo'li" Stiven Pirs
SHARX: "Nufuzli odamlarning hayotiy xakerlari: Lider bo'lishning 50 yo'li" Stiven Pirs

Odatda "nufuzli shaxs" iborasi "hokimiyat va pul bilan ta'minlangan shaxs" degan ma'noni anglatadi. Ammo bu kitob muallifi Stiven Pirsning fikricha, chinakam nufuzli shaxs o'ziga ishongan va xatti-harakatlari hurmatga sazovor bo'lgan professional va rahbardir. Men Pirsning pozitsiyasiga qo'shilaman, chunki siz nafaqat global miqyosda (katta siyosat va biznes olami), balki, masalan, jamoangizda, hovlingizda, oilangizda ham ta'sir o'tkazishingiz mumkin.

50 ta bo'lim - 50 ta layfxik

Kitob 50 ta boʻlimdan iborat boʻlib, har birida bittadan layfxik… Ochigʻi, shu oʻrinda “layfxek” soʻzi biroz qulogʻimni ogʻritadi. Aksincha, bu tavsiyalar, maslahatlar, yo'llar. Shunday qilib, kitobda odamlar va sharoitlarga ta'sir qilish mahoratini oshirishning 50 ta usuli mavjud. Ta'sir qilish - bu aniq mahorat. Rahbarlar tug'ilmaydi, ular yaratilgan.

Nimani bilasiz

Hozirgi kunda nafaqat bilim, balki ular asosida g'oyalar yaratish qobiliyati ham qadrlanadi. Agar siz kompaniyangizga nostandart yechim taklif qila olsangiz, undagi vazningiz sezilarli darajada oshadi. Agar siz istiqbolli biznes joyini topsangiz, unda siz eng nufuzli o'yinchi bo'lasiz.

Peirce maslahatining birinchi bosqichi o'quvchiga g'oyalarni qanday yaratishni o'rgatishga qaratilgan. Tavsiyalar yangi emas, lekin takrorlash o'rganishning onasi ekanligi ma'lum.

Kimni bilasiz

Keyingi maslahatlar bloki tarmoqqa bag'ishlangan. Odamlarni tinglash va eshitish, ularni atrofingizga birlashtirish, shuningdek, ular uchun foydali bo'lish qobiliyati ta'sirning eng muhim tarkibiy qismlaridan biridir.

Shuni ta'kidlash kerakki, biz manipulyatsiya yoki odamlarga iste'molchi munosabati haqida gapirmayapmiz (men faqat foydali bo'lganlar bilan muloqot qilaman). Pirs ishbilarmonlik muloqotining asosiy tamoyillari haqida gapiradi: qanday qilib to'g'ri aloqalarni o'rnatish, hamkasblar va do'stlar o'rtasida hurmat qozonish, muvofiqlashtirish va bo'ysunish qoidalari va boshqalar.

Siz nima qilayapsiz

Biz o'zimizni aldangandek his qilishga o'rganib qolganmizki, qo'shimcha qiymatga ega bo'lganimizda - xuddi shunday! - bu katta taassurot qoldiradi. Farqlash ta'sir qilishning asosiy kalitlaridan biridir. Agar siz kutganingizdan yuqori qiymatni taklif qilsangiz, bu sizni tengdoshlaringiz va raqobatchilaringizdan ajratib turadi.

Muxtasar qilib aytganda, kitobning ushbu qismidagi tavsiyalar quyidagi qoidaga asoslanadi: eng yaxshisining eng yaxshisi bo'l. Tennisdagi Rojer Federer, dahshatli filmlardagi Xitkok, mashinasozlikdagi Ford kabi. Qattiq mehnat qiling, qattiq mehnat qiling, yaxshi ishlang va odamlar qanday qilib sizni tinglashni va sizga murojaat qilishni o'zingiz sezmaysiz.

Kim siz

Bu kitobning mening eng sevimli qismim. U o'z-o'zini rivojlantirish va o'zini namoyon qilishga bag'ishlangan. Muallif sizning kuchli tomonlaringizni qanday aniqlash va ta'kidlashni, qanday qilib to'g'ri birinchi taassurot qoldirishni, qanday qilib odamlar ergashishni istagan odamga aylanishni aytadi.

Men odamlarga jozibador bo'lishga intilmayman. Mening vazifam ularni yaxshilashdir. Stiv Jobs

Qoidalarga qanday amal qilasiz

Xulosa qilib aytganda, Stiven Pirs ba'zi "siyosiy o'yin" usullarini, masalan, muzokaralar olib borish, masofani saqlash, jarayonni nazorat qilish va hokazolarni o'rgatadi.

Kitobning ijobiy va salbiy tomonlari

Kitob, albatta, zerikarli emas. O'qish va yozish oson. Ko‘zga ko‘ringan shaxslarning misol va iqtiboslari ko‘p. Qiziqarli tuzilish va tartib. Ijtimoiy psixologiya janridagi munosib asar.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Stiven Pirsning "Nufuzli odamlarning hayotiy xakerlari" kitobiga mening shaxsiy bahom - 10 tadan 7 tasi.

Ba'zi cho'zilgan rivoyat bilan chalkashdi. O'nlab sahifalarda yozilgan ba'zi maslahatlar menga ma'lum bo'lganini hisobga olsak, ba'zida zerikarli bo'lib qoldi.

Umuman olganda, kitob rahbarlar, menejerlar, shuningdek, martaba o'sishini orzu qilganlar uchun foydali bo'ladi.

Tavsiya: