Qanday qilib kamroq ishlash va ko'proq qilish kerak: Germaniyadagi odamlarning tajribasi
Qanday qilib kamroq ishlash va ko'proq qilish kerak: Germaniyadagi odamlarning tajribasi
Anonim

Biz hammamiz kamroq ishlashni va ko'proq qilishni xohlaymiz. Lekin bunga qanday erishish mumkin? Bu savolga javob juda oddiy va sirtda yotadi. Bunga ishonch hosil qilish uchun Germaniyada ish kuni qanday o'tishi bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz.

Qanday qilib kamroq ishlash va ko'proq qilish kerak: Germaniyadagi odamlarning tajribasi
Qanday qilib kamroq ishlash va ko'proq qilish kerak: Germaniyadagi odamlarning tajribasi

Germaniya Yevropaning sanoat markazi va rivojlanayotgan Osiyo mamlakatlariga eksport qilish uchun yetakchi ishlab chiqaruvchi hisoblanadi. Ko'pchilik nemis texnologiyasining yuqori sifati haqida bevosita biladi.

Shu bilan birga, ma'lumki, Germaniyada odamlar boshqa mamlakatlarga qaraganda kamroq ishlaydi (haftasiga o'rtacha 35 soat). Xo'sh, nemislar bunday ajoyib natijalarga qanday erishmoqda?

Ish vaqti = siz haqiqatda ishlagan vaqtingiz

Nemis ishbilarmonlik madaniyati quyidagilarni taqozo qiladi: agar xodim ish joyida bo'lsa, u o'z vazifalaridan boshqa hech narsa qilmasligi kerak. Bu degani, hech qanday ijtimoiy tarmoqlar, hamkasblar bilan g'iybat va, albatta, yaxshi eski "Men o'zimni juda band qilib ko'rsataman, lekin aslida men hech qanday foydali ish qilmayapman".

Germaniyada ish paytida begona faoliyatning yo'qligi norma hisoblanadi, undan og'ishlar juda salbiy qabul qilinadi.

Bi-bi-si hujjatli filmida nemis ayol Buyuk Britaniyaga ish almashinuvi uchun kelganida boshidan kechirgan madaniy zarbani hikoya qiladi:

Xodimlar doimiy ravishda ish vaqtida shaxsiy hayotlari haqida gapiradilar. Ular kechqurun kimning qanday rejalari borligini bilib olishadi va doimo qahva ichishga borishadi.

Xodimlarning ijtimoiy tarmoqlarda qancha vaqt sarflashi ayolni juda hayratda qoldirdi. Germaniyada ish joylarida Facebook’ga kirish umuman taqiqlangan, shuningdek, ish bilan bog‘liq bo‘lmagan mavzularda elektron pochta orqali yozishmalarga ham ruxsat berilmaydi.

Rasm
Rasm

Ish suhbatlari va uchrashuvlar doimo diqqat markazida bo'ladi

Nemislar shaxsiy uchrashuvlarga alohida e'tibor berishadi. Ular butaning atrofida urishmaydi, lekin darhol ularga kerak bo'lgan narsalar haqida gapirishadi. Germaniyada sizga “Ertaga soat 15:00 da materialni yuborsangiz yaxshi bo‘lardi” deyishmaydi. Buning o'rniga, siz eshitasiz: "Menga ertaga soat 15:00 da material kerak." Ish uchrashuvlarida tashqi suhbatlar ham qabul qilinmaydi.

Nemislar ishda bo'lganda, ular diqqatni jamlaydilar va kichik narsalarga e'tibor berishadi. Bu esa qisqa muddatda mehnat unumdorligini oshirishga olib keladi.

Nemis hayoti faqat ish bilan cheklanmaydi

Nemislar ko'p mehnat qilishadi, lekin yaxshi dam olishni unutishmaydi. Ular ish kuni davomida o'z maqsadlariga erishish uchun qattiq mehnat qilganlari uchun ular ishlamaydigan vaqtlarda dam olishadi va ish rejalari haqida o'ylamaydilar.

Hukumat soatdan keyin qilish haqida o'ylamoqda.

Ish joyidan beri nemislar ko'pincha nafaqat rahbariyat bilan, balki hamkasblar bilan ham rasmiy munosabatlarga ega, xodimlar ishdan keyin kamdan-kam yig'ilishadi. Ular odatda ish va shaxsiy hayotni aniq ajratishga odatlangan.

Bo'sh vaqtlarini foydali o'tkazish uchun Germaniyada Vereins (qiziqish klublari) tashkil etilgan: sayyohlik, musiqa, sport. Shunday qilib, nemislar bo'sh vaqtlarini televizor qarshisida emas, balki qiziqarli odamlar bilan muloqotda o'tkazadilar.

Germaniyada xodimlarga uzoq haq to'lanadigan ta'til beriladi: 25 dan 30 kungacha. Bu shuni anglatadiki, kompaniya xodimlari o'z oilalari bilan birgalikda o'zlari uchun yaxshi dam olishni tashkil qilishlari, masalan, sayohatga chiqishlari mumkin.

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari

Germaniyada onalik va bola parvarishi bo‘yicha ta’tillar to‘langan. Masalan, AQShda bunday sharoitlarni faqat orzu qilish mumkin. Ammo ortiqcha tomonlardan tashqari, kamchiliklar ham bor: ish beruvchilar ayollarni ishga yollashdan qochishga harakat qilishadi, garchi hukumat bu salbiy tendentsiyaga qarshi faol kurash olib bormoqda.

Germaniyani ota-onalarga moddiy yordam ko'rsatish bo'yicha Evropaning eng yaxshi davlatlaridan biri deb atash mumkin.

Esingizda bo'lsin: agar siz natijalarga e'tibor qaratsangiz, unda ishda siz faqat ish haqida o'ylashingiz kerak.

Ha, ba'zan biz haqiqatan ham ish vaqtida hamkasblar bilan suhbatlashishni yoki ijtimoiy tarmoqlarda o'tirishni xohlaymiz … Lekin, biz ko'rib turganimizdek, ba'zida kamroq ishlash mumkin, lekin ayni paytda yaxshiroq, ko'proq manfaatdor, demak, biz qila olamiz. kamroq vaqt ichida ko'proq narsani qiling. Siz rozimisiz yoki bu masala bo'yicha fikringiz bormi?

Tavsiya: