Mashhur filmlardan dahshatli bosh direktorlarning 5 ta misoli

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Va odamlarni o'zlari boshqaradiganlar saboq olishlari kerak.

1. Bill Lamberg, "Ofis maydoni"

Bill Lamberg - nafratlanishni yaxshi ko'radigan ahmoq xo'jayinning arxetipi. Film syujeti Beavis va Butt-head yaratuvchisidan katta ofisning kundalik hayotiga bag'ishlangan ajoyib satiradir. Bosh qahramon hech kimga kerak bo'lmagan monoton ish bilan band. Lamberg esa faqat xodimlarga dars beradi va bir piyola kofe bilan ofis atrofida yuradi. Va uning hamma narsani nazorat qilish istagi ishchilarning energiyasini o'g'irlaydi va kompaniyaga zarar etkazadi.

Dars: sizga bo'lgan munosabat xodimlarga qanday munosabatda bo'lishingizga ham bog'liq. Hurmatli bo'ling va ularning shaxsiy vaqtini buzmang. Mikromanagingni esa to‘xtating: bu odamlarga umuman yaxshiroq ishlashga yordam bermaydi.

Biror kishini rag'batlantirish uchun uning "qizil stapler" ni toping - ular eng ko'p xohlagan narsani. Shu tarzda siz odamning ichki motivatsiyasidan foydalanishingiz mumkin.

2. Miranda Pristli, Iblis Prada kiyadi

Syujet nufuzli moda jurnaliga ishga joylashuvchi, izlanuvchan jurnalist Endi atrofida sodir bo‘ladi. Uni zolim Miranda boshqaradi. U e'tirozlarga toqat qilmaydi, imkonsiz narsani talab qiladi va xodimlarning hayotini har tomonlama qiyinlashtiradi. Talabkor, injiq, maqtovga ziqna Miranda hech narsani tushuntirmaydi va buyruqlarini takrorlamaydi, balki yordamchilardan unga kerak bo'lgan hamma narsani eslab qolishlarini talab qiladi.

Dars: bo'ysunuvchilarda qo'rquvni uyg'otish uzoq muddatda eng yaxshi strategiya emas. Oxir-oqibat, eng yaxshi xodimlar tahdid va qo'pol muomaladan zerikib, ish joylarini o'zgartiradilar. Va juda noaniq ko'rsatmalar bermang. Xodimlarga o'z vazifalarini yaxshi bajarishga yordam beradigan ma'lumotlarni bering.

3. Mark Tsukerberg, “Ijtimoiy tarmoq”

Siz bu voqeani allaqachon bilgan bo'lsangiz kerak: Sukerberg Garvardda o'qiyotganda universitet ma'lumotlar bazasini buzib, talabalar haqidagi ma'lumotlardan iborat veb-sayt yaratadi. Boshqa loyiha ustida ishlayotganida u Facebook kontseptsiyasini o'ylab topadi. Bora-bora uning saytga boʻlgan rejalari ortib boraveradi, lekin bu jarayonda u doʻstlarini sudga berib, xiyonat qilishga majbur boʻladi.

Dars: ba'zida g'oya kim bo'lganligi emas, balki uni kim amalga oshira olganligi muhim. Oxir-oqibat, aynan Sukerberg Facebook-ni yaratishga muvaffaq bo'ldi, chunki u o'zida mavjud narsalarni qanday qilib xizmatga aylantirishni o'ylab topdi. U o‘z fikridan qaytmadi, bu daromad keltirishiga ishondi (va u haq edi).

Shu bilan birga, filmda Mark muvaffaqiyatga erishish uchun do'stlariga xiyonat qilgan takabbur va shubhali odam sifatida tasvirlangan. Shunday ekan, unutmang: o'ziga bo'lgan ishonch qiyinchiliklardan omon qolishga yordam beradi, lekin haddan tashqari takabburlik nafaqat pulga, balki yaqinlaringizga ham qimmatga tushishi mumkin. O'z qobiliyatlaringizga ishoning va takabburlikdan xalos bo'ling.

4. Jon Milton, "Iblisning himoyachisi"

Kim hech bo'lmaganda bir marta boshlig'ining o'zi shayton ekanligini aytmagan? Bu filmda, albatta, shunday. Jon Milton nomi bilan u endi kuchli axloqiy tamoyillar bilan ajralib turmaydigan yosh advokat Kevin Lomaksni Nyu-Yorkdagi firmasiga jalb qiladi. Va bora-bora o'z sohasida faqat mohirlikka intilgan Kevin shafqatsiz va shafqatsiz bo'lib qoladi.

Dars: ichki kompasingiz bilan boshqaring. O'zingizning kimligingiz va siz uchun nima muhimligi haqida aniq gapiring va hech kim yoki hech narsa buni o'zgartirishiga yo'l qo'ymang. Shuni ham yodda tutingki, siz qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishingizdan qat'iy nazar, ozgina kamtarlik zarar qilmaydi.

5. Thanos, "Qasoskorlar: Infinity War" va "Qasoskorlar: Endgame"

Thanosni engish qiyin. U dunyodagi tirik mavjudotlarning yarmini yo'q qildi - bunday shafqatsiz xatti-harakat, albatta, sizga megalomaniya bilan kasallangan superyovuz yorlig'ini osib qo'yadi. Va sizni eng epik tarzda yo'q qilishni xohlaydigan barcha super qahramonlar sizga qarshi chiqadi.

Dars: Zolim boshliqlar, agar yetarlicha odamlar ularni olib tashlashga tayyor bo'lsa, oxir-oqibat hokimiyatning foydasi yo'qligini topadilar. Biroq, Thanosning etakchilik uslubidan o'rganish kerak bo'lgan ijobiy saboqlar mavjud.

U maqsadga qaratilgan, hech qachon belgilangan vazifadan chetga chiqmaydi va shaxsiy jangda raqiblar bilan uchrashishga doimo tayyor. Thanos esa o‘ziga ishonchsizlikdan aziyat chekmaydi. Garchi uning takabburligi jilovlanishi kerak bo'lsa-da, chunki uni qulashiga olib kelgan - ikki marta.