Mundarija:
- Bu tushunarsiz so'z - "kanban" nima?
- Yopishqoq taxta sizga belgilangan muddatlarga qanday yordam berishi mumkin?
- Ehtimol, bularning barchasi juda qiyinmi?
- Vizualizatsiya stikerlar bilan taxta qo'yishni anglatadimi?
- Va bu menga nima beradi?
- Qancha vazifani bajarishim mumkinligini qanday aniqlash mumkin?
- Shaxsiy kanban oddiy ishlar ro'yxatidan qanday farq qiladi?
- Qaysi ilovalar stiker taxtasini almashtirmoqda?
- Agar men bu haqda ko'proq bilmoqchi bo'lsam, nimani o'qishim kerak?
2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Savol-javoblarda ishni tashkil qilishning yapon usuli haqida asosiy narsa.
Bu tushunarsiz so'z - "kanban" nima?
Shaxsiy Kanban - bu sizning ish joyingizning interaktiv xaritasi. Eng keng tarqalgan va arzon variantlardan biri - bu ishni o'z vaqtida bajarishga yordam beradigan yopishqoq taxta.
"Kanban" so'zining o'zi yapon tilidan "bilbord" deb tarjima qilingan. Bu bizga ishlab chiqarishni tashkil etish tizimi deb ataladigan Toyota zavodidan keldi.
Yopishqoq taxta sizga belgilangan muddatlarga qanday yordam berishi mumkin?
Bu sizga asosiy narsani ko'rishga imkon beradi: sizning ustuvorliklaringiz va nimaga erishdingiz. Shuningdek, ayni damda ikkinchi darajali, ahamiyatsiz ishlarga tarqoq bo'lmaslik va ortiqcha majburiyatlarni o'z zimmangizga olmaslikni o'rgatadi.
Ehtimol, bularning barchasi juda qiyinmi?
Yo'q. Kanban tizimida faqat ikkita asosiy qoida mavjud:
- Ish jarayonini tasavvur qilishingiz kerak. Bu sizning haqiqiy yukingizni ko'rishga yordam beradi va agar kerak bo'lsa, uni o'zgartiradi.
- Siz faol ishlayotgan vazifalar sonini cheklashingiz kerak. Ko'pincha, bu qoidani ko'rsatish uchun ular jonglerning misolini keltiradilar: u qanchalik ko'p narsalarni ko'tarsa, biror narsani buzish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.
Vizualizatsiya stikerlar bilan taxta qo'yishni anglatadimi?
Shart emas. Siz o'zingiz uchun qulay bo'lgan har qanday variantdan foydalanishingiz mumkin: doska, magnitli muzlatgich, daftar, maxsus ilovalar va boshqalar. Asosiysi, siz kamida uchta ustunni chizishingiz kerak: Bajarilishi, Bajarilishi, Bajarilishi. Istalgan vaqtda sizning qanchalik band ekanligingizni ko'rish uchun ular stikerlar yoki yozuvlar bilan to'ldirilishi kerak.
Shoshilinch bo'lmagan vazifalar uchun kutilayotgan ustunni ham qo'shishingiz mumkin. Yoki har qanday boshqa ustunlar, masalan, "Dam olish" (topshiriqlar bilan "pitsa buyurtma qilish", "chang'i uchish" va boshqalar).
Bu oddiygina ishlaydi: vazifalarni bajarayotganda stikerlarni (yoki eslatmalarni) bir ustundan ikkinchisiga ko'chirasiz.
Va bu menga nima beradi?
Samarali fikr-mulohazalarni olish imkoniyati. Stikerni "Bajarildi" ustuniga o'tkazganingizda, miyangiz shirinlik oladi: vazifa tugadi, siz dam olishingiz yoki yangisini boshlashingiz mumkin.
Vaqt o'tishi bilan siz oldingi vazifani bajarganingizdan keyingina yangi ishni boshlash odatini rivojlantirasiz. Bu shuni anglatadiki, ideal holda, tugallanmagan ish bo'lmaydi.
Qancha vazifani bajarishim mumkinligini qanday aniqlash mumkin?
Empirik tarzda. Shaxsiy kanbandan foydalanishni boshlang va vaqt o'tishi bilan siz "o'tkazish qobiliyati" nima ekanligini bilib olasiz. Vazifalarning murakkabligiga, sizning holatingizga va kayfiyatingizga qarab o'zgarishi mumkin. Minimalni tanlang va keyin barni ko'taring.
Aytgancha, bu ishda charchashdan yaxshi himoya. Karyerangizni xavf ostiga qo'ymasdan ish yukingizni boshqarishni o'rganasiz.
Shaxsiy kanban oddiy ishlar ro'yxatidan qanday farq qiladi?
Vizualizatsiya, yakuniy natijani ko'rish qobiliyati (bir kunda qancha ish qildingiz) tahlil qilish, qaysi vazifalar sizni ilhomlantirayotganini va qaysi biri qiyinchilik bilan bajarilishini aniqlash imkonini beradi (birinchi navbatda ularni bajarish yaxshiroqdir).
Doimiy ishlar ro'yxati interaktiv emas, fikr bildirmaydi, stressni engillashtirmaydi, chunki u ish kunini tuzmaydi.
Qaysi ilovalar stiker taxtasini almashtirmoqda?
Trello - bu o'z ishingizni yaratish va kichik loyihalarni boshqarish uchun vosita sifatida ajoyib bo'lgan bepul dastur. Bundan tashqari, u o'qitish, maqsad va istaklar ro'yxatini vizualizatsiya qilish, ta'mirlash, sayohatni rejalashtirish, tadqiqot va boshqalar uchun ishlatilishi mumkin.
KanbanFlow ko'rinishidan Trelloga o'xshaydi, lekin aslida u klassik "kanban" tushunchasiga ko'proq mos keladi. Ilova, taxtalar va vazifalarni yaratishdan tashqari, ularni bajarish uchun sarflangan vaqtni kuzatish imkonini beradi (Pomodoro usuli qo'llaniladi).
Kanbanote - bu ishlar ro'yxatini vizualizatsiya qiluvchi mashhur Evernote ilovasining qo'shimchasi.
Agar men bu haqda ko'proq bilmoqchi bo'lsam, nimani o'qishim kerak?
Eng mashhur nashrlardan biri Jim Benson va Tonian De Mariya Barri tomonidan yaratilgan Shaxsiy Kanban: Xaritada ishlash / hayotni navigatsiya qilish tizim haqida asosiy bilimlarni taqdim etadi.
Jim Benson, shuningdek, savollarga javob beradigan va maslahat beradigan blog yuritadi.
Tavsiya:
Qanday qilib o'zingiz istamagan ishni qilish va azob chekmaslik kerak
Tuyg'ularning egallashiga yo'l qo'ymang, vazifalaringizni tuzing va oxirida mukofot kuting: biz psixikangizni majburlamasdan o'zingizni qanday rag'batlantirishni aniqlaymiz
Nima uchun biz bolalarga baqiramiz va o'z vaqtida qanday qilib to'xtashimiz kerak
Qichqirgan ona - charchagan ona. Layf xaker psixologlardan asablaringiz chegaralanganda va umuman sabr-toqat yo'q bo'lganda o'zingizni qanday boshqarishni so'radi
Shaxsiy chegaralarni himoya qilishni qanday o'rganish kerak
Agar siz komediyadagi Jim Kerri bo'lsangiz, har doim "ha" deb aytish ajoyibdir. Boshqa holatlarda, shaxsiy chegaralaringizni himoya qilish mahorati foydali bo'ladi
Muddatni to'g'ri belgilash va ishni o'z vaqtida bajarishning 4 usuli
Vazifa juda shoshilinch bo'lmasa ham va biz bajarish vaqtini o'zimiz belgilagan bo'lsak ham, biz belgilangan muddatni bajara olmaymiz. Buni tuzatish va o'z vaqtida o'chirishning 4 usuli
Qanday qilib deliryum tremensni o'z vaqtida sezish va o'lmaslik kerak
Ichkaridan keyin gallyutsinatsiyalar, isitma va titroq tez yordam chaqirish uchun sababdir. Aks holda, deliryum tremens o'limga olib kelishi mumkin