Freelancer tuzoqlari. Qanday qilib boshlang'ich frilanser aloqalar va tajribasiz eng yaxshi mutaxassisga aylanishi mumkin

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Tajribali frilanser tomonidan qanday qilib frilanser sohasida muvaffaqiyatga erishish, kasbiy rivojlanishingizning har bir bosqichida to'g'ri ustuvorliklarni belgilash va qanday odatiy xatolardan qochish kerakligi haqida mehmon maqolasi.

Bugungi kunda frilanser o'zining eng xilma-xil ma'nolarida - ijodkorlik, o'zini namoyon qilish, harakat, moliya, turmush tarzi va kundalik rejimda erkinlikning timsoliga aylandi. Borgan sari ko'proq mutaxassislar frilanserlikni an'anaviy ofis ishiga jozibali muqobil deb bilishadi, kompaniyalar esa loyihalar va hatto funktsiyalarni autsorsing qilishdan mamnun.

Qizig'i shundaki, ko'pchilik intiluvchan frilanserlar frilanserlik uchun ochiq bo'lgan tarmoqlar va ixtisosliklarning xilma-xilligiga qaramay, kasbiy rivojlanishning o'xshash bosqichlaridan o'tadilar. Ushbu bosqichlarning o'ziga xos xususiyatlarini tushunish sizga to'g'ri ustuvorliklarni belgilash va xavfli tuzoqlardan qochish, hatto aloqalar, tajriba yoki rasmiy ta'limsiz muvaffaqiyatga erishish imkonini beradi.

Keling, ushbu bosqichlar nima ekanligini va ularni qanday qilib muvaffaqiyatli engib o'tishni aniqlashga harakat qilaylik.

1-bosqich. Tan olinmagan daho

Sizni hech kim tanimaydi, hech kim sizga ishonmaydi, siz yuzlab loyihalarga ariza berasiz va hatto rad javobini ham olmaysiz. Siz frilanser dunyosida mavjud emassiz.

Ushbu qadamning maqsadi ishonchli profil yaratishdir.

Nima qilish kerak

O'z sohangizdagi yetakchi frilanser platformasida ro'yxatdan o'ting, boshlash uchun bittasi kifoya. Keyingisi - buni amalga oshirmaguningizcha, uni soxtalashtirish. O'zingizning mahoratingiz va ixtisoslashgan ma'lumotingiz yoki sertifikatlaringizni aniq va aniq ko'rsating, quvnoq tabassum bilan fotosuratingizni qo'shing va birgalikda ishlash istagi bilan do'stona xabar yozing.

Mutaxassisligingizga mos keladigan ma'lumotga ega bo'lmasangiz, tashvishlanmang, bu portfel va guvohnomalar yordamida osongina to'ldiriladi.

Portfel profilingizning eng muhim elementidir. Agar sizda portfelingiz bo'lmasa va siz platformada ishlashni boshlash orqali uni yaratishga umid qilsangiz, unda bu bosqich siz uchun zarur bo'lganidan ancha uzoqroq bo'ladi va ehtimol depressiyaga olib keladi.

Siz ideal tarzda ishonadigan loyihalar misollari portfeli oldindan tayyor bo'lishi kerak. Bu xayoliy loyihalar yoki do'stlaringiz uchun qilgan loyihalaringiz bo'lishi mumkin. Asosiysi, ular sizning ishingiz sifatini namoyish etadi. Agar kerak bo'lsa, aralashuvingizdan oldin va keyin misollar qo'shing; bu istiqbolli e'tiborni jalb qilishning eng samarali vositalaridan biridir.

Portfelingizni yaratganingizdan so'ng, o'zingiz haqingizda sharh yozishni boshlang. Do'stlaringiz yoki oilangizni olib keling, bir nechta loyihalar yarating va o'zingizni ushbu loyihalar uchun yollang. Qoidaga ko'ra, profilda 5-7 ta sharh va chiroyli portfel paydo bo'lgandan so'ng, potentsial mijozlar elektron pochta xabarlariga javob berishni boshlaydilar.

Nima qilmaslik kerak

Ishingizni tashlamang. Profil va portfelni noldan yaratish va targ'ib qilish juda ko'p vaqtni oladi va sizga parallel barqaror daromad manbai kerak bo'ladi.

2-bosqich. Umidli

Siz birinchi loyihalar uchun ishga qabul qilingansiz, siz kam maosh olasiz, tez-tez tekshiriladi va suhbatlar uchun sinchkovlik bilan so'roq qilinadi. Siz yuborilgan xatlarning 25 foiziga javob olasiz.

Bosqichning maqsadi e'lon qilingan obro'ni tasdiqlashdir.

Nima qilish kerak

Qattiq mehnat qiling va muloqotni rivojlantiring

Loyihalar uchun umidsiz kurashing, qayta ishlang, kun yoki tunning istalgan vaqtida aloqada bo'ling (joriy kurs tufayli eng yaxshi loyihalar chet eldan keladi), mijozni tinglang va uning istaklarini bajaring, xushmuomala va to'g'ri bo'ling.

Loyihaga ariza berishda siz bilan bog'lanishning bir necha usullarini (telefon, Skype, elektron pochta) ko'rsatishni unutmang. Eng yaqin raqobatchilaringiz xizmatlarining narxlarini kuzatib boring va bu bosqichda aloqa narxi va tezligi mijoz uchun kurashda sizning eng yaxshi do'stlaringizdir. Telefon va biznes aloqa ko'nikmalaringizni rivojlantiring, ayniqsa sizning asosiy bozoringiz boshqa tilda gapirsa.

Agar sizning chet tilingiz etarli darajada yaxshi bo'lmasa, mijozni barcha tafsilotlar va istaklarni saqlash bahonasida elektron pochta orqali barcha muhokamalarni o'tkazishga taklif qiling. Qoida tariqasida, ko'pchilik bu yondashuvni ijobiy qabul qiladi va hatto sizni boshqalardan eng mas'uliyatli ijrochi sifatida ajratib turadi.

Rejalashtirmoq

Har bir yangi mijoz siz uchun hali ham mo''jiza va g'ayrioddiy omad kabi ko'rinayotganligi sababli, barcha taklif qilingan loyihalarga rozi bo'lishni xohlaysiz. Monitor tugallanmagan vazifalari bo'lgan fayllar bilan to'lib-toshgan, stol ustiga kofe stakanlari to'kilib ketgan va elektron pochta orqali mijozlarning "Yangi versiyani qachon ko'raman?"

Vaqtni rejalashtirish va loyihalarga ustuvorlik berish, "yo'q" deyishni o'rganish yoki hech bo'lmaganda bandlikni adekvat baholashni boshlashingiz kerak ("Men ikki hafta ichida boshlashim mumkin").

Mijoz bazasini saqlang

Mijoz bazasi bilan faylni tuzishni boshlashingizga ishonch hosil qiling: aloqa ma'lumotlarini, bajarilgan ishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni, ushbu mijoz bilan muloqot qilishning o'ziga xos xususiyatlarini, uning shaxsiy yoki professional manfaatlarini kiriting. Mijozlar bilan munosabatlarni o'rnatishni boshlang, loyihaning tugashi sizning orangizdagi aloqani to'liq to'xtatishni anglatmasligi kerak.

Vaqti-vaqti bilan, masalan, kontakt ma'lumotlaringizni o'zgartirsangiz yoki yangi xizmatlar qo'shsangiz, o'zingizni eslatib turing. Shuningdek, siz mijozni tug'ilgan kuni yoki muhim bayram bilan tabriklashingiz mumkin (bezovta qilmang, yiliga bir yoki ikkita tabriklash kifoya qiladi) yoki ma'lumot almashish (kerakli odamlarni tanishtirish, muhim maqola yuborish va hokazo) mijozning biznesi uchun foydali bo'ladi.

Ushbu bosqichda siz korporativ ofisdagi dangasa tushliklarni va do'stlaringiz bilan bir qadah sharob ustidagi qiziqarli oqshomlarni intiqlik bilan eslaysiz. Asosiysi, bu cheksiz emasligini tushunish va 30, 80 yoki 150 ta loyihadan so'ng (mutaxassisligingizga qarab) siz hurmat va munosib ish haqiga loyiq professional sifatida tan olinadi. Albatta, agar sizning profilingiz haqidagi sharhlar benuqson bo'lsa va yuqori sifatli ish, belgilangan muddatlarga va byudjetga rioya qilish va, eng muhimi, sizning yoqimli shaxsiy fazilatlaringiz haqida gapirsa.

Nima qilmaslik kerak

Og'ir mijozlardan voz kechmang.

Ular ko'pincha sizning eng ashaddiy tarafdorlaringizga aylanadi va do'stlar va hamkasblar orqali ishonchli loyihalar oqimini boshqaradi. Ha, siz boshida vaqt (= pul) yoki ba'zi nerv hujayralarini yo'qotishingiz mumkin, ammo uzoq muddatda siz qora rangda bo'lasiz.

3-bosqich. Yuqori mutaxassis

Siz yangi loyihalarga o'nlab taklifnomalar olasiz, doimiy mijozlar oqimiga egasiz, sizni professional doiralarda yaxshi obro'ga ega mutaxassis sifatida tavsiya etishadi. Siz yetarlicha maosh olasiz va qaysi loyihalarga obuna bo'lishingizni tanlashingiz mumkin.

Bosqichning maqsadi strategiyaga amal qilishdir.

Nima qilish kerak

Uzoq muddatda sizga eng yaxshi natijalarni beradigan loyihalarni tanlang. Masalan, korporativ gigantning kichik loyihasi va yuqori haq to'lanadigan bir martalik loyiha o'rtasida birinchisini tanlang. Muvaffaqiyatli bo'lsa, korporativ loyihalarning yashil maydonida doimiy frilanser bo'lish imkoniyati yuqori.

Shuningdek, frilanser platformalarida iste'dod menejerlari bilan do'stlik aloqalarini o'rnatishga harakat qiling. Ular platformaning korporativ mijozlari uchun ajoyib tavsiyalar bilan ishonchli frilanserlarni doimiy izlashda. Ehtiyotkorlik bilan tanlangan iste'dodlar fondi cheksiz byudjetga ega Fortune 500 kompaniyalari va loyihalariga to'g'ridan-to'g'ri kirish huquqiga ega bo'ladi.

Nima qilmaslik kerak

O'zingizni almashtirib bo'lmaydigan odam deb o'ylamang. Siz uchun qat'iy va ishonchli frilanserni yollashdan oldin bir nechta o'tkazib yuborilgan qo'ng'iroqlar yoki javobsiz elektron xatlar, ehtimol bir necha kechiktirilgan muddatlar kechiriladi.

Demak, erkinlik - bu erkinlik, lekin birdaniga tugallanmagan loyihalar bilan bir oy sayohatga chiqmaslik kerak.

4-bosqich. Keyingi nima

Asosan, yuqori darajadagi mutaxassislar o'zlari xohlagan joyda yashash, o'z uslubida ishlash, professional va ijodiy o'sish uchun etarlicha erkindir. Ba'zilar uchun bu bosqich ko'p yillar davomida baxtli hayot va ideal ish uchun normaga aylanadi.

Kimdir charchaydi va o'z mijozlaridan biri yoki ularning sheriklari bilan ish olib boradi (mijoz faylingiz bilan uzoq muddatli munosabatlarni saqlab qolsangiz, bu juda oson). Boshqalar shaxsiy muvaffaqiyatni o'z kompaniyasini ochish va menejer sifatida rivojlantirishga aylantirishga harakat qilishadi. Ko'p variantlar mavjud va qaror sizniki.

Belgilangan qadamlar boshlang'ich frilanserni muvaffaqiyatga erishish yo'lida nima kutayotgani, bunga qanday tayyorgarlik ko'rish va qanday xatolardan qochish kerakligi haqida taxminiy tasavvur beradi.

Bugungi kunda frilanser bo'lish oson bo'lishiga qaramay, faqat bir nechtasi eng yaxshi mutaxassislar darajasiga etadi. Qadamlarni tushunish va asosiy tavsiyalarga amal qilish maqsadlaringizga tezroq va minimal isrof bilan erishishingizga yordam beradi. Agar siz allaqachon shu yo'lni bosib o'tgan bo'lsangiz yoki hali ham yarmida bo'lsangiz, maqolaga sharhlarda bosqichlar bo'yicha taassurotlaringiz, tajribangiz va maslahatlaringizni biz bilan baham ko'ring.