Mundarija:
- Tuproqni tekshiring
- Haqiqiy qiziqish ko'rsating
- Suhbatdoshga nimani taklif qilishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring
- Shoshmang va majburlamang
- O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni darhol ko'rsatmang
2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
O'zingiz xohlagan odamlarning e'tiborini jalb qilish va yaxshi ish topishga yordam beradigan bir nechta oddiy va ishlaydigan usullar.
Katta tematik tadbirlarda - konferentsiyalarda, ko'rgazmalarda, ish beruvchilarning talabalar bilan uchrashuvlarida, professional mahorat darslarida foydali kasbiy aloqalarni o'rnatish yaxshidir. Agar siz o'zingiz professional bo'lsangiz va baham ko'radigan narsangiz bo'lsa yaxshi.
Agar sizda ish tajribangiz bo'lmasa yoki faoliyat sohasini o'zgartirishga qaror qilgan bo'lsangiz yoki turli sabablarga ko'ra uzoq vaqt ishlamagan bo'lsangiz, ehtimol siz potentsial ish beruvchini qiziqtiradigan hech narsa yo'q deb o'ylaysiz. Siz o'zingizni yolg'onchi kabi his qilasiz, u albatta fosh qilinadi va xushmuomalalik bilan rad etiladi.
Umidsizlikka tushmang. Agar siz maqtanadigan hech narsa bo'lmasa ham, siz istagan odamlarning e'tiborini jalb qilishning oddiy va samarali usullari mavjud.
Tuproqni tekshiring
Bog'lamlar ikki tomonlama. Ko'p narsa o'zingizni taqdimotingizga emas, balki suhbatdoshni iloji boricha yaxshiroq bilish istagingizga bog'liq.
Potentsial ish beruvchi bilan tanishish birinchi uchrashuvga o'xshaydi, bu erda siz faqat bir-biringizga qaraysiz.
Agar siz bir-biringizga umuman mos kelmasligingiz ayon bo'lsa, buni tezda tushunganingiz yaxshi. Siz darhol mos keladigan odamni qidirishni boshlashingiz mumkin.
O'zingizning rezyumeingizni takrorlash o'rniga savollar bering. Kelajakdagi ishingizda siz uchun nima muhim va nima qabul qilinishi mumkin emasligini oldindan o'ylab ko'ring. Loyiha tafsilotlari va kompaniya siyosati bilan qiziqing. Avvaliga bu noqulay bo'ladi, lekin tezda o'tib ketadi.
Haqiqiy qiziqish ko'rsating
Ha, yo'q yoki men bu kompaniyada uch yildan beri ishlaganman, deb javob beradigan savollarni bermang. Sizga ma'lumotlar kerak emas. Eslab qolish uchun suhbat kerak.
Shuni unutmangki, har bir inson, hatto eng yuqori martabali ham, eshitishni va tushunishni xohlaydi. Muammo shundaki, ko'p hollarda biz suhbatdoshga javob berish va o'z fikrimizni aytish uchun tinglaymiz. O'zingizdagi bu istakni bostiring va shunchaki tinglang.
Javob berayotganda eshitganingizni boshqa so'zlar bilan takrorlang va yangi savol bering.
Suhbatdoshga yaqinlashgan vaqtingizdan boshlab u sizdan o'zingizni ko'rsatishni boshlashingizni kutadi. U sizni tinglayotganingizni ko'rgach, o'z odamiga e'tibor qaratmoqchi bo'lmasdan, u sizga xohlagan narsani aytib beradi.
Suhbatdoshga nimani taklif qilishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring
Agar siz hech qachon ishlamagan bo'lsangiz ham, siz hali ham ko'p narsalarni taklif qilishingiz mumkin. Sizning kelajakdagi menejeringiz siz haqingizda bilishni xohlaydigan asosiy narsa bu qanday foydali bo'lishingizdir. Shuning uchun, ish haqi va ish sharoitlari haqida so'rab, potentsial ish beruvchi bilan muloqot qilishni boshlamang.
Agar u sizni munosib nomzod sifatida ko'rsa va sizni o'z jamoasiga jalb qilmoqchi bo'lsa, ehtimol siz maqbul shartlarni muhokama qilishingiz mumkin. Lekin birinchi navbatda, ish beruvchiga nima berishi mumkinligini o'ylab ko'ring.
Shoshmang va majburlamang
Agar siz qiziqqan odam bilan suhbat qurishga muvaffaq bo'lsangiz, kelajakdagi munosabatlaringizni rejalashtirishni boshlamang va suhbatni davom ettirish uchun ertaga ertalab uchrashishni taklif qilmang. Sizdan talab qilinadigan narsa bu yerda va hozir yoqtirishdir. Kelajakda bu sizning qo'lingizda o'ynaydi.
O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni darhol ko'rsatmang
Sizni mamnun qilish uchun barcha fazilatlaringizni birdaniga ko'rsatishingiz shart emas. Suhbatdoshingiz ruhiy jihatdan o'zini siz bilan solishtiradi va bu taqqoslashda yutqazish unga unchalik yoqimli bo'lmaydi.
O'zingizni boshqa ekstremalga tashlash va o'zingizga ishonchsizlik ko'rsatish ham bunga loyiq emas. Faqat o'z malakangizni oshirib, yangi narsalarni o'rganishni xohlayotganingizni yashirmang.
O'zingizning zaif tomonlaringizni tan olish orqali siz raqibingizga o'z nomukammalligi huquqini berasiz. Ikkalangiz ham dam olasiz va suhbatingiz oddiyroq bo'ladi.
Agar sizda eng ta'sirli rezyume bo'lmasa ham, tushkunlikka tushmang. Sizning ishlash va o'sish istagingiz muhimroqdir.
Tavsiya:
Freelancer tuzoqlari. Qanday qilib boshlang'ich frilanser aloqalar va tajribasiz eng yaxshi mutaxassisga aylanishi mumkin
Freelancing - bu hamma uchun berilmaydigan ish turi. Tajribali frilanser Elizaveta Roshchinaning mehmon maqolasi sizga ushbu biznesda qanday qilib muvaffaqiyatga erishish mumkinligini aytib beradi
Noxush suhbatdan qanday qutulish mumkin
Har birimiz muhokama qilishni istamaydigan mavzularga egamiz. Ammo yoqimsiz suhbatni tugatishning bir yo'li bor
Shikastlanish uchun birinchi yordam: nima qilish mumkin va nima qilish mumkin emas
Shikastlanish uchun birinchi yordam oddiy. Kamroq harakat qilishga harakat qiling, ko'kargan joyni sovutib oling, qattiq bandajni qo'llang. Asosiysi, xavfli alomatlarni o'tkazib yubormaslik
Qanday qilib poyezd sayohatini yanada qulay va foydali qilish mumkin
OneTwoTrip dam olish bo'yicha direktori Evgeniy Trofimchuk ikki hafta davomida Moskva va Sankt-Peterburg o'rtasida sayohat qildi va sizga poezd sayohatingizni qanday qilib yaxshiroq qilish kerakligini aytib berishga tayyor
Ichkaridan qanday qutulish mumkin: nima qilish mumkin va nima qilish mumkin emas
Layf xaker ichkilikbozlik nima ekanligini, nima ekanligini, nima xavfli ekanligini va undan uyda qanday qutulish kerakligini va tanaga ko'proq zarar bermaslikni tushunadi