Yollangan xodim uchun qancha to'lash kerak va bu xarajatlarni qanday kamaytirish kerak

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Har bir to'liq vaqtli xodim uchun uning qo'lida olganidan deyarli ikki baravar ko'p pul sarflanadi.

Keling, xodimlarning marketologi Ivanova I. I. sizning kompaniyangizga qanchalik qimmatga tushishini va bu xarajatlarni qonuniy ravishda qanday kamaytirishni aniqlaylik.

Siz nafaqat ish haqi, bonuslar, ta'til va kasallik ta'tillari, balki to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita xodimlarning bir qator xarajatlari haqida ham g'amxo'rlik qilishingiz kerak bo'ladi.

To'g'ridan-to'g'ri xarajatlar

Shaxsiy daromad solig'i (PIT) - 13%

Soliqning nomi noto'g'ri bo'lishi mumkin: uni to'lash uchun javobgarlik jismoniy shaxsga, ya'ni xodimga yuklanganga o'xshaydi. Ammo bu oddiy emas, chunki Rossiyada soliq agenti degan narsa bor - bu ish beruvchining o'zi soliqni byudjetga o'tkazishi kerak bo'lgan sub'ektdir. Bu davlat va ko'plab fuqarolar o'rtasidagi aloqalarni minimallashtirish uchun amalga oshiriladi.

Bu ish beruvchi uchun nimani anglatadi? Rasmiy ravishda ushbu soliqni xodim to'lashiga qaramay, u bu pulni haqiqatan ham ishlab topadigan narsa sifatida qabul qilmaydi. Suhbatlarda “Bu miqdor qo‘lda bormi yoki yo‘qmi?” degan savolning tez-tez uchrab turishi ham shundan.

Shunday qilib, agar sotuvchi Ivanova I. I. qo'lida 60 000 rubl olsa, unda siz uning ish haqi fondiga 13% ko'proq qo'yishingiz kerak.

Hisobga olinadi - 60 000 / 0, 87 = 68 965, 52 rubl.

Shaxsiy daromad solig'i - 8 965, 52 rubl.

Qo'lda - 60 000 rubl.

Xodimlar uchun sug'urta mukofotlari

Har bir ish beruvchi, shuningdek, mehnat yoki fuqarolik shartnomasi bo'yicha ro'yxatga olingan xodimlar uchun sug'urta badallarini to'lashi shart. Va agar xodim shaxsiy daromad solig'ini to'lasa, unda barcha sug'urta mukofotlari ish beruvchining yelkasiga tushadi: ya'ni xodim sizning xarajatlaringizning bu qismi haqida hatto bilmaydi.

• Majburiy pensiya sug'urtasi uchun - 22%. Yil davomida xodimga to'lanadigan to'lovlarning umumiy miqdori chegaradan oshsa, 10% gacha kamayadi. 2019 yilda bu miqdor 1 150 000 rublni tashkil qiladi.
• Majburiy tibbiy sug'urta (MHIF) bo'yicha - 5,1%. Yil davomida yig'ilgan.
• Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (FSS) - 2,9% (baxtsiz hodisalardan badallar bundan mustasno). Joriy yilda to'lovlar 865 000 rubldan oshib ketishi bilan FSSga badallar kiritishning hojati yo'q.
• FSSda "jarohatlanish uchun" sug'urta mukofotlari - 0,2% dan 8,5% gacha. Faqat mehnat shartnomasi bo'yicha ro'yxatdan o'tgan xodimlar uchun to'lanadi. To'lov miqdori professional xavf sinfiga bog'liq.

Marketolog I. I. Ivanovaning xarajatlari bilan nima sodir bo'ladi? U qo'lida 60 000 rubl oladi, ammo sug'urta mukofotlari rasmiy maoshdan to'lanishi kerak, bu 68 965,52 rubl. Shunday qilib, biz ko'proq badallarni byudjetlashtirishimiz kerak:

• Pensiya jamg'armasiga 68 965,52 rubldan 22% - 15 172,41 rubl;
• Sog'liqni saqlash sug'urtasi jamg'armasiga 68 965,52 rubldan 5,1% - 3 517,24 rubl;
• Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga 2, 9% 68 965, 52 rubl - 2000 rubl;
• FSSda "jarohatlanish uchun" (agar sotuvchi savdoda ishlasa) 68 965 dan 0,2%, 52 rubl - 137, 93 rubl.

Umuman olganda, biz hissalar uchun va'da qilamiz 20 827,59 rubl.

Ivanova I. I. 60 000 rubl oladi va biz uni to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar bosqichida sarfladik. 89 794, 10 rubl.

Bilvosita xarajatlar

Ushbu bosqichda har bir ish beruvchi har xil sarmoya kiritadi, shuning uchun bilvosita xarajatlarni hatto taxminan hisoblash qiyin bo'ladi. Ammo biz sizga bu xarajatlar nima bo'lishi mumkinligini eslatib o'tamiz.

Ish joyi

Ha, sotuvchi Ivanov I. I.ni yollash va unga barcha soliqlar va badallar bilan ish haqi to'lashning o'zi etarli emas, uni boshqa joyga ekish va uni ish asboblari bilan ta'minlash kerak. Shu sababli, biz ofisni ijaraga olish, kompyuter va unga dasturiy ta'minot sotib olish uchun to'lovlarni ishonchli tarzda to'lashimiz mumkin. Albatta, elektr energiyasi va internet to'lovlarini qo'shishni unutmang. Ha, shuningdek, printerdagi kartridjlarni almashtirish va ofis jihozlarini sotib olish. Va shunga o'xshash fantaziya yoki byudjet tugamaguncha.

Xizmat xodimlari

Bu sizning kompaniyangiz uchun to'g'ridan-to'g'ri daromad keltirmaydigan, ammo siz hali ham yollashingiz kerak bo'lgan odamlardir. Qoidaga ko'ra, bunday xodimlarning minimal soni buxgalter va tozalovchi ayoldir.

Pechene va bulka

Bu erda biz shartli ravishda nima qilishingiz mumkinligini o'z ichiga olamiz, lekin u yoki bu tarzda har bir kompaniyada nima bor. Biz bu erda hamma narsani o'z ichiga olamiz: ofis sovutgichidagi suv va elektr choynakdan ixtiyoriy tibbiy sug'urta va pullik fitnesgacha.

Keling, hech bo'lmaganda sotuvchi Ivanova I. I ning ish joyini saqlash uchun minimal oylik xarajatlarni hisoblashga harakat qilaylik. Aytaylik, sizda allaqachon stul, stol va kompyuter bor edi.

• Dasturiy ta'minot - 5000 rubl.
• Kantselyariya tovarlari - 1000 rubl.
• Ofis va kommunal kvartirani ijaraga olish (biz barcha xodimlar uchun xarajatlarni baham ko'ramiz) - 5000 rubl.
• Xizmat ko'rsatish xodimlari (biz barcha xodimlar uchun xarajatlarni baham ko'ramiz) - 2000 rubl.
• Suv va choy - 300 rubl.

Hammasi bo'lib, biz xarajatlarga yana 19% qo'shamiz, yoki 13 300 rubl … Ya'ni, Ivanova I. I. o'zining 60 000 rublini olayotganda, biz allaqachon byudjet tuzmoqdamiz. 103 094, 10 rubl.

Qanday qilib buzilib ketmaslik kerak

Keling, xodimlar xarajatlarini qonuniy ravishda kamaytirish yo'llarini birgalikda topishga harakat qilaylik.

EAgar siz xodimlarni yollashingiz shart bo'lmasa, ishga olmang

Barcha asosiy bo'lmagan xodimlarni qarzga oling. Buxgalterni autsorsing qilsin, o'sha marketolog esa agentlikdan. Bunday xodimlarni ofisda o'tirish shart emas va bu allaqachon munosib tejash.

Biz marketing funktsiyasini agentlikka o'tkazamiz, unga 60 000 rubl (I. I. Ivanova olgani kabi) to'laymiz va har yili 517 129,20 rublni tejaymiz.

Soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalaning

STS "Daromad" sizga mablag'larga to'lovlar miqdori bo'yicha soliqni kamaytirish imkonini beradi. Bu sizning huquqingiz, majburiyat emasligi sababli, soliq idorasi sizga bu imkoniyat haqida aytmaydi. Soddalashtirilgan soliq tizimiga o'tish to'g'risidagi bildirishnoma kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish paytida yoki undan keyin 30 kun ichida soliq idorasiga topshirilishi mumkin. Allaqachon ro'yxatdan o'tgan kompaniyalar soddalashtirilgan soliq tizimiga faqat keyingi yil boshidan o'tadilar, shuning uchun siz 2020 yilni kutishingiz kerak bo'ladi. Xodimlari bo'lmagan tadbirkor, vaziyatlarning muvaffaqiyatli kombinatsiyasida, umuman soliq to'lamasligi mumkin, to'liq vaqtli ishchilari va MChJga ega bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkor esa soliqning 50 foizigacha hisobdan chiqarishi mumkin.

Aytaylik, siz soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanyapsiz. O'tgan chorak uchun siz 200 000 rubl soliq qarzingiz bor. Xuddi shu chorakda sizning kompaniyangiz xodimlarning ish haqi hisobidan 110 000 rubl sug'urta mukofotlarini to'ladi. Bu miqdor asosiy soliqni kamaytirish uchun ishlatilishi mumkin, o'rniga 200 000 rubl yarmini to'lash orqali - 100 000.

Yangi biznesni boshlash orqali xarajatlarni muddatidan oldin kamaytiring

Faoliyatning "imtiyozli" turini tanlang

2019 yildan boshlab soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimida yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarining pasaytirilgan stavkalari bekor qilindi, ammo ular quyidagi toifalarga nisbatan qo'llanilishi mumkin:

• Axborot texnologiyalari sohasida faoliyat yurituvchi Rossiya tashkilotlari (Pensiya jamg'armasiga badallar - 8%, MHIFga - 4%, FSSga - 2%);
• ijtimoiy xizmatlar, ilmiy-tadqiqot, ta'lim, sog'liqni saqlash, havaskorlar sporti, kutubxonalar, muzeylar, teatrlar va arxivlar, shuningdek xayriya tashkilotlari sohasidagi faoliyati bilan soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha notijorat korxonalar (FIUga badallar - 20%, qolganlari to'lanmaydi).

O'z biznesingizni to'g'ri joyda boshlang

Siz rezident bo'lishingiz mumkin:

• Skolkovo loyihasi (faqat Pensiya jamg'armasiga badallar to'lanadi - 14%);
• erkin iqtisodiy zona yoki hududlar Rossiyada rivojlangan ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishning 14 ta yangi hududi paydo bo'ladi (Pensiya jamg'armasiga badallar - 6%, MHIFga - 0,1%, FSSga - 1,5%).