Ish va munosabatlar qanday o'xshash

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Ish va munosabatlarni solishtira olasizmi? Bular biz o'ylagandek turli xil sohalarmi yoki ularda umumiy narsa bormi? Siz ushbu maqolada savollarga javob topishingiz va o'z fikringizni bildirishingiz mumkin.

Menga har doim biz qanday qilib martaba va shaxsiy hayotga qarshi turishga, ularni turli javonlarga qo'yishga, hech qachon bir-birimiz bilan solishtirishga o'rganib qolganimiz qiziq tuyulardi. Ba'zida dunyoda imzolanmagan, ammo inson uchun muhim bo'lgan hayotning bu ikki sohasini ajratish to'g'risida hamma qabul qilingan shartnoma bordek tuyuladi. Ko'pgina kompaniyalar hatto bir xil ochiq maydondagi ikki ruh bir-biriga o'xshash vaziyatlarda xodimlarning xatti-harakatlari standartlarini tartibga soluvchi korporativ etikaning maxsus qoidalariga ega.

Ammo ish va munosabatlar haqiqatan ham juda farq qiladimi? Menimcha, ular biz o'ylagandan ko'ra ko'proq o'xshash. Diqqat bilan qaralsa, bir qancha qiziqarli o‘xshashliklarni ko‘rish mumkin.

Munosabatlar boshlang'ich hisoblanadi

Go'daklik davridagi har qanday munosabatlar boshlang'ichga o'xshaydi. Ehtimol, sizning kichik startapingiz boshlanadi, siz millionlab pul ishlab topasiz va keyingi Sukerbergga aylanasiz. Ehtimol, sarguzashtli uchrashuvdan so'ng, siz bardan kelgan o'sha juda chiroyli jingalak sochli notanish ayolga uylanib, unga uchta yoqimli bola tug'ishingiz mumkin.

Biroq, statistik ma'lumotlarga ko'ra, ko'pchilik startaplar o'zlarining dastlabki yillarida muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Hatto eng yorqin g'oyalar va ilhomlangan jamoalarga ega bo'lgan loyihalar mahsulotga talab yo'qligi yoki jamoa ichidagi zaif munosabatlar tufayli parchalanib ketadi va ularning ba'zilari bozordagi raqobatga dosh bera olmaydi.

O'zaro munosabatlar bozorida narsalar o'xshash. Tasavvur qiling-a, qancha juftliklar sheriklarning kelishmovchiligi tufayli tarqab ketishdi! Bu bozorda raqobat ham ancha tajovuzkor. Ba'zan quyoshda joy uchun doimiy kurash sharoitida tashqi investitsiyalarsiz kichik, oddiy startapni qo'llab-quvvatlash qiyin. Va agar vazifa talabning tahlilini o'tkazish bo'lsa, unda men sizga Moskva markazidagi kafeni aylanib chiqishni maslahat beraman: erkaklar talabi ayollar taklifi bilan qanday bostirilganligi haqidagi eski maqol muqarrar ravishda yodga tushadi.:)

Ishga kirishish bo'yicha maslahatlar munosabatlarga taalluqli bo'lishi mumkinmi?

Juda. Hatto juda kichik biznesda ham biror narsani o'rganishingiz mumkin. Munosabatlar kundalik ish bo‘lib, mustahkam oila qurish uchun ko‘p mehnat talab etiladi. Esingizda bo'lsin: agar sizning loyihangizni amalga oshirish juda oson bo'lib tuyulsa, ehtimol siz yaratmoqchi bo'lgan soha haqida hech narsa bilmasligingiz mumkin (munosabatlar bo'lsa, sherigingiz haqida).

Ba'zan siz biznes jarayonlarini to'g'ri yo'lga qo'yish va hamma narsani amalga oshirish uchun yillar sarflashingiz kerak. O'zaro munosabatlarda hamma narsa bir xil. Bir-biringizni chinakam bilish va kuchli ittifoq yaratish uchun siz ko'p vaqt sarflashingiz kerak, shuningdek, murosaga erishishga va yarim yo'lda uchrashishga tayyor bo'lishingiz kerak. Hamma narsa biznesdagi kabi.

Yangi startapni ishga tushiryapsizmi? O'zaro munosabatlarni boshlaysizmi? Bu haqda atrofdagilarning barchasini darhol haydashning hojati yo'q. Agar sizga butun mamlakat hozir sizning kichik startapingiz haqida bilishi kerakdek tuyulsa, tanaffus qiling: bu faqat sizga tuyulishi mumkin.

Kichikdan boshlang va ishlab chiqarishingiz qanday ketayotganini ko'ring. Ba'zan o'zingizning kuchli tomonlaringizni to'g'ri baholashga arziydi va barcha mavjud ijtimoiy tarmoqlarga hayotingizning yangi sevgisi bilan yuz minglab fotosuratlarni yuklamaslik kerak. Bir hafta ichida sizning qaramliklaringiz o'zgarishi mumkin, hayotingizning boshqa sevgisi paydo bo'ladi. Bunday holda, sizning o'zgaruvchan tabiatingiz quyruqlarni tozalash uchun vaqt va kuch sarflashi kerak bo'ladi.

Va nihoyat… Ko‘p vazifalilik tarafdori bo‘lsam ham, tan olishim kerakki, biror narsada muvaffaqiyat qozonish uchun diqqatni unga qaratish kerak. Aytaylik, sizda hozirda bir nechta o'zgaruvchan startaplar mavjud. Inqiroz davrida, qanchalik achinarli bo'lmasin, hech bo'lmaganda bitta biznes omon qolishi uchun biror narsadan voz kechishingiz kerak bo'ladi. Agar siz bir vaqtning o'zida turli jabhalarda bir nechta ambitsiyali munosabatlarni rivojlantirayotgan bo'lsangiz, kamida bitta ittifoq kuchayishi uchun tanlov qilishingiz kerak. Siz boshqa his-tuyg'ulardan va aloqalardan voz kechishingiz kerak bo'ladi. Xo'sh, siz fikrni tushundingiz.

Noxushliklar sodir bo'ladi

Muvaffaqiyatsizlik ishning ham, munosabatlarning ham ajralmas qismidir. Muayyan sohadagi muvaffaqiyatlar uchun biz ko'pincha Forbes muqovalari va Kseniya Sobchak bilan suhbatdan oldingi muvaffaqiyatsizliklar va shubhalarni ko'rmaymiz. Bu munosabatlarda ham shunday. Sevgi va uyg'unlikning go'zal jabhasiga qarab, biz ba'zida umr yo'ldoshimiz bilan bo'lgan aziz uchrashuv oldidan qancha fiaskoga duch kelganimizni unutamiz.

Prinston universitetining psixologiya professori Yoxannes Xaushofer yaqinda o'zining muvaffaqiyatsizliklari haqida xulosa chiqardi. Muallifning o'zini hayratda qoldirgani shundaki, u avvalgi barcha ilmiy ishlarga qaraganda jamoatchilikda ko'proq qiziqish uyg'otdi. Fayllarning ushbu xulosasida odatdagi ballar o'rniga professor yangilarini qo'ydi: "Men o'qishga kirmagan universitetlar", "Men olmagan akademik lavozimlar", "Men olmagan grantlar".

Ko'p harakatlarim muvaffaqiyatsizlikka uchradi. Muammo shundaki, muvaffaqiyatsizliklar doimo e'tiborga olinmaydi, muvaffaqiyat esa hayratlanarli. Ko'pchilik o'z muvaffaqiyatsizliklarini dunyo tasodiflarga to'la, panelistlar va sharhlovchilarning kayfiyati yomon ekanligi bilan emas, balki o'zlari bilan bog'laydi.

Yoxannes Xaushofer

Teshilish va nosozliklar ish bilan cheklanmaydi. Uyaladigan hech narsa yo'q. Darhaqiqat, qarorlar siz tomonidan qabul qilinmagan taqdirda voqealarni rivojlantirishning faqat ikkita varianti mavjud: siz lavozimga ko'tarilasiz yoki ishdan bo'shatilasiz. O'zaro munosabatlarda ham shunday: yo ular maqomga ko'tariladi yoki ishdan bo'shatiladi. Rad etish - bu hodisalarning normal rivojlanishi, shunchaki sinab ko'rganligingizning isboti.

Ko'pincha odamlar faqat tashqi ko'rinishni ko'rishga moyildirlar: yangi turmush qurganlarning baxtli fotosuratlari, uzoq mamlakatlarga ajoyib ishqiy sayohatlar haqida uzoq hikoyalar, begonalar olomonida bir-birlarini topgan ideal sheriklarning kechki ovqatlari. Bularning barchasi haqiqat. Ammo tanganing ikkinchi tomoni ham bor. Tasavvur qila olasizmi, odamlarning necha foizi bir xil notanish olomon orasidan hech kimni topa olmagan? Yoki, ehtimol, u topdi va keyin uni topmasa yaxshiroq bo'lishini tushundi? Qiz o'z orzusidagi odamni ko'rishdan oldin qancha uchrashuvga borishi kerak edi? U ha deb javob berishidan oldin, ular unga necha marta yo'q deyishlari mumkin edi?

Konfutsiy aytganidek, bizning eng katta g'alabamiz hech qachon yiqilib tushmaslik emas, balki har yiqilganimizda turishdir.

Tanishuv yangi ish bilan suhbatlashishga o'xshaydi

Bugungi haqiqatda tanishish yangi ish uchun intervyuga aylandi. Shu bilan birga, xuddi biznesda bo'lgani kabi, xatolar ham vaqt, pul va energiyani ikki tomonlama yo'qotishiga olib kelishi mumkin.

Ishga ariza berishda bo'lgani kabi, sanada siz ikkita vazifani bajarishingiz kerak: ajoyib birinchi taassurot qoldirish va boshqa odam haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olish. Ish beruvchi sizga nafaqat potentsial xodim sifatida qaraydi, balki siz ham potentsial xo'jayinga/sherikga kelajakda birga ishlaydigan/yashaydigan odam sifatida qaraysiz. Va asosiysi, sizni rozi qilish va qabul qilish istagi tufayli ko'rsatilgan narsalarni emas, balki haqiqiy tabiatni aniqlashdir.

Qoida tariqasida, bir nechta sanalar va suhbatlar mavjud. Nomzod bilan suhbatdan oldin puxta tayyorgarlik ko‘riladi. Bu ko'pincha ijtimoiy tarmoqlarni tekshirish bilan boshlanadi. Bu, odatda, mening sevimli narsam.

Ijtimoiy media tadqiqotlari XXI asrning muhim mahorati ekanligi aniq. Agar siz tanlagan kishi spirtli ichimliklar bilan bog'liq muammolarga duch kelsa, xotin va bolalar yoki boshqa qiz shaklida qo'shimcha to'plam mavjud bo'lsa, munosabatlarni boshlashdan oldin bu haqda bilib olish yaxshiroqdir. Ijtimoiy tarmoq sahifasi mahsulot taqdimotidir. Tinder umuman slayd-shouga o'xshaydi.

Agar skrining muvaffaqiyatli bo'lsa, bir qator shaxsiy suhbatlar boshlanadi, bu erda siz haqiqatan ham nomzod bilan tanishishingiz mumkin. Bemalol so'rang. Esingizda bo'lsin, tanishish - bu fikr-mulohaza yuritish jarayoni.

"Munosabatda bo'lish" mahoratini qanday o'rganish kerak

Erich Fromm o'zining "Sevgi san'ati" kitobida sevgi narsa emas, balki jarayon, harakat, harakat ekanligini ta'kidlaydi. Biror narsani o'rganish uchun esa doimo u ustida ishlash, mashq qilish kerak.

Sevgi san'atmi? Agar shunday bo'lsa, unda bilim va kuch talab etiladi. Agar kimdir tez natijalarga erishmoqchi bo'lsa, u hech qachon san'atni o'rganmaydi.

Erich Fromm nemis sotsiologi, faylasuf, psixoanalitik

Fromm, agar siz yangi mahoratga ega bo'lishni istasangiz, e'tibor berishingiz kerak bo'lgan bir nechta narsalarni ta'kidlaydi. Shunday qilib, har qanday biznesda (shuning uchun sevgi va munosabatlarda ham) usta bo'lish uchun sizga intizom (shu jumladan o'z-o'zini tarbiyalash), diqqatni jamlash (boshqasini tinglash va eshitish qobiliyati), sabr kerak. Fromm har qanday hunarmandchilikni o'rganishning oxirgi shartini mahoratga ega bo'lishga yuqori qiziqish deb biladi. Demak, agar san'at talaba uchun eng muhim mavzu bo'lmasa, u uni hech qachon o'rganmaydi.

Biz hayratda qoldik, bolalar: to'g'ri ustuvorliklar - va munosabatlarda ham - bu ezgu maqsad sari birinchi qadamdir.

Xulosa o'rniga

Ehtimol, har birimiz hech bo'lmaganda bir marta hayotimizda biror narsa qilmaganimiz, birov bo'lmaganimiz haqida o'ylagandirmiz, lekin biz albatta milliy futbol jamoasiga qo'shilishimiz, Nobel mukofotini olishimiz, Buyuk Britaniya parlamentiga rahbarlik qilishimiz mumkin. qora tuynuklarni oching yoki "Oskar" oling. Albatta, barchamiz ajoyib ish qila olardik.

Muhim nuqta: buni qilgan kishi bilan sodir bo'ldi. Kitobni "yozishi mumkin edi, chunki u juda ko'p hikoyalar va iste'dodlarga ega" emas, balki uni yozgan tomonidan yozilgan. Bu martaba va munosabatlarda ishlaydi: u harakat qiladigan kishi uchun ishlaydi. Harakat qilganlar muvaffaqiyatsizlikka uchraydi, umidsizlikka tushadi va tushkunlikka tushadi. Ammo shundan keyin u xuddi feniks kabi kuldan qayta tug'iladi, xatolardan saboq oladi va yana urinib ko'radi. Va nihoyat g'alabani nishonlaydi.

Agar siz Vudi Allen haqida o'ylasangiz, muvaffaqiyatning 80% to'g'ri vaqtda kerakli joyda paydo bo'lishdir.

Ba'zan siz shunchaki kelishingiz kerak. Faqat boshlang, sinab ko'ring. Faqat imkoniyat bering.

Amallar sari olg'a!