Ish saytlari yordam bermasa, qanday qilib ish qidirish kerak

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Ijtimoiy tarmoqlarda yig'lang, to'g'ri odamlarni kuzatib boring yoki kompaniya bilan bevosita bog'laning.

Ijtimoiy tarmoqlar orqali

Xabar yozing va do'stlaringizdan baham ko'rishlarini so'rang

Tanish ish topish hali ham samarali. Faqat ijtimoiy tarmoqlar tufayli u soddalashdi va kengroq auditoriyani qamrab oldi. Agar siz ilgari nafaqat sobiq sinfdoshlaringizni, balki hamkasblaringizni ham do'st sifatida qo'shgan bo'lsangiz, ayniqsa muvaffaqiyatli bo'ladi.

Agar sizning obunachilaringiz postni baham ko'rsa va u sizning profilingiz uchun mutaxassis qidirayotgan odamning e'tiborini tortsa, bu o'ziga xos tavsiya bo'ladi.

Ma'lum bo'lishicha, bir vaqtning o'zida bir nechta odam xodim qidirmoqda, ammo ular sizning nomzodligingizni hisobga olishmadi, chunki ular bu sizga tegishli emas deb o'ylashdi.

Ixtisoslashgan guruhlarda ish qidiring

Bo'sh ish o'rinlari bo'lgan har bir jamoat mos kelmaydi, agar siz yaxshi ish topmoqchi bo'lsangiz, faqat bitta emas. Barcha e'lonlar beg'araz chop etiladigan guruhda harakat qilish qiyin. Va nomaqbul takliflarning ko'pligi g'azab va g'azabni kamaytiradi.

Odamlar sizning sohangiz bo'yicha ish qidirayotgan pablarni tanlang. Aytaylik, "Marketingda ishlash" guruhi "Qozonda ishlash" dan ko'ra ko'proq mos keladi.

Qidiruvdan foydalaning

Sizni qiziqtirgan vakansiyada paydo bo'lishi mumkin bo'lgan iboralarning bir nechta variantini qidirish satriga kiriting. Usul masofaviy ishlash mumkin bo'lgan kasblar uchun ko'proq mos keladi, chunki natijalar turli shaharlardan takliflarni o'z ichiga oladi. Ammo agar siz juda dangasa bo'lmasangiz va lentani biroz ko'proq aylantirsangiz, mahalliy ofis variantlarini topishingiz mumkin.

Ushbu qidiruv sizning sohangizdagi ish guruhlarini tezda topishga yordam beradi.

Etakchi kompaniyalar vakillariga obuna bo'ling

Har qanday sohada hamma borishni orzu qiladigan bir nechta yirik kompaniyalar mavjud. Bo'sh ish o'rinlarini kuzatishning eng oson usuli - ijtimoiy tarmoqlarda o'z sahifasida ushbu e'lonlarni e'lon qiladigan odamni topish va unga obuna bo'lish.

Ixtisoslashgan guruhlarda muloqot qiling

Ushbu parametr ko'p vaqt va kuch talab qiladi va har doim ham umidlarni oqlamaydi. Ammo agar siz ijtimoiy tarmoqlarda muloqot qilishni yaxshi ko'rsangiz, sinab ko'rishga arziydi, chunki kompaniyalar vakillari ko'pincha katta ixtisoslashgan guruhlarda bo'lishadi. Ishlarni muhokama qiling, tajriba almashing, yangi boshlanuvchilarga yordam bering. Ehtimol, sizni e'tiborga olishadi va ularning joyiga chaqiriladi.

To'g'ridan-to'g'ri kompaniyalar orqali

Agar siz boshlang'ich mutaxassis bo'lmasangiz va sohani yaxshi bilsangiz, sizning vakolatlaringiz foydali bo'lishi mumkin bo'lgan shahardagi eng yaxshi tashkilotlardan xabardorsiz. U erda bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham, ular bilan bevosita bog'lanishga harakat qiling.

Bunday kompaniyalar ro'yxatini tuzing va har bir harfga yozing. Bunga mas'uliyat bilan yondashing: xabar hech bo'lmaganda o'qilishi uchun o'zingizni to'g'ri tanishtirish va qabul qiluvchini qiziqtirish juda muhimdir. Siz nima qila olasiz va bu kompaniyaga qanday yordam berishi mumkinligini yozing. Sanoat va tashkilot haqidagi bilimlarni namoyish etish.

Agar siz ayniqsa jasur va ochiqko'ngil bo'lsangiz, xuddi shu maqsadda qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.

Asosiy bo'lmagan bepul e'lonlar saytlarida

Bunday saytlar odatda ishlatilgan tovarlarni sotib olish va sotish bilan bog'liq va bu baxtsiz nazoratdir. Misol uchun, Sankt-Peterburgdagi Avito va turli sohalarda, jumladan, davlat xizmatida deyarli 19 ming bo'sh ish o'rinlari mavjud. Ish haqi takliflari ham har xil.

Agar siz top-menejer bo'lsangiz, unda, ehtimol, siz mos keladigan narsani topa olmaysiz, lekin sizda mutlaqo boshqa ish o'ziga xosligi bor. Qolganlari, albatta, bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini ko'rib chiqishlari kerak.

Telegram kanallarida

Bo'sh ish o'rinlari bo'lgan kanallarning asosiy kamchiliklari shundaki, ixtisoslashgan saytlardan farqli o'laroq, u erda takliflar ko'p emas. Ammo ularning barchasi dolzarb va bozorni o'rganish uchun emas, balki xodimlarni qidirish uchun yaratilgan. Shuning uchun ularga tezda javob berish kerak, chunki bu erda raqobat juda ko'p bo'lishi mumkin.