Freelance Manifest yoki siz va "Katta xo'jayin" o'rtasidagi farq nima?

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Dizayner Pol Jervis o'z blogida ajoyib (biroz qo'pol bo'lsa ham) post yozdi va unga subtitr qo'ydi. "O'zi uchun ishlaydiganlar uchun manifest". Agar siz frilanser yo'lini tanlashga qaror qilsangiz, uni o'qishni maslahat beraman (shuningdek, siz frilanser bo'lishingiz yoki boshqa birov uchun ishlashingiz kerakligini aniqlashga yordam beradigan boshqa postni o'qing).

Keling, bundan boshlaylik Siz ish joylarining ofis "hujayralari"dagi hayot va rejalashtirilgan martaba yurishi ular uchun emas, deb qaror qilgan o'ziga xos ahmoqlardan birisiz (ha, "katta xo'jayinlar" nuqtai nazaridan).… Sizda erkin sayohatga chiqish uchun jasorat va jasorat bor - keling, nima qilish kerakligini va nima qilmaslik kerakligini aniqlaymiz.

Siz korporativ sodiqligi galstuk bilan bog'langan va kompensatsiya paketi hajmi bilan belgilanadigan odamlardan farq qilasiz. Har choraklik aktsiyadorlar hisoboti ko'rsatkichlariga bog'lanmasdan muvaffaqiyatingizni aniqlashingiz mumkin va davlat daromadlari ko'rsatilgan. Sizning kompaniyangiz filial ochishni rejalashtirayotgan uzoq mamlakatlarda pandalar yoki lamalarni saqlab qolish uchun xayriya qilish shart emas. Va, albatta, siz haftasiga 2 marta ofisdan tashqarida ishlashingiz mumkinligi bilan ijtimoiy tarmoqlarda ustunlik qilish uchun hech qanday sabab yo'q.

Siz - "katta xo'jayinlar" dan farqli o'laroq, xato qilishingiz mumkin, ular uchun kechirim so'rang va agar xohlasangiz, bu xatolardan o'rganing (va faqat sizning pozitsiyangizdan qo'rqmang va ZHPPni yozing).

Siz nafaqat mijozlar, hamkorlar yoki loyiha muddati haqida, balki o'zingiz haqida ham g'amxo'rlik qilishga to'liq huquqingiz bor … Shuning uchun, siz ish kunining o'rtasida sayrga borishingiz, yoga qilishingiz yoki har kuni bir necha soat davom etadigan sevimli mashg'ulotingiz bilan shug'ullanishingiz mumkin (agar siz buni nafaqat ofis hayotidan tashqarida qanday qilishni hali ham bilmasangiz, Bundan tashqari, kompaniyada ishlaganda, men "Qo'rqinchli uslubdagi ofis" ni o'qishni maslahat beraman).

Siz - ish haqi bo'yicha top-menejerlardan farqli o'laroq - o'z axloq kodeksini va ishda o'z qadriyatlaringizni yaratishga to'liq huquqingiz bor., bu sizga qiziq bo'lmagan yoki siz uchun yoqimsiz bo'lgan odamlar bilan ishlamaslikka imkon beradi ("dinamik rivojlanayotgan kompaniya" menejeri telefonni qanchalik tez-tez qo'yib, suhbatdoshini ovoz chiqarib yuborishini eslang).

Siz o'z mijozlaringiz uchun hamma narsani qilishingiz mumkin va shu bilan birga, omma oldida "ko'kragingizga musht tushirish" shart emas.… Siz oldindan o'ylangan reja bo'yicha harakat qilishingiz mumkin yoki sizda hech qanday "choraklik maqsadlar" bo'lmasligi mumkin, bu esa frilanserning yo'lini boshlaydi. Yilning istalgan vaqtida issiqda galstukni mahkam bog'lab, "qorong'i pastki - ochiq tepa - qora tufli" kiyishingiz shart emas. Umuman olganda, sizga ofis madaniyati uchun kurashchilar Ikkinchi Jahon urushidan beri deyarli 50 yil davomida qurayotgan har qanday aql bovar qilmaydigan va aql bovar qilmaydigan qoidalarni buzishga ruxsat beriladi.

Siz individuallikda kontrendikatsiyaga ega emassiz: korporatsiya bu chorakda yangi televizorlar yoki mutlaqo yangi plitkali operatsion tizimga ega kompyuterlarni sotish orqali sayyoramizni zabt etishni rejalashtirayotgani haqida yuzsiz press-relizlarni tarqatayotgan bir paytda, sizga o'zingiz bo'lishingiz va o'z ishingizni xohlaganingizcha bajarishingiz mumkin.

Siz puldan voz kechish huquqiga egasiz va birdan keyin ko'p nol bilan chek bilan aldanib qolmaslikka haqlisiz.agar siz bunday chekni qabul qilishga amin bo'lsangiz yoki bunday shartnomani o'zingiz uchun belgilagan "qoidalarga zid" deb hisoblasangiz.

Hisobot va rejalashtirish, hisobotlar va maqsadlarni siz taqdim etasiz va o'zingiz belgilaysiz, Direktorlar kengashi emas yoki tepada qandaydir "katta xo'jayin".

Siz o'zingizga yaxshi tanish bo'lgan va kechagi kungacha hech qanday tasavvurga ega bo'lmagan narsalarda muvaffaqiyat qozonishingiz va qo'lingizdan kelganini qilishingiz mumkin.… Shu bilan birga, siz potentsial mijozlaringizga shartnomani imzolashdan oldin ham o'z mahoratingizning barcha jihatlari haqida halol aytib berishingiz mumkin. Siz yuzsiz "korporativ etika" bilan bog'lanmaysiz.

Siz biznesni yopishingiz, boshqasi bilan parallel ravishda boshlashingiz yoki hatto mutlaqo yangi faoliyat turi bilan shug'ullanishingiz mumkin.… Korporatsiyalar bunday jarayonlarga o'nlab yillar bo'lmasa ham yillar sarflaydi - buni haftalar va kunlarda qilish imkoningiz bor.

Siz huquqiy yoki moliyaviy jihatlarni o'rganmasligingiz mumkin.advokat va buxgalterni yollash orqali. Bundan tashqari, ba'zi muammolaringizni unga o'tkazishingiz uchun butun xodimlar bo'limi emas, balki bitta mutaxassis etarli.

Sizni kim ishga olishi va kimni ishga olishiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishingiz mumkin … Umuman olganda, sizda korporatsiyaning o'ziga xos xususiyatlari tufayli bunday nozikliklarni o'rgana olmaydigan "katta xo'jayin" ga qaraganda ko'proq tanlov va ehtiyotkorlik bilan tanlash imkoniyati mavjud.

Esingizda bo'lsin, siz korporatsiya emas, balki tadbirkorsiz … Hech qachon "katta xo'jayinlar" qattiq va qimmat rishtalar bilan ishlashingiz kerak bo'lmaydi (darvoqe, ish joyida ham "ishonchni oqlash uchun" qimmat galstuk kerak bo'lmaydi).

Surat: