Karyerangizda muvaffaqiyatga erishish uchun sizga do'stlar kerak. Lekin siz ularni to'g'ri tanlashingiz kerak

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Bir umrlik eng yaxshi do'st yaxshi, lekin sakkiz do'st yaxshiroq.

Ishdagi yaqin do'stlik xodimlar uchun foydalidir (so'zma-so'z ish munosabatlari muhimmi? Ish joyidagi o'zaro munosabatlarning o'zaro munosabatlarning sog'liq uchun farovonlik va salomatlik xulq-atvorini yaxshilaydigan yoki kamaytiradigan xususiyatlari) va ish beruvchilar uchun foydalidir. Bundan tashqari, agar xohlasangiz, foyda hatto pul bilan o'lchanishi mumkin.

Xodimlarni jalb qilishning 12 ta omili bo'yicha Gallup Q12 HIZMATLARNI DAGISH so'rovi bilan mashhur bo'lgan Gallup tadqiqot instituti 2004 yildan beri ishdagi do'stlikni o'rganishni o'tkazdi. Odamlar o'z hayotlarida boshqalar bilan qanday munosabatlar o'rnatishi va ular umumiy qoniqish darajasiga qanday ta'sir qilishini aniqlash uchun 8 milliondan ortiq intervyu o'tkazildi va juda ko'p fokus-guruhlar o'rganildi.

Uzoq muddatli barqaror muvaffaqiyat nafaqat noyob ko'nikmalarga, balki yuqori sifatli shaxsiy munosabatlar - do'stlik munosabatlarini o'rnatish qobiliyatiga ham asoslanganligi isbotlangan.

Hayotiy do'stlar - Gallup Vital Friends natijalarini shunday deb atagan. Ushbu tadqiqotsiz yashashingiz mumkin bo'lmagan odamlar.

Ishdagi do'stlik haqidagi 8 ta kashfiyot

Gallup tadqiqoti shuni ko'rsatadiki, xodimlarning ishchanligiga ta'sir ko'rsatadigan 12 mezondan biri bevosita do'stlar bilan bog'liq. Bu shunday eshitiladi: "Mening ishda eng yaxshi do'stim bor". Bu eng kuchli omillardan biridir.

Va do'stona munosabatlarni maxsus o'rganish natijasida quyidagi kashfiyotlar qilindi.

• Ishda eng yaxshi do'sti bo'lgan odamlar ko'proq aralashadi. Ular, shuningdek, kamroq xato qiladilar, ko'proq sodiq mijozlarga ega va innovatsiyalar va yangi g'oyalarni baham ko'rishadi.
• Ko'pgina kompaniyalar xodimlar o'rtasidagi do'stlikni to'xtatib qo'yishiga va ba'zilari hatto taqiqlashiga qaramay, Gallup tadqiqotlari shuni ko'rsatdiki, ishdagi yaqin do'stlik xodimlarning kompaniyadan qoniqishini va ular oladigan daromadlarini ikki baravar oshiradi.
• Sizning do'stlaringizning sifati sizning kundalik baxtingiz uchun muhim mezondir. Bundan tashqari, salomatlik va umr ko'rish davomiyligiga sezilarli ta'sir qiladi.
• Ish joyida uch yoki undan ortiq yaqin do‘stlari bo‘lgan odamlar o‘z ishlaridan 46 foizga, umuman hayotidan esa 88 foizga ko‘proq qoniqish hosil qiladi.
• Do'stlik mustahkam nikohning asosidir. Gallup hisob-kitoblariga ko'ra, nikohdan umumiy qoniqishning 70 foizi turmush o'rtog'i bilan do'stlik sifatiga bog'liq.
• Rahbar bilan muloqot odatda salbiy his-tuyg'ular bilan to'yingan yoqimsiz narsa sifatida qabul qilinadi. Biroq, agar boshliq qo'l ostidagilar bilan do'stona munosabatda bo'lsa, bu ishdan qoniqish darajasini ikki baravar oshiradi.
• Sovutish effekti: Agar makonni tashkil qilish bunga yordam bersa, ishda do'stlikni rivojlantirish ehtimoli uch baravar ortadi.
• Do'stlar bizning odatlarimizga katta ta'sir ko'rsatadi. Agar sizning do'stingiz yaxshi ovqatlansa, bu sizning ham sog'lom ovqatlanish ehtimolini besh baravar oshiradi.

Do'stlikdagi 8 ta rol

Biz bilamizki, ishda inson universal bo'la olmaydi va faqat o'zining eng katta kuchli tomonlari - iste'dodlardan foydalanadi. Shu bilan birga, biz hayot uchun bitta eng yaxshi do'st bo'lishi kerakligiga ishonishda davom etamiz.

Gallup tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga asoslanib, do'stlar va boshqa yaqin va muhim odamlar hayotimizda o'ynashi mumkin bo'lgan 8 ta hissiy iste'dod va 8 ta tegishli rollar ta'kidlangan. Shu bilan birga, umumlashtiruvchilar yo'q - har bir kishi faqat 1-3 rolda ayniqsa "iqtidorli".

Bu rollar.

Quruvchi

Bu sizni ishlarni bajarishga va maqsad sari harakat qilishga tinimsiz turtki beradigan ajoyib motivatorlar. Ular sizning rivojlanishingizga o'zlari kabi yoki undan ham ko'proq vaqt va kuch sarflaydilar.

Bu odamlar, nima bo'lishidan qat'iy nazar, har kuni muvaffaqiyatga bir necha qadam tashlamoqda. Biroq, ular sizning raqobatchilaringiz emas, ular sizning iste'dodlaringizni to'ldiradigan qobiliyatlaringizni ko'rishlari va chinakam qadrlashlari mumkin.

Bunday do'stlar sizning shaxsiy va professional o'sishingiz uchun katalizatorlardir.

a'zo (hamkor)

Bu sizning ko'plab umumiy manfaatlarga ega bo'lgan do'stingiz, bu ko'pincha do'stlik uchun asosdir. Bu odam bilan birgalikda siz sport, siyosat, oziq-ovqat, musiqa, filmlar yoki kitoblarga bo'lgan ishtiyoqingizni baham ko'rishingiz mumkin. Umumiy mavzuda siz bir-biringizni mukammal tushunasiz, yangiliklar almashasiz. Ko'pincha sizning ish va shaxsiy hayotdagi ambitsiyalaringiz juda o'xshash yoki hatto bir xil bo'ladi.

Advokat (chempion)

Sizning advokat do'stingiz sizning vakilingizdir. Bu nima bo'lishidan qat'i nazar, har doim siz tomonda va sizning manfaatlaringiz tomonida bo'ladigan odam. Va hatto sizning yo'qligingizda ham. Odatda bu do'stlardir, ular bilan har doim to'g'ridan-to'g'ri gaplashishingiz mumkin - o'zingiz bilan bo'lgani kabi. "Advokatlar" yolg'onga toqat qilmaydilar.

Ular sizning muvaffaqiyatingizni, fikringizni yoki sizning dalillaringizni imkon qadar ko'proq odamlarga etkaza oladilar va buni iloji boricha yorqin va ishonarli qiladilar.

Hamroh

Bu har doim va nima bo'lishidan qat'iy nazar, har doim yoningizda bo'ladigan odam. Hayotingizda biror narsa sodir bo'lganda, siz unga kunning istalgan vaqtida qo'ng'iroq qilishingiz mumkin - yaxshi yoki yomon. Agar kerak bo'lsa, u yerning chekkasiga ham keladi. Bu siz hech qanday mubolag'asiz, o'z hayotingizni xavf ostiga qo'yishga tayyor bo'lgan odam. Va bu o'zaro ekanligini bilasiz.

Explorer (ulagich)

Ular "ko'priklar" qurish bo'yicha ajoyib mutaxassislardir - kerakli narsalarni olishingizga yordam beradigan ulanishlar. Ular sizni har kim bilan tanishtirishlari mumkin. Bular arsenalida har doim tushlik va kechki ovqatlarga, ijtimoiy tadbirlarga va taqdimotlarga ko'plab taklifnomalar bo'lgan odamlardir. Ba'zan ular sizning atrofingizdagi hamma narsani biladi deb o'ylaysiz. Sizning do'stlaringiz orasida bu sizga ish topish, shifokor tanlash, bola uchun enaga, yaxshi restoran va partiyani rejalashtirish bo'yicha maslahat kerak bo'lganda birinchi bo'lib murojaat qiladigan odamdir.

Haydovchi (energetik)

Bu sizning hayotingizga harakatni olib keladigan odamlardir. Ular bilan har doim qiziqarli va juda ko'p kutilmagan hodisalar bo'ladi, ular haqida kulmasdan gapira olmaysiz. Ko'z ochib yumguncha sizni eng chuqur ohangdan tortib olishadi va atrofda hamma narsa yomon bo'lsa ham, ular "Xo'sh, hech bo'lmaganda juda ko'p zavq oldik!" shiori ostida harakat qilishadi. Ular bilan siz ko'proq tabassum qilasiz va tez-tez kulasiz.

Explorer (aqlni ochuvchi)

Bu sizning g'oyalaringiz va fikrlaringiz uchun keng maydon yaratadigan odamlardir. Ular sizga yangi g'oyalarni, imkoniyatlarni, madaniyatlarni, odamlarni, munosabatlarni ularning mavjudligi bilan o'rganish uchun jasorat berganga o'xshaydi. Ular hayotingizda o'zgarishlar yaratishga yordam beradi, ular qanday qilib to'g'ri savollar berishni biladilar.

Ularning huzurida siz boshqalar bilan muhokama qilishga hali tayyor bo'lmagan eng aldangan fikrlar va g'oyalarni ifodalash qo'rqinchli emas. Bu odamlarning yonida siz ufqlaringiz qanchalik kengayib borayotganini, qanday qilib dono va shunchaki yaxshi inson bo'lib qolganingizni his qilasiz.

Realist (navigator)

Bu sizga kerak bo'lganda har doim yaxshi maslahat beradigan do'st; yechimning ijobiy va salbiy tomonlarini muhokama qilish va o'ylash kerak bo'lganda odatda murojaat qilasiz. Qiyin vaziyatda u doimo sizga imkon qadar haqiqat bilan bog'lanib qolishga va chiqish yo'lini topishga yordam beradi.

Agar siz chalkashib ketsangiz, realist bilan bog'lanishingiz mumkin - u sizga haqiqatan ham kimligingizni aytadi. Realistlar maqsadlarga erishishda juda yaxshi yordamchilardir: ularga yo'nalish bering, ularga nima istayotganingizni ayting va g'oyalarni yozishga vaqt ajrating.

Bularning barchasini hisobga olgan holda, biz:

• do'stlaringizga hayotimizdagi eng muhim rollarni o'ynashga imkon bering;
• nafaqat maktabda, institutda, oilada, balki ishda ham mustahkam do'stlik munosabatlarini o'rnatishni o'rganing;
• bizga kerakli munosabatlarni ongli ravishda rivojlantirish orqali hayotimizni muvozanatlashtiramiz.