Mundarija:
- 1. Kim boshqarayotganini hal qiling
- 2. Mas'uliyatni taqsimlash
- 3. Umumiy maqsadlarni qo'ying
- 4. Umumiy byudjet asosida ishlash
- 5. Ish haqini tayinlash
- 6. Bir-biringizdan zerikishdan qo'rqmang
- 7. Shaxsiy vaqt va ishni alohida ajrating
- 8. Muammolarga toqat qilmang
- 9. Ta'tilingizni rejalashtiring
- 10. Qo'llab-quvvatlash, motivatsiya va ishonch
2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Umumiy maqsadlarni qo'ying va na oilaga, na biznesga zarar bermaslik uchun ishni va shaxsiyni ajratishni unutmang.
Biznesning yaxshi tomoni shundaki, siz o'z potentsialingizni ro'yobga chiqara olasiz, xarakter kuchini his qilasiz va moliyaviy ahvolingizni yaxshilash uchun bor kuchingizni sarflaysiz. Eng kamida, shaxsiy daromad darajasiga ta'sir qiladi.
Bu bilan hamma narsa aniq, ammo muhim savol qolmoqda: ishonchli sherikni qaerdan topish mumkin? Ishonadigan odamni qanday topish mumkin? Men uchun erim shunday sherik bo'ldi. 2005-yilda, ya’ni o‘qishni tamomlaganimizdan bir yil o‘tib, biz dastlab oilaviy korxona ochish haqida o‘ylab, rejalarimizni tezroq amalga oshirdik. O'shandan beri 14 yil o'tdi, lekin hech qachon afsuslanmadik.
Hamkorligimiz davomida ko'plab muvaffaqiyatsizliklar va g'alabalar bo'ldi. Biz yetakchilikni, targ‘ib qilishni, sotishni o‘rgandik va bu ko‘nikmalarni o‘rganishda davom etamiz. Vaqt o'tishi bilan siz tushunadigan asosiy narsa - bu sinergiyadagi kuch. Faqatgina tasdiqlangan jamoa "olovdan olovga" boradi. Shuning uchun hayotda va biznesda siz ishonadigan sherikning mavjudligi muhimdir.
Oilaviy biznes ochishda nima qilish kerak va nimaga tayyor bo'lish kerak?
1. Kim boshqarayotganini hal qiling
Bu haqda darhol kelishib olish tavsiya etiladi. Qo'shma ish uchun etakchilik uchun abadiy kurashdan ko'ra yomonroq narsa yo'q.
2. Mas'uliyatni taqsimlash
Funktsiyalarni hamma joyda ajratishingiz kerak: yo'nalishlar, bo'shliqlar va mijozlar bo'yicha. Tadbirkorlik faoliyatim davomida men ko'plab tanish biznes oilalariga ega bo'ldim. Ular orasida oshpazlar, deraza ishchilari, do'konlar tarmog'i egalari va IT kompaniyalari bor. Hammasi rollarning bir xil taqsimotiga ega:
- biri xizmat ko'rsatish yo'nalishiga rahbarlik qiladi va texnik muammolarni hal qiladi (xizmatlar ko'rsatishni, tovarlarni etkazib berishni tashkil qiladi, kompaniyaning axborot va texnik jihozlari uchun javobgardir);
- ikkinchisi kompaniyani targ'ib qiladi, marketing va moliya uchun mas'uldir.
Natijada samarali tandem hosil bo'ladi.
Kompaniyamizda men ham yangi yo'nalishlarni ishga tushirishga mas'ulman. Bizda shakllangan nazorat ro'yxati mavjud bo'lib, u ko'plab narsalarni o'z ichiga oladi: maqsadli auditoriyani o'rganishdan tortib, yangi veb-sayt, skriptlar, veb-analitika bilan tayyor reklama kampaniyalarini boshlashgacha. Bunday holda, er masalaning texnik tomoniga kiradi.
3. Umumiy maqsadlarni qo'ying
Oilaviy biznes - bu umumiy maqsadlar, rejalar va orzular. Bu kasbiy va shaxsiy rivojlanishga tegishli. Bunday biznes oilani birlashtiradi va uni hayot yo'lida yuzaga keladigan qiyinchiliklarga chidamli qiladi.
4. Umumiy byudjet asosida ishlash
Birgalikda biznes tashkil qildik - byudjet bitta bo'lishiga tayyor bo'ling. Endi siz oilaning moddiy barqarorligi bevosita bog'liq bo'lgan kompaniya daromadini oshirish ustida ishlayapsiz. Bundan tashqari, er va xotinning daromadlari shaffof bo'ladi. Ammo bu faqat moliyaviy yozuvlar saqlansa.
Bitta biznesda ishlash ham yoqimli, ham foydali, ammo mashhur ibora bor: “Bir savatda tuxum saqlamang”. Kompaniya zarar ko'radimi? Oila byudjeti xavf ostida. Bu sizni bezovta qilmasligi uchun "tuxum qutisini" chetga surib qo'ying.
5. Ish haqini tayinlash
Ajam ishbilarmonlar duch keladigan muammo - ular qancha maosh olishlari va oylik daromadlari nima ekanligini tushunishmaydi. Agar har ikkala turmush o'rtog'iga ikki qismdan iborat ish haqi tayinlangan bo'lsa, siz bunday vaziyatdan qochasiz:
- belgilangan - biznesning iqtisodiy ko'rsatkichlaridan qat'i nazar, siz oladigan ish haqi;
- o'zgaruvchan - oy yoki yilning moliyaviy yakuni natijalariga ko'ra to'lanadigan kompaniya foydasining kelishilgan foizi.
6. Bir-biringizdan zerikishdan qo'rqmang
Ko'pchilik, turmush o'rtoqlar birgalikda ishlaydigan bir-birlarini bezovta qiladi deb o'ylashadi. Shaxsiy tajribamdan shuni aytamanki, bu unchalik emas: men ofisda ishlayman va turmush o'rtog'im doimo harakatda: yangi ob'ektlar bo'yicha muzokaralar olib boradi, bitimlar tuzadi, etkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib boradi. Natijada, biz bir-birimizni alohida ishlaganimizdan ko'ra ko'proq ko'ramiz.
7. Shaxsiy vaqt va ishni alohida ajrating
Loyihani zudlik bilan muhokama qilish kerakmi? Buni kerakli vaqtda qiling. Aks holda, ish kechayu kunduz davom etishi xavfi mavjud. Vaqtni shaxsiy va ish o'rtasida taqsimlashni o'rganing, shunda hayot yanada uyg'un bo'ladi.
8. Muammolarga toqat qilmang
Biznesdagi qiyinchiliklar oilaviy muammolarga aylanishi mumkin va aksincha. Ko'pincha turmush o'rtoqlarning fikrlari bir-biriga mos kelmaydi. Natijada nizolar va kelishmovchiliklar paydo bo'ladi. Xodimlar bilan qarama-qarshilikni boshlamaslik uchun o'zingizni qattiq ushlab turishingiz kerak, shuning uchun siz ish va oilaviy muammolarni qanday ajratishni o'rganishingiz kerak, shuningdek, vazmin bo'lishingiz kerak. Agar bu muvaffaqiyatsiz bo'lsa, unda rahbarlarning obro'si qaytarib bo'lmaydigan darajada tushadi.
9. Ta'tilingizni rejalashtiring
Umumiy biznes bilan shug'ullanadigan oilalar dastlab birgalikda dam olishni tashkil qilishda qiyinchiliklarga duch kelishadi. Er va xotin ikkita asosiy boshqaruv lavozimiga va ko'plab funktsiyalarga ega, shuning uchun kamida ishning dastlabki ikki yilida bir vaqtning o'zida kompaniyani tark etish va tark etish imkonsiz bo'lib qoladi.
Samarali bo'lish uchun dam olishni unutmang. Ta'tilingizni alohida rejalashtiring va birgalikda ish safarlarida bo'sh vaqtni rejalashtiring. To'g'ri odamlarni yollaganingizda va vakolat berishni o'rgansangiz, birgalikda sayohat qilishni boshlaysiz.
10. Qo'llab-quvvatlash, motivatsiya va ishonch
Biznes oilaviy biznesga aylansa, bir-birini chinakam qo‘llab-quvvatlash va rag‘batlantirish imkoniyatlari ko‘proq bo‘ladi. Ishonch eng yuqori darajaga ko'tariladi. Oilada, biznesda va umuman hayotda, agar yaqin odam bo'lmasa, yana kimga ishonish kerak?
Har qanday holatda, siz oilaviy biznes ochishga qaror qildingizmi yoki yo'qmi, esda tuting: biznes - bu doimiy ravishda rivojlanish va yangi narsalarni o'rganish kerak bo'lgan biznes. Butun qalbingiz bilan kompaniya ishiga kirishga tayyor bo'ling va bir jamoa bo'lib ishlang, shunda bu oiladagi munosabatlarni yanada mustahkamlaydi.
Tavsiya:
Agar sizda 200 000 rubl bo'lsa, Ozon bilan muvaffaqiyatli biznesni qanday boshlash kerak
Biz sizga Ozonni qabul qilish punktini qanday ochishni, qancha pul olishini va nima qilish kerakligini aytib beramiz. Bir necha oy ichida ishga tushirish xarajatlaringizni qoplashingiz mumkin
Nima uchun oilaviy suhbatlar kerak va ularni Internet aloqasi davrida qanday jonlantirish kerak
Amerikalik sotsiolog Sherri Turklning yangi kitobi “Tirik ovoz bilan. Raqamli asrda nima uchun gaplashish va tinglash kerak”- bolalar rivojlanishi uchun oilaviy muloqotning ahamiyati haqida
Nima uchun oyoqlar og'riyapti va o'zingizni yaxshi his qilish uchun nima qilish kerak
Oyoqlarda og'riq turli yo'llar bilan o'zini namoyon qilishi mumkin: barchasi uning sabablariga bog'liq. Layf xaker tez yordam chaqirish yoki shifokorga borish kerak bo'lgan alomatlar ro'yxatini tuzdi. Agar sizda ular bo'lmasa, bu maslahatlar og'riqdan xalos bo'lishingizga yordam beradi
Nima uchun har kuni kundalik yuritish va qanday qilib eslatmalaringizni qoldirmaslik kerak
Kundalik jurnallar nima uchun hayot sifatiga ijobiy ta'sir ko'rsatishini tushuntiring va o'zingizning yaxshiroq versiyangiz bo'lishingizga yordam beradi
Nega haftada bir soatni mulohaza yuritish uchun ajratish foydali va buni qanday qilish kerak
Obsesif fikrlar ruhiy energiyani charchatadi va yo'qotadi. Ushbu mashq sizni nima bezovta qilayotganini tahlil qilishga va fikrlaringizni samarali yo'nalishga qo'yishga yordam beradi