Ish izlamagan bo'lsangiz ham, ish joylarini ko'rish uchun 6 ta sabab

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Bu behuda qiziqish emas, balki kelajakka qo'shilgan hissadir.

1. Mehnat bozori holatini tushuning

Ellik yil oldin, mantiqiy va yoqimli martaba yo'li shunday ko'rinardi: tashkilotga kichik lavozimga kirish, asta-sekin rahbar lavozimiga o'sish va keyin nafaqaga chiqish. Ammo hozir kam odam o'z hayotini bitta kompaniya bilan bog'lashni rejalashtirmoqda. Ehtimol, ertami-kechmi, har qanday odam ish joyini o'zgartirish haqida o'ylaydi.

Biroq, yangi joy topish uchun yaxshi va yomon vaqtlar bor. Sanoat yuksalib, mutaxassislar kam bo'lsa, maoshlar ko'tariladi. Va sharoitlar yanada qulayroq. Qiyin paytlarda tashkilotlar, agar ular xodimlarni ishdan bo'shatishmasa, hech bo'lmaganda hech kimni ishga olmaslikka harakat qiling.

Hozir nima bo'layotganini tushunish uchun hech bo'lmaganda bozorni kuzatishga arziydi. Agar bo'sh ish o'rinlari sezilarli darajada kam bo'lsa va ular taklif qilayotgan ish haqi yoqimsiz bo'lsa, rezyumelarni, test topshiriqlarini va suhbatlarni yuborish uchun kuch sarflashning hojati yo'q. Va doimiy kuzatuv tufayli vaziyat yaxshi tomonga o'zgarganini darhol sezasiz.

2. Qaerda rivojlanish kerakligini tushuning

Hatto konservativ tarmoqlar ham doimiy va etarlicha tez o'zgarib turadi. Va texnologik sohalar haqida nima deyishimiz mumkin! Yangi rivojlanish katta o'zgarishlarga olib kelishi mumkin.

Biror kishi bitta kompaniyada ishlaganda, u qandaydir tarzda ramkaga tushadi. Agar xodim ko'p profilli, ko'p profilli xodim bo'lsa ham, kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlari va mas'uliyat sohasi chegaralarni belgilaydi, undan tashqariga chiqishning hojati yo'qdek tuyuladi. Shuning uchun, sizning pillangizda qolish xavfi mavjud. Mutaxassis go'zal kapalakka aylanishga va yangi ish izlashga tayyor bo'lganda, uning bilimlari biroz ahamiyatsiz ekanligi ayon bo'lishi mumkin.

Ishlar so'nggi tendentsiyalarni yaxshi aks ettiradi. Agar tashkilotlar ommaviy va shoshilinch ravishda biron bir texnologiyaga ixtisoslashgan xodimlarni qidira boshlagan bo'lsa, unda siz undan so'raganingiz ma'qul.

3. Ish beruvchi nimani kutayotganini baholang

Bu nuqta avvalgisining mantiqiy davomidir. Agar siz bo'sh ish o'rinlarini uzoq vaqt kuzatsangiz, ulardagi urg'u qanday o'zgarib borayotganini sezasiz.

Bugungi kunda ish beruvchilar bir so'z bilan, ertaga esa boshqa so'z bilan nimadir qilishni talab qiladi. Bilimli odam bu xuddi shunday mahorat ekanligini tushunadi. Ammo rezyume ko'pincha bot yoki yangi boshlanuvchi kadrlar tomonidan bo'sh ish o'rinlariga muvofiqligi tekshiriladi, ular nozik narsalarni tushunmasligi mumkin. Bu shuni anglatadiki, noto'g'ri so'zlar sizning lavozimga nomzodlar ro'yxatiga kirish imkoniyatini kamaytiradi. Aynan bo'sh ish o'rinlarini o'qish kompaniyalar hozir nimani kutayotganini tushunishga yordam beradi va o'z rezyumeni va o'zingiz haqidagi hikoyangizni ushbu taxminlarga mos ravishda moslashtiradi.

Trendlar ham muhimdir. Misol uchun, bir vaqtning o'zida kompaniyalar ma'lum bir kitob bilan tanishishni zaruriy talab sifatida ko'rsatishni boshlaydilar. Bu shuni anglatadiki, siz u haqida so'rashga tayyor bo'lishingiz kerak.

4. Orzularingizdagi ishni qo'ldan boy bermang

Dunyoda ishlar kamdan-kam hollarda mukammal bo'ladi. Shuning uchun, ajoyib sharoitlarga ega bo'lgan ajoyib kompaniyada bo'sh ish o'rinlari har kuni sodir bo'lmaydi. Haqiqatan ham bor narsa, ehtimol, har yili ham emas. Va bunday taklifning aynan siz ish qidirishga qaror qilganingizda paydo bo'lish ehtimoli juda kichik.

Shuning uchun, kerakli lavozimni o'tkazib yubormaslik uchun bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqish yaxshiroqdir.

5. Raqobatchilarga josuslik qilish

Kompaniyalar odatda muhim ma'lumotlarni sir saqlashga harakat qiladilar: ular qanday mahsulotni tayyorlamoqda, ular kengaytirishni yoki yangi bozorlarga chiqishni rejalashtirmoqdami va hokazo. Ammo bo'sh ish o'rinlari fikr yuritishga yordam beradi. Ehtimol, raqobatchilar yangi mintaqada xodim izlayotgandir. Yoki ular kutilmagan ko'nikmalarga ega bo'lgan mutaxassisni yollashni rejalashtirmoqdalar. Yoki ular tender guruslarini qidirmoqdalar va siz umuman musobaqalar o'tkazilayotganidan bexabarsiz. Shunday qilib, bu ma'lumot ortiqcha bo'lmaydi.

6. Fors-major rejangiz bor

Ba'zida muammo yuzaga keladi. Biror kishi to'satdan ishdan bo'shatilishi yoki qo'shimcha xarajatlarga olib kelishi mumkin. Noldan ish qidirishni boshlash hech qachon oson emas. Ammo agar mutaxassis vaqti-vaqti bilan takliflarni ko'rib chiqsa, u kim qanday xodimlarni qidirayotganini, qanday shartlarni taklif qilayotganini allaqachon biladi. Shunga ko'ra, nomzod tezda harakatlana oladi va vaqtni tejaydi.