Maqsadlaringizga erishish uchun odamlardan foydalanishning 5 ta axloqiy usuli

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Ijtimoiy motivatsiyani qo'shing va hasad, raqobat yoki uyatni o'z foydangizga aylantiring.

Birovning fikriga bog'liq bo'lish yomon ekanligini bir necha bor eshitgan bo'lsangiz kerak: bu sizni cheklaydi va xohlaganingizcha yashashingizga imkon bermaydi. Bu qisman to'g'ri, lekin boshqalarga ortga qarash umuman imkonsiz toifadagi vazifadir. Hech bo'lmaganda, agar siz jamiyatda yashasangiz va tsivilizatsiyadan uzoqda o'rmon qazmagan bo'lsangiz.

Ammo psixikaning bu xatosi "Odamlar nima deb o'ylashadi?" o'z foydangizga o'rashingiz mumkin. Ijtimoiy motivatsiya aynan shunday ishlaydi: biz harakat qilamiz va maqsadimizga erishamiz, chunki boshqalar bizni ilhomlantiradi yoki yaxshi holatda ushlab turadi. Ushbu mexanizmni ishga tushirishning bir necha yo'li mavjud.

1. O'zingizga raqobatchi toping

Katta ehtimol bilan, sizda allaqachon mavjud. Bu siz bilan deyarli bir xil ishni qiladigan va siz kabi yaxshi va ba'zan undan ham yaxshiroq odam. Balki shuning uchun ham siz asabiylashasiz, g'azablanasiz va rashk qilasiz va bu his-tuyg'ulardan uzoqlasha olmaysiz. Ammo adolatli raqobatning foydasi zarardan ko'ra ko'proq.

Siz raqobatchidan o'rganishingiz mumkin

Bu boshqa birov ixtiro qilgan narsadan bexabar va beadab nusxa ko'chirish haqida emas. Va siz printsiplarni o'rganishingiz, ilhom olishingiz va o'zingizning biror narsa qilishingiz mumkinligi haqida. Aytaylik, sizning raqibingiz o'zi uchun ajoyib veb-sayt yaratdi. Qaysi yechimlar sizga ko'proq yoqqanini belgilashingiz va sahifangizga o'xshash, ammo bir xil bo'lmagan narsani qo'shishingiz mumkin.

Raqobatchi sizni dam olishga ruxsat bermaydi

Uning muvaffaqiyati oldinga siljish, doimo yangi narsalarni o'ylab topish va ko'p mehnat qilish uchun ajoyib turtkidir. Ha, bu juda zerikarli bo'lishi mumkin, ammo bu natijalarga olib keladi.

Raqobatchi qanday qilmaslik kerakligini ko'rishga yordam beradi

Boshqa odamlarning muvaffaqiyatsizliklari ham fikrlash uchun oziq-ovqat beradi. Ayniqsa, agar siz maqtanmasangiz, balki xatolarni tahlil qilib, xuddi shunday vaziyatlardan qochishga harakat qilsangiz.

Raqobatchi bilan pul tikishingiz mumkin

Rasmiy yoki aytilmagan. O'zingizga bir xil ko'nikmalarni rivojlantirish, bir xil mavqega erishish yoki bir xil daromad o'sishini maqsad qilib qo'ying. G'azab va raqobat ruhi sizni tinchlantirishga imkon bermaydi va ishlarni bajarishingizga yordam beradi.

To'g'ri, bu yondashuvning kamchiliklari bor. Agar biror kishi muvaffaqiyatsizliklar tufayli tushkunlikka tushib qolsa yoki shunchaki og'ir kunlarni boshdan kechirsa, boshqa odamlarning muvaffaqiyatlariga e'tibor qaratish nihoyat tugashi mumkin. Va agar ishlash va rivojlanish uchun yagona sabab raqibning burnini artish bo'lsa, unda siz tezda yonib ketasiz. Eng uzoq davom etadigan va eng chuqur motivatsiya ichki motivdir: muhim va mazmunli ish qilish, ishdan qoniqish olish, o'z tamoyillari va qadriyatlarini amalga oshirish istagi.

2. Hamfikr odamlarni qidiring

Yordam guruhi maqsadlaringizga erishishga, yaxshi odatlarni shakllantirishga va yomon odatlardan xalos bo'lishga yordam beradi. Bu xususiyat uzoq vaqtdan beri psixologlar, o'qituvchilar, HR mutaxassislari tomonidan qo'llanilgan, masalan, giyohvandlikdan xalos bo'lish dasturlarida, guruh marafonlarida, jamoani shakllantirishda.

Agar yaqin atrofda siz bilan bir yo'nalishda qidirayotgan odamlar bo'lsa, ular tajriba va yangiliklarni baham ko'rishlari mumkin, muvaffaqiyatsiz bo'lsa konsol - bu ilhomlantiradi, qo'llab-quvvatlaydi va kuch beradi. Bu erda o'zingiz kabi fikrli odamlar jamoasini qanday topish yoki tashkil qilish bo'yicha bir nechta g'oyalar mavjud.

Tematik guruhlarda va suhbatlarda muloqot qiling

Nima qilsangiz ham - biznes, ijodkorlik, chet tillari - bunday jamoalarda siz qiziqarli maslahatlar topishingiz, savollar berishingiz, birovning tajribasini o'rganishingiz yoki o'zingiznikini baham ko'rishingiz mumkin.

Marafon va sinovlarda qatnashing

Ular har qanday lazzat uchun ham mavjud: sport, ijodiy, moliyaviy va nafaqat. Xulosa - cheklangan vaqt ichida ba'zi natijalarga erishish: vazn yo'qotish, yaxshiroq chizish yoki yozishni o'rganish, daromadlarni oshirish. Siz bilan birga dasturda boshqa odamlar qatnashadilar - ba'zan juda oz, ba'zan esa bir necha o'nlab yoki hatto yuzlab odamlar. Bu sizni dam olishga imkon bermaydi: hammaning ko'z o'ngida musobaqani tark etish uyat. Bundan tashqari, tanlov ishtirokchilari bir-birlarini qo'llab-quvvatlaydilar va oxir-oqibat do'stlar yoki hamfikrlar jamoasi bo'lishlari mumkin.

Ehtiyot bo'ling: istaklarni bajarish va koinotga so'rov yuborish kabi har qanday ezoterizmga aldanmang. Sharhlarni o'qing, ayniqsa marafon pullik bo'lsa.

Boshlovchilar guruhiga qoʻshiling

Bu kichik va ahil jamoa bo'lib, unda har bir kishi o'z maqsadi sari harakat qiladi, lekin hamma bir-birini qo'llab-quvvatlaydi va rag'batlantiradi. Ishtirokchilar har oyda bir marta (ba'zan ko'proq yoki kamroq) uchrashadilar va muvaffaqiyatlar, muvaffaqiyatsizliklar, qiyinchiliklar, o'tgan vaqt ichida yuzaga kelgan savollarni muhokama qiladilar. Uchrashuvlar orasida odamlar chatlarda muloqot qilishadi.

Rossiya va MDH mamlakatlarida mastermind formati juda keng tarqalgan emas, shuning uchun ularni topish oson emas. Rahbar tashkiliy ishlarni o‘z zimmasiga olgani, ishtirokchilarni tartib-intizomga tortganligi, yig‘ilishlarda moderatorlik qilgani uchun ko‘pincha a’zolik badallarini to‘lash kerak bo‘ladi. Ammo agar siz bunday guruhni topa olmasangiz, o'zingizni yaratishingiz mumkin. Agar siz tematik jamoalarda, marafonlarda yoki professional konferentsiyalarda qiziqarli va g'ayratli odamlarni topsangiz, ularni tanishtirishga harakat qiling va ularni birlashishga taklif qiling.

3. Deklaratsiya qiling

Bu qandaydir jamoat majburiyatiga o'xshaydi. Siz o'sha kundan boshlab chekishni to'xtatishingizni e'lon qilasiz, siz olti oy ichida 10 qo'shimcha funt yo'qotishni yoki daromadingizni ikki baravar oshirishni rejalashtirmoqdasiz. Tomoshabinlar olomoniga ega bo'lganingizda, chiqishingiz oson bo'lmaydi.

Maqsadlar har qanday bo'lishi mumkin. Va'da keng auditoriyaga (ijtimoiy tarmoqlarda) yoki tor doiradagi odamlarga (oila, do'stlar) berilishi mumkin. Birinchi variant odatda samaraliroq: yaqinlar bizga ko'proq imtiyozlar berishadi. Ammo ikkinchisi, agar haddan tashqari reklama qo'rqitsa va demotivatsiya qilsa, kimdir uchun mos keladi.

4. Murabbiy toping

Ya'ni, u yoki bu tarzda sizning ishingizni, o'quv yoki ijodiy jarayoningizni nazorat qiladigan, tavsiya va yordam bera oladigan odamga soxta narsalarga yo'l qo'yilmaydi. Siz boshqa birov oldida mas'uliyatga ega bo'lasiz va ma'lum bir natijani ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Bu motivatsiya va intizomni qo'shadi.

Asosiy kamchilik shundaki, mentor va murabbiylarning xizmatlari arzon emas. Ammo ular hamma narsani yolg'iz qilganingizdan ko'ra tezroq oldinga siljishga yordam beradi.

5. Liderga aylaning

O'z hamjamiyatingizni onlayn yoki oflayn rejimda yaratishingiz mumkin. Yoki, agar siz allaqachon etarlicha malakali bo'lsangiz, dars berishni boshlang, vebinarlar va maslahatlar o'tkazing, o'quv kursini yozing. Yoki tajribasiz odamga homiylik qilish mumkin.

Shunday qilib, siz nafaqat o'zingiz uchun, balki boshqalar uchun ham mas'uliyatga ega bo'lasiz: agar siz kimdir uchun hokimiyat bo'lsangiz, yuzingizga tusha olmaysiz.