Yilning qaysi vaqtida ish qidirish yaxshiroq

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Bahor va kuzda ko'proq bo'sh ish o'rinlari mavjud, yozda esa salqin pozitsiyani olish imkoniyati ko'proq.

Yanvar

Ish qidirish uchun qayg'uli vaqt. Bayramlar arafasida uzoq muddatli ta'tillar va favqulodda rejim g'alati holatga olib keladi. Ba'zi xodimlar yangi ish yiliga sekin va bo'shashgan holda kirishsa, boshqalari yillik hisobotlarni shoshilinch yakunlaydi. Ulardan deyarli hech biri bo'limdagi bo'sh ish o'rinlari haqida kadrlar bo'limi bilan bog'lanishga qaror qilmagan.

Birinchi oylarda yillik byudjetni tasdiqlash davom etmoqda, shuning uchun moliya bilan bog'liq holda, hali aniq emas: kompaniya yana bitta xodimni jalb qiladimi yoki usiz ishlash oqilonaroq.

Ish izlovchilar ushbu tendentsiyani qo'llab-quvvatlamoqda: ular ta'tildan keyin dam olishadi va yilning birinchi haqiqiy ishlaydigan oyi - fevralni kutishadi.

Elizaveta Rogaleva Saratov EPAM da ishga qabul qilish bo'limi boshlig'i

Axborot texnologiyalari sohasida har doim bo‘sh ish o‘rinlari ko‘p bo‘ladi, ammo nomzodlarning faolligiga ko‘ra, dekabr oyi oxirida, yanvar va may oylarida bandlik masalalari ularni eng kam qiziqtiradi, degan xulosaga kelish mumkin.

Umumiy kayfiyat HeadHunter statistikasida aks ettirilgan.

Bo'sh ish o'rinlari dinamikasi

Dinamikani davom ettirish

Nima muhim

Yanvar oyida ish qidirishingiz mumkin, ammo kasbiy mahoratdan tashqari omad ham kerak bo'ladi. Bu ko'pchilik kompaniyalar, hatto bo'sh ish o'rinlarini ochsa ham, nomzodlarni juda faol ko'rib chiqmaydigan davr. Agar barchasi muvaffaqiyatsiz bo'lsa, taslim bo'lmang - bu siz emas. Yoki hech bo'lmaganda nafaqat sizda.

Fevraldan maygacha

Bayramlar ko'p bo'lishiga qaramay, ushbu oylarda ish beruvchilarning yangi xodimlarga qiziqishi o'sishni boshlaydi. Ko'proq bo'sh ish o'rinlari mavjud va bu ikki omilga bog'liq:

1. Kompaniyalar dekabr oyi va yanvar qishki uyqusidan qutulib, byudjetlarni tasdiqladilar va yil uchun vazifalarni hal qilishdi. Ular uzoqni ko'zlagan rejalarni o'zida mujassam etgan jamoalarni tayyorlashga tayyor. Bu davrda bo'sh ish o'rinlari nafaqat chiziq, balki boshqaruv lavozimlari uchun ham paydo bo'ladi: o'tgan yilgi hisobotlar kim qanday ishlaganini ko'rsatdi.
2. Tashkilotlar mavsumiy sohalar uchun xodimlarni faol ravishda qidirmoqda: turizm, qurilish va boshqalar. Bu bo'sh ish o'rinlari soniga sezilarli ta'sir qiladi.

Nima muhim

Agar siz ish joyini o'zgartirishga qaror qilgan bo'lsangiz, rezyumeni yangilash vaqti keldi. Joriy ishingiz samaradorligini ko'rsatish uchun yillik hisobotlardagi raqamlardan foydalanish ajoyib g'oya. Biroq, siz raqobatga moslashingiz kerak: bo'sh ish o'rinlari ko'proq, lekin ish izlovchilar ham ko'proq.

Maydan avgustgacha

May chegara oyi bo'lib, uni ikkala davrga ham kiritish adolatli bo'lardi. Bir tomondan, kadrlar bo'yicha ofitserlar hali ham oldin ochilgan bo'sh ish o'rinlarini yopishmoqda, boshqa tomondan, may bayramlari va ta'til mavsumining boshlanishi allaqachon ustuvorliklarni o'zgartirmoqda.

Yozda bo'limlar kamdan-kam hollarda to'liq quvvat bilan ishlaydi. Kimdir ta'tilga chiqadi, vazifalar qolgan xodimlar o'rtasida taqsimlanadi, shuning uchun ular yangi kelganlarni o'qitish va kadrlar xizmatlari bilan suhbatlashish bilan chalg'itishga vaqtlari yo'q. Agar soha yozda bo'shashgan rejimda ishlash mumkin deb hisoblasa, bo'sh ish o'rinlarini ochish masalasi ham paydo bo'lmaydi.

Ammo bu ish topib bo'lmaydi degani emas, aksincha. Bo'sh ish o'rinlari kam, lekin ish izlovchilar kam va raqobat juda past. Bunday sharoitda, aytaylik, aprel oyida siz orzu ham qila olmaydigan ishga joylashish kifoya - shunchaki eng yaxshi abituriyentlar yo'qligi sababli. Biroq, bir yoki boshqa xo'jayin ta'tilda bo'lishi sababli suhbatlar bir necha hafta davom etishi mumkin.

Avgust oyida butun mehnat bozori to'lqinli sentyabrga tayyorgarlik ko'rmoqda.

Ish qidirish uchun eng yaxshi vaqt, mening tajribamga ko'ra, avgust-sentyabr. Va juda ko'p takliflar bor va nomzodlar ishga qabul qiluvchilarning xatlariga javob berishda faolroq.

Elizaveta Rogaleva

Nima muhim

Agar siz ishni o'zgartirishga arziydimi yoki yo'qligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, lekin bu haqda o'ylayotgan bo'lsangiz, baribir rezyumeingizni yangilang. Yozda bo'sh ish o'rinlari kam, lekin ular ko'pincha muhim va favqulodda: ular davlatdagi teshikni yopish yoki to'satdan biznes muammolarini hal qilish uchun mo'ljallangan. Bu shuni anglatadiki, yollovchilar nomzodlar bozorini faol ravishda o'rganadilar va sizni hech qanday kuch sarflamasdan mustaqil ravishda topishlari mumkin.

Ishga ariza berayotganda ikkilanmang: agar unda siz to'liq javob bermayotgan talablar mavjud bo'lsa, u hali ham sinab ko'rishga arziydi. Oxirgi chora sifatida, ish jarayoni normal holatga keladigan sentyabrgacha hamma narsani o'rganishga vaqtingiz bo'ladi.

Bundan tashqari, bu barcha yo'nalishdagi o'qituvchilar uchun issiq mavsumdir. Yoz - maktab yoki universitetni o'zgartirish uchun eng yaxshi vaqt. Repetitorlar to'liq kunlik o'quv yiliga kirish uchun talabalarni qidirishni boshlashlari mumkin.

Sentyabrdan noyabrgacha

Bahorgi ko'tarilish faqat kuzgi faoliyatning debochasi edi. Buning sababi shundaki, ko'pchilik ta'tilga chiqish va martaba yutuqlari uchun kuch olish uchun ish qidirishni sentyabrgacha qoldirmoqda. Kompaniyalar xuddi shunday mantiqqa ega: yilning birinchi yarmida ishchilarga bo'lgan haqiqiy ehtiyojlar aniqlandi va bundan tashqari, rejani bajarish uchun yangi yil oldidan bo'sh ish o'rinlarini yopishga vaqt topish kerak.

Xodimlar xodimlari etarlicha tez va muammosiz ishlaydi, shuning uchun vaqt o'tishi bilan bo'sh ish o'rinlari kamroq va kamroq bo'ladi.

Nima muhim

Bo'sh ish o'rinlari ko'p, rezyumelar ko'proq, raqobat juda yuqori. Agar siz rahbarlik lavozimiga da'vogar bo'lsangiz, siz eng yaxshi ekanligingizni isbotlash uchun ko'plab abituriyentlar bilan kurashishingiz kerak bo'ladi. Yo'nalish xodimlari uchun ish topish imkoniyati juda yuqori: ish qidirishning barcha variantlariga e'tibor bering va, ehtimol, siz biror narsa topasiz.

dekabr

Dekabr oyida ish topish juda qiyin bo'ladi. Barcha bo'limlar yil yakunlarini sarhisob qiladi, korporativ voqealar tubiga tushib qolish va ta'tilga chiqish uchun hisobotlarni to'ldiradi. Agar firma ko'plab ochiq pozitsiyalarga ega bo'lsa va faol intervyu o'tkazsa ham, yakuniy qaror yanvargacha qoldirilishi mumkin. Va ta'tildan keyin ular yangi xodimlarga unchalik kerak emas deb qaror qilishlari mumkin.

Kompaniyalarda yil yakuni, byudjetni rejalashtirish va bayramlar bor - xodimlarni qidirishga vaqt yo'q. Ammo bu vaqtda - dekabr, yanvar va may oylarida stajyorlar va stajyorlar uchun ko'proq takliflar mavjud.

Elizaveta Rogaleva

Nima muhim

Dekabr oyida doimiy ish topish uchun omadingiz bor. Ammo ko'pgina kompaniyalar mavsumiy ish uchun vaqtinchalik xodimlarga muhtoj. Yarmarka sotuvchilari, animatorlar, bayram tashkilotchilari va boshqalar - bir ko'z tashlang.

Nimani eslash kerak

1. Agar siz dekabr yoki yanvar oylarida ish topa olmasangiz, bu siz haqingizda emas, bu erda mo''jiza talab qilinadi.
2. Agar siz turli xil bo'sh ish o'rinlarini tanlamoqchi bo'lsangiz, ularni kuzda yoki bahorda qidiring. Lekin raqobat ham yuqori bo'ladi.
3. Agar siz martaba uchun tanaffus qilishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, yozda dam olmang. Kam raqobatdan foydalaning va eng yaxshi ish o'rinlari uchun rezyumeni yuborishdan qo'rqmang.