Mundarija:
- Mutaxassislar inqirozining sabablari
- SEO mutaxassisi nimani bilishi va qila olishi kerak
- Kafolatlangan natijaga erishish mumkinmi?
- Xulosa
2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
O'qitilgan SEO mutaxassisi nimani bilishi va qila olishi kerak va u sizning veb-saytingizni targ'ib qilishda qanday yordam berishi mumkin.
Zamonaviy IT-biznes o'zining zamonaviy qiyofasini Internetda qattiq raqobat va ko'plab Internet-marketing "guruslari" paydo bo'lgan paytda oldi. Ular buni bilishadi, buni qanday qilishni bilishadi, ularning ixtisosligi bir vaqtning o'zida hamma narsa: SMM reklamasidan SEOgacha.
Ushbu maqola shunchaki mening fikrim va turli voqealardan, shu jumladan yoqimsiz voqealardan keyin olingan tajribam. Agar yaxshi ishlasangiz, tabriklaymiz. Ammo agar siz allaqachon bunday "guru" bilan ishlashga to'g'ri kelgan bo'lsangiz yoki faqat mutaxassisni qidirsangiz, o'qing. Shunda siz bu yigitlar haqidagi "kulgili" voqealarni izohlarda baham ko'rishingiz mumkin.
Mutaxassislar inqirozining sabablari
Qidiruv tizimini optimallashtirish Rossiyada endigina boshlang'ich bosqichida bo'lganida, Yandex tufayli jasur dasturchilar qidiruv natijalarini turli yo'llar bilan buzishga harakat qilishdi.
Birinchi SEO mutaxassislari sayt ma'murlari, koderlardir. Ular belgilarni, teglarni, kalit so'zlarni manipulyatsiya qilishni boshladilar, odamlarning ko'zidan tonnalab qidiruv iboralarini yashirib, ularni sahifaning fon rangiga bo'yashdi. Kelajakda eng muvaffaqiyatli optimallashtiruvchilar Yandex-da ishlashga ko'chib o'tdilar - qidiruv algoritmlarini yaratish va sobiq birodarlari bilan kurashish.
Tarixga bo'lgan ushbu ekskursiya ushbu sohadagi mutaxassislarning ilgari qanchalik farqli bo'lganligini ko'rsatadi: ular bir nechta dasturlash tillarini bilishgan va sayt ichida ravon edilar. Lekin SEO o'zgardi, kontentga yaqinlashdi va foydalanuvchilar uchun qulay interfeys. Ko'pincha, bu faqat kod va matn emas, endi u ham marketing.
Onlayn reklamaning ko'plab "guruslari" "marketing" so'zini eshitdilar va SEO-ga duch kelishdi. Ular orasida oddiy HTML tilini bilmaydiganlar ham bor. Ammo bu dasturchi uchun universitetga kirish uchun asos bo'lib, endi bu hatto maktablarda ham o'qitiladi.
SEO mutaxassisi nimani bilishi va qila olishi kerak
Ha, 2018 yilda sizning bo'lajak SEO mutaxassisingiz ko'plab dasturlash tillarini biladi va layout ko'nikmalariga ega bo'lishiga umid qilishning hojati yo'q. U majburiy emas: agar sizga birdaniga hamma narsa kerak bo'lsa, veb-agentlikka yoki frilanserlarning saytlariga boring - universal "qiruvchi" ni qidiring. Lekin SEO mutaxassisiga oddiygina kerak bo'lgan bir nechta ko'nikma va qobiliyatlar mavjud.
1. HTML va CSS-ni bilish
Bu bo'lishi shart. U kodni qisqartirishi, uni xatolardan "davolashi", jasur maket dizaynerlari uni maxsus faylga o'tkazmasdan, to'g'ridan-to'g'ri kodda qoldirishni yoqtiradigan uslublarni qisqartirishi kerak bo'ladi.
2. Qidiruv tizimlarining ishlash tamoyillarini tushunish
U Google va Yandex algoritmlari o'rtasidagi farqni, baholovchilar qanday rol o'ynashini bilishi kerak. Ehtimol, u hatto qidiruv tizimiga ega bo'lgan kompaniyada ishlagan. Axir, u algoritmlardagi o'zgarishlarni kuzatishi va ularni tushunishi kerak bo'ladi.
3. Mavjud tarkibni tahlil qilish
Uni optimallashtirish darajasini tushunish uchun. Agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa, u matnni (hatto u administrator paneli bo'lmagan statik HTML sayti bo'lsa ham), meta teglarni, tasvirning Sarlavha va Alt atributlarini mustaqil ravishda o'zgartirishi kerak. Shunday qilib, keyingi nuqta.
4. Tez o'rganing
Algoritmlar o'zgaradi, ilgari ahamiyatsiz reyting nuqtalari birinchi o'ringa chiqadi, turli CMS (sayt ma'lumotlarini boshqarish tizimlari) mashhurlik kasb etmoqda va bularning barchasini eslab qolishingiz, u bilan qanday ishlashni va qanday qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkinligini bilishingiz kerak.
5. Tashqi optimallashtirish usullarini tushuning
Shunday qilib, u siz uchun ilohiy parcha hosil qilishi va olomon marketingini tabiiy havolalardan ajrata oladi. (Aytgancha, agar sizning SEO mutaxassisingiz ularni Yandex uchun sotib olsa, undan xalos bo'ling.) Shuningdek, u PR nashrlari bilan ishlashi va o'zaro faoliyat postingni o'rnatishi kerak bo'ladi.
6. Semantik yadrolarni to'plang
Buldozerdan emas, balki potentsial mijozlarning ehtiyojlariga ko'ra, ma'lum bir tuzilmani o'rnatish va oqlash. Ularni klasterlash imkoniyatiga ega bo'ling.
7. O'zingizning dasturiy ta'minot to'plamiga ega bo'ling
Sizning SEO nomzodingiz ishda nimadan foydalanayotganini bilib oling. Agar siz faqat "Yandex. Webmaster" va "Google u erda biror narsa" degan so'zlarni eshitsangiz, ofisingizdan haydab chiqing. Axir, juda ko'p ajoyib va funktsional dasturlar mavjud: Screaming Frog, "Semantic Calculator", RDS, Arsenkinning asboblari va boshqalar. Mutaxassisning o'z dasturiy ta'minoti bo'lishi kerak.
8. UX dizaynini tushuning
Yuqorida aytilishicha, zamonaviy qidiruv tizimini optimallashtirish nafaqat kod, balki dizayn bilan ham bog'liq. Kod yomon bo'lishi mumkin, ammo foydalanuvchilarga qulay interfeys ko'p narsani hal qilishi mumkin. Agar sizga saytda biror narsani o'zgartirish taklif etilmasa, siz allaqachon qayta dizayn qilgansiz yoki sayt chiroyli - lekin faqat sizning boshingizda, chunki siz pulga achinasiz. 2018 yilda saytdagi odamlarning mazmuni, tashqi ko'rinishi va xatti-harakatlarini hal qiladi. Ikkinchisi oldingi ikkitasidan kelib chiqadi. Buni anglash vaqti keldi.
Kafolatlangan natijaga erishish mumkinmi?
Albatta, lekin bitta ogohlantirish bilan. SEO mutaxassisi natijaga erishiladigan vaqtni aniq ayta olmaydi (taxminan ikki oy). Bundan tashqari, yuqorida tavsiflangan ko'nikmalar sayt qidiruv natijalarida yuqori o'rinni egallashiga kafolat bermaydi. Ularning mutaxassis bilan bo'lishi sizni faqat yolg'onchi yoki Internet-marketing "guru" bilan ishlashdan himoya qiladi.
Yaxshi qidiruv tizimini optimallashtirishdan sayt o'zgartiriladi. Dizayn, matn o'zgarishlari, sahifalar qo'shiladi. Sizga doimo yangi narsa taklif qilinmoqda. Axir, SEO birinchi navbatda strategiya va optimallashtirishdir.
Har bir (juda yaxshi) SEO mutaxassisi qidiruv natijalariga ta'sir qiladigan narsalarning aniq ro'yxatiga ega. Va u katta. Bu haqda so'rang, strategiya haqida fikr so'rang. Javob ishonchli bo'lishi kerak, u ish rejasini aniq ko'rsatishi kerak.
Aytgancha, agar siz SEO mutaxassisini yollagan bo'lsangiz, unga uning ishi keltiradigan foydaning foizini taklif qiling. Ishoning, bu odamni juda yaxshi rag'batlantiradi, u sizga haqiqatan ham yordam berish istagi paydo bo'ladi.
Xulosa
Ko'p narsa shaxsan, uning fazilatlari va ishlashiga bog'liq. Hatto u faqat dangasalikni jilovlay oladimi yoki yo'qmi.
Optimizatorning ishi tahlil va audit bilan chambarchas bog'liq. Olingan ma'lumotlardan mantiqiy xulosalar chiqarish va reklama strategiyasini ishlab chiqish qobiliyati bilan. Bunday bilimga ega bo'lgan yangi mutaxassis allaqachon yaxshi. Va ish va tajribaga ega bo'lgan tajribali mushketyor odatda xudoning ne'matidir! Va, albatta, bunday mutaxassis sizga qimmatga tushishi mantiqan to'g'ri.
Tavsiya:
Qanday qilib eng yaxshi xodimlarni yollash va ushlab turish kerak: shaxsiy tajriba
Xodimlarni yollash oson emas. Operatsion menejeri Viktor Efimov faqat eng yaxshilarni yollash bo'yicha o'z tajribasi bilan o'rtoqlashadi
Agar dasturlashni bilmasangiz, qanday qilib yaxshi dasturchi yollash mumkin
Agar sizga dasturchi kerak bo'lsa va siz frilanser xizmatlaridan voz kechib bo'lmasligiga aniq qaror qilgan bo'lsangiz, asosiysi u qanday vazifalarni hal qilishi kerakligini aniq belgilash va suhbat davomida to'g'ri savollarni berishdir
Qanday qilib eng yaxshi xodimlarni yollash mumkin: tajribali kadrlar bo'yicha mutaxassisdan 10 ta hayotiy xaker
Ushbu uslub sizga nomzodlar haqida kerak bo'lgan hamma narsani o'rganishga, ularning fazilatlarini to'g'ri baholashga va eng yaxshisini yollashga yordam beradi. Men 12 yildan ortiq odamlarni yollayman. Shu vaqt ichida men 1000 dan ortiq intervyu o'tkazdim va nomzodlarni tanlash bo'yicha o'z metodologiyamni ishlab chiqdim, men buni "
Qanday qilib xayriya qilish kerak: nima qilish kerak va kimga yordam berish kerak
Nega sizga xayriya kerak, vaqfning yaxlitligini qanday tekshirish kerak va nega bir marta katta miqdorda pul o'tkazgandan ko'ra ozgina, lekin muntazam ravishda xayr-ehson qilish yaxshiroqdir
Qanday qilib eng yaxshi xodimlarni yollash kerak
Orzular jamoasini yaratish uchun sizga malakali kadrlar kerak bo'ladi. Kitobdan maslahatlar “Kim. Muammoingizni hal qiling №1” foydali bo'lishi mumkin