- Mening rezyumeimda shunday yozilganmi? Intervyuda nima demaslik kerak

Mundarija:

Oldingi ishlar haqida gapirganda
O'zingiz haqingizda gapirganda
Ish haqini muhokama qilganda
Savol berish so'ralganda
Istalgan vaqtda

- Mening rezyumeimda shunday yozilganmi? Intervyuda nima demaslik kerak

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Ochig'ilik va uzoqni ko'ra olmaslik martaba zinapoyasiga chiqish yo'lidagi to'siqlarga aylanishi mumkin.

Oldingi ishlar haqida gapirganda

1. Rahbar bilan munosabatlarimiz yaxshi emas edi, lekin bu men haqimda emas

Hozirda ish beruvchi kim haq va kim nohaqligini aniqlay olmaydi. Ammo u bir vaqtning o'zida bir nechta shubhalarga ega bo'ladi. Ehtimol, siz ziddiyatli odamsiz va bu ko'plab muammolarga olib keladi. Ehtimol, siz har bir kompaniya haqida yoqimsiz narsalarni aytib berishingiz mumkin va hech kim ularning obro'sini xavf ostiga qo'yishni xohlamaydi. Bir so'z bilan aytganda, sizni olib ketmaslik osonroq.

Agar siz ish joyini o'zgartirishni oqlashingiz kerak bo'lsa, salbiy narsaga emas, balki o'z intilishlaringiz va imkoniyatlaringizga e'tibor qaratgan ma'qul.

2. Bularning barchasi mening rezyumeimda

Suhbatdosh nima uchun savol berishi muhim emas: u rezyumeni o'qimagan yoki voqealarning batafsil versiyasini eshitishni xohlaydi - bu javob unga yoqmaydi. Suhbat sizni yangi nuqtai nazardan bilish uchun mo'ljallangan. Shunday ekan, o‘z tajribangizni baham ko‘rishga dangasa bo‘lmang.

3. Mening rezyumemda shunday yozilganmi?

Suhbatdan oldin siz qo'llagan so'zlarni yaxshilab o'ylab ko'rganingiz ma'qul. Aks holda, bunday savollar suhbatdoshni siz yozyapsizmi, deb hayron qoldiradi.

4. Uchrashuvlar, seminarlar va pitchingda treninglar o‘tkazish uchun zalni ijaraga olishni taklif qilganimdan so‘ng, kovorking maydonining daromadini oshirdim …

Ba'zi hududlarda til qarzlar yoki professionallik bilan to'ldirilgan va bu haqda hech narsa qilish mumkin emas. Ammo intervyularda suhbatdoshni jargon bilimlari uchun sinab ko'rmaslik yaxshiroqdir - klassik rus tilidan foydalaning.

O'zingiz haqingizda gapirganda

5. Menga nima qilish kerakligi qiziq emas / hamma narsani qilishga tayyor

Bu ibora umidsizlik yoki befarqlikni ko'rsatadi va bu ish beruvchi nomzodda ko'rishni xohlamaydi. Siz nimani xohlayotganingizni va qaysi yo'nalishda rivojlanishingiz kerakligini bilishingizni ko'rsatish yaxshiroqdir.

6. Mening asosiy kamchiliklarim - perfektsionizm va ishchanlik

Zerikarli va bashorat qilish mumkin, garchi bu haqiqat bo'lsa ham. Internetdagi qo'llanmalarga tom ma'noda amal qilmaslik uchun o'ziga xosroq narsani o'ylab ko'ring.

7. Men hamma narsani o'zim qilishni yaxshi ko'raman

Har doim ham tegishli tavsif emas. Agar siz rahbarlik lavozimiga da'vogar bo'lsangiz, masalalarni topshira olmaysiz. Jamoada o'zaro aloqada bo'lganingizda, siz ham muzokara qilishingiz kerak bo'ladi. Va boshliqlar sizning ishingizga hissa qo'shishni xohlashadi. Agar siz qanchalik ko'p qila olishingizga e'tibor berishni istasangiz, tajriba haqida ko'proq aytib berish yaxshiroqdir.

Ish haqini muhokama qilganda

8. Endi men tushundim …

Ish joyini o'zgartirish bilan siz daromadingiz oshishiga ishongansiz. Agar siz joriy ish haqini e'lon qilsangiz, u boshlang'ich nuqta bo'ladi. Ish beruvchi nuqtai nazaridan, yuqoridagi hamma narsa sizga mos keladi. Shuning uchun, avvalo, ular sizga qancha taklif qilishga tayyorligini bilib olishingiz va muzokaralar olib borishda ushbu miqdorga asoslanishingiz kerak.

9. Menga qancha to'lamoqchisiz?

Suhbatdosh sizning xayriya maqsadlarida ishlamayotganingizni va moliyaviy masala muhimligini tushunadi. Lekin birinchi navbatda, bir-biringiz bilan tanishib, bir-biriga qanchalik mos kelishini tushunishga arziydi. Va shundan keyingina ish haqini muhokama qilishga o'tishimiz mumkin. Agar siz u bilan suhbatni boshlasangiz, hamma narsani buzishingiz mumkin.

Savol berish so'ralganda

10. Sizning kompaniyangiz nima qiladi?

Ayyorliksiz, ish qidirishda asosiy rag'bat ochlikdan o'lmaslikdir. Ammo o'yin qoidalari bor, agar siz joy olishni istasangiz, ularga rioya qilishingiz kerak. Ular sizni ushbu kompaniyada ishlashga qiziqasiz deb o'ylashadi, shuning uchun ular bu haqda bir-ikki narsani bilishlari kerak.

Odatda kerakli ma'lumotlarni olish uchun firma veb-saytini ozgina o'rganish kifoya. Endi intervyu olish uchun kompaniyani batafsil o'rganish kerak emas, balki u erda ishlash nima ekanligini tushunish uchun.

11. Men qanchalik tez ko'tarilishimni kutishim mumkin?

Har bir lavozim martaba ko'tarilishini ta'minlamaydi. Shu bilan birga, ish haqining oshishi ham istisno qilinmaydi. Ammo suhbatdosh sizni kompaniyada qolmaydi, deb o'ylashi mumkin, chunki siz boshqa lavozimga qaratilgansiz.

12. Menda hech qanday savol yo'q

Agar siz haqiqatan ham hamma narsani tushunsangiz ham, ishning o'ziga xos xususiyatlariga oid bir nechta oddiy savollarni bering. Aks holda, siz qayerda ishlashingiz va sizni ishga olish-olmasligingizning ahamiyati yo'qdek tuyulishi mumkin.

Istalgan vaqtda

13. Menga bu ish juda kerak

Siz uchun qanchalik qiyin bo'lmasin, ish beruvchi sizning vaziyatingizga kirishga majbur emas va siz uni noqulay vaziyatga qo'yasiz. Hech kim o'zini noqulay his qilishni yoqtirmaydi.

14. Men faqat qo'ng'iroqqa javob beraman

Agar sizda tasodifan yadro chamadoningiz bo'lmasa, savol bunday tezkor reaktsiyani talab qilmaydi. Telefoningiz ovozini o'chiring va qurilmani sumkangizga qo'ying. Buni nafaqat suhbat davomida qilish kerak, chunki biz xushmuomalalikning asosiy qoidalari haqida gapiramiz.