Kasallik ta'tillari qanday rasmiylashtiriladi va hisoblab chiqiladi

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Lifehacker va DOC+ mobil klinikasi kasallik ta'tilini qanday olish bo'yicha aniq ko'rsatmalarni tuzdilar. Haqiqiy mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi qanday bo'lishi kerakligini va u qancha to'lashini bilib oling.

Kasallik ta'tillari nima

Kasallik ta'tillari (mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi) vaqtincha ishga bormaslik va majburiy ishlamay qolganlik uchun pul kompensatsiyasini olish huquqini beruvchi hujjatdir. Agar siz kasal bo'lsangiz yoki jarohatlangan bo'lsangiz yoki farzandingiz (boshqa yaqin qarindoshingiz) kasal bo'lib, parvarishga muhtoj bo'lsa taqdim etiladi. Bu eng tipik asoslar.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi yagona hujjatdir. Kasallik ta'tilining shakli 2011 yilda Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining maxsus buyrug'i bilan tasdiqlangan (347n-son).

Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining boshqa buyrug'i (624n-son) kasallik ta'tilini to'ldirish tartibini belgilab qo'ydi. Bu erda hamma narsa qat'iy.

Kasallik varaqasi kompyuterda yoki qo'lda to'ldiriladi. Rus tilida bosh harflar bilan yozilishi shart. Siz qora jel, kapillyar yoki favvora qalam bilan yozishingiz mumkin (ballpoint ishlatish mumkin emas).

Kasallik ta'tilida tashxis yozilmagan. Buning o'rniga, kasallik ta'tilini berish uchun asosga mos keladigan kodni ko'rsating. Masalan: 01 - kasallik, 02 - jarohat, 03 - karantin va boshqalar.

Nega bu barcha nuanslar? Agar kasallik varaqasi noto'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, sizga nafaqa to'lanmaydi va o'tkazib yuborilishi mumkin. "Vrach tekshiruvisiz 5 daqiqadan so'ng kasallik ta'tillari" - yuz foiz ohak daraxti. Bunday e'longa ishonmang.

Kim kasallik ta'tilini yozishi mumkin

Qonuniy kasallik ta'tilini tibbiy faoliyatni amalga oshirish uchun litsenziyaga ega bo'lgan tashkilot berishi mumkin.

Shoshilinch tibbiy yordam shifokorlari, tez tibbiy yordam bo'limi shifokorlari, qon quyish stansiyalari xodimlari kasallik ta'tilini BERMAYDI.

Ammo bu 38 ° C haroratda siz klinikaga borishingiz va butun kuchingiz bilan u erda navbatda turishingiz kerak degani emas.

Terapevtni uyda chaqirish mumkin. Va ellik bemorga bitta shifokor to'g'ri keladigan tuman poliklinikasidan emas.

DOC + mobil klinika terapevti qo'ng'iroqdan keyin 2-4 soat o'tgach sizga keladi. U sizni tekshiradi, kerakli davolanishni buyuradi, mutlaqo qonuniy kasallik ta'tilini yozadi va keyingi tashrifda uni yopadi.

Qo'ng'iroqning narxi kunning vaqti, haftaning kuni, kasallik va tekshiruv davomiyligidan qat'i nazar, har doim bir xil bo'ladi.

Qonunga ko'ra, kasallik ta'tiliga murojaat qilish uchun siz faqat pasportni ko'rsatishingiz kerak. Boshqa hujjatlar, shu jumladan sug'urta polisi talab qilinmaydi.

Kasallik nafaqalari qanday hisoblab chiqiladi

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni to'lash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va "Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni bilan kafolatlanadi.

Nafaqa olish uchun yopiq kasallik ta'tilini buxgalteriya bo'limiga topshirish kerak. Buning uchun xodimga olti oy bor, lekin kechiktirmaslik yaxshiroqdir.

Xodimlar bo'limi xodimlari shaklning ikkinchi qismini to'ldiradilar va vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini hisoblab chiqadilar (u sizga keyingi avans yoki ish haqi bilan keladi). Necha? Keling, hisoblaylik.

Kasallik ta'tilidagi nafaqa miqdori sizning daromadingiz va xizmat muddatiga bog'liq. Hisoblash formulasi quyidagicha:

Kasalxona nafaqasi = o'rtacha kunlik daromad × kasal kunlar soni × xizmat stajiga qarab foiz.

Shunday qilib, uchta o'zgaruvchiga ehtiyoj bor.

O'rtacha kunlik daromadingizni hisoblash uchun oxirgi ikki kalendar yilidagi daromadingizni 730 kunga bo'lishingiz kerak. Shu bilan birga, qonun kasallik ta'tilini to'lash uchun hisobga olinadigan daromadning chegarasini nazarda tutadi. 2016 yilda bu miqdor 718 000 rublni, 2017 yilda - 755 000 ni tashkil etdi.

2017 yilda shifoxona nafaqalarini hisoblashda o'rtacha kunlik daromad 1901, 37 rubldan oshmasligi kerak. Eng kam kunlik ish haqi eng kam ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda belgilanadi.

Sug'urta tajribasi - bu siz rasmiy ravishda ishlagan vaqtingiz va ish beruvchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni amalga oshiradi. Agar ish staji 8 yildan ortiq bo'lsa, nafaqa kunlik ish haqining 100% miqdorida to'lanadi. Agar tajriba 5 yildan 8 yilgacha bo'lsa, 80% miqdorida. 5 yildan kam tajribaga ega bo'lsangiz, o'rtacha kunlik daromadning atigi 60 foizini olasiz.

Kasallik kunlarining soni mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan belgilanadi. Bunday holda, ta'til o'z hisobidan tashlanadi.

Kasallik ta'tilini hisoblash misoli

Buni aniqroq qilish uchun keling, bir misolni ko'rib chiqaylik. Aytaylik, Ivan Ivanovich Ivanov sug'urta tajribasiga ega - 6 yil. Aytgancha, oxirgi ikki yil davomida kasallik ta'tilini bergan ish beruvchi uchun ishlash shart emas. Asosiysi, oldingi ish joyidan 2NDFL sertifikatini taqdim etish.

2015 va 2016 yillarda Ivan Ivanovich har biri 600 000 rubl ishlab oldi. Ikki yil ichida - 1 200 000.

2016 yil 16 dekabrda u kasal bo'lib, harorat bilan yotqizildi. Men DOC+ mobil klinikasining terapevtini uyga chaqirdim va 11 kun davolandim. Kasallik ta'tilida u 2016-16-12 dan 2016-12-26 gacha raqamlarga ega.

Keling, Ivan Ivanovichning o'rtacha kunlik daromadini hisoblaylik: 1 200 000 / 730 = 1 643,84 rubl.

To'lanadigan kasallik kunlarining soni - 11. Ish staji 8 yildan kam bo'lganligi sababli, kasallik ta'tillari 80% miqdorida to'lanadi. Endi olingan qiymatlarni formulaga almashtiramiz.

Ivan Ivanovichning kasalxonaga oid nafaqasi = 1643,84 rubl × 80% × 11 kun = 14465,79 rubl.

Ushbu summadan daromad solig'i ushlab qolinadi.

Iltimos, diqqat qiling: pullik ta'til paytida kasal bo'lib qolganingizdan so'ng, siz uni vaqtincha mehnatga layoqatsiz kunlar soniga uzaytirish huquqiga egasiz.

Ishdan bo'shatilgandan keyin 30 kun ichida kasallik ta'tillari nafaqalari ham olinishi mumkin. Misol uchun, siz ishdan bo'shab, bir hafta o'tgach, rotavirusni yuqtirdingiz deylik. Siz * 1003 raqamiga qo'ng'iroq qilishingiz yoki docplus.ru veb-saytida so'rov qoldirishingiz va nafaqat malakali tibbiy yordam olishingiz, balki kasallik ta'tiliga ham murojaat qilishingiz mumkin. Sog'ayganingizdan so'ng, uni sobiq ish beruvchingizga yuboring va o'rtacha daromadingizning 60% miqdorida to'lovni oling.