Rahbarlar aytmasligi kerak bo'lgan 3 ta zaharli ibora

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Bu so'zlar xodimlarning ishonchini pasaytiradi va ular bilan munosabatlarni yomonlashtiradi.

1. "Menga sizning maslahatingiz kerak emas"

Buni jamoaning bir qismi bo'lishni bilmagan rahbarlar aytadi. Ular o'z xodimlariga ularning fikrlarini tinglash uchun etarlicha ishonmaydilar. Yoki ular xo'jayinning vazifasi boshqaruv va nazorat qilish va faqat boshqalarni qatl etish deb o'ylashadi.

Qiyin vaziyatda muammoga turli tomonlardan qarash, ya'ni jamoaning fikrini bilish foydaliroqdir.

Yaxshi rahbar vaziyatni aniqroq ko'rish va harakat yo'nalishini aniqlash uchun xodimlar bilan gaplashishga harakat qiladi. Ehtimol, dastlab uning yechimi hammaga yoqmaydi. Ammo bu ob'ektivroq bo'ladi, chunki uni qabul qilishdan oldin rahbar turli nuqtai nazarlarni hisobga olgan.

2. "Men bunga javobgar emasman"

Zaharli rahbarlar har qanday yo'l bilan o'zlarini himoya qilish uchun mas'uliyatdan xalos bo'lishga va uni boshqa birovga topshirishga shoshilishadi. Agar siz yaxshi rahbar bo'lishni istasangiz, o'z egongizni chetga surishga harakat qiling.

Xatolarni tan olish xo'jayinni zaif qilmaydi. Aksincha, bu ishonchni oshiradi, u hamma bilan bir xil shaxs ekanligini ko'rsatadi.

Rahbar juda samimiy bo'lsa, xodimlarning tavakkal qilishlari va yangi narsalarni sinab ko'rishlari osonroq bo'ladi. Va agar ular bu jarayonda xatoga yo'l qo'yishsa, buni tan olishlari osonroq bo'ladi.

3. “Xavotirga sabab yo‘q”

Xodimlar ahmoq emas. Agar kompaniya qiyinchiliklarga duch kelsa yoki unda tushunarsiz narsa sodir bo'lsa, ular buni his qilishadi. Va ular o'zini yaxshi deb ko'rsatuvchi liderni aniqlab olishadi.

Ha, ba'zi narsalarni hamma ham bilishi shart emas. Ammo agar xodimlarning ishi va maoshiga ta'sir qiladigan o'zgarish yoki qiyin vaqt kelsa, ularni qorong'ilikda saqlamang.