Ishga moyil bo'lganlar uchun maslahatlar: xotirjamroq, ammo samaraliroq ishlashni o'rganish

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Ishga moyil bo'lganlar juda ko'p mas'uliyatni o'z zimmalariga oladilar, ortiqcha ishlaydilar va yonib ketadilar. Eng achinarlisi shundaki, bu asossiz va na mehnatkashning martabasiga, na uning kompaniyasiga foyda keltirmaydi. Nima uchun "ishchi super qahramon" ishi ko'pincha samarasiz va o'lchovli va xotirjam ishlash orqali unumdorlikni qanday oshirish mumkin, quyida o'qing.

Mehnatkashlar qahramon emas. Ular vaqtni tejamaydilar, behuda sarflashadi. Haqiqiy qahramon allaqachon uyda, chunki u ishni tezroq bajarish yo'lini topdi.

Jeyson Frid va Devid Xaynemeyer Hansson Rework

Qanday qilib odam o'zini ishda charchashga olib kelishi mumkin? Balki uni talabchan xo'jayin majburlagandir yoki injiq mijozlar "kutish" nimani anglatishini tushunmaydilar va haqiqiy bo'lmagan vaqt oralig'ida barcha ishlarni talab qiladilar?

Ha, bu sodir bo'ladi, lekin ko'pincha xo'jayin yoki mijozlar emas, hatto "odatda hech narsa qila olmaydigan" hamkasblar emas, balki odamning o'zi aybdor.

Ish mehnatkashning barcha bo'sh vaqtlarini sarflaydi va u doimo keskinlikda. Stress kasallikka olib keladi, aql bovar qilmaydigan ish jadvali shaxsiy jabhada muammolarni keltirib chiqaradi.

Ammo ishchan odam muammolarning chuqurligini anglab, hech bo'lmaganda ba'zi hollardan xalos bo'lishga harakat qilsa ham, darhol bir nechta yangilari to'planib qoladi va u baribir kechayu kunduz ish bilan band bo'ladi.

Buning sababi shundaki, bu ishning miqdori emas, balki unga bo'lgan munosabatdir.

Superqahramon kompleksi va muddatlardan qo'rqish

Endi biz ijodiy yuksalish va ilhomni boshdan kechiradigan, ishdan keyin "kerakligi" uchun emas, balki o'z ishlariga juda berilib ketganligi uchun qoladigan baxtli odamlar haqida gapirmayapmiz. Gap ishni o‘z vaqtida bajarish mas’uliyat yukini o‘z zimmasiga olganlar, borgan sari ko‘proq ishlarni o‘z zimmasiga olib, ularni bajarishdan unchalik zavq olmaydiganlar haqida ketmoqda. Superqahramonlar majmuasi sizni hamma narsa uchun javobgarlikni olishga majbur qiladi.

Qoida tariqasida, bu kompleks mas'uliyatning gipertrofiyasi bo'lgan odamlarda, bundan tashqari, bunday e'tiborga loyiq bo'lmagan narsalar uchun topiladi.

Ularga o'nlab elektron pochta xabarlariga javob berish juda muhim va shoshilinch bo'lib tuyuladi, shuning uchun siz oilaviy kechki ovqatni yoki do'stlaringiz bilan uchrashuvni o'tkazib yuborishingiz mumkin va loyihaning muddati o'z sog'lig'i va shifokorga tashrif buyurishdan ko'ra muhimroqdir. Bunda qurbonlik tuyg'usi bor va ko'pincha "superqahramon" undan yuqori baholanadi.

Ishlaringizga qarang. Sizning barcha qo'ng'iroqlaringiz shunchalik muhimki, ularni kechiktirib bo'lmaydimi? Barcha elektron pochta xabarlari darhol javobni talab qiladimi? Ehtimol, "shoshilinch" javoblaringizning yarmidan ko'pi umuman o'qilmagandir yoki ular bir hafta ichida o'qishlari mumkin.

Bu hamma narsadan voz kechish va baxtli bekorchilikka tushish kerak degani emas, shunchaki o'z vazifalaringizga oqilona qarashga arziydi. Albatta, siz ko'p narsalarga ular loyiq bo'lganidan ko'ra ko'proq ahamiyat berasiz.

Odamni tun bo'yi ofisda o'tirishga majbur qiladigan yana bir omil - bu muddati o'tib ketganidan qo'rqish va mijozlarning hafsalasi pir bo'ladi. Bu qo'rquvlar bilan qanday kurashasiz?

Birinchidan, mijozning hafsalasi pir bo'lishidan qo'rqishingiz hamma narsani o'zingiz qilishingiz kerak degani emas. Xodimlar ba'zi vazifalarni siz o'ylagandan ko'ra yaxshiroq bajarishlari mumkin.

Ikkinchidan, vaqtni chegara bilan olib, haqiqiy shartlarni darhol ko'rib chiqishga arziydi. Deyarli barcha mijozlar kutishga rozi bo'lishadi, oxir-oqibat yaxshi natija uchun vaqt kerak bo'ladi.

Ko'zgudan uzoqlashish usuli sifatida shoshqaloqlik

Muvaffaqiyatli odamlar doimo band bo'ladi deb o'ylardik. Agar bizning jadvalimiz etarli darajada to'la bo'lmasa, biz o'zimizni unchalik qadrli emasdek his qilamiz. Ta'tilga chiqqan yoki hatto uzoq vaqt tushlik qiladigan odamlar biznes muhitida dangasa va ishonchga loyiq emasdek tuyuladi.

Ko'p ishlaydigan odamlarni bosib oladigan muqarrar charchash haqida hamma eshitgan. Ammo mehnatkashlar bu “ertaklar”ni unutishadi. Ular o'z jadvallarini iloji boricha qat'iy to'ldirishga, barcha mashg'ulotlar va odatlarni o'z vaqtida tarqatib yuborishga va umuman bo'sh vaqt qolmasligiga ishonch hosil qilishga intiladi.

Balki ular to'satdan shoshilishni to'xtatib, diqqatini jamlashsa, hayot nimaga aylanishidan qo'rqishayotgandir?

Biz hammamiz vaqtimizni to'g'ri narsalarga sarflamasligimizdan qo'rqamiz. Mumkin bo'lgan noxush kashfiyotlar bilan introspektsiyaga sho'ng'ishdan ko'ra, tezlikni ushlab turish, ko'p narsalarni qilish va doimo u orqali shoshilish xavfsizroqdir.

Bizning aqldan ozgan kunlarimiz haqiqatan ham bo'shlikdan himoyalanishdir.

Tim Krader NYTimes.com

Sekinlik samarasiz degani emas

Agar sizda doimo shoshqaloqlik va ko'p ishlarni qilish odatiga ega bo'lsangiz, ishning o'lchovli sur'ati ish bermayotgandek tuyulishi mumkin, sekin ishlash - chalkashlik bilan bir xil. Bu qo'pol xato.

Vaqt to'g'ri ishlatilsa, sekinlik samaradorlikning eng yaxshi manbalaridan biri bo'lishi mumkin. Tinch, ammo samarali ishlaydigan kompaniyalar bor; shoshmaydigan odamlar bor, lekin ular hamma narsani qilishga muvaffaq bo'lishadi.

Bunday kompaniyalar hayotni saqlab qolmaydi va urush olib bormaydi, ular shunchaki xizmat ko'rsatayotganini va ularning egalari va xodimlari to'liq hayot kechirishlarini to'liq bilishadi. Ular to'qqizdan oltigacha ishlaydi, juma kuni esa undan ham kamroq, kechasi qo'ng'iroqlarga javob bermaydi va dam olish kunlari mavjud emas. Ular aniq chegaralarga ega va ular mijozlarga mumkin bo'lgan va adolatli muddatlarni taqdim etadilar. Biznes jadal rivojlanmoqda va hamma xursand.

Ajoyib tuyuladi, deb o'yladingiz, lekin mening xo'jayinim, kompaniyam, mijozlarimning e'tiqodlari haqida nima deyish mumkin?

Balki siz haqsiz. Ba'zida kechikish oddiygina kerak bo'ladi, masalan, o'zingiz muammo yaratganingizda va uni bo'sh vaqtingizda tuzatishingiz kerak bo'ladi.

Ba'zan, ishni boshlashdan oldin, siz yangi vositalar bilan qulay bo'lishingiz kerak va bo'sh vaqtingizni ham bunga sarflashingiz mumkin.

Bundan tashqari, ba'zi ishbilarmonlar o'z bizneslarini ish vaqtidan keyin ham davom ettiradilar, chunki ular buni yaxshi ko'radilar va uni chinakam egallab oladilar, lekin ular belgilangan muddatni o'tkazib yuborishdan qo'rqqanlari uchun emas.

Ammo bu ish, dam olish va o'yin o'rtasida yoqimli uyg'unlikka erisha olmaysiz degani emas. Buni qanday qilish kerak? Sxemalaringizni qidirishni, sinab ko'rishni va topishni boshlang. Bu jarayon har doim ham oson bo'lmasa ham, siz uchun qiziqarli bo'ladi.

Bu erda ishlashni yo'qotmasdan sekinlashtirishning sakkizta usuli mavjud. Ularni shu hafta sinab ko'ring, bugun yoki ertaga boshlang.

1. Sekinlashtiring

Kimdir “Kalamushlar poygasining muammosi shundaki, g‘alaba qozonsang ham kalamush bo‘lasan”, dedi. Biz tinchlansak va ish sur'atini sekinlashtirsak, ustuvorliklar aniqroq bo'ladi.

Agar siz o'zingiz xohlaganingizdan ko'ra band bo'lsangiz, sekinlashtiring va diqqatingizni shu erda va hozir lahzaga qarating. Hozirgi vaqtda bo'ling, energiyangiz qayerga ketayotganiga e'tibor bering. Asta-sekin sog'lom ustuvorliklar hayotingizga kirib boradi.

2. Qahramon bo‘lishga urinmang

O'zingiz bajara oladigan va imkon qadar ko'proq vazifalarni bajara oladigan jadvalga rioya qiling. Bir muddat to'xtasangiz, hech kim o'lmaydi.

3. Uyga boring

Iloji bo'lsa, soat 18:00 yoki undan oldinroq ofisdan chiqing. Oilangiz yoki do'stlaringiz bilan kechki ovqat qiling, dam oling, yaxshi uxlang. Ertalab ishga qaytsangiz, o‘zingizni yanada sergak va diqqat markazida his qilasiz.

4. Uchrashuvlar sonini kamaytiring

Ba'zida uchrashuvlar zarur va yoqimli, lekin ko'pincha ular vaqtni behuda sarflashdir. Qaror qabul qilishning osonroq yo'li bor yoki yo'qligini muloyimlik bilan xodimlardan yoki xo'jayiningizdan so'rang. Tashabbusni o'z qo'lingizga oling, uchrashuvlardan qochadigan yangi yechim toping.

5. Jim bo'l

"Samolyot" rejimini yoqing - bu sizni kiruvchi qo'ng'iroqlar va xabarlardan qutqaradi. Bu oson bo‘lmaydi, lekin siz to‘liq e’tiboringizni biznesga qaratib, smartfoningizni faqat sizga kerak bo‘lganda yoqishingiz mumkin bo‘ladi.

Ijtimoiy tarmoqlar va elektron pochtadan uzoqroq turing - bular hali ham befoyda vaqt qotillari bo'lib, faqat shov-shuvga sabab bo'ladi va bandlik illyuziyasini yaratadi.

6. Tushlik uchun ofisni tark eting

Kitob o'qing, sayr qiling, muzeyga boring - atrofingizni o'zgartirish uchun hamma narsani qiling va bir muddat ishdan uzing. Va "Samolyot" rejimini yoqishni unutmang.

7. Ko'p vazifalarni bajarishdan saqlaning

Bu samarasiz va agar kimdir sizni boshqacha tarzda ishontirsa, u yolg'on gapiradi. Muayyan vazifaga ko'proq vaqt ajratgan ma'qul va xodimlar sizni boshqalarning bajarilishiga sudrab borishiga yo'l qo'ymang.

Avvaliga ular yordam berishdan va ishga aralashishdan bosh tortganingizdan noxush hayratda qolishlari mumkin, ammo keyin ular bir muncha vaqt aralashmaslikni so'rasangiz, buni qilish kerakligiga ko'nikib qolishadi.

8. Yo'q deb ayting

Ba'zi biznes uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olishga yoki boshqalarga ishonib topshirishga, ishdan keyin qolish yoki qilmaslikka qaror qilganingizda, o'zingizdan so'rang: sizning xohishingiz nimada: qo'rquv yoki sevgi? Agar qo'rquv tufayli muloyimlik bilan rad eting va muqobil taklif qiling - bu ijodiy bo'lish uchun yana bir imkoniyatdir.

Bir hafta davomida ushbu ko'rsatmalarga amal qilishga harakat qiling. O'ylaymanki, vaqtingiz qanchalik go'zal, erkin va ravonroq bo'layotganiga va siz qanchalik ko'p ish qilishingiz mumkinligiga hayron qolasiz.