Mundarija:

Ishda sizni yomon his qiladigan 20 ta ibora
Ishda sizni yomon his qiladigan 20 ta ibora
Anonim

Ba'zi so'zlar va iboralar bizga faqat zararsiz ko'rinadi. Ularni leksikondan chiqarib tashlash vaqti keldi.

Ishda sizni yomon his qiladigan 20 ta ibora
Ishda sizni yomon his qiladigan 20 ta ibora

Bir qarashda, ba'zi bir umumiy iboralar, klişelar va bahonalar ahamiyatsiz va zararsiz ko'rinadi. Ammo ular muzokaralarni ilgari surmaydi yoki boshqalarga sizni yaxshiroq tushunishga yordam bermaydi. Ammo ular sizning taassurotingizni buzishi, suhbatdoshlarni jiddiy muloqotni davom ettirish istagidan qaytarishi yoki hatto tomoshabinlardan kimnidir xafa qilishi mumkin.

Yig'ilishlarda yoki yig'ilishlarda aytiladigan va ba'zan salbiy ma'nolar bilan qabul qilinishi mumkin bo'lgan o'xshash so'z va iboralarga misollar.

1. "Men shunchaki aytyapman …"

Inson qancha vaqt oldin gapirganligi va nutqi qanchalik o'ychan va mazmunli bo'lganligi muhim emas. Bitta qisqa ibora uning qiymatini kam baholab, uni e'tiborsiz qoldiradigan "shunchaki so'zlarga" aylantirishi mumkin.

2. "Men o'z fikrimga egaman"

Bu bayonotni shunday tushunish mumkinki, inson o'z nuqtai nazarini himoya qila olmaydi va u ham yon berishga tayyor emas. Shuning uchun fikrning o'zi emas, balki unga ega bo'lish huquqini himoya qiladi. Natijada, tinglovchilar beixtiyor taranglashadi, chunki ular uchun bu suhbat hech narsaga olib kelmasligi haqida signaldir, agar bo'lmasa, u butunlay to'xtashi kerak.

3. “Mening boshqa ilojim yo‘q edi”

Ko'pincha shunday. Biror kishi bu so'zlarni aytganida ham, u boshqa tanlov qiladi: o'zini bitta ibora bilan himoya qilishga harakat qiling yoki undan munosibroq narsani ayting. Siz qaroringizni himoya qilishga tayyor bo'lishingiz kerak. Tanlovning yo'qligi haqida o'zingizni oqlamang va tinglovchilar buni oddiy deb qabul qilishlarini kuting.

4. "Xo'sh, bu mening besh sentim."

Bunday ibora har qanday harakatni qadrsizlantiradi, bu esa qimmatga tushishi mumkin. Bu so'zlar suhbatdoshlarga ularni gapirayotgan odamni tinglashning ma'nosi yo'q degan taassurot qoldirishi mumkin.

5. "Menga farqi yo'q"

Bunday bayonotdan keyin suhbat davom etishi dargumon. Boshqalar uning fikrlarini tinglashni xohlamasa, hech kimga yoqmaydi. Shuning uchun bunday so'zlar bilan shoshilmang.

6. "Shaxsan men …"

Ko'pchilik "shaxsiy" so'zi o'z his-tuyg'ulari va fikrlari haqida gapirayotganini aniq ko'rsatadi deb o'ylashadi. Ammo bu odam "men" olmoshini ishlatganda allaqachon aniq bo'ladi.

7. "Qanday qilib …"

Biz bu iborani to'g'ri so'z izlayotganda yoki fikrni shakllantirishda kiritamiz. Va u "e-e-e" dan biroz yaxshiroq bo'lsa ham, u hali ham yoqimsiz taassurot qoldiradi. Mulohazalaringizni jimgina o'ylab ko'rgan ma'qul va aniq nima va qanday aytish kerakligini aniq tushunganingizda gapirishni boshlashingiz kerak.

8. "Umid qilamanki …"

Suhbatdoshlar shu tarzda odam jarayonni nazorat qilishdan bosh tortishini va o'zini majburiyatlardan ozod qilishini aniqlashi mumkin. Bu so'z, u biror narsa qilishni va'da qilayotgandek tuyulishi mumkin, ammo har qanday holatda o'zini bo'sh joy bilan ta'minlaydi. Va bu majburiyatlarni bajarish qobiliyatini shubha ostiga qo'yadi.

9. "Men aybdor emasman"

Biror kishi buni aytganda, hamkasblar mas'uliyatni boshqa birovga topshirishni xohlayotgandek taassurot qoldirishi mumkin. Shuning uchun, tinglovchilar vaziyatga nima sabab bo'lganini tushunishlari uchun vaziyatni batafsil tushuntirish yaxshiroqdir. Xo'sh, agar ma'ruzachi hali ham aybdor bo'lsa, u buni tan olishi va chiqish yo'lini taklif qilishi kerak.

10. "Mening bo'g'im"

Jargoni ishlatib, aybni tan olish ish sharoitida noo'rin ko'rinishi mumkin. Agar hamkasblar o'rtasida rasmiyroq muloqot qilish odat tusiga kirgan bo'lsa, bu so'zlar xatoga jiddiy munosabatda bo'lishdan ko'ra, kinoyaga ishora qiladi.

11. "Men qila olmayman"

Ko'pincha odamlar bu iborani boshqasi bilan yashirishadi: "Men qilmayman". Agar siz shunga o'xshash narsani nazarda tutmasangiz ham, atrofingizdagilar buni eshitishadi. Shuning uchun boshqa so'zlardan foydalanish yoki talabni bajarishga xalaqit beradigan sabablarni tushuntirish yaxshiroqdir.

12. "Bu adolatdan emas"

Suhbatdoshlarning boshlarida bu so'zlar bilan oyoqlarini tepadigan injiq bolaning tasviri paydo bo'lishi mumkin. Hech kim hayot halol narsa ekanligini va'da qilmagan.

Ushbu oddiy iborani aytishning o'rniga, boshqalarga tushunarsiz bo'lsa, aynan nima adolatsiz ekanligini tushuntirgan ma'qul. Misol uchun, juda ko'p vazifalar yig'ilib qoldi va hamma narsaga rioya qilish qiyin bo'ldi. Yoki kerakli ko'nikmalarga ega bo'lmagan harakatlar talab qilinadi.

13. "Bu erda biz shunday qilamiz."

Tarjima qilinganda, bu ibora Innovatsiyalar va ijodiy g'oyalar bilan vidolashish degan ma'noni anglatadi. Uning aytishicha, odam takliflar va yangi yondashuvlarga yopiq. Shundan so'ng, hamkasblar ochiqchasiga gapirishni xohlamaydilar.

14. "G'oyalar bormi?"

Tabiiyki, ba'zida siz haqiqatan ham g'oyalarni olishingiz kerak bo'ladi. Ammo ma'lum bir kontekstda bu ibora passiv-agressivga aylanishi mumkin. Bundan tashqari, rahbar yoki bo'ysunuvchi tomonidan talaffuz qilinishidan qat'i nazar.

Agar vazifa qo'yilgan bo'lsa, aniq ko'rsatmalar berilishi kerak. Aks holda, savolni quyidagicha talqin qilish mumkin: “Biz buni qilishimiz kerak. Qanday qilib o'ylab ko'ring."

Va agar biror kishi ko'rsatmalar va javoblarni qabul qilsa: "Sizda g'oyalar bormi?" - u ishni bajarish uchun javobgarlikdan o'zini ozod qilishga urinayotganga o'xshaydi. Bunday vaziyatda aniqroq, aniqroq savollarni berish yaxshiroqdir.

15. "Hurmat bilan"

Bu boshqa iboraning "qarindoshi" bo'lib, uni ham unutish kerak: "Men sizni xafa qilishni xohlamayman, lekin …" Bunday kirish so'zlarni kamroq hurmatsiz qilmaydi. Ularning ekvivalenti “Menga senga ahamiyat bermayman, baribir o‘z fikrimni bildiraman”.

16. "Bu bema'nilik"

Bunday bayonotdan keyin konstruktiv muloqot davom etmasligi aniq. Axir, bu ibora mohiyatan suhbatdoshning bema'ni gapirayotganini anglatadi. Aynan ma'nosiz ko'rinadigan narsa haqida o'ylash va masalani aniqlashtirish uchun javobni savol sifatida shakllantirish yaxshiroqdir.

17. "G'ildirakni qaytadan ixtiro qilmaylik"

Deyarli har qanday yaxshilanish eski narsani "qayta ixtiro qilish" natijasidir. Ba'zida urinishlar muvaffaqiyatsizlikka uchraydi, lekin ba'zida ular ajoyib darajada muvaffaqiyatli bo'ladi. Ammo bunday ibora oldindan barcha g'oyalarni yomon deb qoralaydi va yangilikka yo'lni to'sadi.

18. "Men sizni eshitdim"

Bu umuman hurmat ko'rsatish emas. Siz odamni tinglashingiz mumkin, lekin uning so'zlarini chuqur o'rganmaysiz. Ushbu so'z ko'pincha yig'ilish ishtirokchisi o'z navbatini kutganligini anglatadi.

19. "Lekin …"

Ushbu ittifoq bilan ehtiyot bo'lishingiz kerak. Muhokama tugagach va to'satdan kimdir shunday "lekin" ni tashlaydi - bundan keyin aytilgan barcha oldingi gaplarni bekor qilishi mumkin. Odamlar odatda bu so'zga yopishib olishadi, oldin eshitgan narsalariga kamroq ahamiyat berishadi va oxirida aytilgan narsalarni yaxshiroq eslashadi.

20. "Halol"

Oldingi so'zlar yolg'onga o'xshaydi. Agar aytilganlarning hammasi to'g'ri bo'lsa, bunday iborani ishlatishdan foyda yo'q. Uni eshitib, ixtiyoriy ravishda siz suhbatdoshning samimiyligiga shubha qilasiz.

Tavsiya: