2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Siz ishingizdan chiqdingiz va endi sizni boshqa hayotdan ajratib turadigan narsa - ariza topshirgandan keyin ikki hafta ishlash. Ishlarni bajarish uchun ulardan oqilona foydalaning va eski ishingizdan tezroq ketishingizga va yangi ishingizga e'tiboringizni qaratishga yordam beradigan kichik tafsilotlarga e'tibor bering.
Sizning ketishingizni hamma uchun osonlashtiring
Ideal holda, siz yaxshi eslatma bilan ajralishingiz kerak va ish beruvchingiz va hamkasblaringiz bilan yonib ketgan ko'priklarsiz va buzilgan munosabatlarsiz ish tutishingiz kerak. Siz kompaniyangizni yaxshi ko'rganmisiz yoki uni yomon ko'rganmisiz, bu muhim emas. Sizning maqsadingiz barcha ishtirokchilar uchun oson va qulay bo'ladigan tarzda ketishdir.
Yakuniy jo'nab ketishdan ikki hafta oldin xo'jayin sizga o'rinbosar topa olishi uchun mo'ljallangan va sizda barcha ishlaringizni tugatishga vaqtingiz bor.
G'amxo'rlik maktubingizda muloyim, ijobiy va qisqa bo'ling. Va agar siz yaxshi shartlarda ketayotgan bo'lsangiz, arizangizda ish joyini nima uchun tark etayotganingizni ko'rsating.
Siz o'z lavozimingizni egallaydigan odamni o'qitishda yordam berishingiz mumkin, loyihalaringizni hal qila oladigan mutaxassisni tavsiya qilishingiz mumkin yoki o'z lavozimingizga ariza topshirish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar ro'yxatini tuzishingiz mumkin.
Agar sizning hamkasblaringiz dastlab sizsiz qiyin bo'lsa, kutilgan muammolarni qanday hal qilish bo'yicha ko'rsatmalar yozishingiz mumkin.
Agar ketishingiz kerak bo'lsa, mijozlar yoki xodimlarga berish bo'yicha ko'rsatmalar uchun mehnat shartnomangizni ham tekshiring. Yoki xo'jayiningizdan bu haqda so'rang.
Shartnomangizda kompaniyani mijozlar bazasini o'g'irlashdan himoya qiluvchi bandlar ham bo'lishi mumkin, ayniqsa siz boshqa kompaniyada shunga o'xshash lavozimda ishlamoqchi bo'lsangiz. Bu juda nozik vaziyat, shuning uchun o'tmishdagi ishingiz haqida nima deya olasiz va nima qila olmasligingizni ko'ring.
Muhim loyihalarni yakunlang
Agar omadingiz kelsa, boshlagan ishni tugatish uchun ikki hafta kifoya qiladi. Agar bunday bo'lmasa, birinchi o'ringa qo'ying, muhimroq loyihalarni va birinchi navbatda bajarilishi kerak bo'lgan vazifalarni toping. Va xo'jayiningiz siz bajara olmaydigan loyihalardan xabardor ekanligiga ishonch hosil qiling.
Oxirgi ish kunlarida yuqori mahsuldorlik hujumiga uchragan bo'lsangiz, o'zingizni ushlab turing. Ayni paytda siz ushbu kompaniyada biznesingizni tugatasiz. Hozir innovatsion g‘oyalarni ilgari surish vaqti emas.
Ba'zi boshliqlar o'z qo'l ostidagilarni ikki haftada tugatib bo'lmaydigan ishlarni ustlariga tashlab, aldashga harakat qilishadi. Agar bu siz bilan sodir bo'lgan bo'lsa, o'zingizni turing va xo'jayiningizga bu vaqt ichida nima qilish kerak va nima bo'lmasligini aytib bering.
Aytishga hojat yo'q, so'nggi ikki hafta ichida siz bir necha kun ketma-ket burchakdan burchakka aylanib, mushuklarning videolarini tomosha qilmasligingiz yoki qo'ng'iroq qilib, kasal bo'lib ko'rinmasligingiz kerak.
Kompyuteringizni tozalang va kerakli fayllarni saqlang
Ishchi kompyuterda shaxsiy fayllar qolmasligi kerak. Agar bu ish noutbuki yoki ish stoli ofis kompyuteri bo'lsa, ma'lumotlaringizni o'chirib tashlang va ularga kirish huquqini yo'qotishdan oldin kerak bo'lishi mumkin bo'lgan barcha fayllarni saqlang.
Shuningdek, brauzer tarixini tozalash, xatcho'plar va cookie-fayllarni o'chirish, masalan, Clean Master yoki CCleaner-dan foydalanish mantiqan.
Ko'pgina kompaniyalar o'zlarining mehnat shartnomalarida kompaniyada bajargan ishlarning barcha natijalari sizning ish beruvchingizga tegishli ekanligini ko'rsatadigan bandni o'z ichiga oladi. Agar portfelingizda foydalanmoqchi bo'lgan fayllar bo'lsa, masalan, siz yaratgan logotip yoki siz yaratgan taqdimot, xo'jayiningizdan nusxalarini so'rang. Agar fayllarda maxfiy ma'lumotlar yoki tijorat sirlari bo'lmasa va siz tinch yo'l bilan ajralsangiz, ehtimol sizni rad etishmaydi.
Stolni tozalang va kadrlar bo'limi bilan gaplashing
Ofisda shaxsiy narsalaringizni unutmang. Oxirgi kunda hamma narsani yuklash o'rniga, ikki hafta davomida asta-sekin ofisdan narsalaringizni olishingiz mumkin.
Shubhasiz, kadrlar bo'limi xodimlari siz bilan bog'lanib, foydalanilmagan ta'til uchun to'lovlar, agar mavjud bo'lsa, kasallik ta'tillari va o'tgan kunlar uchun ish haqi haqida xabar berishadi. Agar siz bilan bog'lanmagan bo'lsangiz, buni o'zingiz qiling va barcha tafsilotlarni bilib oling.
O'zingizni aybdor his qilmang va o'zingizga dam bering
Oxirgi ikki hafta qiyin bo'lishi mumkin: endi bu kompaniyada ishlamasangiz, diqqatni jamlash qiyin. Shu kunlarda o'zingizni aybdor his qilishingiz mumkin. Bekordan bekorga.
Ha, siz o'z jamoangizni tark etasiz va, ehtimol, jamoadagi do'stlaringizni yo'qotishdan qo'rqasiz, lekin siz ular bilan umringiz davomida qola olmaysiz, oldinga intishingiz kerak.
Yodingizda bo'lsin, kompaniya siz kelganingizdan oldin qanday yashagan bo'lsa, siz ketganingizdan keyin ham yashaydi. Sizning hamkasblaringiz sizsiz ishlashda davom etadi va hammasi yaxshi bo'ladi.
Ish joyingizda oxirgi kunlaringizdan rohatlaning. Ushbu ikki haftani to'g'ri o'tkazing va keyin dam olish va karerangizdagi keyingi bosqichga tayyorgarlik ko'rish uchun o'zingizga ishsiz bepul bir hafta berishga ishonch hosil qiling.
Tavsiya:
Tomonlarning kelishuvi bo'yicha ishdan bo'shatish to'g'risida qanday qilib to'g'ri berish kerak
Tomonlarning kelishuvi bilan ishdan bo'shatish xodimga kompensatsiya olish imkonini beradi. To'lov bilan bog'liq muammolar bo'lmasligi uchun biz sizga hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirishga yordam beramiz
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza: biz ishdan bo'shatish to'g'risida to'g'ri rasmiylashtiramiz
Biz iste'foga ariza yozish bo'yicha ko'rsatmalar tayyorladik. Shuningdek, biz sizga uni bekor qilish mumkinligini va agar ariza imzolanmagan bo'lsa, nima qilish kerakligini aytib beramiz
So'nggi ikki yildagi 10 ta qiziqarli teleko'rsatuvlar, ular haqida kam odam biladi
"Orvil", "Unabomber uchun ov" va siz o'tkazib yuborgan so'nggi ikki yildagi yana 8 ta taniqli teleseriallar - ushbu to'plamda
Ishdan bo'shatish uchun qanday ishdan bo'shatish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar
Agar xodim kun bo'yi ish joyida bo'lmasa, siz mehnat shartnomasini bekor qilishingiz mumkin. Ammo xodim sudda ishdan bo'shatish to'g'risida e'tiroz bildirmasligi uchun ishdan bo'shatishni to'g'ri rasmiylashtirish kerak
SHARX: “Yiliga 12 hafta. Qanday qilib 12 hafta ichida boshqalar 12 oyda qilganidan ko'ra ko'proq narsani qilish mumkin ", Brayan Moran, Maykl Lennington
Ko'proq narsani qilishni va hayotingizni yaxshilashni xohlaysizmi? Buning uchun tayyor ko'rsatma mavjud. Ko'pchiligimiz ikkita hayotga egamiz: birinchisi - bizning kundalik hayotimiz, ikkinchisi - biz butunlay boshqacha yashashimiz mumkin edi.