Biznes, ta'lim va hayot uchun radikal va dono g'oyalar
Biznes, ta'lim va hayot uchun radikal va dono g'oyalar
Anonim

Odatda, ish beruvchilar o'z xodimlarining hushyor nazorati ostida bo'lmasa, buni yoqtirmaydilar va ilgak yoki ayyorlik bilan ularni ofisga sudrab kirishga harakat qilishadi. Doimiy hisobotlar, uchrashuvlar, jamoa qurishga sayohatlar - bularning barchasi ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi muvozanatni saqlashga yordam bermaydi. Braziliya bosh direktori Rikardo Semler butunlay boshqacha yondashuvni taklif qiladi, uning fikricha, bu oltin o'rtacha.

Biznes, ta'lim va hayot uchun radikal va dono g'oyalar
Biznes, ta'lim va hayot uchun radikal va dono g'oyalar

Rikardo Semler o'z kompaniyasida qiziqarli biznes g'oyalardan foydalanishga qaror qildi. U boshqaruvning radikal shakli - demokratiyani tanladi va har chorakda bir marta boshqaruvchi kengash tarkibidan tortib, majburiy ta'til haqida xabar berishgacha bo'lgan tizimni butunlay o'zgartirdi va u shunchaki bekor qildi.

Bu odamlarga o'zlarini yanada erkin his qilishlariga va nima qilayotganlarini va nima uchun qilayotganlarini chinakam bilishlariga imkon beradi. Bunday mukofot korporativ tadbirlar va mukofotlarga qaraganda ancha yaxshi ishlaydi, chunki ish hayotning umumiy rasmiga juda tabiiy ravishda kiritilgan.

Endi xuddi shu tamoyilga amal qiladigan maktabni tasavvur qiling!

Tavsiya: