Har kim rivojlantirishi mumkin bo'lgan 11 ta etakchilik fazilatlari

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Qiziqish, hamdardlik va boshqa muhim xususiyatlar, buning natijasida odamlar sizni jalb qiladi.

Men yuqori lavozimli rahbarlar bilan ishlaganimda, men eng yaxshi rahbarlar orasidagi o'xshashliklarni ko'rdim va eng muhimlari ro'yxatini tuzdim. Agar siz hali ham ushbu fazilatlarning ba'zilariga ega bo'lmasangiz, tushkunlikka tushmang: ularni rivojlantirish mumkin.

1. Qiziqish

Izlanuvchan aql va bilimga muhabbat yaxshi rahbarning muhim fazilatlari hisoblanadi. Ularni rivojlantirish uchun har doim yangi narsalarga qiziqish bildiring. Biror narsani o'rganish imkoniyatlari eng kutilmagan daqiqalarda paydo bo'lishi mumkin. Ulardan voz kechmang.

2. Optimizm

Hayotda juda ko'p qiyin vaziyatlar va salbiy holatlar mavjudki, pessimist bo'lish juda oson. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun har doim ishni boshqa tomondan ko'rib chiqishga harakat qiling va yomondan yaxshi narsani toping. Ijobiy munosabat bilan rahbarlik qilish va ilhomlantirish osonroq.

3. Tinglash qobiliyati

Og'zaki taqdimot va yozma muloqot juda muhim, lekin tinglashni unutmang. Boshqalarni o'z fikrlari bilan bo'lishishga va boshqa odamga e'tiborli bo'lishga undash.

4. Ochiqlik

Hamma narsaga ochiq bo'ling: odamlar, g'oyalar, imkoniyatlar. Xodimlar o'z fikrlari va rejalarini ishlab chiqishlari mumkin bo'lgan rahbar bo'ling, chunki ular tinglanadi va jiddiy qabul qilinadi.

5. Empatiya

Ehtiyotkor bo'lishga va boshqalarga g'amxo'rlik qilishga harakat qiling. Empatiya yetakchiga kerak bo‘lgan eng muhim ko‘nikmalardan biridir. Bu sizga boshqa odam bilan bog'lanishga va bu odamning his-tuyg'ularini tezda tushunishga yordam beradi.

6. Topqirlik

Mavjud resurslardan foydalanishni o'rganing va har qanday vaziyatdan foyda olishga harakat qiling. Qiyin paytlarda g'ayrioddiy yechim so'rab murojaat qiladigan odam bo'ling.

7. O'zgarishlarga xotirjam munosabat

Yaxshi rahbar hamma narsaga tayyor, chunki u o'zgarish g'oyasini va uning muqarrarligini qabul qiladi. Hamma narsani avvalgidek saqlashga vaqt sarflamang. Moslashuvchan bo'ling va yangi sharoitlarga moslashing.

8. Axborotni etkazish qobiliyati

Aniq va aniq gapiring. Boshqalarga nima tushuntirishga harakat qilsangiz - kompaniyaning uzoq muddatli maqsadlari, hozirgi vaziyat haqidagi fikringiz yoki yomon xabar - halol va ochiq bo'lishga harakat qiling.

9. Muloqotda samimiylik

Sizning vazifangiz ilhomlantirish, o'rgatish, qo'llab-quvvatlash va rag'batlantirishdir. Odamlar bilan munosabatlaringizni doimiy ravishda mustahkamlang. Agar tarmoq hali ham siz uchun kurashayotgan bo'lsa, asosiysi haqiqiy qiziqish ko'rsatish ekanligini unutmang.

10. Ishonch

Yaxshi rahbar o'z harakatlari uchun javobgar ekanligini tushunadi va boshqalarni ayblamaydi. U o'zini himoya qilish va agar noto'g'ri bo'lsa, halollik bilan tan olish uchun etarlicha ishonchli.

11. E’tiqoddagi qat’iylik

Atrofingizdagi odamlar o'z qadriyatlarini biladigan va ularga muvofiq yashaydigan odamlardan ilhomlanadi. O'zingizni kimligingizni va nimaga ishonganingizni tushuning, shunda siz nafaqat rahbar, balki shaxs sifatida ham yaxshilanasiz.