Har qanday ishda sizga kerak bo'lgan 10 ta ko'nikma

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Hech kimga sir emaski, HR menejerlari ko'pincha nomzod bilan, qaysi lavozimga da'vogar bo'lishidan qat'i nazar, standart suhbat o'tkazadilar. Va ular har bir kishining stressga chidamliligi va ochiqligini tekshiradilar. Bunda ma'no donasi bor, ishda nimadir qo'l keladi. Aynan nima ekanligini maqoladan bilib oling.

Har ikkinchi rezyumeda abituriyentlar qanchalik ijodiy va shuhratparast ekanliklarini va faqat kompaniya manfaati uchun ishlashni qanchalik xohlashlarini yozadilar. Ushbu ko'nikmalarning yarmi ballast uchun qo'shiladi, ammo standart ko'nikmalar orasida hamma uchun foydali bo'lganlar ham bor.

10. Fikrni yozma ravishda ifodalash qobiliyati

Bizda allaqachon ko'plab kopirayterlar, jurnalistlar va yozuvchilar bor, shuning uchun matnlar bilan ishlashingiz hech qanday bog'liq bo'lmasa, bu sizga nima uchun kerak? Maslahat: hh.ru portalining ma'lumotlariga ko'ra, ish beruvchilarning 36 foizi suhbatdan bosh tortishadi va agar qopqoq xati xatolar bilan tuzilgan bo'lsa, rezyumeni ham hisobga olmaydilar. Ya'ni, sizning "funksionalligingizni" tasvirlab berganingizni ko'rsalar, sizni taklif qilishmaydi.

Ikkita so'zni bog'lamaslik ko'tarilish yo'lidagi devorga aylanishi mumkin. Ishlayotgan muhandis temir bilan faqat bir necha yil ishlashi mumkin. Ammo menejerning ishi, masalan, rivojlanish emas, balki menejment bilan bog'liq. Bu yangi ish va maoshingizni saqlab qolish uchun xatlar, eslatmalar, topshiriqlar, hisobotlar … yozishingiz va bor kuchingizni ona tilingizni o'rganishga sarflashingiz kerakligini anglatadi.

9. Gapirish qobiliyati

Og'zaki ifoda oldingi reyting elementi bilan birga keladi. Bundan tashqari, nutq qobiliyatlari nafaqat ishda yordam beradi. Agar navbatchilikda siz taqdimotlar qilishingiz yoki uchrashuvlar o'tkazishingiz kerak bo'lsa, unda malakali nutq ish uchun zaruriy shartdir. Va agar siz ofisda yoki laboratoriyada sukunatda o'tirsangiz, gapirish qobiliyati ish joyiga tezroq moslashish imkonini beradi. G'amgin jim odamlarni faqat boshqa g'amgin jim odamlar yaxshi ko'radilar va hatto unchalik ham sevilmaydi.

Siz gapira olishingizni ko'rsatish uchun she'r yoki suhbatni ishlatishingiz shart emas. Yaxshi og'zaki muloqot qoidalari boshqacha:

• Tabassum.
• Suhbatdoshni tinglash va xalaqit bermaslik qobiliyati.
• Ism bo'yicha manzil.
• Savollarga oddiy va qisqa javoblar.
• Faktlarni izchil va mantiqiy bayon qilish qobiliyati.

Aslida, hammasi shu. Agar o‘zingizni hech qachon komediyachi sifatida sinab ko‘rmagan bo‘lsangiz, hazil qilishga urinmang.

8. O'ziga ishonch va qat'iyatlilik

Ko'rinib turibdiki, bu tug'ma xarakterli xususiyatdir. U bor yoki yo'q. Lekin, aslida, uni pompalash mumkin.

Bu sizga ish beruvchidan ko'ra ko'proq kerak, chunki siz sog'lom ishonchsiz martaba qura olmaysiz. Hamma bilan rozi bo'lish va boshqalarning ko'rsatmalarini tinglash sizdan boshqa hamma uchun qulaydir. Biror narsaga erishish uchun o'zingizga ishonishingiz kerak bo'lgan haqiqat har doim to'g'ri bo'ladi. Biroq, ishonch va takabburlik o'rtasida chegara bor, shuning uchun intervyuda o'zingizni qanchalik ajoyib ekanligingizni ko'rsatishga urinmang. Sekin-asta o'rganing va intervyu olish uchun hech bo'lmaganda orqangizni to'g'rilashga harakat qiling.

7. Vaqtni boshqarish qobiliyati

Bu mahsuldorlikning asoslaridan biridir. Agar siz ushbu mavzuga qiziqmasangiz ham, siz hali ham ishlashingiz kerak - ya'ni mehnat mahsulini berishingiz kerak, shuning uchun vaqtni oqilona taqsimlashingiz kerak.

Ammo ijtimoiy tarmoqlarning o‘zi kuniga o‘rtacha ikki yarim (!) soat vaqt oladi. Lifehacker-da siz ushbu mavzu bo'yicha juda ko'p materiallarni topishingiz mumkinki, maqolalarni o'qish universitet kursiga tenglashtirilishi mumkin.

Albatta, sizning ko'rsatkichlaringiz va bonusingiz nafaqat rejangizni qanchalik to'g'ri bajarishingizga bog'liq emas. Ammo barkamol rejalashtirish natijasida bo'shatilgan vaqtni qayerda o'tkazishni yaxshiroq bilasiz.

6. Kasbiy hamjamiyat bilan muloqot

Aslida, bu mahoratni ish qidiruvchiga qo'yiladigan talablar ro'yxatida topish deyarli mumkin emas, chunki professional jamoadagi muloqot va ish o'rtasidagi to'g'ridan-to'g'ri aloqani kam odam ko'radi. Ammo bu ishga ta'sir qilishi mumkin. Misol uchun, agar siz jadal rivojlanayotgan soha bilan shug'ullansangiz va taraqqiyotni davom ettirishni istasangiz, doimiy ravishda birovning tajribasini o'rganishingiz kerak. Va agar siz sanoat korxonalariga tashrif buyursangiz, ular uchun mijozlar va hamkorlarni topish imkoniyati mavjud. Bundan tashqari, jamiyatni bilish mutaxassislarni topish va ular bilan maslahatlashish imkonini beradi.

5. Texnologiya bilan tanishish

Buxgalterlar va adminlar o'rtasidagi qarama-qarshilik haqidagi hazillar hali ham mashhur, g'alati. Har bir inson, istisnosiz, bugungi kunda texnologiya bilan aloqa qilish tajribasiga ega deb taxmin qilinadi.

Va agar siz ofisga kelsangiz, birinchi kundanoq kompaniya elektron hujjatlarni qayerda saqlashini va qaysi messenjerda bo'limlar bir-biri bilan aloqa qilishini aniqlashingiz kerak. Ha, va "Men hech narsa qilmadim, hammasi o'z-o'zidan" degan so'zlar bilan texnik yordamga murojaat qilish, muzlatilgan kompyuterga barmog'ini ko'rsatish allaqachon qadrsizdir.

Qobiliyatingiz qanchalik yaxshi bo'lsa, martaba imkoniyatlari shunchalik ko'p bo'ladi. Siz geekga aylanishingiz shart emas, lekin asosiy narsalar havo kabi kerak.

4. Tanqidiy fikrlash va muammolarni hal qilish qobiliyati

Ko'p odamlar ko'rsatmalarga muvofiq qanday ishlashni bilishadi, lekin haqiqatan ham mazali va foydali loyihalar va lavozimlar narsalarga g'ayrioddiy burchakdan qarashni va murakkab muammolarni tezda hal qilishni biladiganlarga boradi. Bu mahoratning o'zi amalga oshirilishi mumkin va agar tezda chiqish yo'lini topish qobiliyati boshqa fazilatlar bilan birga bo'lsa, unda siz uchun narx yo'q.

3. Sotish qobiliyati

Yo'q, yo'q, yo'q, har kim mijoz izlashi va sovuq qo'ng'iroq qilishning ustasi bo'lishi kerak degan ma'noda emas. Siz shunchaki savdolashishga qodir bo'lishingiz kerak. Misol uchun, siz ish haqini oshirish yoki kelajakdagi ish haqi miqdorini aniqlash haqida gapirganda. Vaqtingizni sotishni va mukofot sifatida tasalli olishni o'rganing. Belgilangan muddatni kechiktirish, jamoa tomonidan taklif qilingan loyiha o'zgarishlarini kelishish yoki masofaviy ish bo'yicha muzokaralar olib borish uchun siz yaxshi sotuvchi bo'lishingiz kerak.

2. Jamoada ishlash qobiliyati

Barcha yollovchilar so'nggi bir necha yil ichida jamoaviy ish bilan band bo'lganga o'xshaydi. Ular hatto individual ish muhim bo'lgan kasblarda ham jamoa o'yinchilarini ko'rishni xohlashadi.

Biroq, jamoaviy ish, ushbu ro'yxatdagi boshqa narsalar kabi, martaba o'sishiga erishish imkoniyatidir. Agar siz rahbarlik lavozimlariga intilmasangiz ham, jamoaning umumiy maqsadlarini tushunish sizni qattiq ishlashga ilhomlantiradi.

1. Hissiy intellekt

Bu yashash va ishlashga yordam beradigan asosiy bo'lmagan asosiy qobiliyatdir. Intellekt - bu sizning bilimingiz va ma'lumot bilan ishlash qobiliyatingiz, hissiy intellekt - bu bilimlaringizni real vaziyatlarda qo'llash qobiliyati. Empatiya boshqalar bilan muloqot qilishda yordam beradi va eng muhimi, uni rivojlantirish ham mumkin.