Noqonuniy ishdan bo'shatish: sobiq odamdan qanday qasos olish kerak

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Agar ish beruvchi bilan bo'lgan munosabatingiz yoqimsiz yo'nalishga ega bo'lsa va alamli ajralish bilan yakunlangan bo'lsa, sizga nisbatan adolatsiz munosabatda bo'lganingizni his qilsangiz va qasos olishni xohlasangiz - Elena Boukreevaning ushbu mehmon maqolasi siz uchun.

Ishdan bo'shatish kutilayotgan yoki yaqinda ishdan bo'shatilgan yoqimli qizlar! Men sizga ishdan bo'shatishdan qanday omon qolish va sobiq ish beruvchingizdan qasos olishga harakat qilishni aytaman.

Mast bo'lmang va unga qo'ng'iroq qilmang

Psixologlarning ta'kidlashicha, yaqiningiz bilan xayrlashish va ishdan ayrilish taxminan bir xil darajada stressni keltirib chiqaradi. Va ular bu zarba sabablarini stress reytingida mos ravishda ikkinchi va uchinchi o'rinlarga qo'yishadi. Qanday qilib bu erda mast bo'lmaysiz?

Albatta, siz mast bo'lishingiz mumkin. Va yig'la. Taqiqlanmagan. Faqat endi bu holatda sobiq o'zingizni - na erkakni, na ish beruvchini chaqirish tavsiya etilmaydi.

U echki, albatta. Siz, shubhasiz, hammaning orzusisiz. Va u tabiiy ravishda pushaymon bo'ladi. Lekin! Keling, ushbu ma'lumotni boshqa mavjud usullar bilan etkazishga harakat qilaylik. Biz mast bo'lishga qaror qildik - birinchi navbatda telefoningizni seyfga topshiring.

Va yana. Spirtli ichimliklar kuch va fikrlash qobiliyatini yo'qotadi va biz hali ham ularga juda muhtojmiz!

Qasos - bu issiq taom

Qasos muzlab beriladigan taom degan gapga ishonmang. Sizning baxtsiz hodisangizda salqinlash uchun vaqt yo'q!

Urush yo'liga kirishni xohlaysizmi yoki yo'qmi degan qarorga kelish uchun qonun atigi bir oy vaqt berdi. Shunday ekan, yo hozir, yo tirik qolsin!

Nega u menga shunday qilyapti

Boshingizni devorga urmasligingiz kerak va Koinotdan: "Nega u menga shunday qilyapti?" Ammo ajralish sababini hal qilish kerak! Bu odam sevishni to'xtatganini, charchaganini, boshqasini sevib qolganini aytishi mumkin, sen men uchun juda yaxshisan. Ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan sabablarni tanlash bilan cheklanadi. Va men sizga aytamanki, bu yigitning qo'llari shunchaki ishdan bo'shatish sabablarining yopiq ro'yxati bilan bog'langan emas - qo'llari temir kishanlar bilan batareyaga mahkamlangan! Agar ushbu maqolada siz ishdan bo'shatish sabablarini so'zma-so'z takrorlaydigan so'zlarni topmasangiz, sizning sobiqingiz hamma narsani to'liq to'laydi!

Hammasi qanday sodir bo'ldi

"Men u uchun hamma narsaman: har doim manikyur, kiyinish, o'z vaqtida ishlash, ishdan - shanba, yakshanba, uyda ishlash deyishsa" - bu xotiralarni o'z xotiralaringiz uchun qoldiring. Biz nima muhimligini eslashimiz kerak. Bularning barchasi qanday sodir bo'ldi? Keling, birgalikda eslaylik.

Ishdan bo'shatish buyruq bilan rasmiylashtiriladi. Buyurtma bormidi? Uni ko'rdingizmi? Buyurtma bilan xodim (ya'ni, siz) imzo bilan tanishishingiz kerak. Bo'lgandi? Imzolanganmi? Mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni ish beruvchi xodimga mehnat daftarchasini berishga va yakuniy to'lovni amalga oshirishga majburdir. Kitob bilan nima gap? Berilgan sana? Va pul? Tushundimi? To'liqmi?

Agar bularning barchasi bo'lsa va siz bilan ajrashishga sabab 81-modda ro'yxatida bo'lsa, sizning sobiq odamingiz daxlsizdir. Garchi…

Halol kurashda qanchalik jasur ekanligini ko'rsatsin

Agar sobiq turmush o'rtog'ingiz siz bilan qoidalarga muvofiq ajrashgan bo'lsa, ya'ni Mehnat kodeksining 81-moddasida nazarda tutilmagan asoslar bo'yicha ishdan bo'shatilgan yoki mehnat shartnomasini bekor qilish tartibini buzgan bo'lsa, u haqida kuchli do'stingizga shikoyat qiling.

Nohaq ishdan bo'shatilgan qizlarning eng yaxshi do'stlari:

• Federal mehnat inspektsiyasi;
• prokuratura;
• sud.

Bu kuchli do'stlarning manzillarini internetdan toping, ularga boring va shikoyat qiling! Mehnat inspektsiyasi va prokuratura sizning shikoyatingiz bo'yicha tekshirishni, sud sizning da'vongiz bo'yicha - mehnat nizolarini ko'rib chiqishni boshlashi shart. Hammaga bir vaqtning o'zida murojaat qiling. Bu to'g'riroq. Bu sizga hech narsa xarajat qilmaydi. Xodim qonun bilan davlat bojini to'lashdan ozod qilingan. Lekin sizning sobiq bu kurashda albatta muammoga duch keladi!

Siz baribir unga asab bera olasiz

Ish beruvchilar mehnat inspektsiyasi va prokuratura tomonidan soliqdan kam bo'lmagan tekshiruvlardan qo'rqishadi. Ular ishchilarni xohlagancha qabul qiladilar, xohlagancha ishdan bo'shatadilar. Ishdan bo'shatilgan qizlarning eng yaxshi do'stlari sayr qilish joyiga ega bo'ladi. Shuning uchun, agar sizning sobiq odamingiz ushbu vaziyatda hamma narsani to'g'ri qilgan bo'lsa, lekin bu sizni kamroq haqoratomuz qilsa, allaqachon taklif qilingan sxema bo'yicha davom eting - hammaga shikoyat qiling!

Agar u allaqachon kimdir bo'lsa ham, uni qaytarish mumkin

Agar sobiq turmush o'rtog'ingiz sizga juda hamdard bo'lsa yoki umuman bo'lmasa, lekin siz uni har qanday holatda ham qaytarishni istasangiz, bu sizning huquqingiz. Va axloqiy va qonunda mustahkamlangan. Sud yoki mehnat inspektsiyasi arizaga ko'ra, noqonuniy ishdan bo'shatilgan taqdirda sizni ish joyiga tiklashi mumkin. Sizning o'rningizga yollangan xodim ushbu stsenariyda ishdan bo'shatiladi.

Aytgancha, o'zingizning hurmatingizni qondirib, sobiq eringizni qaytarib, uni darhol do'zaxga yuborishingiz mumkin! Faqat o'z xohishingiz bilan iste'foga chiqish to'g'risida xat yozing.

Ketayotganda, o'zingiz uchun va sizning sobiq odamingiz hozir tark etadigan barcha odamlar uchun eshikni baland ovoz bilan yopib qo'yishni unutmang!

Sizning pulingiz kim bilan qoladi

Tuyg'ular - bu his-tuyg'ular va hech kim tovar-pul munosabatlarini bekor qilmagan. Ajrashganingizda, sizniki bo'lgan hamma narsani to'g'ri qabul qilishingiz kerak. Ishdan bo'shatilgandan so'ng, ish beruvchi barcha ishlagan soatlar uchun ish haqi va foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya to'lashi shart. Ba'zi hollarda ishdan bo'shatish nafaqasi ham to'lanadi.

Bundan tashqari, Mehnat kodeksining 394-moddasiga muvofiq, agar sud ishdan bo'shatishni qonunga xilof deb topsa, ish joyida bo'lmagan vaqt majburiy ishdan bo'shatish hisoblanadi. Bu muddat ishdan bo'shatilgandan keyingi kundan boshlanadi va ish joyiga qayta tiklangan kunida (yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi so'z o'zgargan kunida) tugaydi. Sud xodimga majburiy ishdan bo'shatish davri uchun o'rtacha ish haqi miqdorida kompensatsiya to'lash to'g'risida qaror qabul qiladi. Ya'ni, siz sobiq turmush o'rtog'ingiz bilan urush olib borgan vaqtingizda, u sizga pul to'lashi kerak.

Shu bilan birga, kompensatsiya miqdori boshqa ish beruvchidan ish haqi olish, ishsizlik nafaqalari va vaqtinchalik nogironlik nafaqalari bilan ta'sir qilmaydi. Shunday qilib, siz boshqa joyda ishlashingiz va u erda maosh olishingiz mumkin. Va sud qaroridan so'ng, sobiq ishdan to'lanmagan ish haqi uchun kompensatsiya oling. Va hech narsa chegirilmaydi! Xo'sh, kurashadigan narsa bormi?

Uni sizni yo'qotganidan afsuslantiring

Siz ko'p jihatdan sobiq odamingizdan qasos olishingiz mumkin. Hech bo'lmaganda panjaraga echki ekanligini yozing! Lekin eng shirin yo'lni sinab ko'ring: uni sizni yo'qotganidan afsuslantiring. Rivojlantiring, treninglar va vebinarlarda qatnashing. Ko'p o'qing. Karyera zinapoyasiga ko'tarilishga intiling. Mehnatsevar va mehnatsevar bo'ling. Ishingizda almashtirib bo'lmaydigan bo'ling! Va keyin ertami-kechmi siz sobiq sevgilingizdan eshitasiz: "Men qanday ahmoq edim, siz bilan ajrashganman" … Va siz unga: "Ammo meni boshqasiga berishdi …" deb yozgan!