Ish salohiyatingizni ro'yobga chiqarishning 4 ta usuli

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Ishingizga boshqacha munosabatda bo'lishni boshlash uchun kompaniya yoki faoliyat sohasini o'zgartirish umuman shart emas. Siz o'z salohiyatingizni eski joyda amalga oshirishingiz mumkin. Sizning to'lov darajangizni oshirishga yordam beradigan to'rtta asosiy usul mavjud va hozirgi ish vaziyatingizdan qanchalik mamnun ekanligingizni o'lchashingiz mumkin.

1. Ishdan ilhom oling

Ilhom ish sifatiga, shuningdek, unga bo'lgan munosabatimizga sezilarli darajada ta'sir qiladi. Ko'pchilik uchun ular ishlayotgan kompaniyaning missiyasi ularni ilhomlantirishi juda muhimdir.

O'zingizdan so'rang: "Men ish joyim bilan faxrlanamanmi?", "Mening hamkasblarim va rahbarlarim meni ilhomlantiradimi?"

Ammo siz ilhomlanmagan bo'lsangiz ham, bu sizning yangi joy izlash vaqti keldi degani emas. Ish haqidagi fikringizni o'zgartirishga harakat qiling, shunda u sizni ilhomlantira boshlaydi. Keyin ularni ham ilhomlantirish uchun hamkasblaringiz bilan baham ko'ring.

2. Foydali bo'ling

O'zingizdan so'rang: “Men o'z mahoratim bilan katta hissa qo'sha olamanmi? Mening kuchli tomonlarim jamoamning hozirgi muammolarini hal qilishga yordam bera oladimi?

Siz juda iste'dodli bo'lishingiz mumkin, lekin ehtimol sizning ko'nikmalaringiz hozirgi paytda yoki bu vaziyatda tashkilotingiz tomonidan talab qilinmaydi. Ba'zida bunday hollarda yangi ko'nikmalarga ega bo'lish kerak. Va ba'zida ko'proq yaxshilik qiladigan boshqa joyni topish yaxshiroqdir.

3. Hurmatni shakllantirish

Biz o'z iste'dod va qobiliyatlarimiz uchun hurmatni his qilishimiz kerak. Bu foydali bo'lish bilan bir xil emas. Siz tashkilotingiz rivojiga katta hissa qo'shayotgan bo'lishingiz mumkin, lekin agar u qadrlanmasa, o'zingizni xafa va xafa his qilasiz.

Albatta, hurmat qozonish uchun vaqt kerak. Agar siz karerangizni endigina boshlayotgan bo'lsangiz va ishingizning turli jihatlari bilan tanish bo'lsangiz, o'zingizni ishonchli his qilishingiz va ishni hurmatga loyiq darajada bajarishingiz uchun vaqt kerak bo'ladi.

Tabiiyki, agar siz ish joyida kimdir sizga hurmatsizlik ko'rsatadigan vaziyatga tushib qolsangiz, darhol bu muammoni rahbariyatingizga murojaat qiling.

4. Rivojlantiring

Biz o'rganayotganimizni va rivojlanayotganimizni, kundalik ishlarga botqoqligimizni anglashimiz muhim. Biz kundan kun o'sib, yaxshilanib borayotganimiz. Masalan, yangi texnik bilimlarga ega bo'lish, nizolarni hal qilishni o'rganish yoki shaxslararo munosabatlarni yaxshilash orqali.

Kasbiy o'sishga nafaqat bizning hozirgi pozitsiyamizdagi ko'rsatkichlarimiz qanday baholanishi ta'sir qilishi mumkin. Biz bir yoki ikki yil ichida nimaga erishmoqchi ekanligimizni tasavvur qilish va buning uchun nimani o'rganishimiz kerakligini rejalashtirish orqali o'zimizni rivojlantirishga yordam beramiz.

O'z-o'zini anglash darajasini qanday oshirish mumkin

• Hamkasblaringizdan qaysi biri sizni ilhomlantirishi haqida o'ylab ko'ring va ular bilan suhbatlashing. Ularni ishlarida nima ilhomlantirayotganini so'rang, ehtimol bu sizga ham yordam beradi.
• Jamoangiz uchun muayyan muammolarni aniqlashga harakat qiling va ularni hal qilishga qanday yordam berishingiz haqida o'ylang.
• Agar hamkasblaringiz sohangizni tushunmasa, ularga ishingiz nima ekanligini tushuntiring. Shunday qilib, ular nima qilayotganingizni yaxshiroq tasavvur qilishlari va sizning hissangizni qadrlashlari mumkin.
• Sizning hozirgi ishingizda nafaqat samaraliroq bo'lishingizga yordam beradigan, balki sizni doimiy o'rganish va rivojlanishga ilhomlantiradigan narsani toping.

xulosalar

Ko'pincha biz o'z ishimizga boshqacha munosabatda bo'lishni boshlash uchun kompaniyani yoki faoliyat sohasini o'zgartirishimiz shart emas.

Nimadan mamnun emasligingizni va nimani o'zgartirishni xohlayotganingizni aniqlang, uni rahbariyat va hamkasblar bilan muhokama qiling va o'z oldingizga aniq maqsadlar qo'ying. Bularning barchasi kasbiy o'zini o'zi anglash hissini oshirishga yordam beradi. Va bu juda muhim, chunki biz ko'p vaqtimizni ishda o'tkazamiz.