Mundarija:

Pulni qanday boshqarishni o'rgatish uchun moliyaviy gurularning 10 ta TED nutqi
Pulni qanday boshqarishni o'rgatish uchun moliyaviy gurularning 10 ta TED nutqi
Anonim

Omonat, jamg'arma, ish haqi va inson xatti-harakati bo'yicha ekspert maslahati.

Pulni qanday boshqarishni o'rgatish uchun moliyaviy gurularning 10 ta TED nutqi
Pulni qanday boshqarishni o'rgatish uchun moliyaviy gurularning 10 ta TED nutqi

1. Psixologik nayranglar bilan qanday tejash mumkin

Moliyaviy xulq-atvor bo'yicha mutaxassis Vendi De La Rosa ko'p energiya talab qilmaydigan, ammo yetarlicha pul ishlab chiqaradigan tejash usullari bilan o'rtoqlashadi. Siz shunchaki inson tabiatini biroz chuqurroq bilishingiz kerak.

2. Qanday qilib o'zingizni cheklash va to'g'ri qaror qabul qilish

Saqlash oson emas. Agar kelajak juda uzoq bo'lsa va uning kelishi yoki kelishi noma'lum bo'lsa, nima uchun hozir zavqlanishdan voz kechish kerakligini o'zingizga tushuntirish qiyin. Psixolog Daniel Goldstein o'z-o'zini cheklash bilan qanday ishlash kerakligini va nima uchun buni qanday qilishni o'rganish kerakligini tushuntiradi.

3. Xulq-atvordagi qiyinchiliklar bizni tejashga qanday to'sqinlik qiladi

Iqtisodchi Shlomo Benartsi ham kelajak haqida o'ylashni taklif qiladi. Uning so'zlariga ko'ra, odamlar pulni tejash zarurligini sotib olish emas, balki yo'qotish sifatida qabul qilishadi. Tejamkorlikni osonlashtirish uchun Benartzi sizni asta-sekin harakat qilishga undaydi.

4. Nima uchun hamkasblar qancha maosh olishlarini bilish muhim

Menejment bo'yicha tadqiqotchi Devid Burkusning ta'kidlashicha, shaffof ish haqi tizimiga ega bo'lgan kompaniyalarda janjallar kamroq bo'ladi va odamlar o'zlarini kam maosh olishlarini his qilishlari ehtimoldan yiroq emas. Natijada, xodimlar baxtliroq va ishdan ketish ehtimoli kamroq. Boshqa yondashuv bilan ish beruvchi pulni tejash uchun ushbu sirdan foydalanishi mumkin. Qo'shni stoldagi hamkasbingiz ancha katta miqdorni olsa ham, sizga ko'proq maosh to'lay olmasligingizni aytish kifoya.

5. Sizning mehnatingiz qanchalik qimmatga tushishini qanday baholash mumkin

Narxlar bo'yicha maslahatchi Keysi Braunning aytishicha, sizga ular o'ylagancha maosh olasiz. Va sizning vazifangiz o'z xizmatlarini ko'proq evaziga hayratda qoldirish va sotishdir. Kamtarlik sizning maoshingizni oshirmaydi, kuchli tomonlaringizni tushunish esa oshmaydi.

6. Tushdagi ishni qanday topish mumkin

Ishdan kerak bo'lgan narsa pul emas. Siz hayotingizning muhim qismini bunga sarflaysiz va yomon ish sizning mavjudligingizni zaharlashi mumkin. Shuning uchun, sizga yoqadigan narsani topish juda muhimdir. Skott Dinsmorning qidiruvi to'rt yilga cho'zildi. Endi u o'z tajribasini baham ko'rishga tayyor, shunda siz ishdan ham pul, ham quvonch olishni boshlaysiz.

7. Pul bizning xatti-harakatlarimizga qanday ta'sir qiladi

Ijtimoiy psixolog Pol Piff shaxsiyat, xulq-atvor va moliya o'rtasidagi munosabatni o'rganadi. Tadqiqotlar shuni tasdiqlaydiki, eski maqol haqiqatdir: pul haqiqatan ham odamlarni buzadi. Hisobdagi dumaloq miqdor, hatto "Monopoliya" o'yini haqida gapiradigan bo'lsak ham, odamni o'zgartirishi mumkin. Ammo nima, qanday va nima uchun sodir bo'layotganini bilsangiz, pul tufayli xarakterning yomonlashishi bilan kurashishingiz mumkin.

8. Nega biz moliyaviy masalalarda maymunlardan uzoq emasmiz?

Psixologiya professori Lori Santos maymunlarga pulni qanday ishlatishni o'rgatdi va ularning moliyaviy xatti-harakatlari ko'p jihatdan odamnikiga o'xshashligini aniqladi. Masalan, ular ham, biz ham irratsional xatti-harakatlar va ko'proq narsani olish uchun tavakkal qilishga tayyorligimiz bilan ajralib turadi.

9. Nima uchun baxtni sotib olish mumkin va buni qanday qilish kerak

Psixolog Maykl Norton shunday deydi: agar siz pulni baxt emas deb hisoblasangiz, uni qanday boshqarishni bilmaysiz. Lekin bu safar tejash yoki sarmoya kiritish haqida emas. Ma'ruzachi oddiy xulosa chiqaradi: pulni o'zingizga sarflasangiz, narsalarni sotib olasiz, boshqalarga esa - baxt.

10. Nima uchun moliyaviy muammolaringizga halol qarashingiz kerak

Tammy Lally statistik ma'lumotlarni taqdim etmaydi, tadqiqotlarga tayanmaydi. U juda kech bo'lmasdan muammoni ochiqchasiga hal qilishni istamaganligi sababli qayg'uli voqeani aytib beradi.

Tavsiya: