Muvaffaqiyatli rezyumeni yaratish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatma

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Rezyume - bu faqat professional ko'nikmalar ro'yxati emas. Bu bo'sh lavozimga da'vogar to'g'risida birinchi va ba'zan yakuniy hukmni tashkil qiladi. Rezyumening vazifasi nafaqat fikr-mulohazalarni, balki ishni ham olishdir. Sizga muvaffaqiyatli rezyumeni qanday yozishni ko'rsatamiz.

1-qadam. Materialni tekshiring

Ishga kirish uchun rezyume yozish shart emas, deb ishoniladi. Buning o'rniga, masalan, portfel yoki ma'lum bir kompaniya uchun tayyorlangan mahsulotni (maqola, logotip va boshqalar) yuborishingiz mumkin.

Ammo bunday manevrlar kamdan-kam hollarda ishlaydi va, qoida tariqasida, juda ijodiy ofislarda. Aksariyat kompaniyalar an'anaviy yollash usuliga amal qilishadi: rezyume + intervyu. Shu sababli, HR menejerlari rezyumeni qanday qabul qilishlarini va ular va ish beruvchilar birinchi navbatda nimaga qarashlarini bilish muhimdir.

Beshta oltin qoida:

1. Agar rezyumeingizda ish tajribangiz, ma'lumotingiz va ko'nikmalaringizni topish qiyin bo'lsa, siz bo'sh varaqni ham berishingiz mumkin.
2. Agar siz kompaniya uchun qanchalik foydali ekanligingizni aniq aytmasangiz, muvaffaqiyatsizlikka mahkumsiz.
3. Agar sizning rezyumeingizni ko'zdan kechirib bo'lmasa, u umuman ko'rilmaydi.
4. Agar siz intervyuga borishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, avval HR-dan o'tishingiz kerak bo'ladi.
5. Agar kontakt ma'lumotlari noto'g'ri bo'lsa, boshqa hech narsa muhim emas.

Rezyumedagi ko'pchilik ta'limni kesish va tikuvchilik kurslarigacha batafsil tavsiflaydi. Aslida, kadrlar bo'yicha ofitserlar va ish beruvchilar bilimga emas, balki tajribaga qaraydilar: oxirgi egallagan lavozim, oldingi kompaniyaning tan olinishi, ish tajribasi va boshqalar. Bundan tashqari, sizning oilaviy ahvolingiz va sevimli mashg'ulotlaringiz unchalik qiziq emas. Besh yillik ishdan tanaffus ish beruvchiga sizning shaxsiy fazilatlaringiz haqida ko'proq ma'lumot beradi.

2-qadam. Yozing

Nazariyadan amaliyotga.

Rezyume yozishdan nafratlanasizmi? Bu tushuntirish mumkin.

Suhbatdan oldin siz shaxs emas, balki rezyumesiz.

Ko'rinib turibdiki, siz qanchalik harakat qilsangiz ham, siz hali ham mohiyatni ifoda eta olmaysiz - rezyume javobsiz qoladi va siz ishsizsiz. Bu qo'rquvlarni engish mumkin.

Eslab qoling:

• Rezyume sizning noyob shaxsingizning barcha qirralarini ochib bermasligi kerak va sizning o'zingizni hurmat qilishingiz hozirgi paytda ishning mavjudligi yoki yo'qligiga bog'liq bo'lmasligi kerak.
• Nutqning har bir burilishidan tashvishlanmang. Agar ish beruvchi sizni professional sifatida ko'rsa, rezyume birinchi shaxsda yoki uchinchi shaxsda yozilganmi, u uchun muhim emas.
• Professional va shaxsiy fazilatlarni aniq ajratib olish muhimdir. Faqat ma'lum bir pozitsiya uchun muhim bo'lgan narsalarni sanab o'ting. Agar siz ochiqko'ngil bo'lsangiz, bu juda yaxshi, lekin aytaylik, dasturchi uchun bu alohida rol o'ynamaydi.

Qo'rquvingizni enging, rezyumeni qaerga yozishni hal qiling. Uning samaradorligi blankadagi ramkalar va monogrammalarga bog'liq emas - nafis shablonlarni izlash va shriftlarni tanlash kerak emas. Oson o'qiladigan rezyumeni yaratishning oson va tezkor usuli bu Google Docs.

Bu yerda siz rezyume va muqovali xatlar uchun shablonlarni topasiz (xuddi shu uslubda). Ishlayotganingizda, tejash haqida tashvishlanishingiz shart emas - Google bu bilan shug'ullanadi. Tayyor hujjat DOCX yoki PDF formatlarida chop etilishi yoki elektron pochta orqali yuborilishi mumkin. Ikkinchisiga afzallik beriladi. Bundan tashqari, sizning rezyumeingiz bulutda saqlanadi, ya'ni u doimo qo'lda bo'ladi.

So'nggi paytlarda qog'oz emas, balki video rezyumelar mashhur bo'ldi. Aniqrog'i, nafaqat qog'oz - ishga yollovchilardan odatdagi rezyumelariga qo'shimcha ravishda video yozib olishlari so'raladi.

Video rezyume - bu maxsus janr. Bu kadrlar bo'limiga nomzodni suhbatsiz baholash imkonini beradi.

Video rezyume quyidagi mezonlarga javob berishi kerak:

1. Videoning bo'sh lavozimga muvofiqligi. Siz ma'lum bir kompaniyada ma'lum bir lavozimga ariza topshiryapsiz, shuning uchun video siz haqingizda ushbu tashkilotning xodimi bo'lishi kerak.
2. Video yozma xulosa mazmunini takrorlamasligi kerak. Sizning malakangiz haqida emas (ish beruvchi bu haqda qog'ozda o'qiydi), balki kompaniya siz bilan hamkorlik qilishdan oladigan imtiyozlar haqida gapirish tavsiya etiladi.
3. Videongizni uzoq qilmang. Qisqartirish - professionallik belgisi. Ish beruvchi o'z vaqtiga hurmatni qadrlaydi.
4. Ko'rinadigan bo'ling. Ishga qabul qiluvchilar yuzlab suhbatlardan o'tishlari kerak. Kulrang massadan ajralib turishga harakat qiling. Ijodkorlik va mo''tadil hazil e'tibordan chetda qolmaydi.
5. Do'stlaringiz yoki oilangiz videongizni tomosha qilayotganini tasavvur qiling. Agar bu fikr sizni chalg'itsa, uni topshirmang.

Nostandart rezyume xuddi ruletkaga o'xshaydi: sizni yo ajoyib deb hisoblashadi va darhol ishga olinadi, yoki ahmoqlar deb yoziladi va qora ro'yxatga olinadi. Ijodiy intervyu hamma uchun ham emas. Agar siz tanqiddan qo'rqsangiz, unda sinab ko'rmaganingiz ma'qul. Bundan tashqari, barcha mutaxassisliklar uchun mos emas. Ammo ortiqcha tomonlari ham bor:

• Nomaqbul kompaniyalar darhol yo'q qilinadi.
• Suhbatda siz "biri" emas, balki "kim …" bo'lasiz.
• Professional muhitda yangi tanishlar paydo bo'ladi.
• Agar ishga qabul qilinsangiz, apriori, siz ajoyib xodim sifatida obro'ga ega bo'lasiz.

3-qadam. Tahrirlash

Veb-yozuvchilarning qoidasi bor: matnni yozing, qayta o'qing va barcha keraksiz narsalarni olib tashlang, keyin uni bir necha soat yoki yaxshisi kunlarga chetga surib qo'ying va yana tahrir qiling. Rezyume bilan ham xuddi shunday. Uni tuzgandan so'ng darhol topshirmang. Quyidagi kamchiliklar uchun rezyumeni qayta o'qing va tahlil qiling.

1. Imlo va tinish belgilarida xatolar. Savodli ekanligingizga ishonchingiz komil emasmi? Rus tilini yaxshi biladigan odamdan hujjatni tekshirishni so'rang.
2. Bir yoki ikki sahifadan ortiq. Uch yoki to'rt sahifali insholarni deyarli hech kim o'qimaydi.
3. Sarlavhalarning yo'qligi, muhim fikrlarni, ro'yxatlarni va boshqalarni ta'kidlash. Formatlanmagan matnni o'qish qiyin va zerikarli.
4. Ichki ma'lumotlar.
5. Yolg'on. Siz osongina fosh bo'lishingiz mumkin, keyin siz aniq ish topa olmaysiz.

Keyin rezyumeingizdan nimani olib tashlashingiz mumkinligini o'ylab ko'ring. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, u nafaqat "Men kimman?", balki "Ushbu ish kontekstida men kimman?" pozitsiyasini aks ettirishi kerak.

Uzoq va chalkash rezyume umidsiz.

Sizni ushbu lavozimga loyiq professional sifatida tavsiflamaydigan hamma narsani kesib tashlashingiz mumkin. Bu sizning rezyumeingiz hajmini kamaytiradi va sifatini sezilarli darajada yaxshilaydi.

Sizning rezyumeingiz hozir deyarli mukammal. Ammo yana bir nechta tuzoqlarga tushib qolishingiz mumkin. Birinchidan, rezyumening belgilangan maqsadi va mavjud ish tajribasi o'rtasida aniq bog'liqlik yo'qligi. Ikkinchidan, ishda uzoq vaqt uzilishlar sabablarini tushuntirmaslik. Uchinchidan, tajriba etishmasligi. Yuqorida aytib o'tilganidek, birinchi navbatda rekord ko'rib chiqiladi. Agar siz talaba bo'lsangiz va maqtanadigan hech narsangiz bo'lmasa, unda o'qish jarayonida ekanligingizni ko'rsating va uni tugatgan sanani qo'ying va eng muhimi, o'z salohiyatingizni tavsiflang (talabalar musobaqalaridagi g'alabalar, jamoat ishlari va boshqalar).).

4-qadam. Yuborish

Sizni qiziqtirgan kompaniyada qaysi aloqa shakli afzalligini bilib oling. Agar ular hali ham oddiy pochta bilan ishlayotgan bo'lsa, unda qopqoq maktubingizni chop eting va yaxshi qog'ozga rezyumeni chop eting. Ko'zga ko'rinadigan, ammo yorqin bo'lmagan rangli konvertni tanlang. Uni qo'l bilan to'ldiring.

Rezyumeni elektron pochta orqali yuborishda quyidagi maslahatlar mavjud.

• [email protected] kabi elektron pochta manzilidan foydalanmang. Sizning elektron pochta manzilingiz biznesga o'xshash oddiy bo'lishi kerak: ism va familiya yoki familiya va bosh harflar.
• Mavzu qatorini kiritishingizga ishonch hosil qiling. Masalan, "Rezyume: Savdo menejeri" yoki "CV: Dizayner".
• Xatning asosiy qismiga qo'shilgan matnni qo'ying ("Men shundayman va shundayman … Men sizga yozyapman, chunki … rezyume ilovada") va rezyumeni xatga ilova qiling.
• Siz bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan kontaktlarni (elektron pochtadan tashqari) ko'rsatishni unutmang.

Bu umumiy ko'rsatmalar. Vakansiyani e'lon qilishda ish beruvchi muayyan talablarni qo'yishi mumkin. Masalan, fotosurat yoki biriktirilgan fayl hajmi 250 KB dan oshmasligi uchun ilova qiling. Ularni kuzating.

Barcha nuanslarni hisobga olgan holda, "Yuborish" tugmasini bosing.

Hech qachon pul uchun ish topmang. Robert Kiyosaki

Umid qilamizki, bizning maslahatlarimiz sizga muvaffaqiyatli rezyume yozish va orzuingizdagi ishingizni topishga yordam beradi. Omad!