Korporativ partiyada kutayotgan 4 ta xavf

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

O'yin-kulgi ishdan ketib qolmasligi uchun bunday xavfli vaziyatlardan qochishga harakat qiling.

Ko'pgina rus kompaniyalarida yangi yil korporativ partiyalarini tashkil qilish odatiy holdir. Ba'zan bu restoranga uyushtirilgan sayohat, ba'zan esa ish joyida yig'ilish. Kimdir korporativ partiyalarga yaxshi munosabatda bo'ladi, kimdir, aksincha, ulardan nafratlanadi, hech bo'lmaganda bayramlar oldidan hamkasblari bilan dam olishni va ahmoqona tanlovlarda ishtirok etishdan o'zlarini qutqarishni xohlaydi. Ammo kam odam korporativ partiyalar tuyulishi mumkin bo'lgan darajada zararsiz emas deb o'ylaydi. Mana, bunday bayramni kutayotgan jiddiy xavf-xatarlar.

1. Juda ko'p spirtli ichimliklar

Ularning zaharlanishi va o'lishi mumkinligi haqida ham gap emas. Spirtli ichimliklarni ko'p iste'mol qiladigan odamlar ba'zida shovqinli, bo'ysunuvchi, bema'ni va ba'zida tajovuzkor bo'lishadi. Do'stlar yoki tasodifiy tanishlar davrasida sodir bo'lganda, bu boshqa narsa. Va bundan oldin sizda faqat jiddiy, tugmachali, hurmatli va ismi va otasining ismi bilan atalgan mutaxassisni ko'rgan hamkasblar davrasida bo'lganingizda, bu butunlay boshqacha.

Stol ustidagi mast raqslar, ta'qiblar, qo'pol va qo'pol hazillar, haqoratlar yoki hatto janjal va janjallar tufayli siz hech bo'lmaganda yuzingizni yo'qotishingiz mumkin, ayniqsa beparvo qilingan holatlarda, hatto ishlashingiz mumkin. Katta ish qidirish saytida so'rov ishtirokchilarining 9 foizi o'zlari yoki ularning hamkasblari korporativ ziyofatda nomaqbul xatti-harakatlari uchun kamida bir marta ishdan bo'shatilganligini aytishdi.

Agar bayram sizning kompaniyangiz hududida nishonlansa, buni qilish ayniqsa oson bo'ladi. Keyin ma'lum bo'lishicha, siz ishda mast holda paydo bo'lgansiz va bu Mehnat kodeksiga ko'ra, ishdan bo'shatish uchun mutlaqo qonuniy sababdir.

Siz 18 yoshdan oshganingiz uchun, ehtimol siz mast bo'lganingizda o'zingizni qanday tutishni bilasiz. Agar siz o'zingizni nazorat qilishni yo'qotib qo'ysangiz, juda zo'ravon va xotirjam bo'lib qolsangiz, hech bo'lmaganda korporativ ziyofat paytida ichish bilan cheklanishingiz kerak bo'ladi. Iste'mol qilingan miqdorni hisoblang, spirtli ichimliklarni oziq-ovqat va alkogolsiz ichimliklar bilan almashtiring. Agar siz o'zingizni "ko'tarib ketayotganingizni" his qilsangiz, ichishni to'xtating, taksi chaqiring va uyga boring. Haddan oshib, o'zingizni sharmanda qilgandan ko'ra, bayramning o'rtasida ketganingiz yaxshiroqdir.

2. Bezorilik

VTsIOM ma'lumotlariga ko'ra, har o'ninchi rossiyalik ish joyida ta'qiblarga duch kelgan - jinsiy xarakterdagi takliflar yoki talablar.

Korporativ ziyofat paytida qancha odam hamkasblarining ta'qibidan o'tishi kerak edi, so'rovlar gapirmaydi. Norasmiy sharoit, spirtli ichimliklar va aqlli kiyimlar bunday hodisalar uchun katalizator bo'lib xizmat qilishi aniq. Ta'qiblar ko'payganligi sababli, Qo'shma Shtatlardagi ba'zi kompaniyalar korporativ tadbirlarni o'tkazishni to'xtatdilar yoki ularni iloji boricha rasmiylashtira boshladilar.

Ta'qib qilish - bu juda yoqimsiz va hatto travmatik holat. Va eng yomoni, Rossiyada bunday harakatlar uchun hali jazo yo'q. Ammo bu siz uchun yoqimsiz ekanligini baland ovozda va aniq aytishdan qo'rqmang, huquqbuzardan uzoqlashing, nima qilayotganini to'xtatishni so'rang. Agar barchasi muvaffaqiyatsiz bo'lsa va u o'zini qat'iy va qo'pol tutsa, yordamga qo'ng'iroq qiling, e'tiborni torting, qarshilik ko'rsating. Ha, sahna juda xunuk bo'lib chiqadi, lekin siz xavfsiz bo'lasiz.

Agar sizda ta'qib qilishni taqiqlovchi tegishli rahbarlik va kompaniya siyosatingiz bo'lsa, o'zini noto'g'ri tutganlar adolatli jazo olishlari uchun nima sodir bo'lganini baham ko'rishingiz mumkin.

3. Tasodifiy jinsiy aloqa

Ba'zan shunday bo'ladiki, hamkasbi bilan noz-karashma foydali bo'ladi va jinsiy aloqa bilan tugaydi. Agar siz er-xotin bo'lmasangiz va munosabatlarga kirishni rejalashtirmasangiz, bu noqulay bo'lishi mumkin.

To'g'ri, hech qanday noqulaylik, orqangizdagi g'iybat va hatto ishni o'zgartirish zarurati jinsiy yo'l bilan yuqadigan kasalliklar va istalmagan homiladorlik bilan taqqoslanmaydi. Shunday qilib, agar siz bo'sh bo'lsangiz va korporativ ziyofatdan keyin hech bo'lmaganda yomon bo'lish ehtimolini tan olsangiz, kontratseptsiya haqida ehtiyot bo'ling: o'zingiz bilan prezervativ oling.

4. Agressiv xatti-harakatlar

Agar siz o'zingiz namunali bo'lsangiz ham, spirtli ichimliklarga ehtiyotkor bo'lsangiz va hech kimni xafa qilmasangiz ham, bu boshqalar ham shunday qilishiga kafolat bermaydi. Va uy ofisining yoki qulay kafening devorlari, afsuski, mojarolardan yoki jismoniy zo'ravonlikdan himoya qilmaydi. Hamkasblardan biri alkogolga o'tib, janjal yoki, eng yomoni, janjal boshlashga harakat qilish ehtimoli bor.

Agar kimdir o'zini tajovuzkor tutayotganini ko'rsangiz va siz ishtirok etishni istamaydigan jiddiy mojaroga olib kelsangiz, siz keyingi xonaga o'tishingiz yoki uyga qaytishingiz mumkin.