2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Endi "so'ragan"lar ko'p. Ular boshqacha. Ammo ko'pincha bular ambitsiyali va juda aqlli yosh ayollar yoki erkaklar - korporativ urushlar qurbonlari yoki maqsadlari boshliqlarining maqsadlaridan ajralib turadigan va ambitsiyalari siz ishonmaydigan narsani qilishga imkon bermaydigan karyeristlar yoki oddiygina tajovuzkorlik qurbonlari. kompaniyalar kichrayib, nobud bo'lganda inqiroz. …
Ishdan bo'shatilgandan keyingi birinchi oylarda ular juda o'xshash:
- Birinchi haftalar keyingi nima bo'lishi haqida eyforiya.
- Ikki yoki uch oyning uchinchi haftasidan boshlab - "Men yutqazganman" haqida zich depressiya.
- Keyin ikki yoki uch oy - nima bo'lganini tushunib, yangi ish qidirish.
Agar siz o'tmishdagi xatolarni tushungan bo'lsangiz va eng muhimi, keyin nima bo'lishini tushungan bo'lsangiz, keyingi olti oy ichida ishga kirishasiz. Agar u tushunmagan va tushunmagan bo'lsa, unda u yiliga bir nechta o'tish ishlariga, bozorda yomon obro'ga, ichki charchoqqa va qulagan uchuvchining ta'siriga ega bo'ladi.
Agar sizdan "so'rashsa" nima qilish kerak va yangi ish bo'lmasa?
Faqat o'zingizni o'ylang. Sobiq hamkasblar, qo'l ostidagilar, o'tmishdagi mojarolar haqida emas - hamma buni o'zi hal qiladi. Sizning vazifangiz siz uchun maksimal parashyut bilan ketish va yangi hayot boshlashdir. Buning uchun chetda qolgan o'sha intriga va koalitsiyalarda qatnashmaslik juda muhim. Bu endi sizning urushingiz emas.
Yashil tarakanni boqmang: endi men ketaman va hamma narsa o'ladi. O'lmaydi. Hatto juda qattiq yollanma ishchining ishdan bo'shatilishiga olib keladigan korxonalar yo'q. Siz ijodkor emassiz, siz yollanma odamsiz. Bu tarakanni ovqatlantirar ekansiz, kelajak haqida o'ylamaysiz. Va kelajak haqida o'ylamaslik siz uchun halokatli: siz allaqachon o'tmishni yo'qotib qo'ygansiz.
"Men yutqazdim", "Men mag'lubman" degan ma'noda o'ylamang. Agar siz mag'lub bo'lsangiz ham, bu tahlil qilish va davom etish uchun sababdir. Siz tirik ekansiz, siz muvaffaqiyatsiz emassiz.
Bu sizning hayotingizdagi kichik bir qadamdir. Agar shunday deb o'ylayotgan bo'lsangiz, yangi qadam bo'lmasligi mumkin: hech kim birovning ruhiy tushkunligi bilan shug'ullanishni yoqtirmaydi. Va ish beruvchilar buning uchun pul to'lamaydilar.
Birinchi duch kelgan ishga shoshilmang. Tushdagi ish bo'lmasa, hech bo'lmaganda keyingi qadamni topish muhimdir. Va uni topish uchun siz keyin nima qidirayotganingizni tushunishingiz va ongli ravishda tanlashingiz kerak.
O'tmishdagi xatolaringizni xotirjam bosh bilan tahlil qiling, vaziyatga tashqaridan qarang va boshqa hech qachon nimani xohlamasligingizni tushuning. Faqat tushunganingizdan so'ng, ishingizni qidiring.
Rohatlaning. Albatta ta'tilda. Siz og'riqli o'tmishdan yorqin kelajakka to'g'ridan-to'g'ri sakrab o'tolmaysiz. Boshni tarakanlardan tozalash kerak. Moskvadagi kvartirada ahmoqona ichishdan ko'ra dam olish yaxshiroqdir.:)
Birinchi olti oyda sobiq kompaniyadan xodimlarni olmang. Esingizda bo'lsin, bu sizning obro'ingiz uchun yomon. Ikkinchidan, siz hali yangi ish joyingizni aniqlab olmagansiz. Siz odamlarni hali haqiqatga emas, balki o'z illuziyalaringizga chaqirasiz.
Qaytib kelmang. Hech qachon. Agar sizni "so'ragan" joyingizdan (va o'zingizni tark etmagan) eski ishingizga qaytarishsa, unday qilmang. Ikkinchi marta ham xuddi shunday bo'ladi: siz yana ishdan bo'shatilasiz, faqat tezroq va haqoratliroq.
Tushuning, odamlar o'zgarmaydi. Agar xo'jayiningiz bir marta siz bilan ishlay olmasligini tushungan bo'lsa, unda u sizsiz buni unutishi mumkin, lekin o'zaro mavjudlikning uchinchi kunida u eslaydi.
Tavsiya:
Agar xo'jayin sizdan axloqiy bo'lmagan narsani so'rasa nima qilish kerak
Ushbu maqolada xo'jayiningiz mijozga yolg'on gapirishingizni, ishlab chiqarishdagi nuqsonga ko'z yumishingizni yoki boshqa axloqsiz xatti-harakatlar qilishingizni so'rasa, nima qilish kerakligini tushuntiradi
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza: biz ishdan bo'shatish to'g'risida to'g'ri rasmiylashtiramiz
Biz iste'foga ariza yozish bo'yicha ko'rsatmalar tayyorladik. Shuningdek, biz sizga uni bekor qilish mumkinligini va agar ariza imzolanmagan bo'lsa, nima qilish kerakligini aytib beramiz
Sizning zaif tomonlaringiz qanday? Suhbat davomida bu savol so'ralsa, nima deb javob berish kerak
Ushbu intervyu savoli vahima uchun sabab emas. Siz halol bo'lishingiz mumkin, yoki siz ozgina aldashingiz mumkin. Har bir strategiyaning ijobiy va salbiy tomonlari bor
Ishdan bo'shatish uchun qanday ishdan bo'shatish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar
Agar xodim kun bo'yi ish joyida bo'lmasa, siz mehnat shartnomasini bekor qilishingiz mumkin. Ammo xodim sudda ishdan bo'shatish to'g'risida e'tiroz bildirmasligi uchun ishdan bo'shatishni to'g'ri rasmiylashtirish kerak
Facebook sizdan foydalanadi va do'stlaringizni sizdan nafratlantiradi
Facebook sizning yoqtirishlaringizdan brend sahifalarining xudbin maqsadlarida, do'stlaringizning tasmalarini chigallashtirish uchun foydalanadi. Ushbu qiyin tizimni qanday buzishni bilib oling