YAYA avlodi: biz ular bilan qanday yashashimiz va ishlashimiz mumkin?

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Yaqinda men YAYA avlodi (20 yoshli o'g'il-qizlar) bilan muloqot qilishda duch keladigan barcha narsalarni tasvirlaydigan ongimni butunlay larzaga keltirgan matnga duch keldim. Biz ko'pincha bu erda buni yoki buni qanday qilishni, muayyan vazifa uchun qanday vositani tanlashni aytamiz. Ammo biz unutamiz, zamonaviy mutaxassislar bizning loyihalarimizga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi va ular, bu mutaxassislar, taxminan 20 yoshda va ular bizga o'xshamaydi. Bu avlodning ham zaif tomonlari bor, super kuchlar ham bor, ular haqida hamma narsani o'z o'rniga qo'yadi.

Narsisistik shaxsiyat buzilishi bugungi 20-yillarda 65+ avlodga qaraganda uch baravar tez-tez uchraydi; 2009 yilgi talabalar 1982 yilgi talabalarga qaraganda 58% ko'proq narsisistikdir.

Yoshi ulg'aygan sayin, millenniallar barcha turdagi tanlov va musobaqalarda qatnashganliklari uchun shunchalik ko'p rag'batlantiruvchi mukofotlarga ega bo'lishadiki, ularning 40 foizi muvaffaqiyatdan qat'i nazar, har ikki yilda bir marta ko'tarilishlarini kutishadi.

Ular shon-shuhratga berilib ketishgan: 2007-yilgi so‘rov shuni ko‘rsatdiki, taniqli shaxsning shaxsiy yordamchisi bo‘lishni xohlaydigan maktab o‘quvchilari senator bo‘lishni istaganlarga qaraganda uch baravar ko‘p; eng yirik korporatsiya bosh direktorining yordamchisi ishini afzal ko'rganlar to'rt barobar ko'p.

Millenniallar o'zlarining sovuqqonliklariga ishonishadi: ularning 60% ular nima to'g'ri va nima noto'g'ri ekanligini intuitiv ravishda aniqlay olishlariga ishonishadi. Shu bilan birga, bugungi kunda 18 yoshdan 29 yoshgacha bo'lganlarning aksariyati hali ham ota-onalari bilan yashaydi.

Ular chindan ham dangasa: 1992-yilda 23 yoshgacha bo‘lganlarning 80% ga yaqini yuqori mas’uliyatli ishga kirishni xohlashgan; 10 yil o'tgach, bu ko'rsatkich 60% ga kamaydi.

Ming yillik avlod 1980-2000 yillarda tug'ilganlardan iborat; bular. bugungi kunda bu asosan o'smirlar va 20 yoshdan oshganlar. Qo'shma Shtatlarda bu taxminan 80 million kishi - Amerika tarixidagi eng katta yosh guruhi.

Turli mamlakatlardagi ming yilliklar bir-biridan farq qiladi, biroq ijtimoiy tarmoqlar, globallashuv va o‘zgarishlar tezligi tufayli bir mamlakatdan kelgan ming yillik o‘z xalqidagi keksa avlodlarga qaraganda, boshqa mamlakatdan kelgan ming yillik bilan ko‘proq umumiyliklarga ega.

Hatto tarixan oila shaxsdan muhimroq bo‘lgan Xitoyda ham internet, urbanizatsiya va bir bola siyosati nihoyatda o‘ziga ishongan va o‘zini o‘ylaydigan odamlarning yangi avlodini shakllantirmoqda.

Bularning barchasi endi sof boylar uchun muammo emas: kambag'al ming yilliklar yanada narsistik, materialistik va texnologiyaga bog'liq.

Ular chaqaloq boomers davridan beri eng dahshatli va hayajonli avloddir. Va ular Tashkilotga kirishni xohlaganlari uchun emas, balki ularsiz o'sib-ulg'ayganlari uchun.

Sanoat inqilobi shaxsni kuchliroq qildi - u shaharga ko'chib o'tish, biznes qilish va o'z tashkilotini yaratish imkoniyatiga ega bo'ldi. Axborot inqilobi odamga yirik tashkilotlarga qarshi kurashishi mumkin bo'lgan texnologiyalar bilan ta'minlash orqali ozodlik jarayonlarini yanada kuchaytirdi: bloggerlar gazetalarga qarshi, YouTube direktorlari Gollivud studiyalariga, hind dasturchilari va xakerlar sanoat va korporatsiyalarga qarshi, yakkaxon terrorchilar butun shtatlarga qarshi …

Men avlod YAYA avlodini dunyoga keltirdim, uning xudbinlik texnologiyalari yanada kuchliroq bo'ldi. 1950-yillarda odatiy o'rta sinf amerikalik oilasi o'z devorlariga to'y, maktab va ehtimol armiya fotosuratlarini osib qo'ygan bo'lsa, bugungi kunda ular o'zlarining va uy hayvonlarining 85 ta fotosurati bilan o'ralgan.

Millenniallar o'z-o'zini oshirish davrida o'sgan. Ular har bir qadamni (FitBit), joylashuvni (Foursquare) va genetik ma'lumotlarni (23 va Men) yozib oladilar. Shu bilan birga, avvalgi avlodlarga nisbatan ular ancha kam fuqarolik faolligini namoyon etadi va siyosiy hayotda deyarli qatnashmaydi.

Narsissizmga qo'shimcha ravishda, ularning asosiy fazilatlaridan biri bu "ahmoq". Agar siz o'rta darajadagi menejment seminarini sotmoqchi bo'lsangiz, uni bevosita bosh direktorga elektron pochta orqali yuboradigan va ular zerikarli deb hisoblagan loyiha bilan birlashadigan yosh xodimlar bilan qanday munosabatda bo'lishga bag'ishlang.

O'z kelajagiga ishonchiga qaramay, ming yilliklar o'smirlik va balog'at yoshi o'rtasidagi hayot bosqichini cho'zadilar.

O'smir g'oyasi 1920-yillarda paydo bo'lgan; 1910 yilda bolalarning faqat kichik bir qismi o'rta maktabga bordi. Ularning ijtimoiy o'zaro munosabatlarining aksariyati oilada yoki ish joyida kattalar bilan sodir bo'lgan.

Bugungi kunda mobil telefonlar bolalarga har soatda muloqot qilish imkonini beradi - Pew ma'lumotlariga ko'ra, ular kuniga 88 ta xabar yuborishadi va doimiy ravishda do'stlarining ta'siri ostida yashaydilar.

Tengdoshlarning bosimi intellektuallikka qarshi. O'z tengdoshlari ta'sirida ulg'aygan odamlarni tarix bilmaydi. Rivojlanish uchun sizga katta yoshdagilar kerak: 17 yoshlilar faqat 17 yoshlilar bilan muloqot qilsalar, o'smaydilar …

Mark Baurlein, Emory universitetida ingliz tili professori

Millenniallar dunyo bilan kechayu kunduz muloqot qiladi, lekin asosan ekran orqali. Ular bir-birlari bilan uchrashganda, ular telefonda xabar yozishda davom etadilar. Ularning 70% har soat telefonlarini tekshiradi, ko'pchilik cho'ntagida fantom tebranish sindromini boshdan kechiradi.

Dofamin dozasini doimiy ravishda izlash (“Kimdir mening postimni Facebook’ga joylashtirgan!”) Ijodkorlikni pasaytiradi. Torrance testlariga ko'ra, yoshlar ijodi 1960-yillarning o'rtalaridan 1980-yillarning o'rtalariga qadar o'sdi. Keyin u qulab tushdi va 1998 yilda keskin qulab tushdi. 2000 yildan boshlab, boshqa odamlar va nuqtai nazarlarga qiziqish uchun zarur bo'lgan empatiya bilan bog'liq ko'rsatkichlarning xuddi shunday pasayishi kuzatildi. Bu, ehtimol, narsisizmning kuchayishi va yuzma-yuz muloqotning etishmasligi bilan bog'liq.

Mingyilliklarning ustalari - bu o'zlarini ulkan "do'stlar" va "izdoshlar" dumlariga ega brendlarga aylantirish qobiliyati. Har qanday savdoda bo'lgani kabi, bu erda ham pozitivlik va o'ziga ishonch juda yaxshi ishlaydi.

Jorjiya universiteti psixologiya professori Keyt Kembl: "Odamlar o'zlarini Facebookda havo sharlari kabi portlamoqda", deydi. Har kim sizga o'z ziyofatlari va muvaffaqiyatlari haqida gapirsa, siz ham o'z hayotingizni bezashni boshlaysiz. Instagram, YouTube va Twitterda faol bo'lish orqali siz mikro yulduzga aylanishingiz mumkin.

Millenniallar aslida narsisistik hujjatli filmlar bo'lgan realiti-shoularda o'sgan. Ular bu janrda yashashga tayyor.

"Ko'pchilik o'zini 30 yoshga to'lgunga qadar aniqlay olmaydi. Biroq, bugungi kunda odamlar o'zini 14 yoshidayoq tanib olishadi, bu esa evolyutsion sakrash sifatida baholanishi mumkin", - deydi Doron Ophir, Jersi Shor kabi mashhur teleko'rsatuvlar uchun kasting direktori., Millionaire Matchmaker, A Shot at Love va boshqalar.

1979 yilda Kristofer Latch o'zining Narsisizm madaniyatida shunday yozgan:

"Ommaviy axborot vositalari shon-shuhrat haqidagi narsistik orzularni tarqatadi, oddiy odamlarni yulduzlar bilan tanishtirishga va "podadan" nafratlanishga undaydi va shu bilan kundalik hayotning oddiyligini tobora chidab bo'lmas holga keltiradi."

Mingyilliklarning o'zini-o'zi amalga oshirishi o'tgan avlodlar fonidagi inqilobdan ko'ra ko'proq ma'lum bir madaniy va tarixiy tendentsiyaning davomidir. Ular yangi tur emas, faqat mutantlar.

Ularning takabburliklari mudofaa reaktsiyasi emas, balki atrof-muhitga moslashish texnologiyasi - mo'l-ko'lchilik dunyosi.

Tarix davomida ko'pchilik odamlarga dehqonlarning kamtarona roli berilgan. Bu rol shaxsni to'liq qondirishga qodir emas.

Jeffri Arnett Klark universitetining psixologiya professori

Katta bo'lishni istamaganlar hayotiy qarorlarni qabul qilishni kechiktiradilar, chunki ular o'n yil oldin mavjud bo'lmagan ko'plab martaba variantlari orasidan tanlaydilar. Qanday ahmoq 26 yoshga to'lmasdan oldin 7 ga yaqin ish joyini o'zgartirishi kerak bo'lsa, kompaniyada martaba zinapoyasiga ko'tariladi?

Onlayn tanishuvlar, ijtimoiy tarmoqlar va xalqaro aloqalarni saqlab qolish qobiliyati bilan odamlar endi sinfdoshlari yoki hatto ular bilan bir mamlakat fuqarolari bilan turmush qurishlari shart emas. O'rtacha umr ko'rish davomiyligining oshishi va texnologiyaning rivojlanishi ayollarga homilador bo'lishga imkon beradi va 40 yoshda - katta qarorlarni kechiktirish mumkin. Amerikalik ayolning o'rtacha turmush qurish yoshi 1967 yildagi 20,6 yoshdan 2011 yilda 26,9 yoshga ko'tarildi.

Asosan, ming yillikning odatiy xatti-harakati sifatida boy bolalar har doim o'zini qanday tutganligi hisoblanadi. O'zgargan narsa shu: Internet Prometey singari jamiyatni demokratlashtirdi, bir vaqtlar faqat badavlat kishilar uchun mavjud bo'lgan ma'lumotlar va imkoniyatlarni yoshlarga ochib berdi.

Ming yilliklar hokimiyatni hurmat qilmagani uchun, ular bundan g'azablanmaydilar. Shuning uchun ham ular birinchi isyonkor bo'lmagan o'smirlardir.

MTV har doim ota-onadan xoli hudud bo'lib kelgan. Tadqiqotlarimizdan biri shuni ko'rsatdiki, zamonaviy yoshlar o'zlarining super egolarini ota-onalariga topshiradilar. Eng oddiy yechim haqida gap ketganda ham, tomoshabinlarimiz maslahat uchun ona va dadaga murojaat qilishadi.

Stiven Fridman MTV prezidenti bo'lib, bugungi kunda deyarli har bir shouda ota-onalarni o'z ichiga oladi

2012-yilda Google Chrome brauzeri reklamasida talaba qiz otasi bilan hayotidagi barcha mayda-chuyda narsalarni muhokama qilayotgani aks etgan. "Ota-onalar tushunmaydi" - bu eskirgan klişe. Ko'pchilik do'stlarimning ota-onalari ijtimoiy tarmoqlarda faol, ular bilan narsalarni baham ko'rishadi va yoqtirishadi ", - deydi Jessica Brillxart, Google Creative Lab direktori, yuqorida tilga olingan reklama muallifi.

“Tasavvur qiling-a, agar chaqaloq boomerlarida YouTube boʻlsa, ular qanday koʻrinishda boʻlar edi? - deydi SparkSMG vitse-prezidenti Skott Xess, uning bozor tadqiqotlari korporatsiyalarni yoshlar bilan ishlashga ilhomlantiradi. - Tasavvur qiling-a, qanchadan-qancha la'nati Instagram odamlari Vudstokda loyga botib yurganini ko'ramiz! Menimcha, aksariyat hollarda oqsoqollar hozir paydo bo'ladigan texnologiyalar uchun ming yilliklarni ayblashadi.

Shu bilan birga, kompaniyalar nafaqat ming yillikning odatlariga, balki ularning ish muhitiga bo'lgan umidlariga ham moslasha boshlaydilar.

DreamWorks’ning 2200 nafar xodimining chorak qismi 30 yoshdan kichikdir. DreamWorks’da 23 yil shaxslararo aloqalar bo‘yicha mas’ul bo‘lgan Den Satervaytning aytishicha, Maslou piramidasi kompaniyalarga nafaqat xodimlarga maosh to‘lash, balki ularni o‘zini-o‘zi faollashtirishni ham buyuradi.

DreamWorks xodimi ish vaqtida fotografiya, haykaltaroshlik, rassomlik, kinematografiya va karate bo'yicha master-klassda qatnashish imkoniyatiga ega. Xodimlardan biri karate jiu-jitsu bilan bir xil emasligini ta'kidlaganidan so'ng, kompaniya jiu-jitsu sinfini qo'shdi.

Millenniallar an'anaviy institutlar bilan ishlashda o'zlari uchun eng yaxshi sharoitlarni qo'lga kiritish uchun o'zlarining aloqa afzalliklaridan foydalanadilar. 15 yildan beri Amerika Qo'shma Shtatlari armiyasiga yangi askarlarni yollagan Garri Stiller ming yilliklarni chin dildan hayratda qoldiradi:

Men birinchi marta ishga yollashni boshlaganimda, bu avlod doimo nima qilish kerakligini aytib turishi kerak edi. Lekin yangi avlod og'zingizni ochishingizdan oldin ham tushunadi. Ular uch-to‘rt qadam oldinda. Ular kelib aytadilar: men buni qilishni xohlayman, keyin buni qilaman, lekin keyin buni ham qilishni xohlayman.

Psixologlar bir narsaga rozi bo'lishadi: Millenniallar yoqimli. “Bularning barchasi meni hayratda qoldirdi. Internet har doim 50% ijobiy, 50% salbiy bo'lgan. Ammo bugungi kunda bu nisbat 90 dan 10 ga ijobiy tomonda, - deydi VICE bosh direktori Sheyn Smit, u o'zining Gen X kompaniyasini yosh auditoriyaga onlayn videolarni joylashtirishni boshlaganida ming yillik kompaniyaga aylantirdi.

Millenniallar nafaqat geylar, ayollar yoki ozchiliklar haqida gap ketganda, balki hamma farqlarni qabul qilishga moyil. "Bularning barchasi endi yo'q, biz" ularga qarshi ". Balki shuning uchun ming yilliklar isyon qilmaydilar." Maktabdan bo'sh vaqtlarida Rookie moda jurnalini boshqaradigan 17 yoshli Tavi Jevinson deydi.

“Eng buyuk avlodlar” kitobi muallifi Tom Brokawning fikricha, ming yilliklarning hayotdagi ehtiyotkorligi ularning dunyosiga nisbatan oqilona javobdir. “Ular tanishlarga qarshi chiqishadi va muammolarni hal qilishning yangi usullarini izlaydilar. Bu epps yozadigan va yangi iqtisodiyotni yaratadigan bu chayqaladigan shaxsni tug'diradigan narsa.

Millenniallar qat'iyatli va optimistikdir. Pragmatik idealistlar, ular tizimdan foydalanadilar; xayolparastlardan ko'ra mutafakkirlar, hayot xakerlari. Ularning yetakchilari yo‘q, shuning uchun Tahrir maydoni va Uoll-stritni egallab olish o‘zlaridan oldingi inqiloblardan ko‘ra kamroq muvaffaqiyatga erishdi.

Millenniallar doimiy ma'qullashlari kerak va do'kondagi jihozlar xonalaridan o'z fotosuratlarini joylashtirishlari kerak. Ular biror narsani yo'qotishdan juda qo'rqishadi va hamma narsa uchun qisqartma yaratadilar. Ular mashhur odamlarga berilib ketishadi, lekin ularni ideallashtirmaydilar.

Ular cherkovga bormaydilar, chunki ular katta muassasalar bilan tanishishni xohlamaydilar. 30 yoshgacha bo'lgan ming yilliklarning uchdan bir qismi - tarixdagi eng yuqori foiz - diniy emas.

Ular uchun moddiy narsalardan ko'ra yangi tajribalar muhimroqdir. Ular xotirjam, ehtiyotkor va juda ishtiyoqli emaslar. Ular xabardor, lekin faol emas. Ular biznes uchun. Ular telefonlarini yaxshi ko'radilar, lekin ular bilan gaplashishni yomon ko'radilar.

Ular nafaqat insoniyat bilgan eng katta avlod, balki umumlashtirish uchun oxirgi yirik ijtimoiy guruhdir. Bugungi kunda ming yilliklar ichida avtonom mikroavlodlar paydo bo'lmoqda.

Ular kameralar oldida o‘zlarini shunday ishonch bilan ushlab turishadiki, Qo‘shma Shtatlardagi zamonaviy chaqaloq 17-asrdagi frantsuz qiroliga qaraganda ko‘proq portretga ega.

Ha, menda milleniallarning dangasa, narsisistik va eng zo'r ekanligi haqida dalillarim bor. Biroq, avlodning buyukligi ma'lumotlar bilan belgilanmaydi; ammo bu avlod o'z oldida turgan qiyinchiliklarni qanday hal qilmoqda.