Sizning kompaniyangiz pullari qayerga ketadi?

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Muvaffaqiyatli tadbirkorlar o'z tajribalaridan kelib chiqib, nimani tejash mumkin emasligini va nimani tejash mumkinligini tushuntiradilar.

Pul qayerga ketadi?

Ish haqi

Agar nisbatan yirik kompaniya haqida gapiradigan bo'lsak, bu alohida xarajatlar moddasi, ehtimol, eng katta bo'ladi. Qoida tariqasida, yil davomida bu erda jiddiy tebranishlar kuzatilmaydi, faqat vaqti-vaqti bilan xodimlar ayniqsa yirik loyihalar uchun bonuslar olishadi.

Bizning xarajatlarimizning eng yaxshi 3 tasi:

1. Ish haqi.
2. Reklama.
3. Serverlar.

Biznes xizmati

Bunga buxgalteriya hisobi, huquqiy yordam va litsenziyalangan dasturiy ta'minotni sotib olish kabi texnik xizmatlar kiradi. Bu yerda pulni tejashingiz mumkin. Misol uchun, agar sizga buxgalter yoki advokat xizmatlari oyiga bir necha marta yoki undan kamroq kerak bo'lsa, autsorsing bo'yicha mutaxassisni izlash mantiqan. Ehtimol, bu ko'pincha bo'sh o'tirgan odamga doimiy ravishda ish haqi to'lashdan ko'ra arzonroq bo'ladi.

Aleksey Ponomar Lifehacker nashriyoti

Autsorsing uchun alohida mutaxassisni emas, balki bunday xizmatlarni taqdim etadigan kompaniyani tanlash yaxshidir. Biror kishi kasal bo'lib qolishi yoki ortib borayotgan ish yukiga bardosh bera olmasligi mumkin va tashkilot kengayishi uchun resurslarga ega. Bundan tashqari, ushbu kompaniyalar odatda yuridik yordam ko'rsatadilar. Bu kamdan-kam va tartibsiz talab qilinganligi sababli, shtat birligini ishga tushirish iqtisodiy jihatdan asossizdir.

Uy ehtiyojlari

Ofis ijarasi, kommunal to'lovlar va aloqa to'lovlari doimiy xarajatlardir. Agar so'ralsa, ularni qisqartirish mumkin, ammo ularni xarajatlar ro'yxatidan butunlay yo'q qilish mumkin emas.

Bularning barchasi kompaniyangiz hajmiga va rivojlanish istiqbollariga bog'liq. Agar siz endigina biznes boshlayotgan bo'lsangiz, darhol shahar markazida hashamatli ofisni ijaraga olishning ma'nosi yo'q: bu bosqichda malakali xodimlarni topishga sarmoya kiritgan ma'qul.

Kompaniya o'sib ulg'ayganida, siz kengroq ofisni va, yaxshisi, kelajakka ko'z bilan qarashingiz mumkin. Ko'chib o'tish unchalik arzon hodisa emaski, siz muntazam ravishda pul, vaqt va kuch sarflaysiz.

Aleksey Ponomar Lifehacker nashriyoti

2015 yilda biz ofisimizni o'zgartirish vaqti keldi deb qaror qildik. Biz yangi bino topdik, yaxshi ta'mirladik va u erda uzoq vaqt qolamiz deb o'yladik. Biz hamma narsani oldindan ko'ra olmadik: bir yildan keyin ofis kichkina bo'lib chiqdi, biz boshqa joyga ko'chib o'tishga va yana noldan ta'mirlashga majbur bo'ldik.

Sababi oddiy - tajriba etishmasligi. Biz hech qachon bunday qilmaganmiz va bir oz ko'proq joy ko'p yillar davomida etarli bo'ladi deb o'yladik. Hammasi yaxshi yakunlandi, lekin ko'chirishga qo'yilgan pulni qaytarib bo'lmaydi.

Kompaniyaning rivojlanishi

Biznes o'sishi bilan bu xarajatlar muqarrar bo'lib qoladi: siz ofisni kengaytirishingiz, yangi ish o'rinlarini jihozlashingiz va hech bo'lmaganda vaqti-vaqti bilan xodimlarning malakasini oshirishga sarmoya kiritishingiz kerak. Bunday xarajatlardan voz kechish qo'shimcha foydadan voz kechishga o'xshaydi, chunki oxir-oqibat, sarflangan mablag'lar savdoning ko'payishi bilan qaytadi.

Aleksey Ponomar Lifehacker nashriyoti

Trening bu xarajat emas, balki sarmoyadir. Agar kompaniya rivojlanishga sarmoya kiritsa, ular nafaqat jihozlarni yangilashga, balki xodimlarni o'qitishga ham borishlari kerak. Bu erda tejamkorlik faqat zarar keltiradi.

Xarajatlarning yana bir muhim moddasi - bu rag'batlantirish. Daromad o'sishi uchun potentsial mijozlar hech bo'lmaganda sizning mavjudligingiz haqida bilishlari kerak va ideal ravishda nima uchun sizni tanlashga arziydiganligini tushunishlari kerak. Reklama xarajatlariga ehtiyotkorlik bilan va oqilona yondashish kerak, ammo ulardan butunlay voz kechishning ma'nosi yo'q: kam reklama - bu kam mijozlar va shuning uchun pul.

Ruslan Fazlyev Ecwid bosh direktori

Bizda har doim eng yaxshi texnologiya bor edi, lekin ba'zida raqobatchilar ko'proq mablag' to'plashdi va hamma narsani reklamaga sarmoya qilishdi. Oxir-oqibat, xaridorlar eng yaxshi mahsulotni emas, balki o'zlari bilgan mahsulotni tanladilar. Ma'lum bo'lishicha, bu reklama uchun o'zlari pul to'lashgan.

Biznes samaradorligini saqlab qolgan holda xarajatlarni qanday kamaytirish mumkin

Foydali bo'lmagan xarajatlardan voz keching

Xarajatlarni aniqlang, ularsiz biznes ishni davom ettira olmaydi, qolganlari esa pichoq ostida. Tez-tez kompaniya homiyligida kam foyda keltiradigan sayohatlar, saxovatli mehmondo'stlik xarajatlari - foyda keltirmaydigan har qanday narsadan voz keching.

Har doim kompaniyaning xarajatlaridan xabardor bo'lish uchun mablag'lar harakatini osonlikcha kuzatib borish uchun tashkil qiling. Buni kompaniyaning joriy hisob raqamiga bog'langan bank kartasi yordamida qilish qulay. Siz uni Mastercard to'lov tizimida chiqarishingiz mumkin.

Vizitka yordamida pulni boshqarish va kompaniya xarajatlarini nazorat qilish qulay. Bu sizni naqd pul bilan ovoragarchilikdan xalos qiladi: agar xodim xizmat safariga chiqsa, siz tashrif qog‘ozini chiqarasiz, limit o‘rnatasiz va kompaniya mablag‘larini safar davomida nimaga sarflayotganini kuzatib borasiz.

Shuningdek, kerakli xizmatlar uchun to‘lovni tezda amalga oshirish uchun tashrifnomani taksi ilovasi va mobil operator yoki ijtimoiy tarmoqlardagi reklama akkauntiga ulashingiz mumkin. Nihoyat, agar sizda muntazam ravishda daromad yig'adigan chakana savdo tarmoqlari tarmog'ingiz bo'lsa, bankomat yordamida joriy hisobingizga pul yuboring va naqd pul yig'ish va xavfsizlik bilan o'zingizni aldamang.

Xodimlaringizning qulayligi haqida unutmang

Ruslan Fazlyev Ecwid bosh direktori

Siz odamlarni tejashingiz mumkin emas, chunki kompaniya, birinchi navbatda, jamoadir.

Agar biznes kompaniya uchun unchalik muammosiz ketayotgan bo'lsa ham, bu ish sharoitlariga ta'sir qilmasligi kerak: bu biznes oxir-oqibat tepalikka chiqadimi yoki yo'qmi, ko'p jihatdan sizning qo'l ostidagilaringizga bog'liq. Agar siz tejamkorlik nomidan ularni odatdagi bonuslaridan mahrum qilsangiz yoki markazdagi idoradan qayerdadir aholi punktlariga ko‘chirsangiz, xodimlarning ko‘proq va yaxshi ishlashi dargumon.

Aleksey Ponomar Lifehacker nashriyoti

Agar chekkada, hamma bir-birining boshiga tiqilib o‘tirishi kerak bo‘lgan ofisni ijaraga olishingizga to‘g‘ri kelsa, bu ish jarayoniga quvonch qo‘shmaydi, albatta. Bu ishlash mos bo'lishini anglatadi.

Maxsus takliflardan foydalaning

Agar hamkorlar sizni chegirmalar bilan bezovta qilmasa, joriy hisob ochilgan bankdan naqd puldan foydalaning va tashrif qog'ozini chiqargan to'lov tizimidan bonuslardan foydalaning. Hatto yil oxirida karta orqali to'lash uchun odatiy mukofot ham dumaloq summaga olib kelishi mumkin.

Ruslan Fazlyev Ecwid bosh direktori

Keshbekli biznes kartasi bilan serverlar uchun to'lovni boshlaganimizdan beri, bu juda aniq bo'ldi.

Mastercard biznes kartalari egalari uchun dastur mavjud. Hozirda dasturda “Buxgalteriya hisobi va moliya”, “Reklama va reklama”, “Sayohat va transport”, “Hammasi ofis uchun”, “Tovar va xizmatlar” kabi besh toifadagi 50 ga yaqin hamkorlar ishtirok etmoqda.

Deyarli har bir kompaniyaga kerak bo'ladigan 5 ta taklif:

• "Kontur. Elba" buxgalteriya xizmati maksimal tarif bo'yicha uch oylik bepul xizmatni taklif etadi.
• Kokos guruhi Internetni targ'ib qilish bo'yicha xizmatlar to'plami uchun 27 000 rubl chegirma beradi.
• OZON.travel Mastercard Business Bonus dasturi ishtirokchilariga shoshilinch ish safarlari uchun 30 000 rubl miqdorida kredit liniyasi ochadi.
• HeadHunter yangi xodimlarni qidirishda 50% chegirma beradi.
• MTT Business uch oylik bepul aloqa xizmatlaridan foydalanish va raqam sovg'a qiladi.

Agar biznesga xizmat ko'rsatishga ko'proq mablag 'sarflansa, faqat tez o'sishni orzu qilish mumkin. Mastercard yordamida siz kompaniya faoliyati uchun zarur bo'lgan asosiy xarajatlarni tejashingiz va biznesingizni rivojlantirishga sarmoya kiritishingiz mumkin.