Sizga kam maosh olganligingizning 15 ta belgisi

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Ish haqi sizning ishingizda qanchalik yaxshi ekanligingiz va xo'jayiningiz mehnatingizni qadrlashi yoki yo'qligining ko'rsatkichi bo'lishi mumkin. Va ko'pchilik bu ko'rsatkichdan mamnun emas. Haqiqatan ham kam maosh olishingizni ko'rsatadigan 15 ta mumkin bo'lgan belgilar mavjud.

1. Sizning kompaniyangiz veb-saytida shunga o'xshash bo'sh ish o'rinlari e'lonida yuqori ish haqi ko'rsatilgan

Agar o'zingizni kam maosh olishingizni his qilsangiz, kompaniyangizning ochiq pozitsiyalarini kuzatib boring. Agar shunga o'xshash lavozimdagi xodim sizdan ko'proq oladi, bu juda g'alati.

2. Kompaniyaning daromadi oshdi, lekin maoshingiz o'zgarmadi

Albatta, daromadning katta o'sishi haqida bilish ba'zan qiyin. Biroq, bu haqda ishonchli ma'lumot sizning maoshingizni oshirish foydasiga dalil bo'lib xizmat qilishi mumkin.

3. Sizning maoshingiz, karerangizning boshida bo'lgani kabi bozordan ham past

Siz birinchi ishingizda kam maosh olgan bo'lishingiz mumkin. Ammo siz buni bilar edingiz, chunki boshida ko'pchiligimiz imkoniyatdan umidsiz ravishda foydalanamiz. O'shandan beri nimaga erishganingizni o'ylab ko'ring. Tajriba orttirganmisiz, lekin maosh hali ham bozordan pastmi? Bu, albatta, siz uchun mutlaqo adolatli emas.

4. Ish tajribasi va ta’lim darajasi o‘xshash hamkasblarga qaraganda kamroq maosh olasiz

Odamlar kamdan-kam hollarda pul haqida gapirishsa-da, ko'plab kompaniyalarda bir xil sohada o'xshash odamlar guruhlari bo'lishi mumkin. Ular professional hazillarni baham ko'rishadi, ish muammolari va ish haqi darajasini muhokama qilishadi. Bu sizning boshliqlaringiz sizni adolatli baholayaptimi yoki yo'qligini bilish uchun ajoyib bahona.

5. Mas'uliyat darajangiz oshdi, lekin maoshingiz oshmadi

Agar xo'jayiningiz sizga qo'shimcha mas'uliyat va qo'shimcha ish soatlarini yuklagan bo'lsa, sizga mos ravishda to'lanishi kerak. Xuddi shu tarzda, ish majburiyatlarini rasmiy ravishda o'zgartirish.

6. Boshqa hamkasblar, sizdan farqli o'laroq, bonuslar va bonuslarni olishadi

Buning uchun ob'ektiv sabablarni ko'rmasangiz, vaziyatni hal qilishga harakat qiling.

7. Siz faoliyatning muayyan sohasida izlanuvchi mutaxassissiz

Masalan, bugungi kunda IT mutaxassisi kasbiga talab katta. Agar siz ma'lum bir sohani yaxshi bilsangiz, sizga tegishli ish haqi berilishi kerak.

8. Siz shunchaki ishsiz emasligimni o'ylashdan xursand bo'lasiz

Bunday munosabat sizni martaba zinapoyasida yuqoriga ko'tarilishingizga to'sqinlik qiladi. Bundan tashqari, rahbariyat sizni hamma narsadan qoniqqaningizni his qilishi mumkin.

9. O'tgan yil davomida siz xodimlarning attestatsiyasidan o'tmagansiz yoki lavozimga ko'tarilmagansiz

Agar buni qilish vaqti keldi deb o'ylasangiz, ehtimol sizning ishingiz kam baholangandir.

10. Sizning kompaniyangizda kadrlar almashinuvi ko'p

Bu ishchilarning mehnat sharoitlari yoki maoshlaridan norozi ekanligining ko'rsatkichi bo'lishi mumkin.

11. Siz intuitiv ravishda o'zingizni kam maosh olganingizni his qilasiz

Bunday holda, inson muqobil usullarni izlashi mumkin. U ishdan qochishi, keyinroq qaytib kelishi yoki hatto o'g'irlik qilishi mumkin. Inson shu tarzda o'ziga tegishli bo'lgan narsani olishiga ongsiz ravishda ishonadi.

12. Siz hech qachon ish haqi darajasini muhokama qilmaysiz

Bu ish uchun ariza berishda ham, kelajakda ham juda muhimdir.

13. Bosslar sizning martabangizni muhokama qilishdan voz kechishadi

Ehtimol, bu boshliqlarning ish haqini oshirish yoki shunga o'xshash mavzularni muhokama qilishga tayyor emasligidir. Biroq, siz muzokaralar olib borishdan to'xtamasligingiz kerak.

14. Maoshingiz biroz oshirildi

Agar bu uzoq vaqt oldin sodir bo'lgan bo'lsa, unda siz hozir kam maosh olishingiz mumkin.

15. Siz mehnat bozoridagi vaziyatdan bexabarsiz

Bu sizga kam maosh olishingiz yoki aldashga harakat qilishingizning sababi bo'lishi mumkin. Sizning lavozimingiz uchun qanday maosh berilishini bilish juda muhimdir.