2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Yirik kompaniyalarda ishlash yomon degan qat'iy fikrga qo'shila olmayman. Mana mening tajribam va qaerda xato qilganimni ayting.
Birinchidan, qisqacha. Yirik kompaniyalarda ishlash ajoyib va bu haqiqat. Shuning uchun eng nufuzli universitetlarni bitirganlarning aksariyati u erda - yirik xalqaro va Rossiya kompaniyalarida ish izlamoqda. Mashhur universitetda bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkasiga borishning o‘zi kifoya va qaysi ish beruvchilar odamlar bilan eng ko‘p to‘planganini aniq ko‘rasiz. Yarmarkada biror joyda bepul dasturxon bo‘lsa, demak u yerda kichik biznes vakili o‘tiribdi.
Katta kompaniyalar shunchaki ko'proq pulga ega. Va bu hamma narsada aks etadi. Ish haqi, ijtimoiy paketning mavjudligi va hajmi, mehnat sharoitlari, xodimlarni o'qitish imkoniyatlari to'g'risida. Kichik kompaniyalarda ishlaganimda maoshim beqaror edi, menga yarim rasmiy ravishda to'lashardi, asosan bank kartasidagi ish haqi nima ekanligini bilmasdim, lekin pensiya badallari haqida umuman hech narsa demasdim. Masalan, ishlab chiqarish jarayonini buzmaslik uchun men kompaniya egasiga zudlik bilan ma'lum miqdorda qarz berib, yordam berishga majbur bo'lganman (haqiqatan ham pul yo'q edi va men juda kasal edim). biznes).
Men kompaniyaning o'z xizmat ko'rsatish bo'limi va ehtiyot qismlar omboriga ega bo'lishi kerak bo'lgan biznes sohalari haqida ham gapirmayapman. Bu kichik kompaniya bo'lsa, uni Evropa yoki AQShga o'qitish uchun yuborish u yoqda tursin, hatto bitta xizmat ko'rsatish bo'yicha texnikni ushlab turish oson emas. Bundan tashqari, oxirgi pulingiz bilan o'rgansangiz ham, u bir muncha vaqt o'tgach, katta kompaniyaga ishlash uchun ketadi. Axir, u erda unga ish haqi taklif qilinadi, bu erda barcha istaklar bilan porlamaydi va ish, ochig'ini aytganda, bunday "gemorroy"siz bo'ladi.
Yoki, masalan, kichik nashriyot firmasida ishlaganimni olaylik. Gazeta tom ma'noda ibodat qilish kerak bo'lgan ko'proq yoki kamroq samarali kompyuterda yozilgan. Natijada, bir kun, nashrni chop etishga yuborishdan oldin, dastur xato qildi va biz nafaqat masalani, balki nashr shablonini ham qayta yaratishimiz kerak edi! Bu qashshoqlik. Sanoatdagi o'sha bir necha yillardan so'ng aytishim mumkinki, men nashriyot biznesini yomon ko'rardim va uzoq vaqt davomida unga qaytishni xohlamadim.
Deyarli barcha holatlar uchun tayyor materiallarning mavjudligi. Mijozlar bilan ishlaganim sababli, men doimo ularga ba'zi materiallar yoki hujjatlarni taqdim etishim kerak edi: tijorat takliflari, shartnomalar, kataloglar, uskunalar tavsifi va boshqalar. Kichik kompaniyalarda ishlaganimda, qoida tariqasida, har safar hammasini yangicha qilishim kerak edi. Chet ellik etkazib beruvchilarni so'rang, rus tiliga tarjima qiling, bojxona rasmiylashtiruvini, narxlarni va hokazolarni hisoblang. Ertasi kuni men boshqa so'rov bilan yangi mijozga ega bo'ldim va men yana o'sha ishni bajarishga majbur bo'ldim. Katta kompaniyaga ishga kirganimda, xursandchiligimning chegarasi yo'q edi: ish uchun zarur bo'lgan hamma narsa men uchun allaqachon tayyor edi! Va shunday miqdor va tanlovda, ilgari faqat orzu qilish mumkin edi. Ishla - men xohlamayman!
Alohida mavzu korporativ tadbirlar … Ehtimol, kimdir korporativ tadbirlar muhim emasligini aytadi. Masalan, biz ular uchun ishlamayapmiz va siz u erga umuman borishingiz shart emas. Rozi. Lekin bilasizmi, men bir marta kichik kompaniyada korporativ Yangi yilni qanday nishonlaganman? "Korporativ ziyofat" buzib tashlash uchun mo'ljallangan kichik vayronada bo'lib o'tdi (va haqiqatan ham u keyinchalik buzib tashlangan), unda barchamiz, hatto boshlang'ich ham o'tiradigan joyimiz yo'q edi. Divanda tom ma'noda bir-birining tizzasida o'tirish. Kelgusi yil biz restoranda navbatdagi NGni nishonlash uchun yashashimiz uchun ular tushdi. Ha, hamma kichik firmalar ham bunday qashshoqlikka ega emas, lekin bu mening tajribamdan haqiqiy voqea!
Keyingi ish bilan ta'minlash istiqbollari. Agar siz katta kompaniyada bir muncha vaqt ishlagan bo'lsangiz, yaxshi ishga joylashish sizga ancha oson bo'ladi. Sizga kichik biznes yoqadimi? Iltimos! Ular ham buni mamnuniyat bilan qabul qilishadi. Sizning rezyumeingizdagi yangi qator sizga deyarli har qanday ish beruvchining nazarida ishonchlilik beradi. Va sizdan so'ralmaydi: "Va bu firma" Pupkin va K "umuman nima qiladi?" Men yangi ish uchun ariza berganimda, xuddi shunday edi: "HR xodimlari" mening rezyumeimda baland ovozda ismlarga yopishib olishdi. Va ular mendan unchalik taniqli bo'lmaganlar haqida ko'p so'rashmadi (garchi juda yaxshi kompaniyalar).
Obro', nom, brend. Do'stlaringiz bilan uchrashganingizda yoki kimdir bilan uchrashganingizda, odamlar odatda qaerda ishlayotganingizni so'rashadi. Va agar siz bolaligingizdan hamma nomini biladigan kompaniyada ishlayotganingiz ma'lum bo'lsa, bu sizga og'irlik qiladi. Odamlar sizni yanada muvaffaqiyatli odam deb bilishadi, siz bilan yaxshi munosabatda bo'lishga intiladi. Axir siz ular uchun potentsial mijozga aylanishingiz mumkin (va sizning mijozlaringiz orasida katta brendga ega bo'lish har doim juda obro'li). Yoki, masalan, ular sizni taniqli kompaniyaga ishga kirishga yordam beradigan shaxs sifatida qadrlashadi.
Albatta, yirik kompaniyalarda ishlash, bu dunyodagi hamma narsa kabi, o'zining kamchiliklariga ega. Kimdir kichik kompaniya yoki o'z biznesi uchun ko'proq mos kelishi mumkin. Lekin bu boshqa hikoya.
Tavsiya:
Kompaniyada xodimlarning o'sishi uchun 10 ta vosita
Xodimlarning o'sishi, ularning malakasini oshirish rivojlanish va muvaffaqiyatga qaratilgan har qanday kompaniya uchun muhim ustuvor vazifadir. Bu erda ko'plab variantlar mavjud: korporativ kutubxonadan metaforik o'yinlargacha
Qizamiq: nega ular bundan juda qo'rqishadi va kasal bo'lish yaxshiroq emasmi?
Qizamiq har yili yuz mingdan ortiq odamni o'ldiradigan jiddiy va xavfli infektsiyadir. Qizamiqga qarshi vaktsina qutqarishga yordam beradimi, Layfxaker aniqladi
Qayerda ishlash yaxshiroq: nufuzli korporatsiyada yoki kichik qulay kompaniyada?
Ish joyingiz sifatida katta kompaniya yoki kichik do'stona jamoani tanlash kerakmi?Ikkala kompaniyaning ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqing
Nima uchun muzlatgichingiz qanchalik katta bo'lsa, shunchalik katta bo'lasiz
Sovutgich qanchalik katta bo'lsa, stolda shunchalik yangi ovqat bormi? Agarda! Sovutgich qanchalik katta bo'lsa, elektr to'lovlari shunchalik yuqori bo'ladi va og'irlik ham ko'p bo'ladi. Nima uchun bu sodir bo'ladi, biz ushbu maqolada ko'rib chiqamiz.
Freelance yoki kompaniyada ishlash: haqiqatan ham nima qilishni xohlayotganingizni qanday tushunish mumkin?
Biz juda qiziqarli davrda yashayapmiz. Odamlar o'zlarining yashash joylarini, "uy" joylarini pechene va "yaxshi narsalar" bilan jihozlangan shinam ofislarda tashlab ketishadi, 12 soat ishlamasdan o'z daromadlarini oshirishga intilishadi va umuman ishni bayramga aylantirishni xohlashadi.