2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Ushbu motivatsion TED videolar to'plamida eng yuqori mahsuldorlikka oson va yoqimli tarzda erishishning yangi va kutilmagan usullari sizni kutmoqda.
Eng samarali bo'lish uchun haftada etti kun tunu-kun ishlashingiz shart emas. Siz buni qanday qilib oqilona qilishni va vaqtingizdan unumli foydalanishni bilishingiz kerak. To‘qqizta TED nutqidan iborat tanlovni ko‘rib chiqing va o‘zingiz ko‘ring.
1. Asl fikrlaydiganlarning kutilmagan odatlari
Agar muvaffaqiyatsizlik qo'rquvi sizni orqaga qaytarsa va yangi g'oyalarni yaratishga to'sqinlik qilsa, hozir dam oling va bu haqda unuting: Adam Grantning bu borada juda ilhomlantiruvchi nazariyasi bor. U ishonadiki, bizda juda yaxshi bo'lmagan g'oyalar qanchalik ko'p bo'lsa, ular orasida haqiqatan ham e'tiborga loyiq narsalarni topish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Bundan tashqari, xilma-xillik va tanlash erkinligi hali hech kimga zarar keltirmadi.
Muvaffaqiyatli odamlar boshqalarga qaraganda tez-tez muvaffaqiyatsizlikka uchraydilar, chunki ular biror narsani qilishga harakat qilishadi. Bir nechta yaxshi g'oyalarni qo'lga kiritish uchun siz juda ko'p yomon g'oyalarni boshdan kechirishingiz kerak.
Adam Grant
2. Qanday qilib baxt bizga yaxshiroq qilishimizga yordam beradi
Shon Achor Good Think Inc bosh direktori, tadbirkor, ijobiy psixolog va The Happiness Advantage muallifi. Shonning aksariyat tadqiqotlari inson salohiyati, muvaffaqiyat va baxt kabi tushunchalarning bir-biri bilan qanday bog‘liqligini aniqlashga qaratilgan.
Siz hali ham baxtli bo'lish uchun ko'p mehnat qilish kerak deb o'ylaysizmi? Kimdir sizga noto'g'ri ma'lumot bergan! Buning aksi: avval baxt, keyin mehnat. Shon Axor ishimizning samaradorligi unga bog'liq ekanligiga amin.
Agar biz baxtliroq bo'lsak, miyamiz baxt bilan zaryadlanganga o'xshaydi, ya'ni baxtli bo'lsangiz, yaxshi ishlay boshlaysiz. Baxtli odam yomon, xotirjam yoki xavotirli kayfiyatdagi odamga qaraganda 31% samaraliroq ishlaydi. Agar biz baxtli bo'la olsak, ishimiz yanada muvaffaqiyatli bo'ladi, chunki biz qiyinroq, tezroq va aqlliroq bo'lamiz.
Shon Acor
3. Uchrashuv bormi? Sayr qilmoq
Nilofer Merchant Business maslahatchisi, Stenford universiteti o'qituvchisi, bir nechta kitoblar muallifi va mashhur blogger. Merchant bir necha bor yirik kompaniyalarga korporativ qadriyatlarni, yangi mahsulot strategiyalarini ishlab chiqishda va daromadlarni optimallashtirishda yordam bergan. Men piyoda uchrashuvlarning mutlaq afzalliklariga aminman.
Yaltiroq lyuminestsent lampalar ostida yuzsiz konferentsiya zallaridagi uchrashuvlar siz juda charchagan bo'lsangiz va qahva ichish va shu bilan birga ish masalalarini muhokama qilish etarli darajada kuchli bo'lmasa, yurish uchrashuvlari sizga yordam beradi. Keyingi yemakxonada yoki tiqilib qolgan ofisda shimingizni artib o‘rniga, uni keyingi bosqichga olib chiqishga harakat qiling – sayr qiling! (O'ttiz daraja sovuqda emas.)
Yo'lda muzokaralar olib boring. Biznesni zavq bilan birlashtiring. Toza havo lateral fikrlashni qanday rag'batlantirayotgani va tasavvurga erkinlik berganiga hayron qolasiz. Mening maslahatlarimga amal qilish orqali siz hayotingizga mutlaqo yangi g'oyalarni kiritasiz.
Nilofer savdogar
4. Nima uchun biz ishda ishlamaymiz
Jeyson Frid tadbirkor, Office Is Not Required kitobining hammuallifi, Basecamp loyihalarni boshqarish tizimini ishlab chiqqan 37signals asoschilaridan biri. Jeyson hamkorlik, samaradorlik va ish tabiatini tadqiq qilishga ishtiyoqlidir.
Zamonaviy ofislar shunday yaratilganki, biz u erda bo'lganimizda, biz o'zimizni juda ko'p majburiy chalg'itadigan narsalarga duchor qilamiz. Butunlay ma'nosiz uchrashuvlar, hamkasblar bilan ahmoqona suhbatlar, kimningdir bezovta qiluvchi chalg'ituvchi iltimoslari, cheksiz tushlik tanaffuslari va tutun tanaffuslari … Va har kunning oxirida doimiy savol: "Nega menda la'nat yo'q?"
Frid hamma narsaga ofis qulligi aybdor ekanligiga amin. Undan xoli bo'lgan odamlar chalg'imagani va uzoq vaqt davomida e'tiborini joriy vazifaga qaratish imkoniga ega bo'lgani uchungina ancha samarali ishlaydi.
Sizda endi ish kuni yo'q - faqat ish daqiqalari mavjud. Ofis ostonasidan o'tishingiz bilan kuningiz bir zumda kichik qismlarga bo'linishni boshlaydi: bu erda 15 daqiqa, u erda yarim soat, 20 daqiqa o'tdi - tushlikka borish vaqti, keyin hamkasblar bilan biroz suhbatlashing. Biz hammamiz buni boshdan kechirdik. Kechqurun kuningizga nazar tashlab, hech qanday foydali ish qilmaganingizni tushunasiz. Ha, lekin biz ishda edik.
Jeyson Frid
5. Bo'shatish kuchi
Stefan Sagmeister Grafik dizayner, Sagmeister & Walsh Inc asoschilaridan biri. U mashhur musiqachilar uchun albom muqovalari dizayni bilan mashhur. Masalan, Rolling Stones va Lou Reed uchun.
Sagmeisterning Nyu-Yorkdagi dizayn studiyasi 20 yildan ortiq vaqtdan beri mavjud. Biroq, bitta g'ayrioddiy xususiyat bor: har etti yilda u o'z ijodini yangilash va ilhom olish uchun bir yillik ta'tilga chiqadi. Ayni paytda u mijozlarning hech biri uchun mavjud emas va ichki loyihalarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi, buning uchun odatda etarli vaqt yo'q.
Ish zerikmasligi uchun siz vaqti-vaqti bilan nafaqaga chiqishingiz kerak. Ta'til oling!
Stefan Sagmeister
6. Dunyoni (yoki hech bo'lmaganda o'zingizni) yomon uchrashuvlardan qanday qutqarish mumkin
Devid Gredi Axborot xavfsizligi menejeri, blogger va jurnalist. Muloqot kuchi murakkab muammolarni oddiy muammolarga aylantirishi mumkinligiga ishonadi.
Tinmay davom etadigan va juda ko'p odamlarni baxtsiz qiladigan zerikarli uchrashuvlar ko'pchilikka tanish muammodir. Devid Gredi bunday uchrashuvlarga bo'lgan munosabatini tubdan o'zgartiradigan va biroz kamroq azob chekadigan oqlangan yechimga ega.
Uchrashuvlar muhim, shunday emasmi? Hamkorlik har qanday korxonada muvaffaqiyat kalitidir. Yaxshi o'tkazilgan uchrashuv esa ijobiy natija berishi mumkin. Ammo ko'pincha bunday uchrashuvlar quyidagicha o'tkaziladi: yig'ilishni qanday o'tkazishni bilmaydigan taqdimotchi bor. Ularning nima uchun borligini bilmaydigan a'zolar bor. Bularning barchasi jamoaviy poyezd halokatiga aylanadi. Va hamma g'azablanib ketadi.
Devid Gredi
7. Nima uchun ishda juda ko'p qoidalar bizga qarshi
Yves Morieux Boston Consulting Group yetakchi hamkori va xodimlarning kompaniyada samaraliroq ishlashiga va uzoq muddatli muammolarni hal qilishga yordam beradigan oltita asosiy e'tiqodni ifodalovchi "Olti oddiy qoida"ning hammuallifi.
Zamonaviy kompaniyalar shunday murakkab va murakkab ichki tuzilishga ega bo'lib, u ko'pincha xodimlarning ishiga xalaqit beradi. Iv Maurier odamlarga bir-birlari bilan yanada samarali hamkorlik qilishda yordam berish uchun mo'ljallangan bir nechta usullarni taklif qiladi.
Bizning tashkilotlar inson aql-zakovatini behuda sarflamoqda. Ular insoniy harakatlarga qarshi. Odamlar muloqot qilmasa, ularning tafakkurini, mentalitetini va shaxsiy fazilatlarini ayblamang - ular qanday sharoitlarda ishlayotganiga qarang. Agar ular bir-birlariga yordam berib, shaxsiy ko'rsatkichlarini pasaytirsalar, o'zaro munosabatlar foydasiga tanlov qilish ularning shaxsiy manfaatlariga mos keladimi? Nima uchun ular o'zaro muloqot qilishdan manfaatdor bo'lishi kerak?
Iv Maurier
8. Qanday qilib muvaffaqiyatga erishish mumkin? Yetarlicha uxlang
Arianna Xaffington Huffington Post onlayn gazetasining asoschilaridan biri va bosh muharriri, jurnalist, 13 ta kitob muallifi.
Ehtimol, yuzinchi marta yaxshi ovozli uyquning afzalliklari haqida gapirishga arzigulik emas. Sog'ligingiz uchun qila oladigan eng yaxshi narsa bu har kuni etarlicha uxlashdir. Xaffingtonning fikricha, to'g'ri uxlash samaraliroq bo'lishga, ko'proq asosli qarorlar qabul qilishga va yangi g'oyalarni faol ravishda ishlab chiqishga yordam beradi.
Men sizni ko'zingizni yumib, ichimizda yashiringan buyuk g'oyalarni ochishga chaqiraman. Uyquning energiyasini kashf eting!
Arianna Xaffington
9. Qanday qilib kelishmovchilikni xavf ostiga qo'yish kerak
Margaret Xeffernan beshta muvaffaqiyatli kompaniyaning bosh direktori, tadbirkor, "Haqiqat" muallifi. Xeffernan inson tafakkuri va ishda nizolarning oldini olish kabi masalalarni tadqiq qiladi.
Yaxshi ish munosabatlari har doim ham bir-biri bilan izchil uyg'unlikka asoslanmaydi. Shuning uchun, agar siz to'satdan ish masalalarida kimdir bilan ziddiyatga duch kelsangiz, xafa bo'lmaslik kerak: bu mutlaqo normal holat. Xeffernan sog'lom kelishmovchilik taraqqiyotning kaliti deb hisoblaydi va bahsda, siz bilganingizdek, haqiqat tug'iladi.
Haqiqatning o'zi bizni undan foydalanish uchun mahorat, odat, iste'dod va jasoratga ega bo'lmagunimizcha ozod qilmaydi. Ochiqlik yo'lning oxiri emas. Bu boshlanishi.
Margaret Xeffernan
Tavsiya:
Strukturalangan - bu iPhone uchun ajoyib rejalashtiruvchi bo'lib, u sizga narsalarni tartibga solishga yordam beradi
Strukturaviy vazifa va taqvimni bir joyga jamlaydi, bu sizning jadvalingizni oson va samaraliroq qiladi. Barcha asosiy funktsiyalar bepul
Aristotelning saboqlari o'zingizni tushunishingizga va baxtli bo'lishingizga qanday yordam beradi
Edit Xolldan iqtibos, fan nomzodi, “Aristotelga ko‘ra baxt” – Hayotingizni zaharlaydigan zaharli tuyg‘ulardan qanday qutulish mumkin
Qanday qilib muammolar aqlli bo'lishingizga yordam beradi
Nima uchun odamlar aqlli bo'lishni xohlashadi? Yaxshiroq ishlash uchun muammolaringizni hal qiling va hamma narsadan xabardor bo'ling. Konstantin Sheremetyevning "Qanday qilib aqlli bo'lish kerak" kitobida aqlingizni cheksiz rivojlantirishga yordam beradigan aniq qoidalar va oddiy usullarning to'liq to'plami mavjud.
Qanday qilib skotch va oshxona taymeri ajoyib suratlar olishga yordam beradi: byudjetni bilmaydiganlar uchun 12 ta fotosurat
Fotosuratchilar uchun foydali maslahatlarni qo'llang va bir tiyin sarflamasdan qo'lingizdagi materiallar yordamida kamerangizni pompalang
Ajoyib jismoniy shaklga ega bo'lishingizga yordam beradigan 2 ta mashq
Bu ikki mashq ular ko'rinadigan darajada oson emas. Ularni muntazam ravishda bajarish ajoyib natijalar berishi mumkin