Ta'tilga chiqish uchun eng yaxshi vaqt qachon?

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Uzoq oylarni tanlang va mukofotni kuting.

Dam olish va pul qanday bog'liq

O'rtacha ishchi belgilangan oylik maosh oladi. Ta'til daromadni ham yuqoriga, ham pastga o'zgartirishi mumkin - bu siz unga qachon kirganingizga bog'liq. Bu qanday ishlashini tushunish uchun muammoni biroz chuqurroq tushunishingiz kerak.

Dam olish to'lovi qanday hisoblanadi

Har bir ta'til kuni uchun sizga oxirgi 12 oy davomida o'rtacha daromad to'lanadi. U quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Yillik daromadga bonuslar, nafaqalar, ishlov berish uchun qo'shimcha to'lovlar kiradi. Ammo sayohat, ta'til, kasallik ta'tillari va nafaqalar hisob-kitobga kiritilmaydi. Bu yerda 12 oylar soni, 29, 3 esa bir oydagi o'rtacha kunlar soni.

Dam olish to'lovlarini hisoblashda ko'plab nuanslar mavjud, biz ular haqida alohida maqolada gaplashdik. Ayni paytda, chalkashmaslik uchun ushbu misolga to'xtalib o'tamiz. Aytaylik, siz oldingi 12 oy davomida ta'tilsiz yoki kasallik ta'tilinisiz ishlagansiz. Shu bilan birga, olti oy davomida sizga 40 ming rubl, yana oltitasi - 45 ming rubl berildi. Ikki marta siz 10 ming bonus oldingiz. Natijada, shunday bo'ladi: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10) ÷ 12 ÷ 29, 3 = 1, 5. Shunday qilib, dam olish kuni, shu jumladan dam olish kuniga to'g'ri keladigan kun uchun, siz 1,5 ming rubl oladi.

Bir ish kuni qancha turadi

Keling, misolga qaytaylik: oxirgi olti oy davomida siz oyiga 45 ming rubl olasiz. Bu miqdor oyning davomiyligiga qarab o'zgarmaydi. Va kuniga o'rtacha daromad - ha. 2020 yil yanvar oyida (17 ish kuni) 2, 65 ming rublni, iyulda (23) - 1, 96 mingni tashkil qiladi.

Odatda, ma'lum bir oyda kuniga o'rtacha daromad hech narsaga ta'sir qilmaydi. Siz hali ham butun maoshingizni olasiz. Ammo ta'til yoki kasallik tufayli ma'lum kunlarni o'tkazib yuborsangiz, buxgalter o'rtacha kunlik daromadni hisoblab chiqadi va uni ishlagan kunlar soniga ko'paytiradi. Va allaqachon olingan natijaga u ta'til to'lovi yoki nogironlik nafaqasini qo'shadi.

Ushbu ko'rsatkichlar qanday ishlaydi

Aytaylik, siz 10 kunlik ta’til olishga qaror qildingiz. Bu qanday ishlashini tushunishning eng oson yo'li misollar bilan:

• Yanvar: 31 kun, 17 ishchi. Siz 22 dan 31 gacha ta'tilga chiqasiz. Shu bilan birga, siz oyiga 15 ming rubl ta'til to'lovini va ishlagan soat uchun 23, 85 ming rubl olasiz. Hammasi bo'lib 38, 85 ming - oylikdan 6, 15 ming kam.
• Iyul: 31 kun, 23 ishchi. Siz 22 dan 31 gacha ta'tilga chiqasiz. Siz bir xil 15 ming ta'til to'lovini olasiz, lekin ish kunlari uchun allaqachon 29,4 ming - atigi 44,4 ming. Ya'ni, siz deyarli hech qanday yo'qotishsiz qila olasiz.

Bu farq, bir ish kuni uchun joriy oy uchun o'rtacha daromad o'rniga oxirgi 12 oy uchun o'rtacha daromad olishingiz bilan izohlanadi. Vaziyat ta'til to'lovi bilan bir oz tekislangan, ammo muhim emas.

Qanday qilib ta'tilni foydali o'tkazish kerak

To'g'ri oyni tanlang

Yuqoridagi hisob-kitoblardan ko'rinib turibdiki, bir oyda qancha ish kuni bo'lsa, ushbu aniq vaqtda dam olish shunchalik foydali bo'ladi. Bular odatda aprel, iyul, avgust, kuz oylari va dekabr. Ammo ishlab chiqarish taqvimida ma'lum bir yil uchun ushbu ma'lumotni ikki marta tekshirish yaxshiroqdir.

Hafta oxiriga to'g'ri munosabatda bo'ling

Imtiyozlarga ta'sir qiladigan nuance ham bor: dam olish kunlarini ta'tilga qo'shasizmi yoki yo'qmi. Uning qismlaridan biri, qonunga ko'ra, kamida 14 kun bo'lishi kerak. Qolganlarini xohlagancha bo'lish mumkin. Agar siz dushanbadan jumagacha ta'tilga chiqsangiz, dam olish kunlarini hisobga olgan holda etti kun dam olasiz, lekin siz faqat beshta to'laysiz. Va agar arizada dushanbadan yakshanbagacha bo'lgan kunlarni ko'rsatsangiz, ular allaqachon etti kun uchun to'laydilar. Shunday qilib, siz uchun nimani muhimroq deb hisoblang: pul yoki vaqt.

Iltimos, diqqat qiling: davlat bayrami dam olish kuni hisoblanmaydi.

Misol uchun, agar siz 2-dan 8-noyabrgacha ta'tilga chiqsangiz, unda etti kunlik dam olish emas, balki olti kun bo'ladi. 4-noyabr - rasmiy bayram, buning uchun siz ta'til to'lovini olmaysiz. Ammo siz bir kunlik ta'tilni ham boy bermaysiz.

Daromadlarning o'zgarishlar dinamikasini baholang

Ta'til to'lovi miqdori oxirgi 12 oy ichida qancha olganingizga bog'liq. Qanchalik ko'p bo'lsa, to'lov shunchalik yuqori bo'ladi. Aytaylik, sizga loyihani yakunlaganingiz uchun bonus va'da qilingan. Sizda tanlov bor: hozir ta'tilga chiqing yoki pulni kuting. Moddiy nuqtai nazardan, ikkinchi variantni tanlash foydaliroqdir. Bonus hisob-kitoblarda hisobga olinadi va sizning ta'til to'lovingiz yuqoriroq bo'ladi.

Agar sizning maoshingiz yaqinda oshirilgan bo'lsa, xuddi shunday. Shundan so'ng darhol ta'tilga chiqish unchalik foydali emas: ta'til to'lovi avvalgi daromad darajangizni hisobga olgan holda hisoblab chiqiladi. Ta'tilni qanchalik kechiktirsangiz, shuncha ko'p olasiz.

Nimani eslash kerak

• Dam olish kunlarisiz uzoq oyda ta'tilga chiqish foydaliroq.
• Katta bonus arafasida va ish haqi oshganidan keyin darhol ta'tilga chiqmaslik yaxshiroqdir.
• Agar siz juda charchagan bo'lsangiz, dam olganingiz ma'qul: ehtiyojlaringizga e'tibor bermaslik yaxshi tugamaydi.