2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14
Har qanday boshqaruv lavozimiga erishgan deyarli har bir kishi endi o'z vazifalarini yolg'iz o'zi bajara olmasligi bilan duch keladi. Va bu normal holat, chunki hozir uning ixtiyorida iste'dodlari (ideal holda) rahbar oldida turgan vazifalarni hal qilish uchun etarli bo'lgan jamoa bor.
Rahbar o'z ishida muvaffaqiyatli bo'lishi uchun u boshqa odamlarning yordamini qabul qilishni o'rganishi va delegatsiya san'atini o'rganishi shart. Quyida rahbarga vazifalarni o'z jamoasiga topshirish orqali ishlarni bajarishga yordam beradigan 5 bosqichli oddiy reja mavjud.
1. Vazifani topshiring, uni bajarish usuli emas. Buni qanday qilib eng yaxshi qilishni jamoangizga hal qilsin. Siz jarayonni emas, balki natijani xohlaysiz.
2. Mumkin bo'lgan vazifalarni belgilang. Albatta, siz o'zingizning qo'l ostidagilaringizning imkoniyatlarini bilmasdan buni qilolmaysiz, lekin baribir hammaga u eng yaxshi hal qiladigan vazifani berishga harakat qiling. Esingizda bo'lsin, siz taraqqiyotni emas, balki natijani nazorat qilasiz.
3. Ishning borishi haqidagi hisobotlar aniq muddatlarga ega bo'lishi kerak. Bu sizga topshirilgan vazifaning borishini kuzatish imkoniyatini beradi. Ushbu imkoniyatdan boshqaruv vositasi emas, balki qo'llab-quvvatlash vositasi sifatida foydalaning. Qiyinchiliklar yuzaga kelganda, siz o'z vaqtida yordam ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lasiz.
4. Jamoangizdan yaxshi o‘yin ko‘rsatishini kutayotganingizni bildiring. Ko'pchilik sizning taxminlaringiz darajasiga erishadi, asosiysi, siz nimani xohlayotganingizni aniq bilishingizga ishonch hosil qilishdir.
5. Vazifani bajargandan so'ng, nishonlang, maqtang, ijobiy fikr bildiring. Muvaffaqiyatni nishonlang. Odamlar ko'rishni xohlashadi. O'zingizning qo'l ostidagilaringizni hamkasblari oldida omma oldida ta'kidlang. Bu sodiqlik va ishonchni mustahkamlaydi.
O'z xalqingizning iste'dodlaridan foydalanish yo'llarini qidiring. Bu sizning ishingizni ancha osonlashtiradi va tashkilotingizda delegatsiya madaniyatini yaratishga yordam beradi. Shuningdek, bu sizga jamoangizning ishonchi va fidoyiligini beradi - har qanday rahbar uchun ikkita asosiy manba.
Tavsiya:
Oqimga sho'ng'ish uchun 6 qadam
Diqqat, ishdagi zavq va vaqtni noto'g'ri idrok etish bilan tavsiflangan oqim holati samaradorlikni oshirishga yordam beradi
Biznesingizni boshlash va uni muvaffaqiyatli qilish uchun 9 qadam
Agar siz o'z biznesingizni boshlashga qaror qilsangiz, qanday harakat qilish kerakligini sizga aytamiz. Biz investorlar, internet-marketing va o'zimiz bilan shug'ullanishimiz kerak
Ayollar uchun sevgiga qaramlikni engish uchun 10 qadam
Robin Norvud, "Juda ko'p sevadigan ayollar" kitobi muallifi sevgiga qaramlikning sabablarini tasvirlab beradi va uni engish dasturini taklif qiladi
Introvertlar uchun tashqi dunyo bilan muvaffaqiyatli bog'lanish uchun 5 ta texnika
Ijtimoiy sher, favqulodda chiqish, go'yo va boshqa usullar introvertga odamlar bilan muloqot qilishni osonlashtiradi va ziyofatda yaxshi vaqt o'tkazishga yordam beradi, omma oldida nutq so'zlaydi va ish haqini oshirishni so'raydi
Band odamlar uchun sog'liq uchun 10 ta oson qadam
Ish kuni sog'lom turmush tarzini olib bormaslikning umumiy sababidir. Agar kun daqiqalar bilan belgilangan bo'lsa, qanday qilib sog'lom bo'lish kerak? Mana 10 ta maslahat