Ish topishning 8 ta ijodiy usuli

2024 Muallif: Malcolm Clapton | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 04:14

Agar siz rezyumeni ish qidirish saytiga joylashtirsangiz va hech narsa qilmasangiz, ish beruvchidan qo'ng'iroq qilish uchun juda uzoq vaqt kutishingiz kerak bo'ladi. Bu jarayonni tezlashtirish va kerakli pozitsiyani olish bo'yicha ba'zi fikrlar.

1. Ijodiy rezyumeni yozing

Ishga qabul qiluvchi juda ko'p rezyumelarni oladi va agar u birinchi soniyalardanoq bog'langan bo'lsa, hujjatni o'qiydi. Shuning uchun biz rezyumeni noodatiy qilamiz. Mavzu uzoq vaqtdan beri yangi emas, lekin sizda ko'p savollar bo'lishi mumkin:

• Nostandart nima?
• Bunday rezyumeni qayerda va qanday dasturlarda qilish kerak?
• Qaysi lavozimlarga ruxsat beriladi va qaysi biri yo'q?

Ijodiy rezyume - bu yaratuvchining ijodkorligini ko'rsatadigan rezyume. Bu Notepad-da amalga oshirilmagan, lekin hech bo'lmaganda Word-da yoki InDesign-da yozuvlar to'plamida yaxshi ishlab chiqilgan. Unda infografik elementlar mavjud yoki u butunlay infografik. Va veb-sayt ko'rinishidagi ushbu rezyumeni siz allaqachon ko'rgansiz va hatto o'ynagansiz.

Internetda noodatiy yondashuvga ko‘plab misollar keltirish mumkin: nomzod donutlar qutisiga rezyumeni qo‘yadi va uni kadrlar bo‘limiga jo‘natadi yoki kerakli joyda reklama taxtasini ijaraga oladi va u yerda o‘zi haqidagi ma’lumotlarni efirga uzatadi.

Agar siz o'z rezyumeingizni hech qanday jingalaksiz loyihalashni istasangiz, buni Piktochart, CakeResume, ResumUP kabi xizmatlardan foydalaning. Yoki PowerPoint-dan foydalaning: portret rezyumeni yarating va PDF yoki-j.webp

Ijodiy rezyume barcha konservativ bo'lmagan lavozimlarga yuborilishi mumkin. Bu marketolog va dizayner uchun juda mos, moliyachi uchun unchalik yaxshi emas (garchi siz bu yerda tajriba qilishingiz mumkin) va bosh buxgalter uchun umuman emas.

Maryana Onysko "MİF"

Biz "MYTH" jamoasida ular bizga chiroyli rezyumelarni yuborishlarini yaxshi ko'ramiz. Go'zal degani rang-barang, bezakli degani emas. Chiroyli ma'lumotlarning qulay tuzilganligini (yaxshi tartib) va shuning uchun yaxshi va tez o'qilishini anglatadi. Bunday rezyumelarni ko'rganimizda, biz odamning tayyorgarlik ko'rganligini tushunamiz, demak u, ehtimol, mehnatkash. Odatda hayotda shunday bo'ladi.

2. Yozing

Agar sizning kelajakdagi ishingiz nafaqat daromad, balki professional sevimli mashg'ulot bo'lsa, bu variant qiziqarli.

• Blogni boshlang, bilim va fikringizni professional mavzuda baham ko'ring. Yoki ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalaringizga yozing.
• O'z sohangiz bo'yicha mutaxassislarning o'z bloglari va ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalaridagi postlariga sharh qoldiring. Ularni sizni xodim sifatida ko'rishga taklif qiling.
• Agar bilim imkon bersa, maxsus nashrlarda nashr eting.

Bu sizning ishtiyoqli va professional sohada ishtirok etishingizni ko'rsatadi va foydali odamlar bilan aloqa o'rnatishingizga yordam beradi. Va sizning xabarlaringiz yoki blogingiz ularga havolani joylashtirish orqali rezyumeingiz uchun portfel sifatida ishlatilishi mumkin.

Men birinchi marta ishga yollash bo'yicha ish qidira boshlaganimda, men blog ochdim. Unda u ish topish tajribasini tasvirlab berdi va vaqt o'tishi bilan u professional vositaga aylandi. Bir necha marta blog tufayli menga ish taklif qilishdi. Ish beruvchilar uchun men HR-ga ishtiyoqli ekanligim va yozishni bilishim muhim edi.

3. Gapiring

Bir do'stim konferentsiyalarda nutq so'zlagani uchun ish topdi. U ishdagi yutuqlar, kuzatishlar haqida sovuqqonlik bilan gapirdi va ish beruvchilarning o'zlari unga murojaat qilishdi.

Agar sizda hali baham ko'radigan hech narsangiz bo'lmasa, ishtirokchi sifatida tadbirlarga borishingiz, o'zingiz yoqtirgan ma'ruzachilar bilan tanishishingiz va o'zingizni ularga nomzod sifatida taklif qilishingiz mumkin.

Nima qilishimiz kerak?

• Ma'ruzachini maqtang, uning nutqida sizga yoqqanini ko'rsating.
• O'zingiz va uning kompaniyasiga qanday foydali bo'lishingiz haqida bizga xabar bering.
• Aloqani yo'qotmang va ijtimoiy tarmoqlarda muloqotni davom ettirmang, uning xabarlariga sharh qoldiring yoki savollar bering.

Agar siz darhol ishga taklif qilinmasangiz ham, bu odam sizning do'stingiz va murabbiyingizga aylanishi mumkin. Va uzoq muddatda - sizni do'stlaringizga tavsiya qilish.

4. Kontaktlaringizdan foydalaning

Ish qidirishingiz haqida qancha ko'p odamlar bilishsa, shuncha yaxshi. Bu haqda onangizga, sobiq hamkasbingizga ayting, do'stlaringizga yozing.

O'z kompaniyalarida sizni tavsiya qiladigan odamlar ro'yxatini tuzing. Bugun sizga mos keladigan vakansiya bo'lmasa ham, ertaga paydo bo'lishi mumkin. Agar xodim sizning rezyumeingizni kadrlar bo'limiga olib ketgan bo'lsa, u ko'rib chiqiladi va javob beriladi.

5. Ijtimoiy tarmoqlardan foydalaning

Ish qidirayotganingiz haqida virusli post yozing. Agar u qiziq bo'lsa, u tarqaladi va ish beruvchilarning e'tiborini tortadi.

Siz ijtimoiy tarmoqlarda ijodiy bo'lishingiz mumkin va kerak. Bu hamma narsa aniq tuzilgan bo'lishi kerak bo'lgan rezyume emas.

• Siz kimligingiz va nima qila olishingiz haqida yozing.
• Shaxsiy fazilatlaringizni qiziqarli tarzda tasvirlab bering.
• Ajoyib fotosurat qo'ying.
• Ish qidirish guruhlari va HR guruhlarida repost qiling.
• Do'stlaringizdan repost qilishlarini so'rang.

Nima uchun u ishlaydi? Eichars nomzodlarning passivligiga o'rganib qolgan va odam o'zi haqida qiziqarli bayonot berganida juda hayron bo'ladi.

Realweb-dan Andrey Amiryan o'z tajribasi bilan o'rtoqlashdi: “Men endigina savdo yo'lini boshlagan edim va turli yo'nalishlarga qiziqardim. Birinchi xabar kategoriyadan tuzilgan: “Do'stlar, men hozir ish qidiryapman. Savdo yo'nalishi juda qiziq, ham to'g'ridan-to'g'ri, ham boshqa yo'nalishlar. Har qanday boshqa rezyumedagi kabi sifatlarning standart to'plami va o'rganishga bo'lgan qo'shimcha istak mavjud. Men eng boshlang'ich pozitsiyalardan boshlashga tayyorman. Kabi, cher, repost.

Shundan so'ng men shaxsan o'zim tanigan odamlarga qo'shimcha ravishda xat yozdim va ularni repost qilishlarini so'radim. Ishonamanki, aynan ijtimoiy tarmoq men darhol biznes yo'nalishini rivojlantirishga aralashib qoldim, chunki startaplar davrasida aylanib yurgan odamning reposti paydo bo'ldi.

6. Ejcharni chetlab o'ting

Agar siz kompaniyaga nima taklif qilishni bilsangiz va o'zingizning qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lsa, to'g'ridan-to'g'ri kelajakdagi rahbarga yozing.

Ha, siz kontaktlarni topishingiz kerak. Ha, nima yozish va uni qanday qiziqtirish haqida yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak. Ha, HRDlar buni yoqtirmaydi, lekin siz HRDga bo'ysunmaysiz, to'g'rimi?

Bu usul, agar u uchrashishga rozi bo'lsa, u bilan nima haqida gaplashishini tasavvur qiladiganlar uchun javob beradi. Ammo dastlabki suhbat uchun u sizning rezyumeingizni HRga topshirishi mumkinligiga tayyor bo'ling. Buning hech qanday yomon joyi yo'q. Eichars rahbarning o'zi uchrashishni so'ragan nomzodlarga juda e'tiborli.

7. Kompaniyaga keling

Buning ishlashi uchun nima qilish kerak:

• Uchrashuvga tayyorlaning. Kompaniya haqida ma'lumot to'plang va HR-ga ular uchun ishlash sizni shunchalik qiziqtirayotganini ayting va siz tavakkal qilishga va kelishga qaror qildingiz.
• O'zingiz bilan rezyume va portfelingizni (agar mavjud bo'lsa) olib keling. Sizning rezyumeingiz vakansiyaga moslashtirilgan bo'lsa yaxshi bo'ladi.
• Oldindan nima deyishingizni o'ylab ko'ring. Sizning vazifangiz qiziqish va ularga kerak bo'lgan odam ekanligingizni ko'rsatishdir.
• Ijobiy bo'ling va samarali suhbatga ega bo'ling. Har bir inson uchun xayrixoh inson bilan muloqot qilish har doim yoqimli.

Men o'zim buni qilgan odamlarni ishga oldim. Ularning qat'iyatliligi va tavakkal qilishga tayyorligi meni hayratda qoldirdi. Bu odam ish topish uchun tog'larni ko'chirishini tushunasiz. Va siz unga diqqat bilan qaraysiz: u qayerda foydali bo'lishi mumkin?

Ushbu usulning kamchiliklari bor:

• Eichhars, boshqa odamlar singari, kundalik ishlaridan uzoqlashishni yoqtirmaydi. Sizning kelishingiz kutilmagan bo'ladi va hech bo'lmaganda ajablantiradi.
• Mutaxassis band bo'lishi mumkin va siz kutishingiz yoki boshqa kunga kelishingiz kerak bo'ladi.

Siz nimani xavf ostiga qo'yasiz:

Vaqt va kuch sarflandi. Siz norozilikni bildiradigan tajovuzkor yollovchiga murojaat qilishingiz mumkin. Lekin menga ishoning, siz hech qanday qora ro'yxatga tushmaysiz va ish qidirishingizga ham to'sqinlik qilmaysiz

8. Suhbatdan keyin xat yozing

Agar siz intervyudan o'tgan bo'lsangiz, kompaniya siz uchun qiziqarli va unga kirish uchun yaxshi imkoniyatlar mavjud bo'lsa, suhbatdan keyin unga xat yozib, ishga qabul qiluvchini yana ajablantirishingiz mumkin. Bu amaliyot xorijda ildiz otgan, ammo hali biz uchun onalik bo'lib qolmagan.

Ushbu maktub siz haqingizda ijobiy taassurotni kuchaytiradi, uning yordamida siz o'zingizning biznes yozish qobiliyatingizni ko'rsatishingiz va suhbat davomida sezgan barcha shubhalaringizni yo'q qilishingiz mumkin.

Katerina Eroshina Madcats.ru

Mening bo'lajak ish beruvchim o'sha paytda men ishlagan kompaniyadan xizmatlarga buyurtma bergan. Biz ularning loyihasi bo'yicha yig'ilishlarda gaplashdik. Ketmoqchi bo‘lganimda, ular bilan xayrlashib, frilanserga ketayotganimni bildirish uchun xat yozdim. O'sha paytda ular mening malakamga ega odamni izlashdi va bu xat rezyume kabi ishladi. Men mustaqil ishda qolmaganman.

Nima yozish kerak:

• Salom ayting va intervyu uchun rahmat.
• Sizga yoqqanini yoki muloqotdan keyin qanday xulosalar qilganingizni yozing. Masalan, siz o'zingizda bilim etishmasligini payqadingiz: u bilan qanday ishlashni rejalashtirayotganingizni ayting.
• Shubhalarni rivojlantiring. Agar nomzodingiz ishga yollovchi yoki menejerni biror narsa bilan bezovta qilayotganini tushunsangiz, bu haqda yozing. Masalan: “Siz mening notiqlik tajribam haqida so‘radingiz. Men konferentsiyadagi nutqimning videosiga havolani topdim, mana bu.
• Sizning ko'nikmalaringiz va bilimlaringiz kompaniya uchun foydali bo'lishi mumkinligini bizga eslatib qo'ying.
• Xayrlashing va fikr-mulohazalarni kutishingizni ayting.

Ushbu maktub yordamida siz nafaqat boshqa nomzodlardan ustun ekanligingizni ko'rsatasiz, balki suhbatda aytishni unutgan gaplaringizni yakunlaysiz.